专业技术人员岗位职责

院长职责

1、医院管理实施院长负责制，院长是医院法人代表。依据党和国家方

针政策、法律、法规，全方面领导和管理医院，对医院医疗质量全方面负

责。

2、全方面领导、指挥医院医疗、教学、科研、预防、康复、抢救及医

院经营等各项工作。

3、正确落实社会主义办院方针-，制订切实可行质量方针和质量目标，

制订医院发展计划、年度计划及改革方案，明确各部门、科室，各级各类

人员岗位职责、并给予对应权限。

4、负责检验督促医疗业务工作，采取主动有效方法，全方面实施质量

控制，不停提升医疗质量水平。

5、负责检验督促临床教学及职员教育培训工作，不停提升各类人员业

务技术素质。负责检验督促医院科研工作，制订计划，确定关键项目，制

订有效方法，督促落实，推进科研和业务发展。

6、主持医院分级管理评审工作。

7、依据国家人事制度，组织领导对工作人员任免、聘用、调动、晋升

及奖惩等工作。

8、加强医院管理，不停提升医院科学化管理水平，督促检验以岗位制

为中心规章制度和技术操作规程实施情况，严防差错事故发生，确保质量

管理体系有效运行。

9、加强医院经营，建立及完善适应社会主义市场经济体制要求医院内

部经营责任制及考评措施，审查、同意财务预决算等经营情况，不停提升

医院经营效益。

10、提供各类资源保障。

11、加强医院文化建设。对全院工作人员进行职业道德、职业责任和

职业纪律教育，端正服务思想，改善服务态度，满足患者和法律法规要求,

提升服务质量、提升医院社会形象和信誉。

12、定时向上级卫生行政部门和院职代会汇报工作。

党支部书记职责

1、制订支部工作计划，落实上级党委决定，检验党小组决议实施情况,

按时向支部大会和党委汇报工作。

2、组织学习政治理论和时事政策。

3、了解党员思想、工作、学习情况。对党员进行管理教育，发挥党员

先锋模范作用。

4、深入进行思想政治工作，确保医疗业务任务完成。

5、组织好〃三会一课〃活动，常常和党小组、科主任取得联络，沟通情

况，相互配合，紧密团结，做好工作。

6、领导好本院共青团、工会等工作。

纪检、监查职责

1、在上级纪委、党委领导下，认真落实实施党路线、方针、政策，维

护党章和《准则》，检验党路线、方针、政策和决议落实实施情况，帮助党

委整理党风。

2、围绕党支部工作常常性地对党员进行党风、职业道德和遵纪遵法教

育。

3、保障、维护党员正当权益，检验、落实党风党纪、廉政方法实施情

况。

4、主持召开党风党纪监督员例会，搞好上传下达，增强工作透明度，

融洽党群、干群关系，维护安定团结大局。

5、接待来信来访，实施群众监督，受理对党员干部违反党纪群众举报,

对党员干部问题立即查处认定，并向院长和上级党委汇报。

6、和患者沟通，调查了解。

7、搜集多种信息、做好患者满意度调查情况。

业务副院长职责

1、在院长领导下，根据分工及分管范围负责全院医疗、教学、科研、

预防、护理、医技等工作及相关工作。

2、定时或随时向院长汇报工作。

3、督促检验各项工作制度、医护常规和技术操作规程实施情况。

4、深入科室，了解和检验诊疗、诊疗、护理及相关工作情况，必需时

组织领导危重病人会诊、抢救工作，定时分析医疗指标，采取方法，不停

提升医疗护理质量。

5、组织全院诊疗、护理新技术开展和推广应用。

6、负责组织医院医务人员业务技术学习和医学院校临床教学实习，和

对乡卫生院业务指导工作。

7、负责领导全院医学科学研究工作。

8、领导医疗业务统计及病案管理工作。

9、负责组织检验门诊、急诊工作和急、危、重症病人救治情况。

10、负责组织检验医院担负分级分工医疗工作，指导所担负小区内多

发病防治工作。

11、组织检验医院门诊转诊、会诊、疫情汇报及医院预防保健和卫生

宣传教育工作。

后勤副院长职责

1、在院长领导下，分管全院总务后勤及辅助服务等方面工作。

2、负责组织确定医院分管业务范围内工作制度，并常常督促检验实施

情况。

3、负责督促总务后勤等部门工作，确保医疗所需物质供给工作。

4、负责督促检验医院治安、保卫工作和〃三防”工作

5、负责审查基建、维修和医院财产物资管理工作。

6、负责督促检验全院工作人员生活福利工作。

7、负责督促检验全院清洁卫生和绿化环境保护工作。

8、定时或随时向院长汇报工作。

工会主席职责

1、在院党支部和上级工会领导下负责工会全方面工作，围绕工作中心,

统筹安排工会工作，处理和决定工会工作中相关问题。

2、召集和主持工会相关部门会议，督促和检验各科室工会工作，坚持

每三个月总结讲评一次。

3、常常深入职员群众调查研究，倾听意见和要求，处理和处理职员群

众提出相关工会所能处理问题，向包含党政及相关部门反应。

4、负责工会组织建设和思想教育工作，了解和掌握会员思想情况，做

好会员和职员群众思想建设，关心职员生活，为职员群众服务。

5、在职代会开会期间负责职代会常务工作。

6、工会副主席帮助工会主席工作。

管理者代表职责

1、确保质量管理体系过程得到有效建立、实施和保持。

2、向最高管理者汇报管理体系业绩，包含改善需求。

3、在整个组织内促进满足患者要求意识形成。

4、审核质量手册和程序文件。

5、负责质量管理体系策划。

6、负责系统内部审核。

7、就质量管理体系相关事宜对外联络。

8、对质量管理体系连续改善提供提议。

院办室主任职责

1、在院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作，负责职能科室考评

工作，负责全院总值班工作。

2、安排多种行政会议，做好会议统计，负责医院工作计划、工作总结、

草拟相关文件，并负责督促其落实实施。

3、负责医院行政文件收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作。

4、负责本室工作人员管理、考评、评选等工作，负责印鉴保管、使用

工作和外勤、通信联络、打字、群众来信、来访处理和参观和外宾接待工

作。

5、负责对外宣传、法律事务等工作。

6、负责院长临时交办其它工作。

院办室干事职责

1、在办公室主任领导下，负责办公室内务工作。

2、负责上下来文收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

3、负责印鉴保管、使用工作，负责公函书写及办理客饭手续。

4、负责群众来访来信处理、登记工作。负责电话统计、上传下达及处

理。

5、负责总值班、节假日值班排班工作。

6、负责车辆、法律、新闻宣传等工作。

7、负责主任临时交办其它工作。

党支部办公室主任职责

1、在党支部书记领导下，负责督促检验党各项路线、方针、政策及院

党支部各项决定、指示落实实施情况。

2、根据党支部指示，立即传达、落实、落实党支部决议，搜集汇报实

施情况。

3、负责组织落实党支部会、党支部扩大会、紧急性会议各项准备工作

和会后工作。

4、组织本室人员，依据党支部指示，起草党支部工作计划、总结及党

支部多种文件和上报下发其它相关文字材料，并负责稿件审核把关。

5、负责领导本室人员，做好党内文件收发、登记、转递、传阅、立卷、

归档、保管使用和群众来信来访工作。

6、定时向本室人员进行保密教育，检验机要文件保密资料保管、使用

情况。

7、立即、正确无误做好上级来信、来电、来函阅办和传输工作。

8、做好党支部和各小组之间协调和联络工作，做到工作协调一致，相

互配合支持。

