劳动合同律师

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任劳动合同律师，乙方同意在甲方指定的办公地点提供劳动合同法律服务。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）为甲方提供劳动合同法律咨询；（2）起草、审核甲方与劳动者之间的劳动合同及相关协议；（3）协助甲方处理劳动合同纠纷；（4）代表甲方参加劳动仲裁、诉讼等活动；（5）甲方指定的其他与劳动合同相关的工作。2.3乙方应按照甲方的规定和要求，认真、负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方的工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照甲方规定和法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、节日福利等，具体按照甲方规定执行。第六条保密义务和知识产权6.1乙方在履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密和相关信息，应当予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让、许可他人使用该知识产权。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方有权解除本合同，但应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。7.3乙方有权解除本合同，但应提前三十日通知甲方。7.4本合同因合同期限届满、双方协商一致、甲方依法解除、乙方依法解除等情形终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2乙方违反保密义务和知识产权条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方代表（签字）：_________日期：____年__月__日乙方联系号码：_________日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时劳动合同律师百姓口吻：如果你只是想请个短期的劳动合同律师，比如帮忙处理一个突发的劳动合同纠纷，那就得注意合同期限了。注意事项：在第一条中明确合同期限，比如3个月或6个月。同时，在第七条中添加关于临时合同终止的条款，如“合同到期后，如无特殊情况，双方同意不再续约。”2.应用场合：长期劳动合同律师百姓口吻：如果你打算请个长期劳动合同律师，比如帮忙管理公司的人力资源合同，那就得关注一下工资和福利了。注意事项：在第四条中明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金等。在第五条中明确乙方的社会保险和福利待遇，如员工培训、健康体检等。3.应用场合：保密项目劳动合同律师百姓口吻：如果你请的劳动合同律师要参与公司的一些保密项目，那可得好好谈谈保密的事。注意事项：在第六条中增加保密条款，明确乙方在保密项目中的保密义务。同时，约定违约责任，如泄露保密信息需支付违约金。4.应用场合：兼职劳动合同律师百姓口吻：如果你只是想请个兼职劳动合同律师，比如帮忙处理一些劳动合同的日常事务，那就得明确工作时间和任务了。注意事项：在第二条中明确乙方的兼职工作内容和工作时间。在第三条中明确乙方的休息休假权益，如法定节假日、年休假等。5.应用场合：特殊项目劳动合同律师百姓口咬：如果你请的劳动合同律师要参与一些特殊项目，比如帮助企业解决重大劳动合同纠纷，那得好好谈谈报酬和成果了。注意事项：在第四条中明确乙方的特殊项目薪酬待遇，如项目奖金、提成等。在第七条中添加关于特殊项目成果分享的条款，如“项目成功后，甲方应给予乙方一定的奖励。”二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在合同期内突然离职，导致甲方无人处理劳动合同事务。解决办法：在第一条中约定试用期，试用期内双方可随时解除合同。在第七条中约定合同解除的提前通知期，如提前30天通知。2.问题：乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了损失。解决办法：在第六条中明确乙方的保密义务，约定违约责任，如泄露保密信息需支付违约金。同时，约定甲方的损失赔偿条款。3.问题：乙方在处理劳动合同纠纷时，未能维护甲方的合法权益。解决办法：在第二条中明确乙方的职责，如代表甲方参加劳动仲裁、诉讼等。在第四条中约定乙方的绩效奖金，与处理劳动合同纠纷的效果挂钩。4.问题：乙方在合同期内发生意外，无法继续履行合同。解决办法：在第五条中明确乙方的社会保险待遇，如工伤保险。同时，约定甲方在乙方发生意外时的补偿措施。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件：证明乙方的身份信息，确保合同的合法性。2.乙方职业资格证书复印件：证明乙方具备劳动合同律师的资格，有能力履行合同。3.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格，确保合同的合法性。4.双方签订的保密协议：明确乙方的保密义务，保障甲方的商业秘密。5.双方签订的补充协议：对合同中未尽事宜进行补充，确保合同的完整性。总结：签订劳动合同律师合同时，要充分考虑各种应用场合，注意合同期限、薪酬待遇、保密义务等关键条款。在实际操作过程中，要预防乙方突然离职、泄露商业秘密等问题，并采取相应的解决办法。同时，准备好详细的附件，确保合同的合法性和完整性。劳动合同律师，保驾护航不犯愁，甲乙双方坐下来，平等自愿签个约。固定期限合同定，试用期也不含糊，工作内容地点清，服务质量要上乘。工作时间按法定，休息休假不可少，劳动报酬要合理，五险一金不能少。商业秘密要保密，知识产权要分清，解除终止有规矩，协商一致是关键。违约责任要承担，补偿赔偿要分明，争