办公室工作总结9篇

办公室工作总结9篇办公室总结精选篇一一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司领导和生产提供了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道；2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作；3、在各部门的配合下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观；4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全；5、在生产技术部、质检部的协助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作；6、在生产技术部的指导和配合下，完成了630/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作；7、在生产技术部、销售公司的配合下，完成了中电联主办的630/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作；8、配合和协助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作；9、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实；10、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。三、存在问题1、工作缺少程序，制度仍不健全。2、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。3、工作主动出击少，被动应付多，办公室工作总结篇二我作为公司班子成员，依据公司会议分工主要分管办公室的工作。曩昔的一年在公司党政的正确领导下，在全体办公室人员的配合尽力下，在各部门的通力协作下，容身办事、强化治理，充分施展了办公室工作的承上启下，和谐各方的中心作用，在人员少、事务多的环境下，通过不懈尽力，较好的完成了公司下达的各项工作任务，现将工作环境陈诉请示如下。一、施展了“参谋助手，综合和谐”的职能作用督匆匆办公室实时完成各项工作，增加工作的主动性、实效性，帮忙办公室草拟各种总结、申报、合同、投诉回覆等文稿任务，做到了高效、优质。在文件的传阅、审批、签发、紧张事项的回复以及款待群众的来电、来访等方面做到规范精确、传递迅速。二、增强厂区绿化、后勤治理和创卫工作本着节约的原则，今年在业务接待、情况绿化、平安守卫、创建卫生城市等方面做了很多尽力。为了确保平安，公司在厂区内安装了监控设施，对值班室、沉淀池等紧张生活区进行24小时监控。投资40多万元对厂区进行绿化，构筑了鱼塘、栽种了果树花草，使厂区情况面目一新。为完成创卫工作任务，购置了清扫对象，坚持每月一次对卫生包干区进行清扫，积极上报创卫相关材料，圆满完成了创卫工作任务。三、加大信息鼓吹工作每月坚持在当局网上公开相关信息，并实时通过手机、短信、电视、电话等多种形式看护用户停电、停水相关环境。对投诉信件进行实时回覆，不敷衍、不拖拉。对来访用户进行耐心的说明，获得了绝大部分用户的理解与支持。回首工作，我们在积极尽力地做好本职工作的同时，也还存在很多不够之处，主要表现在工作的主动性有待增强，工作效率亟待进一步进步，如文书档案治理、办公区日常卫生等工作还须增强。对此在往后的工作中，将进一步施展本身的参谋、办事、治理等功能作用，加倍过细地做好本职工作，做为分管办公室的日常工作，通过总结一年来的工作环境，深深体会到要搞好办公室工作，领导的看重支持是症结，健全治理制度是根基，增强制约鼓励制度是动力，做到各项工作有章可循、有规可依，进一步匆匆进办公室工作加倍规范。希望通过本身的不懈尽力为全面完成20xx年的各项工作任务作出新的供献。办公室工作总结篇三今年以来，组织部办公室工作围绕全县组织工作中心任务和部内重要工作安排，加强制度规范建设，在保协调、保畅通、保有序、保质量、保整洁上狠下功夫，充分发挥枢纽和“窗口”作用，积极营造部机关创先争优的良好氛围，较为圆满地完成了工作任务。一、主要工作完成情况1、高标准做好内部管理等日常工作。一是受理上级来文来电80余份，审核、登记、制发部内各类公文28份，流转部长签批件76份，撰写部领导讲话及其他各项各类材料50余件。通知各类会议次，接待省、市各项工作检查及考核推荐任务次，第一时间传达市、县决策部署、会议精神及部领导意图，确保了上传下达渠道畅通、令行禁止。同时做好机要保密工作。二是对上争取支持、对下加强沟通、横向紧密联系，在部机关积极倡导和营造生活上相互关心、学习上相互帮助、工作上相互支持、纪律上相互监督、作风上相互提醒，顾大局、识大体的和谐干事氛围，确保部内科室之间沟通协调和谐有序。三是完善月工作计划安排表，实行部内重点工作月初汇总，呈部长批示后，反馈各科室，月末检查督促，确保工作得到落实。