9、做好调查研究，立即搜集分析和整理各基层部门工作情况，做好信

息反馈工作，发觉问题立即向党支部汇报，并提出提议。

10、抓好本科室本身建设，组织本科室人员认真学习党路线、方针、

政策、业务知识，不停提升思想觉悟、政策水平和业务素质。

11、率领并监督本室人员严格实施医院各项规章制度。

党支部办公室干事职责

1、负责文件印发、登记、签批、传阅、保管、立卷归档、清理工作，

负责党支部会议、支部扩大会、小组长会、党员大会和其它以党委声誉召

开多种会议会务工作。

2、负责党支部介绍信、证实信、便函保管使用工作。

3、负责群众来信来访接待、登记和办理工作。

4、根据保密要求，做好保密工作。

党支部宣传委员职责

1、在院党支部领导下，认真落实实施党宣传方针、政策，完成各项宣

传任务。努力抓好精神文明建设日常工作。

2、依据党支部各个时期中心任务，负责组织制订政治理论学习计划、

宣传报道关键点，并组织实施、检验、考评。

3、深入基层调查研究，了解掌握职员思想动态和各小组开展思想政治

工作情况，承接思想政治工作研究会具体材料。

4、负责起草、审定宣传工作上呈下达文件、简报等相关材料。

5、负责本院统战、侨务工作。

工会干事职责

1、在工会主席及上级工会领导下，独立自主地做好工会各项工作。

2、认真组织广大职员学习马列主义、毛泽东思想，学习党路线、方针、

政策，不停提升职员思想政治素质。

3、团结率领广大职员，以医疗为中心，主动做好本职员作，全心全意

为患者服务。

4、做好在医院职员中发展会员工作，负责工会会员管理及工会主动分

子评选工作。

5、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

6、协同相关部门搞好职员生活福利工作，主动为职员排忧解难。

7、负责职员业余文化学习，不停提升青年职员思想文化素质。

8、认真落实上级相关加强工会工作决定，加强民主管理。

9、建立健全职员代表大会制度，组织职员参政议政，维护职员主人翁

地位。

10、接收院领导交办相关职员切身利益事项。

团支部书记职责

1、在院党支部和上级团委领导下，具体组织好对团员、青年思想政治

工作，落实实施党委和上级团委指示精神。

2、确定团支部整年工作计划，经团支部讨论，上报党支部同意后组织

实施，并立即督促检验，进行总结。

3、常常深入科室，立即了解团员、青年思想，反应青年要求，掌握团

员思想动态。

4、做好团组织发展和推荐优异团干、团员入党工作。

5、帮助查处团员、青年违纪事件。

6、帮助搞好职员职业道德教育。

7、搞好共青团宣传报道工作。

8、帮助工会组织好医院文体活动，活跃职员业余文化生活。

9、按时完成院党政领导和上级团委交办工作。

文书档案管理人员职责

1、有高度事业心和责任感，不停学习档案管理专业知识，提升科学管

理水平。

2、文书档案人员完成好文件收发文印工作，收发文件要有编号、登记,

做到有条不紊，收发文件要立即处理，预防积压。

3、严格遵守文件登记、保管制度，认真做好批、送、传、阅、立卷、

归档等工作。

4、借阅档案要有登记，借阅档案有上级领导指示方可借出，借阅档案

必需确保绝对安全不得转让、转借或被无关人员翻阅。

5、严格实施保管、查阅制度，保持档案室、档案柜整齐。清洁工及无

关人员不得进入，做到五防：防火、防盗、防潮、防虫、防鼠咬。

文印人员职责

1、在院办室主任领导下，负责全院多种文字材料文印工作。

2、打印、复印文件一律登记、签字，原稿交本人。

3、文印人职员作要极端负责，认真细致，打印材料立即、正确，错别

字不超出3%,打印文件做到字迹清楚、整齐美观，格式符合国家要求。

4、做好纸张保管工作，打印、复印纸张损耗率不得超出5%。

5、主动努力工作，定额以内不得造成文件积压，急件要随送随打。

6、注意保密标准，打印纸、废纸要负责焚烧。

7、珍惜设备，负责复印机、速印机维护保养工作。

8、保持室内清洁，做好安全防火方法，下班前注意关闭门窗、水源，

切断电源。

医务科主任职责

1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。

2、拟订相关业务计划，经院长、副院长同意后，组织实施。常常督促

检验，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多

种制度和常规实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，立即向院长、副院长提出处理意

见。

5、负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评，不停提升

业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对乡镇卫生院技术指导工作。

7、检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，

改善门诊、急诊工作。

8、督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。

9、领导医务科及所属人员政治学习。抓好病案统计工作。

10、副主任帮助主任负责对应工作。

医务科干事职责

1、坚守岗位，尽职尽责，钻研业务，提升管理水平。

2、对上级或业务主管部门函电立即处理并向主任汇报。

3、依据要求处理转院、会诊及调派救护车工作。

4、按要求做好统计报表工作。

5、负责对医疗工作来信来访接待处理工作。

6、完成领导临时交办各项工作。

医保科主任职责

1、在主管院长领导下，负责全院及市直管单位医疗保险工作。

2、果断落实实施国家、上级主管部门相关医疗保险方针、政策，结合

我院具体情况，确定院内医疗保险管理制度。

3、负责医保患者审核工作。

4、负责医保患者在院内诊疗期间特殊检验、特种诊疗、珍贵药品审批

手续。

5、负责医保患者到外院检验审批工作。

6、负责医保患者转诊审批并提供咨询服务，帮助参保人员处理就医困

难。

7、深入宣传医保政策，立即了解和掌握各科实施情况。

8、抽查医保处方、病历、发觉问题立即通报、纠正。

9、加强和城区、厂矿联络，定时召开联谊座谈会，互通情报，不停改

善工作。

10、组织本科人员参与政治学习，业务学习，提升业务水平。

医保科干事职责

1、在主任领导下，做好上传下达及督促工作。

2、为参保人员做好咨询解释工作，方便愈加好地促进医保工作。

3、深入各参保单位做调查、做宣传。帮助参保人员处理就医实际困难。

4、立即安排处理领导交办临时性工作。

5、忠于职守，清政廉洁，钻研业务，严格管理。

分级办主任职责

1、具体负责组织本科室人员对各科室创〃二乙〃及医疗质量进行监控。

2、领导本科人员认真学习"二级医院"考评标准，以质量控制为关键，

进行质量教育，强化各级各类人员质量意识。

3、组织全科室人员进行政治学习及业务学习，不停提升全科人员综合

素质。

4、负责并率领科室人员组织帮助各科室制订科室计划、制度及实施情

况。

5、督促本科室工作人员检验各科质量管理小组活动情况，出现质量

问题，立即处理。

6、督促指导本科室工作人员深入科室，对科室医疗质量、新技术、新

项目标开展情况进行检验。

7、负责本科室工作人员进行管理、考评、评选。

8、定时向主管院长及质量管理部汇报工作，接收指示，起上传下达、

反馈信息作用。

