旅游专业的职业规划

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职业生涯规划书

（一）职业方向及总体目标

职业方向：各级旅游管理部门、旅游公司、大中型酒店、温泉等相关企业和部门。

总体目标：成为一位有专业素养的旅行社业务人才和高星级酒店管理人才。

（二）社会环境分析结果

一、依据我对旅游管理专业就业方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游询问顾问、旅游财会。

依据我的性格特点，我大致倾向于旅行社计调、销售；酒店管理和会展、度假村设计师。

二、就我国乃至世界市场的分析来看，旅游作为第三产业的重要支柱，涉及到国家、世界经济的各个方面；一个地区旅游产业的进展状况也反映着当地的经济的进展前途的好坏。旅游作为经济进展的一个重要推动力，正越来越受到人们的重视；旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。

三、就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看，旅游产业是国家重点支持的行业，也是重点要进展的行业；随着

中国旅游产业的飞速进展，市场对于专业旅游人才，特殊是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大。

综合以上分析，我对于旅游产业的进展和对于自己旅游管理专业的将来进展的前景还是很有信念的。

（三）组织分析结果：

旅游和管理酒店管理专业需要的是具有高素养的专业管理人才，

而且需要很高的人际交往力量和良好的心理素养；旅游和酒店管理，对于从业者来说，需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求；对于本组织内的人员要有充分的了解和引导，对于自己的工作需要有足够的热忱和信念；要具备很好的组织、协调力量和决策魄力，以及战略眼光。

（四）自我分析

家庭因素：家人盼望我在自己喜爱的专业和职业道路上做的更

好；

自身条件：我发觉自己爱好广泛，喜爱唱歌，与人沟通，是一个活泼开朗，性格乐观向上，许多事情都有自己独立的想法与人交往时热忱大方、坦诚相待是我的优点，所以我的人际关系良好；

潜力：专业学问学习仔细，具有良好的认知力量；对于旅游产业的进展具有自己的一些想法，而且对于毕业以后的规划做了较深化的考虑，并对自己的将来的进展很有信念。

（五）目标定位以及目标的分解和组合

目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供

不应求。

酒店业较为紧缺的人才主要有三类：

一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；

二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；

三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与爱好比较适合旅游管理中的饭店管理人员。综合这些因素，我的详细策略和规划路径如下：

1、在学校期间，仔细学好本专业的专业学问，培育自己广泛的爱好，乐观的阅读和自己专业有关的书刊杂志；在班级和社团里乐观培育自己的组织和协调力量，熬炼自己的人际交往力量；到社会企业基层去培育自己最基础的实践力量，争取在毕业之前达到酒店部门主管的实际工作水平。

2、毕业以后，乐观查找工作岗位，先从基层做起到领班（一年之内达成），再到部门主管（方案在2年内达成）、部门经理（方案时间限制在2年内）

3、在实现以上目标以后，在经济和家庭状况允许的状况下，我将会选择查找更好的进展环境，或者进行自主创业（旅游策划公司或者星级酒店专业管理团队的培育和建设类的公司），而之前酒店的工作，可以当作后期进展的投资。

4、以上职业规划的支配是一个大致的方向和行动目标，对于在后期实

践中消失的新状况，将依据事实的需要作相应的转变。

（六）胜利的标准

家庭生活和谐；事业有成；能为需要关心的人供应行之有效的、力所能及的关心。

（七）差距

1.恒心不够，做事往往不能持之以恒；2.组织领导力量、领导艺术有待提高；3.管理和组织协调力量有待进一步的提高；4.外语水平不抱负，有待进一步的提高。

（八）缩小差距的方法及实施方案和方案

对于以上的问题和差距，我觉得首要任务还是努力培育自己各

方面的力量，要培育自己的服务意识；再就是要时时关怀与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培育自己解决问题的力量；再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。

为缩小差距，达到目的，我制定的行动方案如下：

1、常常到图书馆或者网络上了解相关社会政治、经济产业动态，时刻保持与现