根据机构改革工作进度，按照组织部“三定”规定要求，及时完善部内人员信息，做好公章采集、变更及撤换工作。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，会议筹备服务及会后财务结算，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是安排部内人员做好节假日应急值守工作，及时妥善处理各类来文来电，认真做好传真电报、电话的接收、接听、记录，做到事事有交待，件件有回音，确保信息畅通。积极与市委组织部对接，做好大组工网调试安装及日常维护工作。2、不断强化后勤服务保障管理工作。加强对各科室办公环境的综合整治，做好科室卫生清洁工作和安全保卫工作；严格财务管理，控制支出，开源节流，保障部内工作能够正常、高效运转；适时添置、维修办公设备，创造良好办公条件，今年3月份以来，为相关科室配备更新了电脑、打印机等办公用品；加强车辆和机关行政事务管理，保障了领导安全用车和后勤事务的正常运转。3、积极主动完成承担的其他重要工作。一是组织全体人员到王耆店村做好迎接扶贫验收工作，并顺利通过验收。二是认真落实河长制要求，每月填写报送常委部长河长制巡河登记表。三是文明单位创建，按照20xx年省级文明单位创建体系要求，做好工作安排，建立台账，逐步实施。参与省级文明城市创建工作，到分包路段、社区开展创建工作，圆满完成各项创建工作任务。四是做好“三会一课”、“主题党日”、收缴党费记录等支部建设活动，抓好宣传思想文化工作和意识形态工作，组织部机关全体人员注册“学习强国”，并定期通报，督促大家积极学习。抓好部机关廉政教育，定期组织学习市纪委、县纪委有关文件精神并按时反馈情况。五是完成创先争优综合考评自查情况报告，向市委组织部报送。按时向县委办报送组织部全面深化改革工作台账及总结，报送20xx年上半年总结及下半年工作打算，20xx年度工作总结及明年工作谋划。六是做好中组部到伊川调研迎检准备工作并顺利通过。配合组织科做好了“五星支部”年度考核工作，配合干部科做好干部考察、职级晋升工作，配合人才办做好引进人才评审工作，配合公务员办做好新招录公务员政治审查工作。4、组工信访工作。今年以来，我们加大对“两案人员”“离任村干部”“大学生村官”等信访工作的领导力度，提高工作效率。20xx年以来，我县涉及“两案”人员现有22名，全县符合条件离任村干部有907名，其中时常挑头上访的有3名（其中1人已离世），大学生村官在20xx年12月底分流转岗的有61名，因县里进行机构改革，现有7名大学生村官要求解决编制。通过重点摸排、调查研究，我县三类重点人群均由相关单位及乡镇负责化解、稳控，例如涉及的“两案人员”，均由副县级以上领导干部分包，乡镇（街道办）党委一把手、主抓副职、包案干部等，定期到家中与他们谈心谈话，把握他们的思想动态，及时发现有关诉求问题并予以耐心回复解决；例如离任村干部，我县在20xx年出台了《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的实施意见（试行）》，明确了补贴对象、补贴标准、补贴程序和发放方式，将正常离任6年以上的村党组织书记分为三档，参照在职村党组织书记工作基本报酬的20%、30%、40%给予生活补贴，离任村委会主任参照同档次离任村党组织书记补贴标准的80%给予生活补贴，截止20xx年底，全县符合条件的907位离任村干部的生活补贴已全部按时发放到位。而做好离任村干部生活补贴发放的同时，我县也不断加大对离任村干部的帮扶救助工作、政治关怀工作和日常管理工作，适时关注该群体的思想动态，及时发现解决有关诉求问题，尤其是格外关注我县该群体中时常挑头上访的离任村干部，定期与他们谈心谈话，把握他们的思想动态，目前该群体非常稳定，无上访苗头。例如大学生村官，20xx年因县里进行机构改革，个别人员要求解决编制，我县采取属地管理原则，已经要求相关乡镇、单位重点关注这批人员动向，并要求严格落实工作纪律，做到有事请假，且积极做好思想稳定工作，截止年底无一起大学生群访事件发生。20xx年是“十三五”收官之年，也是全面实现小康社会的关键年，为切实做好信访工作，部机关“四措施”抓好下步工作开展：一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充信访工作领导小组，健全基层信访工作制度。三是统一印制信访登记簿，进一步规范立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据反映问题的性质和反映人员的级别，我们将信件所反映的问题分为承办和督办，按照“分级负责、归口办理”的原则，由业务承办科室按时、限时、及时办理，及时答复。5、坚持不懈地抓好信息宣传工作。在伊川党建微信公众号上及时刊载报道党建动态信息，宣传最新发布的党内重要条例、省市重要会议精神，扩大我县组织工作和党建工作宣传面。