安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范本

第页共页安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范本范本：安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保企事业单位安全生产工作的正常进行，按照国家有关法律、法规和规章制度，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有生产经营单位的安全生产工作。第三条安全生产重大隐患的排查治理以“双报告”制度为基础，即生产经营单位应按照规定及时报告本单位内的安全生产重大隐患，上级监管部门则应及时对上报的安全生产重大隐患进行处置。第四条上级监管部门应建立健全安全生产重大隐患排查治理工作的领导机构和工作机制，明确责任，落实措施，确保安全生产重大隐患的及时发现和有效处置。第五条生产经营单位应建立健全安全生产重大隐患排查治理工作的组织机构和工作制度，明确责任，落实措施，确保安全生产重大隐患的及时报告和排查治理。第二章安全生产重大隐患排查工作第六条生产经营单位应建立健全安全生产重大隐患排查工作的组织机构和工作制度，明确责任，协调推进。组织专业人员开展安全生产重大隐患的排查工作。第七条生产经营单位应根据本单位的实际情况，制定安全生产重大隐患的排查计划，并按计划组织开展工作。第八条安全生产重大隐患的排查应包括企业的工艺工程、设备设施、用电用气、危险物品、作业条件、职业卫生等方面，具体内容应根据企业的实际情况进行确定。第九条生产经营单位应重点排查和治理那些可能引发较大事故的重大隐患，特别是可能导致人员伤亡、财务损失、环境污染等后果严重的隐患。第十条生产经营单位应建立健全安全生产重大隐患排查工作的记录和档案，确保相关工作的记录完整、准确、及时。第十一条生产经营单位应定期开展安全生产重大隐患的自查工作，并将自查结果报告上级监管部门。第三章安全生产重大隐患报告工作第十二条生产经营单位应按照规定及时报告本单位内的安全生产重大隐患。第十三条安全生产重大隐患的报告应包括隐患的存在情况、危害程度、整改措施等内容，并于发现之日起24小时内报告上级监管部门。第十四条生产经营单位应建立健全安全生产重大隐患报告工作的组织机构和工作制度，明确责任，建立健全报告工作的流程和标准。第四章安全生产重大隐患处置工作第十五条上级监管部门应依法对上报的安全生产重大隐患进行处置，制定处置方案，并按照方案及时组织处置。第十六条上级监管部门应加强对生产经营单位的指导和督促，确保安全生产重大隐患的治理工作得到及时有效的推进。第十七条生产经营单位应按照上级监管部门的要求，制定整改方案，并按照要求及时进行整改工作。第十八条上级监管部门应组织对生产经营单位的整改工作进行复查，确保整改工作的顺利进行和达到预期效果。第五章安全生产重大隐患排查治理工作的考核与奖惩第十九条上级监管部门应建立健全安全生产重大隐患排查治理工作的考核机制，通过对生产经营单位的排查治理工作进行考核，评价其安全生产工作的整体水平。第二十条上级监管部门应根据生产经营单位的排查治理工作情况，给予相应的奖励和激励措施，建立健全安全生产重大隐患排查治理工作的激励制度。第二十一条对于未按规定上报安全生产重大隐患、未按要求进行整改或整改达不到要求的生产经营单位，上级监管部门应按照规定进行处罚，并纳入日常监管的重点监管范畴。第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起施行，有效期三年。有效期过后如有需要可以进行修订。第二十三条本制度的解释权归本单位安全生产领导机构。安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范本（二）一、制度目的为确保企业安全生产工作的有序开展，及时发现和排除安全生产重大隐患，建立和完善隐患排查治理的“双报告”制度，以提高企业安全生产管理水平和工作效率。二、适用范围适用于企事业单位、生产经营单位等涉及安全生产的组织。三、制度内容1.隐患排查治理的“双报告”原则1.1安全生产重大隐患排查治理实行“双报告”原则，即由隐患发现人或相关责任人在发现重大隐患后，向上级主管部门和企业领导层同时报告。1.2上级主管部门和企业领导层应及时受理隐患报告，组织开展相应的隐患排查治理工作，并及时向报告人反馈处理结果。2.隐患发现人的义务和权益2.1隐患发现人应具备一定的安全生产知识和能力，能够准确判断、发现和报告安全生产重大隐患。2.2隐患发现人在发现安全生产重大隐患后，有义务及时向上级主管部门和企业领导层报告，并提供详细的隐患情况、发现时间和地点等相关信息。