9、和时俱进，开拓创新，为医院生存和发展、提升医疗质量，献技献

策，贡献力量。

分级办干事职责

1、负责组织、指导各科室为创〃二乙〃制订相关计划、制度。

2、认真学习相关文件，掌握综合医院评审标准。

3、和时俱进，开拓创新，高标准、严要求，不停提升政治水平、业务

能力，不停提升综合素质。

4、严格管理，常常深入科室定时检验和不定时抽查各科计划、制度实

施情况。

5、检验各科室新技术、新项目标开展情况。

6、帮助科室处理工作中碰到困难，帮助协调科室之间横向联络。

7、深入科室，严格管理，做到有章必循，奖优罚劣。

8、定时向主管领导汇报工作及任务实施情况，立即得到领导指示，改

善工作。

9、走出去，请进来，不停充电，学习优异单位经验。

质控员职责

1、在质量管理部领导下，对全院各职能部门、临床医疗医技科室、后

勤等部门工作进行质量监控。

2、了解各部门相关规范，要求、法律、法规。

3、以现代科学质量管理思想进行工作。

4、进行质量教育，增强各级各类人员质量意识，真正把关系到医院生

存和发展医疗质量抓紧抓好。

5、负责帮助各科室制订科室计划、制度及实施情况。

6、深入科室了解、掌握情况，检验步骤管理。表现终末管理。

7、开展全院医疗质量管理，深入整章建制，实施综合目标责任管理，

严把质量关，确保医疗安全，把医疗隐患消除在萌芽状态中。

8、常常督促，严格管理，检验科室计划制度实施情况。

9、督促检验各科室质量管理小组活动情况，出现质量问题立即帮助处

理。

10、以〃分级管理〃要求为考评依据，以全方面质量管理为关键，做到

有章必循，奖优罚劣。

11、定时向主管院长汇报工作，接收指示，改善工作。

科教科人员职责

1、在医务科领导下，具体组织实施全院教学、科研、培训、继续教育

工作。

2、确定教学、科研等相关业务计划，经院长和分管院长同意后，组织

实施，并常常督促检验，按时总结，立即向分管院长汇报。

3、深入各教研、科研课题组，了解、检验、督促教学、科研计划实施

情况，并对教学科研管理进行指导，不停改善工作。

4、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训

等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考评判定。

5、组织科内人员进行政治和业务学习，不停提升思想和管理水平。

6、负责医学院（校）临床理论、实习、见习教学安排和检验，并认真完

成判定工作。

7、负责举行和外出学术活动审批和管理工作。

8、完成领导交办其它任务。

人事科主任职责

1、努力学习政治及业务知识，全方面掌握相关人事方面方针、政策，

在院长领导下，负责本科全方面工作，根据党方针政策办事，秉公遵法，

不开后门，不收贿赂，掌握干部业务能力和技术水平及思想情况，向院长

提出人员选择、调配任免、聘用干部提议，做到任人唯贤，知人善任。

3、落实党干部路线和方针、政策，搞好人事管理，加强干部考察了解,

合理调配和使用干部，依据编制，结合各科室实际情况，制订机构设置、

定编、定员、做到机构设置合理，业务能力平衡，确保医疗和各项工作正

常进行。

4、负责办理职员调入、调出、离休、退休、请假、销假及临时工调配

等手续。

5、加强人员档案管理，严格遵守保密制度，建立完善干部管理制度，

严格掌握考勤，加强劳动纪律管理。

6、深入科室，虚心听取群众意见，热情接待，认真处理人事方面来信、

来访工作。

7、组织全科人员，认真学习业务和党路线和方针、政策，提升科室人

员素质。

人事科干事职责

1、在主任领导下，各自做好所分管工作，既分工又合作。依据国家编

制要求，结合医院实际情况，合理配置各科室工作人员、定机构、定编制、

定人员。

2、负责办理全院职员调入、调出、离休、退休、退职。掌握使用临时

工计划调配及各科室请假、销假等手续。

3、管理职员出勤、建立考勤制度，依据不一样情况提出表彰、批评教

育及纪律处分意见。

4、抓好职员常常性纪律教育、教育职员遵纪遵法、严格遵守多种规章

制度。

5、会同相关科室做好人员职称晋升工作，并定时地对专业技术人员进

行考评、考评工作，做好公文文书保留和群众信访工作。

6、按时完成人事统计和劳动工资及多种统计工作。

7、关心职员生活、会同相关科室共同做好在职职员和退休职员保健和

福利工作。

病案管理人员职责

1、负责全院病案搜集、整理、审核、保管及借阅工作。

2、随时将每份病历按要求要求进行整理、编排姓名索引卡。

3、病历和上架要有俩人进行，杜绝装、插错病历。

4、负责定时催要外借病历，外借病历通常不超出半个月。

医疗统计人员职责

1、严格遵守《统计法》，确保立即、正确、无误地出据统计数据。

2、负责全院医疗统计资料搜集、整理、核查。

3、按时完成医院及上级下达多种统计报表，并定时向院领导做出同

期对比和统计分析。

4、随时负责向相关科室提供所需统计数据。

5、负责出院病历疾病分类、疾病编目标统计工作。

6、做好统计数据保密工作。

病历质控员职责

1、严格根据医院病历书写规范要求实施。

2、认真审阅每一份病历，严把病历内函质量关。

3、对病历中出现共性问题要立即向上级主管部门汇报。

4、严把病历质量关，杜绝丙级病历，甲级病案率要达成95%。

图书馆责任人职责

1、在科教科领导下，具体负责图书馆工作。

2、确定图书馆工作计划，经院长同意后实施。

3、依据需要及经费确定图书、杂志、报纸订阅数量、范围。

4、负责本馆人员政治、业务学习，领导相关人员做好采购、登记、整

理、搜集、分类编号、借阅及装订图书、报刊等工作。

图书馆人员职责

1、在责任人领导下进行工作。

2、负责订购和搜集医学图书、刊物和资料。

3、负责图书资料登记、分类和编目工作。

4、负责书库管理，保持书库清洁、整齐、通风。预防图书霉烂、虫蛀

和火灾。

5、严格实施图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅

手续。

6、常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参

考资料，办好《医学信息》。

临床科主任职责

1、在院长及主管院长领导下负责本科医疗、教学、科研及行政管理工

作。

2、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。

3、认真实施质量管理体系各项规章制度和操作规程，完成医疗护理工

作，主动配合质量管理体系内部审核，严防差错事故发生。

4、组织和完成份担教学任务及进修人员培训工作按期查房，检验医疗

质量和病房管理工作。

5、组织对急、危重、疑难患者诊疗、诊疗、抢救方案和死亡病案等讨

论工作。

6、组织科内业务学习和科研工作，利用中国、外医学优异经验开展新

技术、新疗法、不停提升医疗质量。

7、组织制订学科建设计划并组织实施，对本科人员进行业务培训和技

术考评，提出升、调、奖惩意见。

8、安排科内医师轮换、值班、会诊、出诊及对下级医疗单位技术指导

工作。

9、定时出门诊，参与会议，决定科内患者转科转院和组织临床病例讨

论。

10、了解本科室人员政治思想工作，加强精神文明和医德医风建设。

11、副主任帮助科主任工作，主任因公出差或缺勤时代行主任职责。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提

