公司员工述职报告范文（6篇）

公司员工述职报告范文（6篇）公司员工述职报告范文篇1

敬重的领导、各位同事：

大家好！我是××公司销售部门的员工××，很荣幸能有机会在此向各位领导和同事们述职。在这一年的工作中，我深刻地体会到了公司对我的培育和信任，也意识到了自己在某些方面还存在不足。接下来，我将结合自身状况，对过去一年的工作做出总结和展望。

一、工作总结

去年，销售部门面临了市场竞争加剧、行业环境改变快等多种压力，我所在的团队也面临了各种挑战。在这样的背景下，我坚信只有努力拼搏，才能取得志向的成果。因此，我在过去的一年中，努力学习专业学问，提升自身素养，同时在工作中努力钻研、虚心向同事请教。

在日常工作中，我注意客户需求，通过不断沟通了解客户需求并供应适合的解决方案。通过自身不断的努力，我胜利维护了原有客户，同时还开发了若干新客户资源，为公司带来了肯定的业绩。在团队合作方面，我主动与同事合作，共同完成了多个项目，取得了良好的业绩，得到了客户和公司的认可。

二、存在问题

在工作中，我也发觉了自身存在的一些问题。首先是个人销售技巧和谈判实力还须要进一步提高，有时在应对客户需求时不够敏捷，造成了一些商机的缺憾流失。其次是时间管理上的不足，有时候无法有效合理地支配工作安排和时间安排，在一些重要的节点上出现了一些疏漏。另外，个人的心态和心情限制也须要更好地调整，保持主动向上的状态。

三、改进措施

为了解决以上存在的问题，我将实行以下措施进行改进：一是加强专业技能的学习，提升销售技巧和谈判实力，不断提高与客户沟通的效率和质量；二是加强时间管理意识，合理规划工作安排，充分利用时间，提高工作效率；三是保持良好的心态，加强自我调整，不断提升自身的心理素养和抗压实力。

四、将来展望

展望将来，我将接着努力，立足岗位，提升自我，在工作中不断积累阅历，不断提高专业技能和综合素养，争取在更高的平台上施展才华，实现自身的职业目标。我也会接着以团队利益为重，加强团队协作，为公司的发展做出更大的贡献。

最终，感谢公司领导和同事们对我的关切和支持，将来的路上，我将更加努力，不负众望，为公司的发展贡献自己的力气。感谢大家！

公司员工述职报告范文篇2

一、实践目的

(一)体验社会，熬炼自身生存实力。

(二)从事服务行业，学会与别人沟通的技巧。

(三)熟识一个快递公司的运作流程，获得工作阅历。

二、社会实践内容

(一)年月日至年月日，协助公司客服做月结

快递速递公司是全国性快递公司，我所实习的地点是快捷福建福清站点。快件分为收件和派件，收件是指快捷其他站点发到点的快件，派件是指引的速派员在点的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付(寄件人付费用)和到付(收件人付费用)，另外还有月结，即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账，快递公司留有每一件快件的面单，面单上记录运费，每一件收件和派件都会记录在电脑中。快捷与福清的很多单位企业有长期合作，快捷快递公司每到月底会进行月结，即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和，再与电脑上的记录进行核对，若出现核对不一样的状况，则要找出错误记录，漏记的快件单号，核对一样后，在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费用表格形式整理打印出来，按区域划分，交给负责各区域的业务员，业务员再到各个公司进行结算。

在这段期间，我将大碟大碟的面单按公司名称分类，始终按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和，与电脑上的数据进行核对，确保正确。这是很费心的工作，由于面单上的.数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的过程，用计算器算出费用总和的过程都有可能出错，有的数据反复计算却会得出不同的结果，所以会比较劳神劳力。

(二)处理问题件

一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出快捷快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不情愿到点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不相识寄件人要求退回..出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。

作为客服人员，要刚好处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件，客服人员要先打电话给收件人，说明状况并让收件人到点自提文件，若客户情愿到点自提文件，客服就要向客户说明点的详细地址，再将快件放置在特地的框框里，以备客户自提。对于全部的问题件，要将状况上报全国联网的系统，并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会刚好通知点的客服。对于破包件，确定重量没少后，通常由点再包好后送出。对于电话号码错误的状况，发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式，再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服，客服刚好做处理。对于超区，客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。

(三)上传点发出和收进的快件数据

快捷其他站点发到点的快件点发往其他站点的快件在进入仓库时

经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描，在业务员起先派件后，客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统，这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。再将点收进的快件与系统上要发至点的快件数据进行对比，得出有发无到的快件数据，将数据发至快捷探讨的群里提示发出站点刚好跟进。

