养老院管理制度大纲 养老院管理制度与流程(十篇)

养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇一 为进一步做好我市当前养老服务领域疫情防控工作，确保老年人生命安全和身体健康。三亚市民政局于8月2日下发紧急通知，全市养老机构需立即按照《防控方案（第九版）》民政部《新冠肺炎疫情地区及发生感染养老机构防控指南（第五版）》的要求，实行封闭管理，暂停人员进入，社区养老服务设施、居家养老暂停服务。 8月3日，市（区）民政局立即组织对养老机构实行封闭管理实地进行实地监督检查。市民政局、海棠区民政局分别检查了海棠湾恒大养生谷服务公寓、三亚市养老服务中心，吉阳区民政局检查了海南康程养老产业有限公司海南光大康程康养中心，天涯区民政局检查了高峰敬老院，崖州区民政局检查了保港敬老院，检查率为100%。通过实地检查，进一步强化了养老机构实际封闭管理的落实；组织实行全员核酸检测工作。目前，全市运营5所养老机构共计167名，其中工作人员91名，服务对象老年人76名，核酸检测率为100%。 一是养老机构按照疫情期间防控指南，严格抓好封闭管理的落实。养老机构严禁人员进入，特殊情况下进入人员实行“五必须”制度，暂停开展聚集性文娱活动，并停止集体用餐。 二是养老机构每天实行核酸检测，直至转入常态化防控。 三是做好老年人就医、用药、转运等应急处置及特殊困难老人的'救助、安抚工作。 四是实行24小时值班值守制度，指定专人负责，及时报送相关信息。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇二 一、严格控制人员进入。封闭管理期间暂停人员进入养老机构。特殊情况入院严格落实“五必须制度”：必须出示身份证实名登记、必须测量体温正常、必须验双码和24小时核酸、必须观察询问健康状况并记录、必须采取相应防控措施。 二、严格控制人员外出。封闭管理期间暂停工作人员轮班换岗，在院老年人原则上不外出。特殊情况外出的，坚持只出不进，必要进入的执行“五必须制度”，并采取隔离措施。 三、严格控制物品接触。所有物资物品实行无接触进入，设立物资交接区专人接收。物资在交接区消毒后静置30分钟方可拆除外包装，如层层包装须层层消毒，并做好送件人登记和接收登记。 四、严格把控食品采购和溯源关。严禁购买活禽野味和来源不明的.海鲜等冷冻食品，做好食品采购索证索票。 五、严格落实全员核酸检测。封闭期间在院所有人员连续7天核酸检测，7轮核酸检测后抽检比例不低于20%，直至转入常态化防控。 六、严格24小时值守制度。机构负责人不能离岗，并保持手机24小时畅通，值班人员做好值班记录。 七、严格落实每日消毒制度。公共区域及门把手、扶手、开关按钮等重点部位，每日擦拭消毒2－3次；厨房、洗衣房、垃圾处理场所及后勤保障设施每日喷洒或擦拭不少于2次。 八、严格规范处理污物。及时清运垃圾并做好记录和消毒工作，每日向地漏加水，保持“水封”有效，长期不用地漏用保鲜膜密封。 九、严格控制聚集活动。封闭期间暂停面对面集中交接班、暂停室内集体活动、停止集体用餐。 十严格落实信息报送制度。每日向主管单位报送当日疫情防控和值班情况，发生突发情况（出现感染病例、老人意外事件、非正常死亡、突发火灾、食物中毒等）应第一时间向主管部门报告。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇三 (一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，遵守敬老院各项规章制度。 (二)热爱农村五保供养事业、有爱心、勤奋踏实、有吃苦耐劳精神。 (三)爱岗敬业，能够胜任本职工作，不怕脏、不怕苦、不怕累。 (四)坚持以人为本，尊重、爱护和悉心照料每一位五保供养对象。 (五)加强自身职业道德素质、修养，努力提高自身业务技能和综合能力。 (六)服从领导，服从大局，具有健康的身体素质和心理素质。 (七)爱护中心敬老院公共财物，不浪费，不损坏，不化公为私。 (八)讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、整洁。 根据中心敬老院五保供养对象多数体质较弱、需要照料的实际，为体现对五保供养对象的人文关怀，敬老院工作人员的工作时间原则上为每周一至周日上午8时至晚上18时、晚上18时至次日8时由院长安排轮流值班，炊事员根据工作需要适当提前工作时间;国家对法定节假日有调整的，以国家调整时间为准。在确保敬老院日常工作正常开展的前提下，经敬老院院务管理委员会批准，可根据岗位需要对相关工作人员的`工作时间作适当调整。 院长、院务管理委员会对工作人员上下班情况进行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日两次，不定期考勤一般每周应不少于3次，主要检查工作人员在位和有无迟到、早退等违规违纪现象。 (一)工作时间外和节假日，敬老院工作人员应坚持值班制度。值班由院长根据岗位需要提前安排值班人员，一般由全体工作人员轮流担任，值班人员中有足够的炊事人员和护理人员(3人以上)，必须能维持敬老院的日常工作。值班人员必须坚持全时在位，并保持通信畅通。如遇安全事故、人员伤亡等重大问题必须及时处置和汇报。节假日值班时间为24小时，工作时间外值班为当日18时至次日8时。值班人员交接班时间为每天早上8时，由院长组织，主要说明值班期间的有关情况，有无重大情况、突发事件、待办事项等。 (二)中心敬老院要建立交接班登记本，对每日值班情况进行登记，对突发事件发生时间、地点、处置意见作详细记录，由交接双方签字，院长审核后确认。 (一)工作人员外出或因故不能正常上班，要按级请假。请假时间在1日以内，地点不超出郫县范围，可向院长口头请假;1日以上或超出郫县范围，均应填写《请假单》报院长批准。院长根据敬老院工作安排和工作人员实际情况批假，院长、副院长请假1天以上由县社会救助福利中心批准。