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浅议安全文化在煤矿安全生产中的作用煤矿企业的生产经营活动是在必要的平安背景下进行的，要使煤矿企业生产经营要素达到和谐统一，使煤矿企业实现以人为本，提高企业核心竞争力，造就高素养高水平的企业，实现长久平安生产，使职工“风光生活，欢乐工作”就必需建设煤矿企业平安文化。当前,平安生产是制约我国煤炭企业持续健康进展的突出冲突，是煤炭企业头等重要的工作任务。就我矿而言,投产30多年来,虽然在平安、生产技术、设备上投入大量的人、财、物，不断对矿井进行技术改造和升级，但由于矿井自然条件恶劣，先期建设投入不足，欠帐较多，加之管理上的缘由，导致在不长时间里发生两次瓦斯爆炸事故，造成大量人员伤亡和重大损失。因此，必需坚持在任何时候都要执行“平安第一”的方针，坚持以平安生产为前提，做好其它各项工作。平安文化是煤矿企业平安工作的灵魂，是企业全体职工对平安工作集体形成的一种共识，是实现平安长治久安的强有力的支撑。因此，实施平安文化工程，坚持“平安塑文化，用文化保平安”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化建设，真正用文化铸造起平安盾牌，将会对保证和推动我矿企业平安生产稳定进展起到乐观的作用。一、加强观念文化建设是提升职工平安思想境界的前提平安文化的培育，首先要从思想观念转变着手，需要我们从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思索这个问题。目前，在我矿干部职工中存在着一些消极思想。如“煤矿条件差，消失事故是必定的，不出事故是偶然的”，“违章不肯定出事故，按章作业事故不肯定不出”等等。这些思想观念问题不解决，我们的平安文化建设就难以推动，平安就没有保证。从以往对其它煤矿企业的学习中可以看出：煤矿企业坚持以职工为核心，把“人本”管理作为平安工作的灵魂主线，推行人性化平安管理，从抓思想、提熟悉、转观念入手，突出“平安”主题，不断丰富和提升平安文化，构建以“人人平安意识强，家家幸福欢快多”、“抓平安就是抓效益”、“平安只有起点没有终点”等为内容的平安文化体系，是强化职工整体平安意识的有效手段。为提高干部职工的平安意识，这些矿充分利用平安活动日、政治学习日、班前班后会等时间，广播、电视、网络等现代化宣扬工具，广泛深化地进行宣扬动员，形成强大的舆论声势，为平安文化奠定了思想基础。同时，细心组织团员青年进行平安法律法规的宣扬活动，在全矿职工中开展平安生产大争论，唱响了“关爱生命、关注平安”的主旋律。组织伤亡职工家属到井下区队现身说法教育，并将矿井历年来发生的事故案例编印成册，发放到职工手中，起到了警钟长鸣的教育效果。从而潜移默化的增加了干部职工的超前平安防范意识，形成了“平安无小事，小事当大事，确保不出事”，“平安是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任”的平安理念，使“我要平安”成为干部职工抓好平安的信念支撑和行动指南。这些好的作法，我

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