二、存在问题及明年工作打算上半年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，做了大量工作，但还存在一些问题和不足:一是在服务领导工作中还存在考虑不全面、安排不细致、效率不够高的现象；二是开展学习的力度还不够，学习形式单一，学习制度需要进一步完善；三是对上对外联络不够积极主动，谋划在前意识不够强，在组织部内同志外出培训一事上，多次作出计划，但由于多方面原因还是没有实现过。以上问题需要我们在今后的工作中，认真研究，采取措施加以解决。下一步，我们将继续围绕全市、全县组织工作总部署和部领导要求，认真贯彻落实全市组织系统办公室工作会议精神，从完善工作制度、规范机关内务管理、强化对上对外沟通联络入手，树立宗旨意识、服务意识、大局意识、形象意识，突出主动性，争取创造性，加强办公室人员的全面学习，使办公室的各项工作上档次、上水平，努力开创工作新局面。办公室工作总结篇四为顺应上级体制优化改革要求，办公室围绕中心工作、主动转变思想观念，全面发挥“参谋助手、服务保障、统筹协调”的职能作用，以敢于担当的工作态度，稳步落实各项职能，逐步形成了“分工明确、责任明晰、职责分明”的工作格局，协助街道各项工作有序推进，现将上半年主要工作汇报如下：一、细化办文办会，服务中心大局（一）加强办文办会办事。一是全力做好上传下达。保证文件记录不错、不漏，且方便快捷查阅。严格按照领导批示及文件要求呈送相关领导或相关科室和条线工作人员。同时做好领导批示要求的督办反馈，确保上级指示的贯彻落实和政令畅通，保证了街道正常、有序运转。二是加强学习，组织人员参加各级各类培训，不断提高资料、档案的保管、归档、借阅管理工作。二、强化主动意识，做好后勤保障（一）做好办公用品的管理。大力倡导工作人员的节能意识，坚持“节约开支、防止浪费、保障供给”，加强办公用品申请、领用的监督工作，杜绝铺张浪费现象的发生。（二）抓好日常考勤、节假日值班，严格年假计划、申请和销假制度。把机关上下班考勤作为改进作风的一个切入点，严格要求，强化措施。（三）对机关大楼及办公设备做好日常保养和维护，坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系供应商进行维修，在最短时间内确保工作人员使用不受影响。（四）做好食堂餐饮等后勤保障工作，为员工提供干净整洁的用餐环境及丰富多样的可口饭菜。确保办公区域全天候干净整洁。20xx年，办公室作为街道的服务部门，将进一步高标准、严要求，紧盯全年目标和任务不放，推进落实管理制度化、程序规范化、办事透明化、服务效率化，不断增强服务意识，努力提升服务水平，做到让领导放心、让同事信任、让群众满意，全面提升各项服务保障能力，助力xx发展。具体工作计划如下：一、强化政务服务职能，当好“参谋员”，一是按照参之有道、谋之有方、言之及时的工作要求，深入调研，及时总结，在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推进，以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，确保谋出高度。紧扣领导思路、想法，超前谋划争当“事前诸葛亮”；二是协调落实工作职责，当好总调度、总调节，履行工作职能，进一步发挥沟通上下、联系各方的枢纽作用，保证街道正常运转，力争做到让领导放心、让部门称心、让基层舒心。三是苦练内功，练好“勤”字经，切实提高机关文字写作水平。四是做好相关政务工作，发扬求真务实精神，优化完善《xx文件》，形成工作人员行为规范、公务用车、后勤等各项工作制度，规范了办文办会、公务接待等日常工作；严格规范公章、证照的申请使用管理。按程序对照执行，提升工作效率。二、确保决策精准落实，当好“督查员”办公室职能的运转和作用发挥离不开文字的表达，办公室更要把文字力转化为执行力，最终形成生产力，助力街道全面发展，要真督实查，切实当好“督查员”，一是围绕市委各项决策部署，通过催办、转办与直督直查相结合，日常督查与明察暗访相结合，认真做好督查督办和考核评比等工作，进一步提高督办督查工作实效性，确保上级部门和本单位领导重要决策落实落得快、落得准、落得实，确保各项工作按时完成。办公室工作总结篇五上半年，在xx党支部的正确领导和各部室的大力支持下，办公室紧紧围绕各项工作目标，强化内部质量，树立外部形象，充分发挥协调、服务、参谋助手作用，不断提高工作质量和效率，圆满完成各项工作任务。一、加强政治学习，激发工作积极性提高思想素质，可以激发员工的工作积极性和主动性。半年来，办公室始终组织xx名干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“在学习“三个代表”重要思想的基础上，与时俱进，组织认真学习了党的十八次全国代表大会的重要精神，国家新出台的法律法规，以及加入WTO后行业在市场竞争和人事制度方面面临的新形势、新挑战。通过这些学习，xx干部职工对新形势、新挑战有了更深的认识，增强了危机意识，激发了干部职工更强的工作积极性。本部室工作人员敬业、诚信、团结、合作，确保本部室上半年工作顺利完成。