有意思的年会节目

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【年会“水泥版”】被年会了嘛？年会有用创意最强集合

你被年会了嘛？！

一年到头，领导发话说要开头把年会的这件大事提上日程了？

年会年年有，今年怎么办？摆在我们组织策划年会的人面前这个问题，困扰着我们，苦于没有好的创意，始终寻求新意。可眼看年会这件事情渐渐接近，无法向领导交代怎么办？

感觉每年到现在这个时候，自己都要被年会绑架，被年会创意熬煎。被年会了！不是这样的！

本文属于年会“水泥版”，其含义包括了年会策划的水货和干货。今年年会假如大家不想“被年会”的话，那就连续看下面的内容。年会有用最强创意合集献上！

?首先是水货，年会策划四条基本思路：

NO.1：消遣无罪，释放有理

一年到头了，最终有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。消遣无罪，越消遣越有气氛，年会出彩的地方就靠这了。

NO.2：关注成长，消遣表达

如今大大小小的企业都在做企业文化，那么年会就是企业文化的直接表现！消遣归消遣，该正经的时候还得正经。这一年公司的进展状况，各部门的进展状况，

个人的进展状况，都

可以在年会中有所表现。但要留意表达方式，还是参照第一条，消遣着来，准保出彩。

NO.3：抱成一团，引发共鸣

年会要做的好玩那是在台上！台下怎么让员工更有归属感呢？有些企业让员工穿正装。。。配图3黑压压一片，别说共鸣了，连归属感也没有！

NO.4：放下身材恶搞有理

年会年年做，领导要么就是庄重大气，要么就是毫不着调，领导要怎么做才能让员工认同呢？放得下身材的同时还能得到面子？出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。?接下来是干货，年会详细操作方案：

NO.1：年会气氛营造

在年会策划中，整个年会的气氛营造是特别关键的一步。

公司开年会，最重要的肯定是要鼓舞一年到头，为公司进展贡献自己的员工。若像大公司还会邀请几位关系比较好的嘉宾参加，更是企业展现自我的一种途径。所以建议是在年会参加人着装上做一点工夫。穿得太正式，整个年会得气氛会很压抑。穿得任凭，不能很好展现企业整体形象。建议可以从参加者配饰上想想，统一的配饰，也是营造有整体感气氛的很好的方法。假如要感觉很热闹的情景，比如说佩戴一条红色的围巾，前不久刚召开的中国管理年会上，参加人都佩戴了一条叫祈福彩的围巾。这样整个年会气氛就出来了。而且围巾寓意也很好：戴上祈福彩，福气自然来！

NO.2：年会形式

【化妆舞会版年会】

在国外，最流行的非化妆舞会不行，不管是高中毕业舞会，还是大型的社交晚会，扮装舞会都是票选大热门！公司上下不分性别、年龄、身份，全部人都依照自己的喜好去“伪装”自己，超人也好，hold住姐也罢，甚至还能是帅气的杰克船长??肯定能让整场年会熠熠生辉，最终再评个最佳造型奖，砸个大奖，气氛想不活跃都难。

【类奥斯卡颁奖版年会】

每年的电影盛事非奥斯卡莫属，而金酸梅奖的存在就是仿照奥斯卡金像奖的负面颁奖典礼。当然了，公司年会旨在表彰和嘉奖员工，所以整场年会可以设立一些滑稽搞笑的奖项，比如说最佳着装奖，最佳食量奖，金点子奖等等。颁奖礼上还可以让员工自己编排恶搞经典的电影情节，评出最佳演员等。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，增加员工之间的了解。

【悬疑派对版年会】

事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这类派对可以参考韩国综艺Runningman、X-man等。开场前选好几个“卧底”，给出颇具挑战的任务，让全场员工在晚会中一边观赏节目，一边琢磨“卧底”。这种年会形式能够最大限度集中员工的留意力，不过要特殊留意气氛不能过于紧急，中间要适当推出员工自创的表演节目等。（温馨小提示：要特殊留意气氛不能太过紧急呦）

NO.3：年会节目

【小苹果仿照秀】

根据以往的“惯例”，一旦有动感的舞曲风靡之后，必定成为各种企业年会上争相仿照的节目，也是员工老板们喜闻乐见的形式。想超越筷子兄弟的原版基本上没有可能了，关键在于如何从中翻新出有意思的花样来。

【创意DV短片】

在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节约成本，还能激发员工参加的热忱，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。

【BOSS秀场】

让老板上台走秀，呈现魅力一面。这是增加老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。

2022年网易公司在北京举办年会。在年会上丁磊身穿清朝官服扮成了一只僵尸。

【沙画表演】

沙画的表演注意意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和制造力，和光影表演一样，也是为宣扬企业形象及展现品牌和产品量身打造的创意性节目。

【一人比划一人猜】

描述者手口并用表达要猜的内容，引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典的节目，它可以培育员工之间的默契度与合作精神。

【“现世报”】

年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。

【煽情环节】

年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功