一般工作人员请假5日以内在成都市范围内由院长批准，超出上述请假天数或外出范围，须由院长向县社会救助福利中心报批，批准后方可离院。工作人员请假后应按规定及时归队销假。凡未请假、准假、填写《请假单》、或超出请假时间、地点或未按规定及时销假者，均按旷工处理。 (二)工作人员请假，应提前安排好相关工作，经批准后应自行进行工作交接，必要时由院长协调、组织工作交接。 (三)工作人员如遇特殊、突发情况可电话请假或请人代假，事后应及时说明原因并补办相关手续。 (一)奖励 中心敬老院要大力发展院办经济，增加院内经济收入，同时在工作人员中积极开展各种有利于敬老院建设和发展的比、学、赶、帮、超等活动。如有下列情形，经敬老院院务管理委员会讨论同意，报县社会救助福利中心批准，根据该院院办经济收入状况，对有关人员进行表彰和物质奖励。 1、被县社会救助福利中心、县民政局以上单位通报表彰者。 2、一年内未迟到、早退或未请假者。 3、向中心敬老院提出合理化建议并被采纳收到良好效果者。 4、见义勇为、处事果断，避免了事故的发生和减少了人员伤亡、财产损失者。 5、其它按国家法律和有关规定应予奖励的情形。 (二)惩罚 违反国家法律法规、政策和中心敬老院有关规定，有下列情形之一的，必须按规定给予处罚。 1、一个星期以内，迟到或早退3次以下者，由院长、院务管理委员会在工作人员大会上通报批评;3次以上，每超出1次，扣5元。连续两周被通报批评者，每次扣20元。 2、工作人员当班时间严禁参与打麻将等赌博活动，违者每次扣50元。 3、工作人员工作时间内严禁饮酒(中心敬老院统一安排的除外)，违者每次扣50元。饮酒造成的一切后果由本人承担。 4、旷工1日者，扣发本人半月工资;连续旷工3日者，扣发当月工资;连续旷工3日(不含3日)以上，县社会救助福利中心将予以辞退或开除。 5、值班期间一经发现脱岗者每次扣50元。造成重大损失和严重后果者，同时追究相关人员的法律责任。 6、其它需要惩罚的情形，按县中心敬老院年度工作综合目标考核细则和有关规定执行。 有以下情形之一的，由县社会救助福利中心按程序解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合岗位录用条件的。 (三)打架斗殴、聚众赌博、酗酒滋事造成严重后果者; (四)在本职岗位上出现事故、案件或重大问题者; (五)工作期间因故受到刑事处罚者; (六)身体体检不合格、有传染性疾病、不适合敬老院工作者; (七)严重失职、渎职、徇私舞弊，造成严重后果的; (八)其他触犯国家有关法律、法规，按规定应解除劳动关系的情形。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇四 一、个人卫生 1、衣服勤洗勤换。 2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。 3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。 4、睡觉起床后整理床铺。 5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。 二、居室卫生 1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。 2、保持室内空气清新，洁净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。及时消除蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。 3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。 4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖（挂）字画或其它物件。 安全管理制度 1、预防火灾事故。 2、预防淹亡事故。 3、预防触电、雷击事故。 4、预防食物中毒事故。 5、预防中暑事故。 6、预防院民走失事故，建立值班登记制度和外出登记制度。 7、加强外来人员管理。未经批准，院内任何人员不得留客人在院住宿，不得私自会见国外、境外人员。 财务管理制度 1、严格按照财务规定建立健全会计账簿，配有会计和出纳员。 2、县级民政部门下拨的供养经费、乡村补助的供养经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必须分别设立相应帐目，日清月结，做到账款、账物、账目清楚相符。 3、严格财务审批手续，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。 4、坚持财务公开，做到收支账目每半年公布一次，生活开支帐目每月公布一次。 5、严肃财经纪律，任何单位、组织和个人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何经费，不得以任何理由在敬老院报销经费。 6、建立固定资产登记制度，购置和制作各类生活设施，要如实登记入帐。一年进行一次固定资产清查，登记造册存档。 7、敬老院财务人员工作变动时，账据必须列入移交。 生产经营管理制度 1、持一定规模的生产基地，积极发展种、养、加工等院办经济 2、按院民人数配置蔬菜基地，做到院民蔬菜基本自给。 3、敬老院应根据生产经营项目，成立种、养、加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动能力的院民参加生产劳动，对表现突出且有重大贡献的院民给予适当奖励。 4、敬老院生产经营收入必须入帐，专款专用，随时接受院务会检查监督，生产经营收入主要用于改善院民生活、再生产投入和对院民的奖励。 