小马公司年会策划方案-年会不能停_第1页
小马公司年会策划方案-年会不能停_第2页
小马公司年会策划方案-年会不能停_第3页
小马公司年会策划方案-年会不能停_第4页
小马公司年会策划方案-年会不能停_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

目录

活动目的

活动概况

活动形式

行程安排

会议安排流程

户外活动活动目的1、答谢全体员工在2012的辛勤劳动和贡献。2、增进感情,加强沟通,增强公司的内部凝聚力,提升公司的综合竞争优势。3、对2012年公司的发展成绩进行总结,并制定2012年公司总体规划,明确新年度的方向和目标。4、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,力争新年度都有更出色表现。活动概况:活动时间:2012年2月11日活动地点:三圣乡刘家花园参与来宾:公司全体人员参加人数:70人三圣乡刘家花园照片浏览会议室茶坊餐厅活动形式年度总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)年度总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目行程安排时间活动内容公司集合出发9点10:00—13:3013:30—14:3014:30—17:3018:00—21:00年度总结大会午餐时间体育活动年会晚宴及表演年度总结大会安排时间会议内容9:40—10:00年度大会入场就坐10:00—11:2011:20—12:20董事长致新春贺词并讲述2012公司的发展规划和目标总经理致辞,总结2011年公司业绩,讲述2012年公司目标12:20—12:30呼叫一部2011年工作总结汇报暨2012年计划12:30—12:4012:40—12:5012:50—13:0013:00—13:10呼叫二部罗旭梅2011年工作总结汇报暨2012年计划呼叫三部杨汐培对2011年工作总结汇报暨2012年计划支撑部程俊霞总结2011年工作总结汇报暨2012年计划人事行政部彭静2011年工作总结汇报暨2012年计划13:10—13:30董事长、总经理为年度优秀员工颁发奖品趣闻体育30分钟合

分组,不限组数,每组必须要有6人。主持人请每组每人抽签。力吹首先,抽到“嘴巴”的人必须借助抽到“手”的两人的帮助来把气球气

吹起来(抽到“嘴巴”的人不能用球

自己的手碰气球)。然后两个抽到“脚”的人抬起抽到“臀部”的人,让他去把气球坐破。30分钟30分钟巧

两名队员一组,以接力的形式进行,两人用自己胸部托住气球,运炸弹行进至规定的线路,过程中不得触碰气球,如果气球掉地,要在原地准备好后继续前进。瞎

所有队员男女搭配,男生背女生,男生当"瞎子",用纱巾蒙住眼睛,女生扮"瘸子",为"瞎子"指引路,绕过路障达到终点,最早到达者为赢。其中路障设置可子背瘸子

摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生30分钟能

所有队员分成两组,男女交替配合。二组同时进行比赛。起点以量传递一个装满水的容器,队员把空的纸杯子衔在嘴里到装满水的容器里打水,运送到终点倒在空容器里,在回到起点用嘴交给下一个队员接力!

最后在限定在一定的时间内,看哪个组终点容器水最多,哪个组就获胜。30分钟30分钟疯

利用报纸粘成一个圈,每名队员站到圈内,手挚纸圈一步一步前进。如果配合得好,你们的“战车”就可能是“铁甲”,否则,将变成带

地地道道的“纸甲”。狂履车珠

分组团队中每一位队员通过手中的PVC管在规定的时间内把小球运到指定的地点。行万里互动节目

击鼓传花游戏规则:

选出12个员工,12个人围成圆圈坐下,其中一人拿花,一人背着大家或蒙眼击鼓,鼓响传花,鼓停花止。花在谁手中,谁就中彩,中彩者上台表演节目

。互动节目

先坐为快游戏规则:

请5-8名员工参加活动,大家听着歌曲绕着椅子走,音乐结束,争抢座椅。没有椅子者被淘汰,逐次减

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论