深圳市科技研发人才队伍情况调查问卷

研发人才队伍情况调查问卷 (科技研发人员填写)尊敬的女士/先生：您好！为了解深圳市科技研发人才队伍情况，特作本次调查。问卷回答无对错之分，如无注明皆为单心填写。科技和信息局中国人力资源发展研究中心.6及以下□26~35岁□36~45岁□45岁以上工7)您从事的工作属于：□基础研究□应用研究□产品开发□三者兼而有之□其他8)您在部门中的角色属于：□系统设计□开发与调试□生产加工□测试与验证□其他11)您的工龄：□3年及以下□4~8年□9~15年□15年以上12)您来深时间：□3年及以下□4~8年□9~15年□15年以上13)您的月收入状况：□3000元及以下□3001~5000元□5001~8000元□8001~10000元□10001~15000元□15000元以上□完全适应□较适应□一般□不太适应□很不适应□很高□较高□一般□较低□很低4．您在工作上遇到的最大困难与困惑是(可多选)□其它(请注明)__________________□半个月~3个月□3个月~半年6．您目前急需培训和学习的内容主要有(选3项)□科技创新知识与技术□管理知识与技能□职业操守潜能开发□法律法规□人际交往技能□很有收获□较有收获□一般□极少收获□其它(请注明)___________序号项1修机会234流机会项意12度公平性3遇水平4福利5境6件7拔的公平程度8作挑战性9作自主性展机会进工作贡献的人才奖励10．您认为下列哪些是制约本企业科技研发人才发展的最关键因素(选3项)□研发团队水平不高□研发氛围差□研发经费投入不足□政府支持少□其他(请注明)______________□肯定会□可能会□说不清□可能不会□肯定不会□肯定会□可能会□说不清□可能不会□肯定不会13．您选择现工作企业考虑的主要因素是(可多选)□企业发展前景□自由创新/挑战性的工作□学习提高机会□企业形象和品牌□企业文化□个人发展空间□薪酬福利待遇□工作稳定性□其它(请注明)__________________□强烈□比较强烈□不确定□不太强烈□根本没有15．您现在没有创业的原因是(可多选)业伙伴□缺乏创业资金□缺乏好的创业项目□没有相应的管理能力□其它(请注明)______________16．您认为所在企业科技研发人员离职可能的原因是(可多选)□研发平台低□工作压力大□个人价值没有体现□不适应企业文化□人际关系不好□企业搬迁外地□求学深造□薪酬待遇低□与配偶两地分居□其它(请注明)________________________17．作为科技研发人员，您的研发创新动力来源于(可多选)提高工资□职称评定□其它□有□无19．您所在企业对科技研发成果的奖励措施有(可多选)□研发奖金□利润分成□配股分红□人事晋升□其它(请注明)__________□非常有效□比较有效□一般□基本无效□根本无效21．您认为自己最需要的激励有哪些(限选3项)□学习机会□挑战性工作□自主性工作□表彰□加薪□股权□晋升□其它(请注明)________________________□个人租住房□经济适用房□公共租赁房□企业提供的住房□其它(请注明)________________________□过高□较高□正好□较低□相当低24．您所在企业为您提供了哪些保险(可多选)，您有没有住房公积金□基本养老保险□失业保险□医疗保险□住房公积金□工伤保险□生育保险(女性)□商业保险□很大□较大□一般□较小□没感觉26．您的压力主要来源于(可多选)□工作负荷较大□工作责任较重□职业发展前景不明□人际关系复杂□职业安全感缺乏□工作家庭冲突□经济负担重□家庭矛盾□其它(请注明)__________与同级别同事□十分融洽□比较融洽□一般□不太融洽□很不融洽与直接上司□十分融洽□比较融洽□一般□不太融洽□很不融洽与下属(如果有的话)□十分融洽□比较融洽□一般□不太融洽□很不融洽项意1住房条件2系处理3动或就业4育5健康状况6暇生活789件安护29．您认为深圳市政府可以在哪些方面为企业科技研发提供更好的支持(可多选)□学术交流公共平台