敬老院院长职责 1、在上级行政、业务主管部门的领导下，负责敬老院全面工作，贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规，领导全院工作人员圆满完成五保供养具体工作。 2、加强内部管理，制定并完善院内的各项规章制度。 3、积极争取当地党委、政府和社会各界大力支持，完善敬老院各种生活设施，落实责任人，适时维护，确保常年完好，并充分发挥其效用。 4、组织发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高供养人员的'生活水平。 5、组织实施院务会议，提请聘任或解聘敬老院工作人员；督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。 敬老院财务人员职责 1、严格执行财务制度，遵守国家的有关法律、法规和财经纪律，并自觉接受财政、审计及主管部门的监督。 2、账目必须做到账物相符，并按时公布收支情况。 3、做好敬老院的预算工作，正确、及时上报有关财务会计报表，定期编写财务收支情况分析。 4、负责审核生产经营计划、经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。 5、妥善保管好各种票据、账册、现金及有关印章。 敬老院服务人员职责 1、认真遵守敬老院各项规章制度和操作规程，为院民提供优质服务。 2、负责院民的生活起居等日常工作。 3、认真搞好院内卫生，协助院民整理好内务卫生，并监督、协助院民搞好个人卫生，保证院室内清洁、无异味。 4、组织院民开展有益身心健康的文体娱乐活动和适当的学习活动。 5、及时掌握院民的心理动态，做好院民的思想工作和调解工作，发现问题及时向院长报告。 6、协助医务人员做好院民的医治护理工作。 7、完成院长交办的其他工作。 敬老院炊事人员职责 1、敬老院炊事人员上岗前须经当地卫生防疫部门认可可以从事炊事工作，实行持证上岗。 2、炊事人员负责全院所有人员膳食和饮用水供应，并按需要或医嘱制作软食、流食及其它特殊饮食。 3、严格执行食品卫生和食品安全规定，防止食品中毒事故发生。劝阻非厨房值班员或工作人员进入厨房。 4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、饭堂内外卫生，保持室内环境整洁，定期对餐具进行消毒。 5、接受院务会监督，倾听院民意见，勤俭节约，精打细算，经常调剂伙食。 6、负责食品仓库、厨房、餐厅内食品、物资设备、公用餐具、厨具的管理。 敬老院院民准责 1、自觉遵守纪律，不违反制度。 2、搞好院内团结，不互相争吵。 3、提倡互助友爱，不无事生非。 4、服从院内管理，不擅自外出。 5、爱护院内财产，不损坏公物。 6、确保院内清洁，不乱丢杂物。 7、保持室内整洁，不乱放物品。 8、注意文明卫生，不随地吐痰。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇五 1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。 2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。 3、各种菜类拣清洗净。 4、餐具严格整洁堆放。 5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。 6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。 1、主动热情、礼貌待人。 2、虚心接受就餐人员督促。不断改进服务态度及工作方法。 3、热情接待来宾、来客分用膳。 1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。 2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。 3、保持桌椅摆放有序。 4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。 1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。 2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要 求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇六 1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的.物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。 6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、敬老院应做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。 9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇七 1.室外环境 a.室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。 b.公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 2.室内环境 a.敬老院室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。 b.室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，室内要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐。 1.个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒。 