农民工实名制管理总结报告1

农民工实名制管理总结报告《XXXXXX公司项目农民工实名制管理办法（试行）》已推行近三个月，我项目部根据本办法完善了相对应的管理制度，提高了思想认识，压实工作责任，狠抓落实，编制了项目农民工实名制管理方案和应急预案，并做好对各分包单位关于农民工实名制管理的交底工作，将管理要求落实到每一个分包单位和每一名农民工身上，现对目前落实农民工实名制管理的实施情况总结如下：（一）确定目标任务：通过健全工作制度、优化管理流程、明确岗位职责、严格监督检查等措施，建立项目部农民工实名制管理体系，形成整套农民工实名制管理制度和流程，规范和加强项目劳务用工管理工作，处理好农民工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作；全面提高劳务队伍管理水平，切实维护公司和农民工的合法权益，提高公司信誉，促进公司持续健康发展，维护社会稳定。（二）成立组织机构：为切实贯彻落实农民工实名制管理相关工作，项目部成立领导小组如下：组长：xxx副组长：xxx劳资员：xxx组员：项目部其他管理人员及各劳务分包专职劳资员（三）建立各项农民工实名制管理制度我项目部成立农民工实名制管理领导小组，项目经理是项目农民工实名制管理工作的第一责任人。项目部劳资员和劳务及专业分包劳资员一并纳入农民工实名制管理员名册表中，并在公示栏进行公示。1、建立信息公示制度：（1）维权牌公示。项目部在工地大门醒目位置设立统一制式的“劳动保障维权信息告示牌”；（2）用工管理信息公示。张贴明示包括考勤表、工资发放表等经农民工签字核对的用工管理信息；（3）项目信息公示。明示工程项目的建设单位、总承包企业、劳务及专业分包企业、所在工程项目部、属地行业监管部门等基本信息，公布当地行业主管部门、劳动争议仲裁、劳动保障监察机构等监督、投诉电话等基本信息。2、建立信息化管理制度：项目部建立劳务信息系统、工地出入口监控系统、智能门禁系统并与当地监管部门联网，通过现代信息化管理手段进行科学管理，如项目条件有限亦可采用实时人工考勤的方式实施。3、建立劳务合同制度：农民工进场施工前应与劳务及专业分包单位签订劳务合同，劳务合同签订率100%，建立农民工花名册以及劳务合同管理台账。4、建立考勤制度：农民工进出场需进行考勤，考勤记录作为核对工程量和工资的依据之一，项目部施工现场应进行严格的封闭管理，防止工人未经考勤私自进出施工现场。5、建立工资支付制度：农民工工资由项目部向公司申报统一发放。公司与劳务及专业分包单位签订代发协议，建立农民工工资专用账户设立情况备案表，实行农民工工资单独列账管理，执行银行代发工资制度，做到每名农民工工资帐目清楚，发放及时。（四）进场管理1、进场交底。新进场农民工由劳务及专业分包劳资员统一带至项目部会议室，由项目部安全员进行安全教育交底，再由劳资员进行农民工实名制管理交底。2、用工登记。要求劳务及专业分包单位与农民工签订务工协议，建立务工协议台账，并在项目部备案留存。依据务工协议由劳资员将农民工信息录入到网上平台，建立职工花名册并要求劳务及专业分包劳资员提交《人员变更情况周报表》。3、目前我项目累计登记人数282人，务工协议签订率100%。（五）考勤管理1、项目部采取人脸识别仪对农民工出勤情况进行考核。2、要求劳务及专业分包劳资员每天上报分包出勤人数至项目微信考勤群，项目部施工员每天对劳务及专业分包单位农民工出勤人员进行核查，项目部劳资员每周对劳务及专业分包单位农民工出勤人员进行一次抽查。3、要求劳务及专业分包劳资员每月5日前提供上月农民工考勤记录，项目部劳资员依据考勤机记录核对无误后，经分包单位盖章和农民工本人签字按手印之后，进行公示。4、目前我项目部人脸识别仪通过率达96%，个别因系统原因和面容影响未能顺利通过人脸识别的农民工采取人工计量的方式记录考勤。（六）工资核对1、登记工资卡。农民工持本人银行卡到项目部劳资员处登记，签订《本人持卡承诺书》书面承诺自己保管、使用银行卡，坚决禁止由劳务及专业分包单位掌管农民工工资卡。2、审核当期产值。劳务及专业分包单位每月上报当期产值及累计产值，由项目部进行审核，劳务及专业分包单位上报的农民工工资明细表总额，不应超过当期产值。3、核对工资额。项目部劳资员结合农民工劳务合同及每月考勤情况，通过由劳务及专业分包劳资员上报的农民工本人签字按手印确认的工资明细表及工资支付表，核对每名农民工的工资及农民工工资总额，核对完成后进行公示。4、项目部劳资员对工资支付实行监管，应保存相关的影像证据。（七）工资支付1、农民工考勤表和工资明细表公示后，劳务及专业分包提交代发工资委托书，再由公司财务部统一将农民工工资通过农民工工资专户发放到农民工银行卡，并将银行回执单发送至项目部留存备案。2、短期工的工资支付。对临时或短期招用的农民工工资约定以现金形式支付的，经项目部核实后在项目部劳资员的监督下，由劳务及专业分包单位直接发给农民工本人，农民工本人填写收据并签订工人退场确认书，同时在人员变更报表、每月的农民工考勤表和工资表做好记录。项目部劳资员对工资支付实行监管，应保存相关证据及办理农民工进、退场手续时的影像资料。3、我项目部按照务工合同约定以每月暂付2000元工资目前已经成功代发农民工3、4月份工资，并于2020年春节前将进场工人工资结清，2021年5月份到达项目正负零节点再次代发农民工相应工资。累计代发钢筋班组工资519208元、木工班组工资629775元、泥工班组工资601023元、外架班组50720元、水电班组59660元、喷锚专业分包单位140600元、防水班组158450元。工资发放后及时查看银行回单，确认工资已全部代发至农民工本人银行卡中，项目部自2021年至今无任何讨薪事件发生。（八）退场