同时，在危机意识的驱动下，部厅员工也以“一专多能”的标准要求自己。在完成自身工作的同时，他们还自觉加强对学院其他部门业务工作的学习，提高了对xx其他工作的意识和适应能力。二、规范部室管理提高工作效率办公室从加强档案资料系统化管理和精神文明评估规范化管理入手，努力提高工作效率，有效支持其他部室工作，确保整个xx工作顺利进行。（一）努力做好公文工作。公文是单位形象的体现，公文的质量直接反映了机关工作的水平。在处理文件方面，我们坚持“两手抓”，一手抓公文的起草。对于重要的手稿，主管领导管理思想，秘书接收材料并将其提炼成手稿。强化优质产品意识，追求文字表达准确、真实、新颖，从领导的日常话语中思考他们的想法，从每一位领导的修改中体验他们的风格，使综合手稿清晰、足够高、表达清晰、特色鲜明，突出领导风格。另一方面，密切关注公文的。操作。在格式上，确保标准化、数据上的可行性、程序上的合理性、及时性上的及时性。上半年，办编印简报2期，起草各类规章制度和文件70多份xx，受到xx领导的高度肯定。（二）档案齐全有序。办公室高度重视xx档案管理工作，将xx档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。在xx年上半年，收集了200多份文件和实物档案。（III）信息应快速准确。及时、准确、全面地向领导和上级机关报送信息，一直是办公室的重要职责。随着信息需求的扩大、加速和改进，我们力求；第一次收集信息，第一次提交信息，第一次处理信息在我们的信息工作中，确保信息的快速提交。（四）实施监督。今年以来，我们进一步落实监督制度，组织对上级单位和xx重大决策和工作部署的落实情况、重要会议、重要文件和重大决策的落实情况进行监督检查，落实领导交办事项和群众反映的突出问题，重点推进六项重点工作，，了解和掌握实施过程中的进展情况和存在的问题，更好地促进了上级和xx重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。三、加强制度建设，做好人事工作今年上半年，办公室加强了xx的人事管理，进一步加强了xx的制度建设，从工作制度方面对干部职工的言行提出了更明确、更严格的要求，学习制度、行业规范和纪律要求，坚持政策原则，做好职称、工资、调配、退休、干部档案管理和考核工作。通过严格有效的管理，促进了各项人事工作的开展。四、注重发展，不断加强xx党的工作党的工作是促进共青团事业可持续发展的组织保证。今年以来，我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学发展观，切实加强党的思想、组织、作风和队伍建设。（I）专注于学习。今年上半年，办把学习党员干部作为一项重要任务。年初，围绕《党员党内监督条例》和《中国纪律处分条例》的学习活动，印发了学习通知、学习安排和主要学习材料，取得了显著成效。（II）关注教育。党员先进性教育的重点是党员先进性的落实开展了在城市广播系统推进党员先进性教育的准备工作。3-4开展了学习先进党员的活动，收集了20多份研究成果。五、抓好物流管理，推进业务工作物流服务是保证日常工作正常运行的重要措施。在办公后勤工作中，我们坚持“做大、从细节做起、做小、着眼大局”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，做到早准备、巧安排、优质服务。（一）大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，高度重视一是进一步加强重大节假日安全工作，严格安全工作责任制，严格节假日和夜间安全值班制度，定期组织安全隐患集中检查。二是进一步加强文件保密工作，加强文件管理工作，加强文件工作人员的防泄密意识教育，加强机关文件印刷和办公用品的管理，三是进一步加强车辆安全，抓好驾驶员思想和安全教育，坚持和完善车辆报修制度和定点维修制度，显著提高服务质量，确保xx公务车的使用。（二）做好服务工作。按照xx的要求，我们为广大干部职工办实事、办好事，精心组织、做好元旦、春节慰问离休干部工作，积极加强与局办在房屋清理工作中的协调和联系，确保了xx全体干部职工的利益，并在局大会上受到表彰。配合xx网络工程改造，为网络整体升级、网络办公系统优化、网络硬件条件改善创造条件，提供服务。六、加强沟通技巧，提高综合协调水平综合协调是办公室工作的重要职能。做好综合协调工作，直接关系到xx决策的落实，关系到办公工作的质量和效率，关系到办公工作的整体形象。今年以来，我们重点加强了自上而下、自左而右的相互沟通，切实完成了各项综合协调任务，取得了明显成效办公室总结精选篇六上半年，办公室（人事处）在局党组的正确领导及局机关各处室（中心）的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真践行“三严三实”和“五个坚持”，不断提升“三服务”水平，较好地完成了各项工作任务。一、充分发挥综合协调作用，行政运转高效有序。充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性，确保机关运转高效有序。