2.敬老院对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。 3.敬老院个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 4.敬老院定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。 1.抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。 2.食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇八 一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。 二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实;并定期向民政办汇报工作。 三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。 四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。 五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和服务工作，坚持定期走访制度。 六、积极稳妥地发展院办经济实体和农业副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。 七、严格财务审批制度，规范财务收支行为。 八、组织对工作人员的考评和对院民的评比工作，积极组织开展争先创优活动。 一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂。 二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事按规定程序履行请假手续。 三、认真做好院民的日常服务，照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的`老人拆、洗、晒衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。 四、关心老人的心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想;协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。 五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，物品摆放整齐统一，保持院容整洁美观，达到窗明几净，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。 六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。 七、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。 八、完成工作责任区和卫生包干区的任务。 一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。 二、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。 三、保持和维护环境整洁卫生，不随便吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。 五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。 六、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。 一、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益; 四、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动; 五、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。 一、建立院务管理委员会，其中院民代表人数要达到50%以上。 二、院务管理会成员参与院内的日常管理工作及生产、生活、财物、安全等方面的计划安排，负责实施民主监督。 三、预先征求院民意见，订出每周食谱，确保早晚有稀饭馒头，中午有荤菜，做到膳食结构合理，荤菜搭配均匀、营养丰富。 四、对购置的生活用品，实行工作人员与院民共同验收核实，对存放粮油等物品仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理，并建立管理台账，定期公布。 五、组织院民对工作人员每季度进行一次考评，年终进行总评。 一、每周召开一次全体院民和工作人员会议，汇报、布置院务管理等工作情况。 二、每月召开一次院务管理委员会成员会议，积极组织院民参与伙食、物资、卫生等方面的民主管理和监督工作。 三、每季召开一次五保服务中心工作会议，分析散居五保供养中存在的问题，研究定期走访的内容，制定解决实际困难的措施。 四、每周安排一个学习日，组织工作人员和院民学习党的路线方针政策，时事政治，五保供养的政策和业务知识，院规民约，表扬好人好事。 五、每次会议学习要有专门的记录。 一、院长负责院内的一切安全管理工作。坚持每天安排工作人员和院民代表值班，负责老人出入院记录、安全防范、环境卫生监督、查看各房间老人人数、身体等情况，做好当班记录。 二、负责所有院民房间按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。 