升。

2、定时查房并亲自参与指导急、危重、疑难病例抢救处理及特殊疑难

和死亡病例讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基

础功训练。

4、担任教学和进修、实习人员培训工作。

5、定时出教授门诊。

6、利用中国、外优异经验指导临床实践，开展新技术、新疗法，不停

提升医疗质量。

7、督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

9、副主任医师参考主任医师职责实施。

主治医师职责

1、在科主任领导主任医师指导下，担任本科一定范围内医疗教学，科

研工作。

2、按时查房，负责处理本范围内病人存在问题，必需时向主任汇报。

3、掌握病员病情改变，危重疑难病员随时巡视，同时组织下级医师共

同抢救，必需时向科主任汇报。

4、参与值班及院内外会诊工作。

5、指导本范围临床病例讨论，要做好讨论前准备工作，检验下级医师

工作质量，包含书写医疗文件及各项规章制度、技术操作常规实施情况等。

6、指导本范围业务学习、开展新技术、新疗法及科研工作，同时总结

经验。

7、担任临床教学工作（对进修、实习生）及对下级医师讲课工作。

8、必需时分担科主任委托全科性工作。

9、负责对所分管住院医师技术业务工作量考评工作。

住院医师职责

1、在科主任领导和主任医师、主治医师指导下，依据工作能力、年限,

负责一定数量病员医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。

2、对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验实施情况，同时还

要做部分必需检验和放射线检验工作。

3、书写病历。新入院病员病历，通常应于病员入院后二十四小时内完

成，检验和更正实习医师病历统计。并负责病员住院期间病程统计，立即

完成出院病人病案小结。

4、向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病人病情改变，提出需要

转科或出院意见。

5、住院医师对所管病员应全方面负责，在下班之前，做好交班工作。

对需要特殊观察重症病人，要关键交班。

6、参与科内查房。对所管病人天天最少上、下午各巡诊一次。科主任、

主任医师、主治医师查房时一，应具体汇报病人病情和诊疗意见。请她科会

诊时，应陪同诊视。

7、认真实施各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行

多种关键检察和诊疗，严防差错事故。

8、认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗

法，参与科研工作，立即总结经验。

9、随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做

好病员思想工作。

10、在门诊工作时，应严格实施门诊工作制度。

实习医师职责

1、学生在毕业实习期间，应遵守学校和实习单位各项相关规章制度。

2、学生抵达实习岗位后，称为实习医生。在政治思想、业务学习、生

活管理等方面应服从实习单位领导，立即完成上级医生交给医疗和其它各

项任务。

3、实习医生在门诊、病房临床实习时，应在上级医师护士长指导下负

责管理一定数量患者医治和思想工作（能够管病床5-10张），对患者必需关

心珍惜，常常了解患者病情改变、饮食和思想情况，和护理工作实施情况。

4、实习医生在病房实习时，应提早半小时进入病房，对经管患者进行

巡视检验。按时跟随上级医师参与病房医护交接班和早查房，扼要地汇报

患者情况、检验结果、提出诊疗及处理意见。查房后，立即统计上级医师

查房意见。天天下午和晚上应在老师率领下，进行查房。

5、实习医生接到新患者入院通知后，应立即去病房检验患者病情，在

次日查房前（最迟在二十四小时内）写好完整病史。第一次病程统计和医嘱

应由上级医师率领实习医生在患者入院后2小时内完成，对通常患者隔天

统计病程一次，重患者做到天天统计，危急患者病情应随时统计，住院时

间较长患者，每个月作一次病程小结。

6、实习医生在接到急诊患者入院通知后，应立即去病房，在上级医师

指导下认真检验，立即处理。

7、实习医生依据患者病情需要，填写化验单、X光检验通知单及通常

医嘱处方等，保持病史资料清楚完整。

8、实习医生主管患者须请其它科医生会诊时，实习医生陪同医师前往

诊视。

9、实习医生在完成医疗工作同时，亦应学习护理，协同护士做诊疗（包

含抽血、输液、灌肠等）和手术前皮肤准备等。帮助卫生员做好清洁卫生工

作。

10、参与科内相关病例分析、临床病例讨论、学术汇报、死亡病例讨

论、尸体解剖工作和必需会议等。

11、实习医生在实习期间实施12小时负责制。各病区可按工作需要,

指定一定数量实习医生轮番值夜班。

12、实习医生休息时间和假日要求：实习医生法定假日，通常采取轮

休方法进行。

13、实习医生请假除按学校要求外，还应遵守实习单位请假制度。

14、实习医生必需常常亲密注意患者病情改变，珍惜和关心患者。逢

有病情改变或接到病室护士通知时，应立即视患者情况给合适处理，逢有

困难时应向上级医师汇报。男实习医生检验女患者时一，必需有护士在场。

15、实习医生要珍惜医院医疗器械及一切医院财产，如有损坏，应按

实习单位工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。关键仪器、医药用具，

未经上级医师同意，不得私自动用。

16、对实习医院组织、设备、科研成就及相关医疗统计数字、患者医

疗情况等属于保密范围，不得向外泄露。在对患者和家眷解释病情时，需

先取得上级医生同意。

17、实习生因病因事不能上班者，要根据要求办理请假手续，临时离

开病房应向上级医师或护士长请假。

麻醉科主任职责

1、在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理工作。

2、制订本科工作计划和各项规章制度，组织实施，常常督促检验，按

期总结汇报。

3、依据本科任务和人员情况进行科学分工，相互亲密配合。

4、领导麻醉医师做好麻醉工作，参与疑难病例术前讨论，对术前准备

和麻醉工作提出意见，必需时亲自参与操作。

5、常常掌握本科人员工作、思想和学习情况，组织本科人员业务训练

和技术考评，对本科人员应聘升降、奖惩提出具体意见。

6、领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程、严防差错事

故。

7、组织并担任教学工作，安排进修医师、实习医师培训。

8、依据工作需要，确定本科人员轮转、会诊、进修、出差、出国等事

宜。