一是强化综合协调，保障日常运转。加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接，提高了行政效能，保证了政令畅通。上半年，围绕国家审计署专项审计及省审计厅经济责任审计等重头工作，主动协调，全力配合，确保了相关工作有序推进。二是强化筹划组织，确保会务_认真筹划组织全省移民工作会议、全省移民工作绩效考核座谈会、全省移民资金年报决算暨内部审计工作总结会等重大会议，确保了服务到位、保障有力。三是强化信息化建设，推进政务公开。加强门户网站的日常维护和规范管理，保证了设备和系统的正常运转。扩充网站栏目，及时做好信息发布。优化升级OA系统，努力推进全面应用。考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验，积极筹划省级信息分中心建设，并引进技术力量制定了筹建方案。四是强化综合治理，优化机关环境。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标。加强食堂管理，合理调整食谱，确保膳食安全营养；完成了办公楼电梯安装、调试和验收，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，营造了舒适优美环境。加强与省直机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。二、认真履行参谋助手职责，以文辅政成效明显。紧紧围绕领导关注重点、群众关注热点、社会关注焦点，加大综合调研、政务信息、督查督办、建议提案办理工作力度，为领导决策和决策执行当好参谋助手。一是调查研究力求高质高效。上半年，先后就工作思路谋划、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等重点、热点、难点问题开展调查研究，起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料43篇，其中《突出工作重点改善库区民生》、《湖南省三峡移民安稳致富工作的调查与思考》等调研文章分别在《水工程移民》和《湖南信息》发表。二是文秘档案保密力求精益求精。按照无错误、无失误、无延误的要求，共校核、印发各类文件173件，签收、处理各类来文765件，起草印制局党组会议纪要9期，公文处理质量和效率进一步提高。切实加强机要文件和涉密事项的安全工作，确保无泄密、无遗漏、无丢失。启动了局机关档案集中整理整体移交工作，已完成2000年前档案整理扫描任务。三是政务信息力求准新快精。上半年共编发《移民快讯》18期，上报省“两办”政务信息61条，采用10条。及时整理上报动态信息，上半年共在湖南移民网、湖南红网、湖南在线网、湖南日报、湖南卫视等媒体上稿67条，其中湖南日报4条。四是督查督办力求及时有效。上半年共督办完成领导批示件44件，督办率达100%；办理局长信箱12件，确保了及时无误。同时，通过《情况反映》按月通报各处室工作计划和完成情况，做到了事事有着落、件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。五是建议提案办理力求三个100%。全面完成14件省_表建议和5件省政协委员提案办理工作，实现了“见面沟通率、办理答复率和代表委员满意率”三个100%的目标。六是移民志编撰有序推进。落实了工作力量和经费，完成了资料的搜集、梳理、归类、录入以及部分章节的编写工作。三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力。认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断提升内部管理水平。一是公务接待简朴化。严格执行《局机关公务外出和接待管理办法》，坚持简朴节俭原则，公务接待费全部纳入预算管理，单独列支。严格接待审批，从紧从严控制标准，对能够合并的公务接待统筹安排。加强公务接待报销审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用。公务接待费用同比下降12、44%。二是车辆管理严格化。从严执行机关车队管理办法，从严推进车辆统一管理调度和用车申报制度，用车秩序得到进一步规范；安排长途出车120趟次，安全行车23万公里，较好地保障了公务用车；实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及维修费、路桥费、油料费单车支出核算，较好地控制了公务用车经费开支；加强驾驶员管理，要求周末时间公车一律停车队，违规违章现象明显减少，实现了无事故目标。三是财务管理规范化。强化支出管理，规范财务行为，积极推行公务卡结算和转账支付，严肃财经纪律，合理、节约、有效地使用资金，杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，“三公”经费比同比净减少10、49万元。