2023年终心电图个人述职报告

2023年终心电图个人述职报告怎么写?下面是整理的关于2023心电图年终个人述职报告范文，欢送借鉴!2023时间飞逝，202320xx位教师和同事的指导关心下，我在思想、工作、学习上又有了确定的进步。现向各位教师汇报如下。神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，寻常常常加班加点，早出晚归，20xx节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要云散。二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。俗话说活到老，学到老，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对学问，技术不断的涌现，我从年初即制定了学习打算，每周20xx异的今日不致落伍。355180/120mmhg，因既往小一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持原发性高血压，住院期间患者有腿软，乏困无力病症，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为原发性醛固酮BCT两周后确诊为原发性醛固酮增多症，CT证明为肾上腺皮质腺瘤，已行手术切除术，现已康复。62TB院治疗过程中突然消灭呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：窦速。结合患者胸水已消逝，有血压下降，烦躁担忧，经对症治疗后上述病症无缓解，高度疑心肺栓塞。在我院行心CTD-二聚体，放射性核素肺通气/4溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回想起来，假设不是当时认真的分析和高度的警觉心和责任感，340100另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。三、严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。扬，并被评为优秀病历。20xx&累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切，都值得。2023力。回首过去的一年，有硕果累累的喜悦，有与同事协同合作、加班项：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(11-2录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4提高护士长治理水平15排、月打算重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例护士长治理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并准时反响，不断提高护士长的治理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。611馆的礼仪培训。3不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。4、每月科室定期召开满足。5、对安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。31-2学问和骨科学问。4、三八妇女节进展了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出赐予了嘉奖。5、12病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。67对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。8、9119长授课力气。953理大专函授。五、加强了院内感染治理1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，坚持晨间护理一床一中一湿扫。每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳册，以及通过护士的言传身教，让病人生疏把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人23571252380拍片，做B病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。43032代护士》其次十一次全国护理学术沟通。七、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和助力，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成绩，但也存在确定缺点，有待进一步改善。不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在的一年里，我将个水平，为医院的进展做出更大更多的奉献。2023种力气，大兴五种作风，努力提高自身效劳素养，较好地完成了各项工作任务。一、推动国库集中支付工作向纵深进展。1、加强资金拨付审核治理。收付中心以部门预算为依据，加强112133门预算规定的工程使用资金，资金流转不符合单一账户要求等状况。2、做好工资津补贴统发工作。工资津贴统发是收付中心每月工作的重中之重。目前市级共有170116065500理银行，特别遇到节假日，工作时间紧，中心加班加点，主动对接相103、深化公务卡结算方式改革。收付中心亲热跟踪公务257136582744.680%。4、促进县级国库集中支付制度改革。3月，召开了县(市)、区、标准资金支付业务流程、健全内部罢工运行治理机制、推动公务关系，促进县级国库集中支付改革有序推动,宝应县、江都区、广陵区的改革取得实效。二、乐观参与预算治理提升年活动。1、深化改革不断完善收付治理制度。依据预算治理提升年活动要求，收付中心对治理制度进展了梳理，完善并修订了《收付中心效劳强化会计根底工作，将历年的会计资料检查登记、录入归档，形成会计凭1619208332、创支付治理，建立动态核查机制。依据日常资金审核、支付和核算过程中反映的状况，完善标准审核流程，调整系统设置，在处置空间。每月选择局部预算单位，着重对工程资金拨付、关联账户划拨、大额现金提取等事项，适时组织实地核查，对检查中觉察的问题，与预算单位面对面沟通，提出解决问题的措施和方法，标准预算单位财务治理，确保资金运行安全。3、提升国库集中支付分析力气。收付中心探究提升季、年度国实拨资金状况、公务卡结算状况、申请审核退付状况、可执行指标等10预算单位，对其公用支出的安排、使用状况进展跟踪，从预算安排、现状，为下年度科学合理安排部门预算供给参考。4、做好公用事业缴费集中代收工作。预算单位公用事业缴费集子信息传送和纸质票据传递等问题进展了磋商，议定操作方案。三、乐观开展力气作风建设工作2023实施方案，从工作作风、办事力气、效劳质量等方面认真排查、逐条机制,标准业务程序,提高支付运行效率;紧紧围绕增加五种力气，大兴五种作风，努力提高全体干部的效劳素养。四、努力提高业务素养和工作力气。进一步强化效劳意识，营造乐观向上、团结协作的工作气氛，全力打造业务素养高、效劳优良、廉洁和谐的干部团队。1、完善工作岗位职责。结合全局开展的岗位廉政教育活动，收责进展重界定和梳理，科学合理设定岗位，明确岗位职责，做到岗位权责统一。2、深入开展调查争论。引导全体人员把调查争论作为开拓工作的先导，开展调查争论，提升业务素养，努力探求深化国库集中支付的方法和途径。为加强作风力气建设，更好地效劳预算单位，收付中心将实行上门效劳、开座谈会、询问工作开展状况，听取预算单位在预算执行过程中存在的难题和建议，对共性和专项问题进展认真争论，做到相互了解、理解和支持，努力为预算单位排忧解难，不断总结分析，提高调研的水平和效率。争论4支付治理工作的意见》;完成《关于加强国库集中支付治理推动部门预算