业务拓展代表工作合同

PAGEPAGE1合同编号：_______业务拓展代表工作合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务拓展代表事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任业务拓展代表，负责甲方指定区域内的市场拓展、客户开发、业务洽谈等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。2.3甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休息安排由甲方根据业务需要提前通知乙方。3.3乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方固定工资人民币_______元（大写：_______元整），支付日期为每月的_______日。4.2乙方根据业绩完成情况，享有一定的业绩提成，提成比例和计算方式由甲方制定并提前通知乙方。4.3甲方根据国家规定和业务发展情况，有权调整乙方的工资和提成政策。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权根据业务需要，提前解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-业务拓展代表工作合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、保密义务七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：工作职责详细描述附件二：业绩提成政策一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。三、工作内容乙方同意根据甲方的要求，担任业务拓展代表，负责甲方指定区域内的市场拓展、客户开发、业务洽谈等工作。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休息安排由甲方根据业务需要提前通知乙方。3.乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方固定工资人民币_______元（大写：_______元整），支付日期为每月的_______日。2.乙方根据业绩完成情况，享有一定的业绩提成，提成比例和计算方式由甲方制定并提前通知乙方。3.甲方根据国家规定和业务发展情况，有权调整乙方的工资和提成政策。六、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。2.甲方有权根据业务需要，提前解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.附件一：工作职责详细描述2.附件二：业绩提成政策法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、劳动标准法等。3.保密义务：指合同一方对于合同另一方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密的责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方在合同期间可能需要根据业务发展调整乙方的工作内容，应及时通知乙方并协商一致。2.工作时间和休息休假安排：甲方应合理制定乙方的工作时间和休息休假安排，确保符合法律法规的规定。3.劳动报酬支付：甲方应按照合同约定的支付日期和金额及时支付乙方的工资和提成，避免延迟或拖欠。4.保密义务的履行：乙方应严格遵守保密义务，不泄露甲方的商业秘密和客户信息，同时甲方也应提供必要的保密措施。5.合同解除和终止：甲乙双方在解除或终止合同时，应提前通知对方并按照合同约定进行经济补偿或赔偿。解决办法：1.对于工作内容变更，甲方应及时与乙方进行沟通，协商一致后书面确认变更内容。2.对于工作时间和休息休假安排，甲方应遵守法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，并提供相应的补偿措施。3.对于劳动报酬支付，甲方应建立健全财务管理制度，确保及时支付乙方的工资和提成，避免延迟或拖欠。4.对于保密义务的履行，乙方应加强自身的保密意识，甲方也应提供必要的培训和管理措施，共同保护商业秘密和客户信息的安全。5.对于合同解除和终止，甲乙双方应按照合同约定进行提前通知和经济补偿或赔偿，确保双方的权益得到妥善处理。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业招聘业务拓展代表，与员