同时，严格执行政府采购制度、程序，相关资产严格入库、出库手续，做到节约不浪费。四、切实加强干部育选考管，人事管理服务得到优化。落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热情。一是抓实干部教育培训。把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论水平。共组织集中学习和业务考试3次，有1名局领导、4名处级干部和2名科级干部参加党校培训，60名机关干部参加网络学习考试。二是依法依规选拨调整干部。坚持组织严密、严格程序标准、力保_正，交流任职干部1名，挂职锻炼1名，提拔正科级干部2名、副科级干部1名，公开选调办公室文秘人员1名。三是加强干部日常监督管理。进一步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作；完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作；完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事、工资、劳动等报表填报等工作；及时办理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续；妥善做好退休人员服务工作。五、深入开展“三严三实”教育，自身建设有新面貌。深入开展“三严三实”专题教育，按照习近平总书记关于办公室工作“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点从品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作新常态。一是坚持品格砺炼。坚持深入细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，教育引导干部把办公室工作当事业，在品格砺炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献，在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”，坚定不移地推进全面小康库区建设，切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。二是坚持能力补“钙”。认真开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人生常态、事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，多形式组织学习中国特色社会主义理论，党的十八大及十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务知识，不断提高政治素养和履职能力。三是坚持作风改进。继续聚焦“四风”，整肃“慵懒散拖”。大力倡导联系服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评四种风气，不断增强干部责任感和事业心。在联系服务移民方面，认真开展支部联基层活动，组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村，研究年度计划，指导项目建设，开展走访慰问，深受移民群众称赞。在调查研究方面，坚持把移民的呼声作为第一信号，围绕避险解困、依法移民、机构建设等工作，深入基层调研调查了解情况，积极向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题，扩大调研影响，启动了汝城等12县市29672人和五强溪库区沅陵等县4000人的特困移民避险解困搬迁工作，实现了调研成果的转化运用。在求真务实方面，认真开展“践行‘五个坚持’，做合格的办公室干部”活动，不断增强干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。落实“一岗双责”，加强党风廉政教育，防微杜渐，确保干部能干事、不出事。上半年，办公室虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但离局党组的要求和机关工作的需要还有一定的差距。一是忙于事务较多，协助局党组抓大事、谋全局不够；二是深入实际调查研究较少，建议的针对性、适用性和可操作性有待进一步增强；三是办公室工作人员的服务意识、服务方式、服务手段有待进一步改进。下步，办公室将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫，不断探索，不断改进，努力推动办公室工作再上新台阶。办公室工作总结篇七转眼已是20__年了，20__年已经在忙碌而充实的工作中过去了。