W地铁运营公司绩效考核体系改进研究的开题报告_第1页
W地铁运营公司绩效考核体系改进研究的开题报告_第2页
W地铁运营公司绩效考核体系改进研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

W地铁运营公司绩效考核体系改进研究的开题报告【开题报告】一、选题背景地铁作为城市公共交通的重要组成部分，具有运输效率高、运行安全、环保等优势，对于解决城市交通拥堵问题、促进城市经济发展具有重要意义。然而，地铁运营公司的绩效考核体系的建立和完善一直是制约地铁运营发展的瓶颈之一。在当前快速发展的时代，优秀的地铁企业必须注重对其绩效考核体系的研究和改进，进一步提高地铁公司业务运营水平，优化企业管理，提高企业核心竞争力。因此，本研究旨在分析目前地铁运营公司绩效考核体系存在的问题，并提出相应的改进建议，以期为地铁企业绩效管理和提高绩效水平提供借鉴和帮助。二、研究目的和意义本研究旨在研究地铁运营公司绩效考核体系改进，包括其设计、实施和评估等方面。通过对国内外地铁公司绩效考核体系的研究，总结其优缺点，提出适合地铁公司的绩效考核体系改进方案，并对改进方案进行评估和优化。本研究的意义在于：1.为地铁运营公司提供合理的绩效考核体系建设的理论依据和经验借鉴。2.为地铁运营公司完善绩效管理体系，提高企业经营效益和管理水平提供决策支持。三、研究内容和方法本研究将从如下几个方面展开：1.国内外地铁公司绩效考核体系现状分析2.地铁公司绩效考核体系改进对策研究3.地铁公司绩效管理实践案例分析本研究将采用以下方法：1.文献资料方法：对国内外地铁公司绩效考核体系文献进行系统梳理，分析现状。2.实证分析法：通过对地铁运营公司的问卷调查、实地观察和深度访谈等方式，全面了解地铁公司绩效考核体系的现状和存在的问题。3.经验案例研究法：通过对地铁运营公司的绩效管理实践案例进行分析和总结，以期提出适合本企业的绩效考核体系改进策略和方案。四、研究进度安排本研究的进度安排如下：第一季度：文献资料方法学习和文献调研。第二季度：地铁公司绩效考核体系实地调查和评估。第三季度：绩效考核体系改进对策研究并撰写论文。第四季度：论文修改和完善。五、预期研究成果本研究预期达到如下成果：1.对国内外地铁公司绩效考核体系现状进行分析，总结其优点和不足之处。2.提出地铁公司绩效考核体系改进对策，为地铁企业提供更为完善的绩效管理体系。3.结合实践案例，提出地铁公司绩效管理的有效实践方式和经验。4.

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论