9、开展科研工作，组织本科医生及硕士搞好科研，做好资料积累，完

成科研任务。

10、掌握本专业中国外水平、世界动向和本科存在差距，吸收优异技

术，不停提升科内人员业务水平。

11、审签本科药品、仪器、物品申领、报销、检验、使用和保管工作。

12、管理科内经济核实，制订奖金分配及其它补助方案。

13、副主任帮助主任工作。

麻醉科主任医师职责

1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论

提升工作。

2、指导住院医师，主治医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，

对手术前准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与麻醉操作。

3、参与和指导急、危、重、疑难病例抢救和麻醉工作。担负特殊病例

和疑难病例会诊工作。

4、指导本科人员业务学习和基础功训练，担任和指导教学、进修实习

人员培训工作。

5、学习利用中国外医学优异经验，开展专业新技木、新方法，指导下

级医师提升专业技术水平。

麻醉科主治医师职责

1、在科主任及上级医师领导下，指导下级医师、进修医师、实习医师

实施麻醉工作。

2、着重担任疑难病人麻醉和科内教学科研工作。负责给进修医师、实

习医师讲课。遇疑难病人亲自参与麻醉或帮助住院医师麻醉。

3、做好麻醉前讨论，注意预防和消除可能发生麻醉差错和事故等。

4、参与值班、抢救工作，严格实施各项规章制度和技术操作规程。

5、术前认真访视病人情况改变，依据手术种类、病人情况选择麻醉。

6、术中认真监测病人血压、脉搏、呼吸，做好统计，发觉异常立即处

理，手术结束将病人送回病房，途中监护病人改变，到病房后做好交班。

7、术后对病人进行随访，对发生情况记入麻醉统计单，并做出小结。

麻醉科住院医师职责

1、在科主任领导下及上级医师指导下，负责科内日常麻醉、教学、科

研等具体工作。

2、负责对自己负担手术病人麻醉，手术前一天访视病人，阅读病历、

检验病人。依据手术种类、方法、病人情况，选择麻醉，确定麻醉方法及

麻醉前用药，并在麻醉同意书上写下麻醉意见并签字。次日术前做好麻醉

前药品、器械、氧气等准备，病人入手术室后，检验病人血压、脉搏、呼

吸，并记入麻醉统计单，然后实施麻醉。

3、术中观察病人病情改变及麻醉改变情况，监测呼吸、血压、脉搏，

做好统计。发觉异常改变，立即处理。对危重、疑难病人不能单独处理时,

应立即汇报上级医师。

4、麻醉中一定要严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事

故发生。

5、手术结束将病人送回病房，途中监护病人改变，到病房后向接班者

交待病情及注意事项。

6、术后对病人进行随访，对发生情况记入麻醉统计单并做出麻醉小结。

7、对进修医师及实习医师加强培训，对所分管进修人员要认真、耐心

指导，严格要求。

8、主动参与和帮助各科抢救重危病人。

9、参与科内值班。

助产师（士）职责

1、在护士长领导和医师指导下进行工作。

2、负责正常产妇接产工作，帮助医师进行难产接产工作，做好接产准

备，注意产程进展和改变，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急方法,

并汇报医师。

3、亲密观察产妇分娩前后情况，严格实施无菌、消毒、隔离等技术操

作常规、注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。

4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察统计和分娩登记、产后随访

卡片。依据需要进行产后随访。

5、检验、补充足娩室应用药品、敷料、器材、手（指）套等。

6、常常保持分娩室整齐，定时进行消毒，遇有传染病，做好隔离消毒,

预防交叉感染。

7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作，并进行技术指

导。

8、指导进修、实习人员接产工作。

病理科技术员职责

1、在科主任领导和医师指导下工作。

2、按操作规程进行病理切片、染色，确保切片质量。

3、帮助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前准备上作。

4、负责病理标本、资料保管和积累，做好登记、统计工作。

5、负责药品、器材、燃料请领和保管。

检验科主任职责

1、在院长领导下，负责本科检验、教学、科研、行政管理工作。

2、制订本科工作，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。

3、督促本科各级人员认真实施各项规章制度和技术操作，做好登记、

统计和消毒隔离、院内感染等工作，正确使用菌种、剧毒、试剂和器材，

审签试剂器材领取、报销，常常检验安全方法严防差错事故。

4、参与部分检验工作，并检验科内人员检验质量，开展质量控制工作,

严把质量关。

5、确定本科人员轮换和值班。

6、制订本科科研计划，检验进度，总结经验学习使用中国外新技术，

不停引进多种实用于临床快速，正确检验方法。

7、常常和科室联络征求意见，改善工作。

8、副主任帮助主任负责对应工作。

主任检验师职责

1、在科主任领导下，指导本科教学、检验、科研工作。

2、担任科内外教学和进修实习人员培训工作，安排组织全科业务学习，

不停提升全科人员业务素质。

3、参与部分检验工作，引进中国外优异技术，开展新项目，改善新方

法。

4、依据本科专业及临床需要制订科研项目并组织实施，按期督促、检

验、总结资料。

5、负责检验、指导、组织室内、室间质量控制，确保检验结果正确性,

提升检验质量。

6、副主任检验师参考主任检验师职责实施。

主管检验师职责

1、在科主任领导下负责指导本科检验、教学和科研工作。

2、参与部分检验工作并检验科内检验质量，处理业务上疑难复杂问题,

严把质量关。

3、开展科研教学工作，指导进修实习人员学习，做好科内技术人员培

养，提升工作质量。

4、帮助科主任制订科研计划，督促实施、学习使用中国外新技术，不

停改善检验方法。

检验师职责

1、在科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。

2、亲自参与检验并指导检验士，检验员进行工作，查对检验结果，负

责特殊检验技术操作和特殊试剂配制、判定、检验、定时校正检验试剂、

仪器、严防差错事故。

3、负责菌种，剧毒药品，珍贵器材管理和检验材料领取、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新，改善检验方法，不停开展新项目，提升