在这一年里，在领导的帮助和支持下，我较好的完成了本职工作，认真的完成领导布置的各项工作任务，使我又积累了许多工作经验，不断提高自身的综合能力，以求在今后的工作中做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度办公室日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。20__年年初时，公司因发展需要，将公司名称进行了变更，而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等大量的证书进行名称变更，有些甚至需要出差办理，这对我来说是个巨大的挑战，需要准备很多的变更材料，在这过程中，出现了几次材料准备不充分、有遗漏的情况，幸好在领导和同事的指导下，让我及时发现问题，解决问题。这让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好各项工作1、认真做好党务工作：完成20__年度党费收缴（__名党员，共____元），配合完成预备党员转正(_名，___)及吸收预备党员(_名，___)的相关工作。2、耐心细致地做好日常工作：公司相关证书的日常管理与维护；负责各种文件的分类存档；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责前来办事人员的接待工作，保持良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务，不能处理的，及时上报领导。3、全力完成公司资质维护、升级工作：20__年完成__信用手册年检事宜；协助完成安全生产许可证延期事宜；百强企业申报；__供电公司合格承包商资格审查；AA重守证书的年审，AAA重守证书的升级材料申报；协助地基与基础一级资质、市政二级、机电资质申报；协助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报；完成__信用手册年检事宜。4、及时完成公司宣传工作：完成向__建筑业协会期刊投稿的工作（《_____》20__年_月第_期·总第__期第__—__页，题目：____________）；配合完成公司20__年度表彰大会、五四青年节拓展训练、学习型企业系列培训等活动的宣传展板制作工作。5、公司员工考试报名、职称申报工作：完成20__年一建考试报名（共有__名新考生，_往年老考生，参加增项考试的有__名）、二建考试报名（__新考生，__名增项）及建造师注册等相关事宜；造价员考试报名__名，七大员考试报名__名；地方、国家职称申报工作（工程师_名，助理工程师__名，技术员__名）。6、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。7、协助工作：协助人力资源筹备、组织公司20__年度总结表彰大会事宜；协助人力资源“_____”系列培训的组织活动。三、不足之处在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。有几次整理材料，当我填写完数据或者文档时简单看了下就直接选择了提交领导，本以为没有问题，结果有部分数据或者文档内容填写错误了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能在诸多的事务中及时分清轻重缓急，有时还会借口事情多而拖延。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。喜欢推卸，不认真反省自身不足。3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如E_CL表格、Word文档的使用、图片的制作和处理等都不是很精通，只能运用一些简单的功能。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。1、端正工作态度：增强主动性，改掉自身的缺点，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。2、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。3、改进工作方法：学习借鉴领导同事的工作方法，学会在繁杂的事务中，梳理事情的轻重缓急，以求用最大效率的完成各项工作。五、总结感谢领导和各位同事在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信苏中的明天会更好。办公室工作总结篇八上半年，办公室在领导的直接指挥下，在各部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、后勤服务等多方面的任务，基本上做到了“团结高效、热情周到”。