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文档简介

第页共页拆迁公司员工守则第一章总则第一条为了规范拆迁公司员工的行为，提高公司的管理水平，维护公司的正常运营，特制定本员工守则。第二条本守则适用于所有拆迁公司的员工，包括管理人员和普通员工。第三条员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度和相关政策。第二章岗位职责第四条员工应认真履行各自岗位职责，完成公司安排的工作任务。第五条员工应遵守公司的工作时间规定，按时上下班。如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，并确保工作任务的顺利进行。第六条员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息。如有违反，将承担相应的法律责任。第三章行为准则第七条员工应保持良好的工作态度，不随意迟到、早退或者消极怠工。对工作中遇到的问题，应积极沟通，并与同事和上级共同解决。第八条员工应保持良好的职业道德和工作纪律。不得参与非法活动，不得接受贿赂、行贿、敲诈勒索等违法行为。第九条员工应保持良好的团队合作精神。不得进行恶意竞争，不得散布谣言，不得诽谤他人。第四章规范行为第十条员工应遵守公司的规章制度。包括但不限于：工作时间、休假制度、职业道德规范、安全生产规定等。第十一条员工应恪守工作纪律。不得擅自使用公司的资源、设备等，并妥善保管公司财产。第十二条员工应保护公司的声誉。不得散布公司的不良信息，不得恶意攻击他人，不得利用互联网发布违法信息。第十三条员工应遵守劳动纪律。不得辞职投案、逃避劳动责任，不得盗窃公司财物，不得进行偷工减料。第五章纪律处分第十四条对于违反本守则的员工，公司将按照情况轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。第十五条对于造成严重后果的违纪行为，公司将依法报警并保留追究相关责任的权力。第六章附则第十六条本守则自发布之日起实施，有效期为长期有效。第十七条员工如对本守则有任何疑问，可向公司人力资源部门咨询。第十八条公司有权对本守则进行解释和修改，并及时向员工告知。第十九条本守则解释权归公司所有。以上是拆迁公司员工守则的内容，请员工遵守并落实到实际工作中。对于违反守则的行为，公司

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