检验质量。、

5、负责临床教学，搞好进修实习人员培训工作。

6、负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责

1、在检验师指导下担负多种检验工作。

2、搜集和采集检验标本，发送检验汇报单，在检验师指导下进行特殊

检验。

3、认真实施各项规章制度和技术操作规程，随时查对汇报结果，严防

差错事故。

4、负责检验药品器材领取，保管检验试剂配制，培养基制备，做好登

记统计工作。

5、担任一定检验器材领取，做好消毒隔离工作。

输血科主任职责

1、在院长领导下，负责临床用血和输血管理。

2、负责全院临床用血计划审报、储存血液，对临床用血实施情况进行

检验。

3、配合临床开展成份输血和输血诊疗，为临床医务提供现代化输血技

术指导。

4、结合临床输血开展输血科研，参与临床相关疾病诊疗、诊疗，推广

应用输血新技术。

5、完成其它指令性任务。

输液科护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、负责输液病人就诊秩序，输液工作、巡视工作及健教工作。

3、认真做好各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接

班，严重差错事故发生。

4、做好消毒隔离工作，预防交叉感染。

5、督促搞好环境卫生。

6、根据分工，保管好自己物品、药品。

放射科主任、主任医师职责

1、在院长领导下负责本科医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制订本科计划，组织实施，督促检验，定时总结汇报。