公司员工述职报告范文篇3

就从高校出已经有半年之久，对于自己现在的成长说所进入的状态公司也清晰，下面浅谈自己的一些观点，仅供参考。

就自己的.缺点而言，自己身上有太多的缺点，不过我总觉得作为一个公司，不行能得到完备的人才。不过，每个人都有自己的优点，只要可以发挥，还是可以运用。我现在处于开环限制，有时开环会达到稳定，但闭环的效果会更好。说实话，我也不确定自己何时能达到闭环，只能说朝闭环努力。

下一个比较大的问题是说一口流利的河南一般话。有时会好一些，有时又有那么多的问题。虽说出差也算有些次数，但还是不会说标准版的一般话。就这个问题，似乎大家都说过。我的答复也是，尽量努力，争取说一口流利的一般话。

还有一个问题是自己学习的速度太慢，驾驭东西的方法不对。有时会很固执的认为自己的观点，坚信自己是对的。我也不清晰自己这点能否变更，只能说我会倾听别人的观点，但还是坚持自己的主见，可能会渐渐综合别人的感受。渐渐的学会倾听，学会容忍，学会一些比较好的因素。

一、下面说说自己的优点。

这个是自己发觉的，虽然有点自夸，但还是说说。首先，我是一个比较勤快的人，虽然有时干活比较慢，但不会早退。在自己的优点不算许多的状况下，这也算吧。

其次，自己为人比较实在。并没有想坑害某个人的意思，有时说话不经过大脑，但总体说没有恶意。这应当也算有点吧。

最终，我不吸烟、不喝酒。现在白酒一口吐、黄酒两口吐、啤酒一瓶倒。烟是不吸的。这应当是优点。

接下，要说的是公司的优点。首先，公司很注意发展，现在扩展了一些外围的生产和研发。从以前的单一往多元化发展。就像盛总提出的产品的概念一样，我们要把许多的东西做成产品，这样才可以得到应用。其次，公司的发展还是很好的。

二、下面还是说公司的不足吧。

1、公司的模块须要改进，不说别的，就--而言，须要好好休整啊。貌似其他的还行，短暂可以。

2、说管理吧，我也不会管理。其实，我总觉得高工太累，每天繁重的工作外加一些杂事，很是操劳。往后可以这样的，你出差，我给你几天的时间，你要完成什么样的进度，要得到什么样的结果。中间你可以根据自己的想法做，不过，嘿嘿，假如不能完成，那别找理由，打算受罚吧。当然，要有困难可以中途提出。

还是说自己对将的安排吧，这样会好一些。现在吧，看看程序。安排着过一年会写自己的第一套程序。公司这方面吧，根据你们的意思走吧，我不喜爱牵强人，你们有你们的考虑，或许我还不知道。我对你们的要求不高，对自己狠一点就行了。

再谈谈我们的将预期幻想吧。将吧，我们公司可以朝多元化发展，深化更多的行业，了解更多的信息。不要总局限于自己的优点，要多发觉自己的不足，渐渐的改正。其实，我是想问一句，我这个开环系统是否真的适合你们的设计思路，假如不好的话，你们可以选择一个比较好的闭环系统。

你对我们的要求是很高的，你们要发展，淘汰一些开环或许很有必要，请细致考虑，不要顾及一些因素，从公司的长远发展考虑。

总结一下自己所遇到的问题吧。首先不熟识设备，现在是熟识设备了，但工作效率不高。其次是对那种工艺流程不是很了解，现在好多了。最终是自己还是比较喜爱外出，虽然有点累，但了解一下世界的风土人情还算有益。不管怎么说，为社会主义奋斗，为两岸人民的团结做贡献吧……

公司员工述职报告范文篇4

敬重的领导：

大家好!

我于20xx年xx月x日起先到贵公司工作，从来公司的第x天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经x个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这x个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生，x年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，平常我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。

第x个月，基本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去仔细接受新学问，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第x个月，接触的不仅仅是理论学问，更多的是动手实力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简洁得。好在我渐渐习惯了。第x个月，把前x个月学习到得东西加强娴熟，使自己更能胜任这份工作。经过x个月得学习基本上能胜任。

x个月来，我也醒悟的相识到自己工作存在的不足，表现在：

1.与领导及同事们的协作.沟通缺乏主动性。

2.工作时间短，工作阅历不足，没有建立有效的工作方法。

3.个别工作做的不够细致，间或会出现协调不足。

4.自己的操作水平和阅历还赶不上工作的要求，需待提高。

在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通实力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工述职报告范文篇5

各位领导、同志们：

大家好!

