安全生产十二项上墙基本工作制度范文

第页共页安全生产十二项上墙基本工作制度范文安全生产是企业的首要任务，为了确保员工的安全以及保障企业的正常生产经营，制定和落实安全生产十二项上墙基本工作制度是非常必要的。以下是一个安全生产十二项上墙基本工作制度的范文：一、落实“安全第一，预防为主”的方针1.全体员工要牢固树立安全意识，时刻保持对安全生产的高度重视，不得有危害安全的行为。2.加强安全防范和预防措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制和防范。二、加强设备保养和维护1.设备管理人员要定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运转，避免因设备故障引发的安全事故。2.严禁擅自拆卸、改动设备，必须由专业人员进行操作。三、做好用电安全管理1.严格按照电气设备的使用规范进行操作，保证设备的安全运行。2.重要电气设备要定期检查，确保电气线路的安全性。四、加强消防安全管理1.每个岗位都要熟悉消防设施的位置和使用方法，发生火灾时要及时报警并进行有效灭火。2.定期检查消防设施的状态和可用性，确保在发生火灾时能够及时有效应对。五、严禁违规操作和违章施工1.严禁无资质人员进行特定工种的操作和施工。2.严禁违反操作规程和安全操作规定。六、强化危险品管理1.对危险品进行分类、贮存和使用，确保危险品不发生泄漏和事故。2.加强危险品的运输安全管理，确保运输过程中不发生泄露和事故。七、加强职业健康管理1.组织开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识。2.定期进行职业病体检，确保员工在岗位上的身体健康。八、加强安全培训和教育1.新员工入职前要进行安全培训，确保其了解企业的安全政策和操作规程。2.定期对员工进行安全教育，提醒他们注意安全风险和安全意识。九、建立安全隐患排查和整改制度1.定期进行安全隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。2.对发现的安全隐患要进行及时整改，并追踪整改情况，确保问题得到彻底解决。十、严禁酗酒和吸烟1.严禁在生产现场饮酒和吸烟，确保生产场所的纪律和安全。十一、加强安全生产监督检查1.设立专门的安全生产监督检查机构，定期对企业的安全生产情况进行检查和考核。2.对安全生产违规行为进行严肃处理，确保安全纪律的执行。十二、建立安全事故报告和调查制度1.对安全事故要进行及时的报告和调查，查明事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。2.对事故责任人要进行相应的处理，并追究其责任。以上是一个安全生产十二项上墙基本工作制度的范文，企业可以根据自身的实际情况进行适当的调整和完善。同时，企业还应确保员工都了解并遵守这些制度，从而更好地保障安全生产。安全生产十二项上墙基本工作制度范文（二）1.加强组织领导：建立安全生产责任体系，明确各级领导责任，落实到各岗位和个人。2.增加培训力度：加强安全培训，提高员工安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全风险。3.定期进行安全检查：建立定期安全检查制度，对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。4.安全设备管理：做好安全设备的维护和管理，确保设备的正常运行和及时修护。5.安全操作规程：制定和完善安全操作规程，明确相关操作流程，确保员工按规程操作，避免事故发生。6.及时处理安全隐患：发现安全隐患要及时上报并整改，确保安全问题得到有效解决。7.安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，确保责任到人。8.安全教育宣传：加强安全教育宣传，提高员工的安全意识，培养员工自觉遵守安全规定。9.事故应急预案：制定健全事故应急预案，明确各岗位的应急职责，确保能够迅速应对各类突发情况。10.安全生产奖惩制度：建立激励机制和惩罚制度，对安全生产工作优秀者予以表彰和奖励，对违规者予以惩罚。11.安全文明施工：加强施工现场的安全文明管理，规范作业行为，确保施工安全。12.安全记录和统计分析：建立安全记录和统计分析体系，对安全生产情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施解决。安全生产十二项上墙基本工作制度范文（三）安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的生命安全和财产安全，制定和执行一套完善的安全生产制度至关重要。下面是一个安全生产十二项上墙基本工作制度的模板，用于参考和完善你的企业安全生产制度。一、总则1.为了保障员工的人身安全和财产安全，确保企业安全生产，本制度制定。2.所有员工必须遵守本制度，严格执行相关安全规定，积极参与安全生产工作。3.企业安全生产领导小组负责制定和评估安全生产制度，以确保其有效性。二、安全责任1.公司高层必须为安全生产工作负起领导责任，定期召开安全生产会议，确保安全生产工作的推进和落实。2.各部门负责人必须严格执行安全生产制度，组织部门内的安全培训和演练，并对安全事故进行及时处理和报告。3.所有员工都有安全生产的责任，必须严格执行安全规定，不得违反安全操作规程。三、安全生产培训1.入职前培训：所有员工必须接受安全生产培训，了解相关安全知识和安全操作规程。2.定期培训：定期进行安全生产培训，包括防火、防爆、安全用电等方面的培训，提高员工的安全意识和应变能力。3.直接从业人员培训：对从事高风险行业的员工，进行专业的安全培训，确保其具备相关操作技能和安全意识。四、安全设施1.公司必须按照国家相关标准设立和维护各种安全设施，包括消防设施、安全出口、安全警示标志等。2.定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常使用，如果发现有损坏或失效的情况，必须立即报告并进行修复。五、安全检查1.每日安全检查：各部门必须安排专人每天对工作场所进行安全检查，包括消防设施、用电设施、危险化学品存储等方面的检查。2.定期安全检查：每个季度进行一次全面的安全检查，由专业机构进行，对所有工作区域和设施进行全面检查和评估。六、事故处理1.任何安全事故都必须立即停工，确保员工的人身安全和财产安全。2.安全事故发生后，必须立即启动事故应急预案，采取相应的救援和处理措施，保护员工的生命和财产安全。3.安全事故必须及时报告给上级主管部门，并全力配合调查和处理，降低安全事故的影响和损失。七、安全奖惩1.对于有突出安全贡献的员工，可以给予表扬和奖励，以鼓励员工积极参与安全生产工作。2.对于违反安全规定的员工，将依法进行惩罚，包括警告、罚款、停职甚至辞退等。八、安全宣传1.公司必须定期进行安全宣传，包括安全知识的讲解、安全演练等，提高员工的安全意识和知识水平。2.在工作场所设置安全宣传栏，发布相关安全信息和通知，提醒员工注意安全。九、安全监督1.公司必须聘用专业的安全监督人员，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。2.安全监督人员应定期向公司报告安全生产工作的情况，并提出改进意见和建议。十、应急预案1.公司必须制定健全的应急预案，包括突发事件应急预案和安全事故应急预案，确保在紧急情况下的及时应对和处理。2.应急预案必须定期演练和评估，以提高员工面对紧急情况的应变能力和应对能力。十一、不良行为追究1.对于故意或重大违反安全规定的员工，将依法追究相应的法律责任。2.对于不愿意参与安全培训和安全工作的员工，将严