企业员工档案托管协议详细(2篇)_第1页
企业员工档案托管协议详细(2篇)_第2页
企业员工档案托管协议详细(2篇)_第3页
企业员工档案托管协议详细(2篇)_第4页
企业员工档案托管协议详细(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页企业员工档案托管协议详细甲方:(公司名称)地址:联系电话:乙方:(档案托管机构名称)地址:联系电话:鉴于甲方需要对员工档案进行全面管理和保管,乙方拥有相关的专业技术和设备,双方为明确双方的权利和义务,特订立本协议,以便共同遵守。第一条托管范围乙方将承担甲方员工档案的全面管理和保管工作,包括但不限于员工入职资料、合同、员工个人信息、绩效考核、培训记录等档案资料的保管。乙方将按照相关法律法规和双方约定的要求,严格管理员工档案并确保档案的安全和完整。第二条服务内容1.乙方将对员工档案进行数字化存档,确保档案资料的可靠性和随时查阅的便捷性。2.乙方将制定详细的档案管理制度和流程,并提供相关培训,确保员工档案的规范管理。3.乙方将对甲方提供的员工档案资料进行分类整理和保密处理,不得向任何第三方透露和泄漏。4.乙方将定期或不定期对员工档案进行备份和归档,确保档案资料的安全和可追溯性。第三条保密协议1.乙方将对甲方提供的员工档案资料保守秘密,并严格限制档案查阅的权限。2.如因乙方人员操作失误或其他原因导致档案信息泄露,乙方将负责承担相应的责任和赔偿甲方的损失。3.乙方将不利用员工档案的内容进行其他非授权用途,且不得将档案资料提供给无关的第三方。4.乙方将对员工档案资料的电子备份进行加密和安全存储,以防止数据泄露和篡改。第四条档案查阅1.乙方将为甲方提供方便快捷的员工档案查阅服务,甲方可随时向乙方提出档案查阅申请。2.乙方将在收到甲方查阅申请后尽快提供相应档案资料,甲方需提供查阅的合理理由,乙方有权拒绝未经授权的档案查阅。3.如甲方需要将员工档案资料提供给第三方,需提前与乙方进行沟通并获得乙方的书面同意。第五条费用和支付方式1.甲方将按照乙方提供的服务费用标准支付相关费用。2.费用支付方式:甲方可选择按月或按年支付,支付方式为银行转账或现金支付。3.如乙方出现无法正常提供服务的情况,甲方有权暂停支付相应服务费用,直至乙方恢复正常工作为止。第六条期限和终止1.本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效,有效期为(年/月/日)至(年/月/日)。2.双方可提前(x)个月终止本协议,需书面通知对方。3.在本协议有效期届满前,如一方需提前终止本协议,需提前(x)个月书面通知对方。第七条违约责任1.如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方违约导致甲方员工档案丢失或泄露,乙方将负责重新组建档案,并赔偿甲方因此造成的合理费用和损失。第八条争议解决本协议的解释和执行,如发生争议,双方应友好协商解决;若协商不成,双方同意提起诉讼到(协议所在地)人民法院进行解决。第九条其他事项1.本协议未约定的事项,双方可另行协商补充。2.本协议一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。3.本协议自签署之日起生效。甲方(公司盖章):日期:乙方(档案托管机构盖章):日期:企业员工档案托管协议详细(二)本协议由以下两方签署:甲方:(以下简称“公司”)地址:电话:传真:法定代表人:乙方:(以下简称“托管方”)地址:电话:传真:法定代表人:为了便于公司对员工档案的管理和保密,甲乙双方达成以下协议:第一条\t托管范围1.1托管方将负责接收、收集、整理、保管员工档案,确保员工档案的安全性和保密性。1.2托管范围包括但不限于员工个人身份证、学历证书、工作经历证明、社保和公积金缴纳证明、奖惩记录等。第二条\t员工档案交接2.1公司将向托管方交付所有员工档案,包括现有员工和离职员工的档案。2.2双方将分别制作一份员工档案清单,并进行签名确认。2.3公司保证所有交付的员工档案真实、完整、合法。第三条\t保密责任3.1托管方须严格遵守国家相关法律法规,对员工档案进行保密,不得泄露、篡改或非法使用员工档案。3.2托管方将建立完善的员工档案保管制度,确保员工档案的安全性和保密性。第四条\t信息查询和更新4.1公司有权随时查询员工档案的相关信息,包括但不限于员工个人信息、工作经历、培训记录等。4.2公司有权随时更新员工档案中的相关信息,包括但不限于薪酬、职务变动等。4.3公司应提供准确、完整的员工档案信息,并承担相应的法律责任。第五条\t文件归还5.1公司有权在解除本协议或经双方协商一致的情况下,要求托管方将员工档案归还。5.2托管方应按照公司提供的清单进行核对,确认员工档案完好,签署归还文件确认。第六条\t违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若托管方泄露、篡改或非法使用员工档案,公司有权立即解除本协议,并要求托管方赔偿相应的损失和律师费。第七条\t争议解决7.1对于本协议的任何争议,双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成,双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。第八条\t协议的生效8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议有效期为______年,自生效之日起计算。以上条款经双方充

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论