我于__年在常山多元合金有限公司主管平安工作，通过一年多的工作和学习实践总结，__年各项平安管理目标完成符合要求，《平安生产责任制》在各项平安管理工作中逐项落实并取得良好效果，按规定和要求完成各项平安培训和取证工作，__年查出各项平安隐患22项，整改完成22项整改率%101。

全年共查处三违现象86次(183人)，共处以罚金32090元。嘉奖俩人次，奖金1300元。结合我公司实际状况共投入各项平安费用208000元，包括(各类劳保用品、职工体检费、三级教化全员培训费)，并在厂区主要地点安装了视频监控系统，更加有效的加强了平安管理掌控功能，现正常运行。切实有效的处理了职工工伤事故，并刚好调查上报备案。全年无职业病或疑似病例发生。

加强了特种设备修理检查力度。__年，我公司依据集团公司和常山实业公司平安生产总体部署，仔细执行国家有关平安法规、条例和标准，在各级安监部门的指导下完成了__年度平安生产目标。

今日的报告主要就常山多元合金有限公司__年的平安工作谈谈自己的设想。所做报告必有不妥之处，敬请大家指责指正。

__年平安工作主要从以下几个方面做起：

1、本着“平安第一、预防为主”的宗旨，加强平安管理，强化平安隐患排查，达到平安隐患治理完成率101%的平安目标。

2、健全并落实平安生产责任制，依据“谁主管谁负责”的原则，明确平安生产工作目标，逐级签订《平安生产目标责任书》，并仔细监督落实。

3、

落实平安教化培训制度，加强平安教化培训，完成平安培训安排，实现岗前岗中全面培训，使平安教化培训制度化、规范化，强化全体员工的平安意识，提高平安技能。

x_年将全面落实各岗位平安培训取证工作，以实现我公司各项质量要求标准化，确保生产平安。

4、落实“一岗双责”制，主动推行各级平安承诺制度的落实，抓考核，求实效。

5、严格执行平安生产奖罚方法。

x_年将结合实际状况接着合理的全面落实奖罚制度，以提高员工的自我平安防范意识，增加责任心，有效的遏制各种违章行为，达到事半功倍的效果，激励先进，鞭策后进，共同进步。

6、落实平安投入制度的合理运用。

x_年，依据我公司平安经费投入制度的要求，将近一步合理有效的加强平安经费的投入运用，以保障平安生产的正常运行。

7、仔细执行职工伤亡事故管理方法，进一步规范公司生产平安事故的报告制度和处理方法。

8、督促员工正确娴熟地运用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

9、加强设备平安管理，做好特种设备的年度审验和操作人员的操作技能、平安学问培训工作，确保设备和人员平安。

10、充分发挥专职平安员的作用，严格执行平安检查制度，落实值班、带班制度，查隐患、抓整改、保平安。

11、亲密协作生产部门做好平安工作，使平安全面服务于生产，实现生产必需平安的目标。

新的一年，我们平安部门将接着本着“平安第一、预防为主、综合治理”这个核心思想，主动落实以上各项工作，有效扎实的提高员工的平安意识，预防事故发生，确保公司年度平安生产目标顺当实现。

感谢大家。

公司员工述职报告范文篇6

20xx年已经过去了，迎来了暂新的20xx年！回顾过去的这一年，来到铁塔公司仅仅不到三个月，用最精确的两个字来总结就是“充溢”！

在过去的三个月里，从最初的报账、整理资料到后面的从系统中走合同、奔赴施工现场监督施工质量再到现在的督促动环监控日交维量。一步一步深化，自己也从最初的什么都不明白、什么都不理解、什么都不敢做到现在的敢问、敢想、敢做这个过程转变，对我自己而言这是很大的一个突破；即使现在我仍有太多的问题不能很好地解决，但是我不怕，我信任工作的思维方式是提高工作效率的核心，而思维方式的形成环境就是我之前以及将来所遇到的种种困难，后面的路虽坎坷但也充溢期盼。

报账使我明白报账系统中的严谨性、科学性、唯一性；报账要关联合同，所关联的合同又来自于合同管理系统，合同管理系统中的合同编号都是唯一的，合同编号是否唯一能够反应出工作中的三个问题：重签、未签、错签；除此之外，所谓严谨性和科学性更不用多言，作为铁塔公司出入账的一个关键性平台，严谨性和科学性亦是它本身必不行少的属性。走系统合同不仅使我学会了操作步骤，更重要的是使我明白了“倒签合同”的弊端，是否倒签合同干脆可以看出一个人对工程建设工作是否做了充分考虑和打算，开工之前倘如做好周密支配，坚持“无合同不开工”的原则（特别状况除外），倒