一、牢固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒自己要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是矿（公司）对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到矿（公司）的形象，不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识，其实就是要求办公室的人员要做到对矿（公司）的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。四、存在问题：办公室目前人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的。素质；2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”；3、进一步提高办事效率和服务质量。办公室工作总结篇九根据本部门岗位职责和学校20xx年工作重点，在其它部门的大力支持配合下，我办完成了20xx年的工作，取得了：信息工作列全省高校第3（去年第4）、校先进基层党组织、校“三育人”先进集体等成绩。现总结汇报如下：一、主要工作与成绩（一）围绕学校中心工作所做的工作1.更名大学工作。在20xx年底接受教育部专家组的来校考察后，立即为通过教育部高校设置评议委员会的最后评审而努力，主要承担了申报文本的最终修改、付印、校对等工作，整个春节、寒假都在工作，经常工作到深夜，直到3月19日上报正式申报材料；并继续陪同书记校长走访评审专家。5月份批文后，立即提出更名后的12项工作及建议，并负责牵头9项工作中的5项，如举行揭牌仪式，组织新校标（73个方案，5轮次评选）等学校整体形象设计方案的征集、评标、印制，更换学校和各学院部门印章259枚，印发学校新通讯录，印制学校新宣传册，变更公交车站名，整个材料的存档等。2、为20xx年底校区重心的转移做准备。提出下沙校区办公楼的内装修意见；提出办公楼报告厅功能设施设计意见；提出办公房的分配办法及预分方案；积极争取将学生公寓前的社会道路改为校内道路等。3.参与国际经贸学院独立注册和更名工作。参与独立学院申报的有关工作。牵头独立学院的注册工作。（二）督办、督查、信访工作1、认真落实党委会、校长办公会、下沙管委员会决议。本年度整理形成党委会纪要138份、校长办公会决议61份（去年为214份和53份）下沙管委会会议纪要27份，检查、协调执行情况。2、编制书记校长信箱网上受理系统，改进来信处理程序，计算机自动分类登记，提高了工作效率。全年教工路校区收到并处理书记校长信箱来信609件（去年377件），其中，由我办直接网上回复的466件，占76.5%（去年69.2%），经校领导阅批和有关部门处理的143件；下沙校区收到书记校长信箱来信50多件，处理署名信件15件。接待来访47批次。在接待来访和处理来件过程中，注重教育性和人性化，一方面帮助学生切实解决问题，一方面也注意加强对学生的教育、疏导。3、坚持无报酬每周巡查制度。在下沙校区坚持每天汇总值班情况，当天发出督办单，并在5日内反馈改进落实情况；每天汇总早自习和晚自修数据，及时发送到各学院并登记；在对学生服务的窗口统一规范管理制度和收费牌。协调有关部门解决了班车停车尾气、自行车停放地点、食堂卫生、下沙校区运动场所等问题，缓解了校网沙龙、网速、两个校区间通借还书等问题。4.与校外有关单位沟通、联系、落实解决重要事项。如下沙校区周边路灯长时间损坏修复问题；江堤危桥问题等。5、参与接待、处理学生流传“罢餐”短信、不及格学生闹事事件、幼儿园转制闹事事件、博士楼分房上访及寻找未归学生数起。（三）信息、宣传工作1、信息专报：编发信息专报、专稿160条，其中，被省教育厅录用61条，被省委办公厅录用3条，录用率为38.13%（去年为32.34%）。编辑《浙商大风采》2期、《学校简报》17期。2、校网主页信息：中文新闻每日更新，英文新闻每周更新，全年上网新闻453条。全年处理各部门报送信息1102条（上年982条）。配合学校更名，做了大量的校园网内容和校园风光的更新工作。3、内网信息：制作了校园信息报送系统，5月份试运行，提高了信息报送和处理的速度和质量，信息员可随时查阅录用和考核情况。在信息报送系统中设置专题信息栏目，如校情内参、工作月报、工作计划与总结、学校基本数据、人事管理、财务管理、学生信息、宿舍信息、书记校长信箱来信处理等，拓宽了校领导的信息渠道，有利于即时信息的利用，编发纸质《校情内参》3期，网上发布33条。在校园网上开辟了“学术会议预通知”栏目，有助于学术交流活动；编辑发送内网信息963条，周访问量达到近5000人次（去年3300人次）。每周2次内网安全检查和有关数据备份。4、队伍建设：为适应机构调整和下沙校区扩大的需要，适时调整和充实了兼职信息员队伍，并修改了信息员考核办法。5月份举办了兼职信息员的业务培训；12月份拟订了学院办公室人员业务培训交流计划。5、更新了学校宣传橱窗内容。印制了学校宣传品和20xx年贺卡，已向2个校外教学点的学生发放了贺卡。（四）秘书、行政、接待工作1、接待上级领导视察，其中1月份有盛昌黎副省长；10月份有教育