3、依据本科人员情况进行科学分工，确保对病员进行立即诊疗和诊疗。

4、定时主持集体读片，审签关键诊疗汇报单，亲自参与临床会诊和疑

难病例讨论，检验放射科质控工作。

5、和临床科室保持联络，征求意见，改善工作。

6、主持本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、罚意见，学

习中国外优异医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累和登

记统计工作。

7、负责教学、搞好进修实习人员培训。

8、组织领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验放

射防护情况，医疗安全情况，严防差错事故发生。

9、确定本科人员轮转、值班和休假。

10、审签本科物品卫材请领和报销。

11、检验仪器使用和维修情况。

12、副主任帮助主任做对应工作。

放射科主治医师、医师职责

1、在科主任和上级医师领导下进行工作。

2、负责放射诊疗和诊疗工作，立即完成诊疗汇报，有疑难问题立即请

示上级医生。

3、参与会诊和病例讨论。

4、参与科研及教学工作，做好进修人员培训。

5、掌握仪器原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护

工作，严防差错事故。

放射科技师职责

1、在科主任领导和医师指导下进行工作。

2、负责技术操作、投照、扫描、摄片工作。

3、负责机器保养，严格根据操作规程和安全规则操作。

4、配合医师完成科研项目及教学工作。

5、负责机器附件、胶片等物品请领、保管和登记工作。

6、参与集体阅片和讲评摄片质量考评工作。

7、指导进修人员技术操作，担任一定教学任务。

8、负担科室内日常工作。

9、负责病人资料按时存档、管理、登记、统计工作。

理疗科主任医师职责

1、在科主任领导下，完成各项任务，指导全科医疗、教学和科研工作。

2、指导本科主治医师、住院医师和主管技师进行医、教、研各项工作,

有计划地在实践中提升其工作能力和技术水平。

3、主持疑难病例讨论，利用中国外优异经验，不停开展新技术、新方

法，提升临床疗效。

4、组织并指导科研工作，开展对一些疾病观察，定时总结。

5、督促和检验各级人员落实实施规章制度和操作常规情况。帮助科主

任对科内医护人员进行业务培训和考评。

6、担负医学院校学生教学和进修人员培训工作。

7、帮助科主任完成部分行政管理工作。

8、副主任医师参考主任医师职责实施。

理疗科主治医师职责

1、在科主任领导下和主任医师、副主任医师指导下，完成各项工作。

2、参与科内医、教、研工作实践，指导住院医师、护、技师工作，提

升诊疗及处理水平。

3、参与门诊工作，担负病房会诊工作，检验住院医师病历、诊疗单书

写质量，深入诊疗室了解医嘱实施情况。帮助处理疑难病症处理。

4、对诊疗技术、方法及其临床应用进行研究、定时总结。

5、按期完成所负责科研工作，立即向科主任和主任医师汇报科研情况。

6、担负一定教学、指导实习和培训进修生工作。

7、帮助科主任完成一部分行政管理工作。

理疗科医师职责

1、在主任医师和主治医师指导下，负责指定医疗、教学和科研工作。

2、负责门诊接诊工作，决定理疗处方，做好疗程小结。

3、定时深入诊疗室，了解医嘱实施情况，诊疗中存在问题和困难，并

向上级医师立即反应。

4、在科主任和上级医师指导下，对多种疗法和病例进行观察、研究，

累积资料，定时总结，以不停改善方法，提升疗效。

5、参与临床病例讨论，帮助主治医师做好进修生和实习人员培训工作。

6、主动钻研业务，学习并利用中国外优异经验。

理疗科主任技师职责

1、在科主任领导下，指导全科技术操作和相关科研、教学工作和管理

工作。

2、指导技师、技士业务学习和操作技术，定时进行检验和考评，并不

停总结经验、进行交流。

3、进行相关科研工作，不停改善现有方法，探索新方法。

4、了解中国外理疗和康复发展情况，搜集相关资料，加以整理，立即

交流。

5、深入了解各科室存在问题，指导技师和技士工作，提升临床诊疗效

果。

6、担负一定医学生教学和培训工作，负责护校及中技人员教学工作。

7、副主任技师参考主任技师职责实施。

理疗科主管技师职责

1、在科主任领导下，主任技师指导下，进行医、教、研工作。

2、参与科内诊疗工作实践，指导技师和技士正确实施医嘱，及各项诊

疗操作规程和操作常规，发觉问题立即处理。

3、帮助科主任完成本科技士及进修人员培训工作。

4、参与护校教学工作，指导护生和医学院学生实习。

5、进行相关技术操作方法改革研究工作，开展新技术，配合医师做好

科研工作，总结工作经验。

6、帮助科主任负责一定管理工作。

7、参与对病人进行卫生知识宣传。

理疗科技师职责

1、在主管技师指导下进行工作。

2、参与科内诊疗工作实践，帮助组长，指导技士正确实施医嘱及各项

诊疗操作常规，发觉问题立即处理。

3、帮助科主任、组长参与本科技士及进修人员培训I。

4、指导护生和医学院学生实习。

5、负责完成本室各项诊疗和管理。

6、帮助医师进行临床病例观察和科研工作。

7、参与对病人相关理疗康复及卫生知识宣传。

理疗科技士、技术员职责

1、在技师指导下进行工作。

2、担任诊疗工作，认真落实各项规章制度，严格实施医嘱，预防差错

事故。

3、具体观察病情及诊疗反应，发觉异常立即汇报。

4、负责室内物品管理、清洁卫生、消毒隔离和安全工作。

5、帮助医师进行病例观察和一部分科研工作。

6、主动参与科内及院外相关业务学术活动，不停提升业务水平。

超声科主任职责

1、在院长领导下，负责本科医疗教学、预防、行政管理工作。

2、制订本科工作计•划，组织实施。督促检验，按期总结汇报。

3、依据本科任务和人员情况进行科学分工，确保对病员进行立即诊疗

和诊疗。

4、亲自参与临床会诊和对疑难病例诊疗诊疗，检验工作质量，审签关

键诊疗汇报。

5、常常和临床科室取得联络，征求意见，改善工作。

6、组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见，学

习、使用中国外优异医疗技术，开展科学研究。督促科室内人员做好资料

累积和登记，统计工作。

7、担任教学，搞好进修、实习人员培训。

8、组织领导本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验

工作人员防护情况，严防差错事故。

9、确定本科人员轮转、值班和休假。

10、审签本科器材请领或报销。常常检验机器使用和保管情况。

超声科主治医师职责

1、在科主任和主任医师领导下进行工作。

2、负责超声诊疗和诊疗工作，按时完成诊疗汇报，有疑难问题立即请

示上级医师。

3、参与会诊和病例讨论。

4、参与科研及教学工作，做好进修人员培训。

5、掌握仪器原理、性能、使用及技术，遵守操作规程及做好防护工作,

严防差错及事故。

超声科技师职责

1、在科主任领导和医师指导下进行工作。

2、负责技术操作、机器保养、机器附件、讲评，胶片等物请领、保管、

登记工作。

3、配合医师完成科研教学项目工作。

4、指导进修实习人员技术操作，担任一定教学任务。

5、负担科室内日常工作。

6、负责病人资料按时存档，管理和登记、统计工作。

超声科登记室人员职责

1、来科检验病人，有临床医师填写申请单，登记室要做好检验登记和

预约工作。

2、做超声检验病人，应嘱病人将相关病例资料、检验结果一并带来。

3、急诊病人和外地病人优先检验。

4、登记室工作人员为病人约定时间，办理手续，并通知检验中应注意

事项。

5、做好信息登记及资料管理工作。

心电图室副主任技师职责

1、在科主任领导下，完成科内各项工作，指导全科诊疗、医疗、教学、

科研工作，有计划地在实践中提升其工作能力和技术水平。

2、定时组织疑难心电图读片，利用中国外优异经验，立即处理复杂心

率失常诊疗。

3、督促和检验各级人员落实实施规章制度和操作规程情况，并帮助科

主任对科内人员进行业务培训和考评，并和科主任分担培训修人职员作及

完成科室部分行政管理工作。

心电图室主管技师职责

1、在科主任领导下，配合副主任技师和科内人员完成各项工作。

2、参与科内医、教、研工作，指导技师和技士心电图操作及诊疗工作。

独立完成心电图诊疗及疑难心电图诊疗。

3、担负部分科内教学及指导实习人员等工作。帮助科内完成部分行政

管理工作。

心电图室技师职责

1、在科主任领导下及副主任技师、主管技师指导下，完成科内门诊心

电图和住院心电图诊疗及仪器维护、保养工作，负责科内环境卫生清洁，

而且有计划实施，定时向科主任汇报工作。

2、参与科内多种疑难病例讨论及科内定时考评，制订目标并实施，方

便不停提升心电图诊疗水平。

3、按要求参与院内及科内组织各项活动，圆满完成医院及科室交给各

项任务。

心电图室技士职责

1、在科主任领导下，副主任技师和主管技师指导下，完成科内心电图

检验及科内各项工作，并按时参与每七天科内业务学习和培训I,提升个人

素质休养。

2、认真落实科室各项规章制度，严格实施多种仪器操作规程及注意事

项，预防差错事故发生。

3、立即了解和搜集临床及病人对心电图工作反应，并向科室领导汇报,

以不停提升心电图室工作水平，赢得患者信赖。

4、加强团结，搞好科内协作工作，主动配合科内人员完成各项工作。

药剂科主任职责

1、在院长、主管院长领导下，负责领导药剂科各项工作，制订药剂科

工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。

2、确定药材预算、采购计划，经同意后组织实施。

3、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参与复杂药剂调配和制

剂，确保配发药品质量合格。

4、督促和检验毒、麻、限剧、珍贵药品使用、管理及药品检验判定工

作，领导所属人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严

防差错事故。

5、常常深入科室，了解需要，征求意见，主动供给。如有危重病员抢

救时，应组织人员主动参与，主动配合。

6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考评，提出升调奖惩意见。

7、督促检验各科室药品使用、管理情况。

8、组织中草药加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修技术指导

工作。

10、组织实施药品登记、统计工作。

主任（中、西）药师职责

1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂药剂调配和制剂，确保配发药品质量合格、安全有效。

3、督促检验毒、麻、限剧、珍贵药品使用管理和药品检验判定工作。

4、常常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必

需时参与院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务

培训、提升工作。副主任药师，参考主任药师职责实施。

主管（中、西）药师职责

1、在科主任和主任药师领导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、判定，确保药品质量符合药典要求。

4、组织参与科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯,

了解使用效果，征求意见，改善剂型，提升疗效。

5、检验毒、麻、限剧、珍贵药品和其它药品使用管理情况，发觉问题

立即处理。

6、担任教学和进修、实习人员培训工作，组织本科室技术人员业务学

习。

药剂师（中药师）职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参与药品调配、制剂工作。认真实施各项规章制度和技术操