2.3隐患发现人有权知悉隐患排查治理的进展情况，并要求上级主管部门和企业领导层对处理结果进行公开和通报。3.上级主管部门和企业领导层的职责3.1上级主管部门和企业领导层应建立健全隐患排查治理工作机制，确保及时受理和处理隐患报告。3.2上级主管部门和企业领导层应组织专业人员进行隐患排查治理工作，制定相应的整改措施和时间表。3.3上级主管部门和企业领导层应及时向隐患发现人反馈处理结果，并在一定范围内对治理结果进行公开和通报。4.隐患排查治理的监督机制4.1建立健全监督机制，加强对隐患排查治理工作的监督和检查，确保“双报告”制度的有效落实。4.2隐患发现人、上级主管部门、企业领导层及工会组织等应共同参与对隐患排查治理工作的监督，发现问题及时提出批评和建议。4.3落实对隐患发现人的奖励机制，激励他们积极参与安全生产工作。五、制度保障1.建立健全相关制度文件1.1相关部门应制定详细的文件，明确安全生产重大隐患排查治理的“双报告”制度的具体要求和程序。1.2相关文件应得到上级主管部门的批准，并及时向相关单位进行宣传和培训。2.加强培训和教育2.1上级主管部门和企业领导层应加强对隐患发现人的培训和教育，提高其安全生产知识和技能。2.2隐患发现人应定期参加相关培训，掌握隐患排查治理的方法和技巧。3.奖惩机制3.1针对隐患发现人的报告质量、报告及时性等，建立健全奖惩机制，激励和约束其参与隐患排查治理工作。3.2针对上级主管部门和企业领导层对隐患报告的受理和处理情况，建立健全相应的监督和评估机制。六、附则本制度自颁布之日起施行，有关问题由企业按照相关法律法规和上级主管部门的要求进行解释。（以上所述为《安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模板》，仅供参考。）安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范本（三）第一章绪论1.1概述安全生产是国家和企事业单位的重要工作，而重大隐患的排查和治理是确保安全生产的重要环节。为了加强对重大隐患排查治理工作的监督和督促，制定本《安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文》。1.2目的本制度旨在明确重大隐患排查治理的责任和义务，并规定了相关报告的内容和流程，以确保安全生产工作的顺利进行。1.3适用范围本制度适用于所有企事业单位，无论是国有企业还是民营企业，都应遵守本制度的要求。第二章“双报告”制度具体要求2.1重大隐患排查治理责任所有企事业单位应制定重大隐患排查治理责任制，明确相关岗位的责任和义务。企业领导应对重大隐患排查治理工作负主要领导责任，相关部门应落实具体的工作责任。2.2重大隐患排查治理报告2.2.1年度重大隐患排查治理报告每年底，企事业单位应提交年度重大隐患排查治理报告，报告内容包括但不限于以下几个方面：重大隐患的识别和分类、隐患治理进展和成效、紧急情况处理情况等。2.2.2季度重大隐患排查治理报告每季度，企事业单位应提交季度重大隐患排查治理报告，报告内容包括但不限于以下几个方面：季度重大隐患的排查情况、已治理的隐患数量和成效等。2.3“双报告”流程2.3.1年度重大隐患排查治理报告流程年度重大隐患排查治理报告应经企事业单位领导批准后，由安全生产部门负责编制，然后提交给上级政府安全监管部门。监管部门应及时审核并给予反馈意见，企事业单位应根据反馈意见进行修改完善。2.3.2季度重大隐患排查治理报告流程季度重大隐患排查治理报告应经企事业单位领导批准后，由安全生产部门负责编制，然后提交给上级政府安全监管部门。监管部门应及时审核并给予反馈意见，企事业单位应根据反馈意见进行修改完善。第三章“双报告”制度的监督和保障3.1监督机制上级政府安全监管部门负责对企事业单位的重大隐患排查治理工作进行监督和检查，确保工作的顺利进行。同时，企事业单位内部也应建立监督机制，确保重大隐患排查治理工作的质量和效果。3.2补救措施对于重大隐患排查治理工作存在的问题和不足，上级政府安全监管部门应提出整改要求，并限定整改期限。企事业单位应积极采取措施，确保在规定时间内完成整改工作。3.3奖惩措施对于优秀的重大隐患排查治理工作，上级政府安全监管部门应及时给予表彰和奖励；对于工作不力、整改不到位的企事业单位，应予以警告、罚款等惩罚措施，并下达整改指令。第四章总结与展望4.1总结本文制定了安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文，明确了重大隐患排查治理的责任和义务，并规定了相关报告的内容和流程，为保障安全生产工作的顺利进行提供了重要的法规依据。4.2展望随着社会的不断发展和进步，安全生产工作的重