三、检查所有室内门、窗、自来水是否关闭等安全防范工作。 四、注意特殊老弱病残老人护理检查工作，注重身体变化情况。 五、严禁闲散人员在院内吃住。 一、饮食卫生：餐具坚持每周消毒一次，病号餐具分离消毒保管;切菜刀和砧板要生、熟菜分开;不购、不做、不吃变质食物，严防食物中毒。 二、房间内不准烧、煮任何食物，保持室内空气新鲜。 三、环境卫生：分片落实到人，天天清扫;每月组织一次全院大扫除，清除杂草杂物;不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每日冲刷一次。 四、内务卫生：对内务日理一次，确保房间卫生整洁，东西摆放有序;每半月大扫除一次，保持窗明几净。 五、个人卫生：夏季坚持每天洗澡，换洗衣服;冬季坚持勤换、勤洗、勤晒衣被，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。 一、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，帐目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。 二、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款(物)、地方财政拨款、农副业生产收入等，必须做到收支帐目清楚，账款(物)相符，健全会计制度。 三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点;发放要有清单，做到有据可查。 四、坚持院长一支笔审核、民政助理或镇领导审批手续，所有财务开支以及购买物资要有人证明和有人验收，并在票据上签名，必须坚持先审批后报销;对手续不符的，财会人员可以拒付。 五、院办经济实体的财务报表，要按月及时汇总、上报。 一、以敬老院为依托，实行院户挂钩，重视和关心散居五保户的供养工作，建立健全散居五保户的档案资料。 二、坚持定期走访散居五保户，及时了解他们的生活、健康情况，帮助他们解决实际问题，并做好走访记录。 三、协助民政办检查督促包护人认真执行包护协议，履行包护职责，确保五保供养政策及时到位。 四、做好节日走访慰问工作。 五、定期组织散居五保老人体检。 六、不定期地组织分散五保老人和社会老人到敬老院，举办形式多样的自娱自乐活动。 一、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 二、定期采用多种形式对工作人员和院民进行安全知识教育，普及安全防范常识，提高应对安全工作能力。 三、建立安全工作检查制度，建立安全事故应对预案，每年组织演练不少于1次，院长要经常组织检查院内安全设施情况，排除安全隐患。 四、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大安全事故要立刻按程序上报，特殊情况可直接上报县民政局。 五、配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。楼道、主要出入口应保持畅通，无杂物堆放。 六、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。 七、不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故。 九、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。 十、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸。 十一、不准吃变质的食物，以防食物中毒。 十二、未经敬老院工作人员同意，任何人不得随意进入老人宿舍。 养老院管理制度大纲养老院管理制度与流程篇九 敬老院财务适用事业单位会计制度，独立核算，专账管理。 敬老院财务管理纳入政府统一管理，由会核中心具有会计从业资格证的会计工作人员代理做帐，设会计1名，出纳1名，会计和出纳不能兼任，会计和出纳不能由财务审核人员兼任。 建立资产台帐，落实专人负责台账登记，专人保管实物。管理人员变动要有移交手续，防止资产流失。敬老院每年要对固定资产进行清查盘点，台账与实物进行核对，清查盘点要有记录，敬老院管理人员要签字确认。 敬老院开设银行帐户，预留印鉴分开保管，不得放置一个人保管。 敬老院各项收入必须存入账户，不得座收座支，不得私自存入个人帐户。敬老院收入包括：财政补助收入，捐赠收入，副业收入（养猪种菜等），其他收入（利息收入等）。 支取敬老院帐户资金支付各项开支，先填报支出审批单，要有由经办人，副院长或院长签字（副院长或院长为出纳时不能做审签人），报分管领导审核，再报镇长审批，方可支取。敬老院支出包括：生活费支出、管理费用支出，生产支出、专项支出、设备购置支出、修缮房屋和其他支出等。各项支出应真实、准确，具有合法、规范的票据，严格执行规定的开支范围及标准，不得擅自扩大和提高。敬老院各项支出票据由院长一支笔审签，必须要有经办人签字。 敬老院建立支出“备用金”制度，“备用金”额度不超过500元，由民政办负责监管。 （一）日常管理要求 1、日常生活费，实行定点采购，每天填制采购支出明细单，经办人、证明人、副院长或院长（副院长或院长为经办人时不能做审签人签字）签字。 2、敬老院内的进货实行送货上门或两人一起进货的方式办理，并填制进货明细帐单，由专管人员建立进货明细账。 3、敬老院建立入住人员登记卡，及时核对入住人员信息，按规定申报调整补助标准，不得重复申报享受补助。死亡人员应及时申报核销，一个季度内取消政策补助。凡外出一个季度以上的'入住人员，敬老院应申报调整补助标准。 （二）管理支出范围及标准 1、办公用品，主要指笔墨纸张茶叶等，由民政办统一购置、配发。 2、水电费，按照厉行节约的原则，据实报销。 3、差旅费，镇内出差不予报销差旅费，因公到城区办事，