作规程，严防差错事故。

3、负责药品检验判定和药检仪器使用保管，确保药品质量符合药典要

求。

4、参与科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提片，

了解使用效果，征求意见，改善剂型，常常向科室介绍新药知识，检验毒、

麻、限剧、珍贵药品和其它药品使用、管理情况，发觉问题立即研究处理,

并向上级汇报。

5、担任教学和进修、实习人员培训工作，指导药剂士、调剂员业务学

习和工作。

药剂士（中药剂士）职责

1、在药剂师指导下进行工作。

2、根据分工，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、

下送、登记、统计和药品制剂和处方调配等工作。

3、主动深入科室，征求意见，不停改善药品供给工作，检验科室药品

使用、管理情况，发觉问题立即研究处理，并向上级汇报。

4、担负药剂员业务学习和技术指导。

5、认真实施各项规章制度和技术操作规范，严格管理毒、麻、限毒、

珍贵药品，严防差错事故。

6、常常检验和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤等设备，保

持性能良好。

器械科管理人员职责

1、在科主任领导下，依据各自分工，做好采购、库房、帐目、档案管

理工作。妥善保管各类财务单据，立即上、下帐，做到认正确、无误。做

到帐帐相符，帐物相符。

2、对全院医疗设备固定资产，要立即建立总帐、分户帐，并常常和财

务部门和使用科室查对，做到正确、无误，并进行统一建。

3、建卡、编号认真统计大型设备使用情况，并做好年度总结。

4、妥善保管库存器材，做到分类存放、整齐、清洁，预防积压、过期、

变质等，严格实施出库手续，细心查对出入库器材品种数量、规格、期限

等。

5、按时对库存器材进行盘点和统计各科室消耗，并立即上报财务审计

部门。同时按时做出器材预购计划。

6、采购人员负责小型器械、低耗、卫材、维修器材采购工作。

7、按期汇总制订采购计划，报院、科领导同意后，方可按计划采购，

严格确保进货质量。

8、负责对外联络工作，妥善保管多种财务协议。

9、负责和财务部门工作联络，严格实施财务制度，遵守财务纪律，立

即清理帐目和财务手续，并立即做好年底统计工作。

10、档案管理人员要严格根据档案管理工作要求，对医疗设备固资产

立即建档、建卡，存盘内容要完整、齐全，预防丢失、损坏。

器械科工程技术人员职责

1、在科主任领导下，做好全院医疗设备维修、保养工作，参与器械完

好率考评及报废工作，帮助和参与设备使用开发工作，帮助和参与设备技

术判定工作。

2、负责各科室新购进仪器设备安装、验收，并立即做好验收统计。

3、对各科室损坏仪器要立即维修，随叫随到，确保常规设备完好率达

95%以上，抢救设备完好率为100%。

4、必需做好定时巡检工作，并正确无误地做好巡检和维修统计。

5、维修组责任人要对申请报废仪器提供技术结论和依据。

6、严格实施《计量法》，帮助计量监督部门做好法定计量器具年检工

作，经检不合格器具不得用于临床。

器械科计量人员职责

1、严格实施中国计量法，严厉认真做好计量器具管理工作。

2、负责管理计量器具专帐、专卡，做到帐目清楚。妥善保管计量器具

检定证书及相关资料。

3、对医院各类计量器具分布、数量、检定周期、检定日期要做到心中

有数。严格根据各类计量器具检定周期，按时送计量局检定，并做好周检

统计。

4、对判定不合格计量器具要封存，不再送回使用科室，依据情况进行

维修或填写报废单，报相关部门同意后，注销下帐确保在用计量器具件件

合格。

5、负责和计量局和各科室联络工作。尽职尽责，努力完成计量器具管

理、周检工作。

感染科主任职责

1、在主管院长及医院感染管理委员会领导下，负责本科业务和行政领

导工作。

2、制订全院及本科医院感染控制计划，并负责落实落实，总结考评，

立即掌握相关医院感染信息，对本院感染监测结果，定时分析总结和反馈。

3、对医院感染管理工作不足提出改善意见，并协调全院医院感染管理

工作。

4、组织落实实施相关医院感染政策及法规。

5、负责全院感染知识培训。

6、对发生重大医院感染事件要立即亲临现场，提出调查方案和有效控

制方法，并立即上报。

7、结合临床实际开展教学和科研工作。

医院感染专职人员职责

1、在科主任领导下，做好相关医院感染管理各项工作。

2、定时检验医院各科医院感染管理各项工作。

3、对医院感染发病率、科室感染发病率、漏报率、部位感染率、关键

危险原因、各科抗菌药品使用和药敏等情况进行监测，开展目标性监测。

4、有目标、相关键对医院空气、物体表面、消毒液等进行卫生学监测。

5、每个月按时完成全院感染监测资料搜集、汇总上报等工作。对各科

室医院感染管理提出奖惩意见。

6、做好科室收发，接待来访及相关登记存档等工作。

7、按时完成科主任交给各项工作。努力学习相关医院感染各项专业知

识。

8、搜集和掌握全院各科医院感染信息，尤其要对关键科室、高危人群

进行监测，严防医院感染暴发流行。

挂号员职责

1、认真作好挂号前准备工作，在开诊前三十分钟开始挂号。

2、接待病人要热情、和蔼，对病人提问要耐心解释，注意文明礼貌，

不停改善服务态度。

3、认真学习业务知识，提升本身业务素质，提升正确分诊能力。

4、端正工作态度，做到认真细致。严格实施查对制度，杜绝分诊错误

或钱据找兑差错发生。

5、计算机操作要熟练灵敏，做到准、快、好，不停提升挂号质量及工

作效率，努力缩短病人等候时间。

6、交接班清楚，款、据清点正确无误。

门诊服务台人员职责

1、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出问题。

2、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，

不在门诊楼内吸烟。

3、扶老携幼，帮助行动不便患者挂号看病。

4、宣传普及卫生保健知识，提升人民群众自我保健能力。随时为患者

提供方便服务。

营养科主任职责

1、掌握营养学和临床营养学专业理论，含有系统专业理论和基础知识,

熟悉和本学科相关基础和临床理论，对本学科进展和动态、新技术和新方

法有一定了解。

2、掌握中国优异临床营养技术，并能应用于实际工作。

3、有较为丰富营养科工作经验，能熟练地掌握审核各类食谱，进行营

养评价及食品卫生判定等。

4、能独立处理本业务中较为复杂问题。含有一定教学，科研能并能指

导下级营养师和技术人员开展工作。

营养技师（士）职责

1、在上级部门领导下，帮助进行技术及教学工作。

2、根据诊疗要求和病员饮食习惯，计划和确定各类食