青海直行并行方案

则，落实好干部标准，切实发挥党委(党组)的领导把关作用，坚级以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员管理的机关(单位)已进行登记备案、在编的厅局级以下领导职务和非领导职务人(一)省直正厅级、副厅级机关设置一级巡视员以下职级。(1)省直正厅级机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%,其中一50%。(2)省直副厅级机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%,其(二)市(州)领导班子设置一级巡视员，市(州)机关设置二级巡视员以下职级。(1)市(州)领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。(2)市(州)机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%,其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%,一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。(三)县(市、区)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。(1)县(市、区)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。(2)县(市、区)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、省级机关垂直管理的机构、市(州)级以上机关的直属单位或委(党组)及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。各市(州)、县(市、区)的领导班子的县(市、区)党委书记。(一)非领导职务套转(二)县以下机关职级套转(中办发(2015)4号),县(市、区)、乡镇(街道)机关中已表》(附件1)并存入本人干部人事档案。(一)职级晋升条件审批表》(附件2),按照管理权限进行审批。(二)职级晋升程序1.制定方案。各级党委(党组)或者组织人事部门根据干部管市(州)级机关公务员晋升四级调研员及以上职级的，县(市、区)、乡镇机关公务员晋升二级主任科员及以上职级的，应当进行4.研究决定人选。党委(党组)或组织人事部门综合考虑民主测评(民主推荐)、组织考察等情况，集体研究确定拟晋升职级人(三)职级晋升审批权限省直机关晋升一级调研员及以下职级由本机关党委(党组)审批，其中晋升一级调研员报省级公务员主管部门备案。市(州)、县(市、区)党委管理的干部和市(州)及以下机关公务员晋升一级调研员及以下职级，由市(州)党委参照省管干部、省直机关公务员晋升职级的审批办法研究确定审批权限，其中晋升一级调研员报省级公