学校教师考勤制度

第第页学校教师考勤制度学校老师考勤制度1一、出勤点到制度1、老师每周5天，每天坚守工作岗位，不得擅自离校、离岗。2、实行点到制，上、下午各点一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的老师点到见点到表的时间。晚于点到截止时间30分钟内为迟到，30分或以上算请假或旷课，迟到每次扣5元。3、老师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣10元，1天扣100元（考勤奖不够到其他福利中扣除）4、每周老师开会，开会缺席者，每次扣10元（学校布置的公假除外）。5、长假、节日（含寒、暑假）老师必需定时来、离校。倘若老师提前走或推迟来校的每天扣20元，考勤评分时还要依据考勤评分条款扣分（特别情况除外，但要有相关的'材料说明。）。6、每学期事假3天以内（含3天）不扣出勤奖，此外超过1天扣50元，超过3天以上不得本月出勤奖。7、请假1天向校长报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假老师自行布置代课，教室空堂以旷课处理。特别假学校布置代课。8、特别假：婚假、产假、丧假、手术假、重病假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校布置代课。9出勤点到每月统计一次，满勤奖惩制度30元，其他按以上规定计算。二、特使假时间规定1、婚假：（1）不符合结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天；（3）老师子女结婚假2天。2、产假：生育第一胎的女老师享受产假三个月。3、丧假：父母（指男女双方）、子女去世给假3天，配偶去世给假5天，其他亲属（亲兄弟、姐妹）丧假给一天。4、重病假：县鉴定办证明为准。5、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。6、公假：凡学校公派外出、开会、考察以及个人业务文化提高的听课、考试为公假。学校老师考勤制度21、老师必需严格遵守学校作息时间，定时签到、不迟到、不早退，做到有事请假。值日值班老师要提前到校，清理好办公室卫生，为老师营造一个良好的办公环境。2、上班时间：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前为请假截止时间，未请假的老师一律按旷工处理。迟到老师也要适时签到，9：30或2：30分后到校者按事假半天处理，下班时间必需适时签退。3、病假、事假、旷工、迟到、早退、扣款标准:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；旷工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；迟到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签到无效，按病、事假处理。老师不得提前签到签退（指的是下一次的签到签退），一经发觉予以10.00元惩罚并扣考勤量化分1分(陪伴上级领导检查工作除外)，老师显现重点疾病特别处理，老师上班其间禁止饮酒面对同学，禁止带孩子进入班级，禁止接打移动电话(一律关机上课)，一经发觉每次予以50.00元的惩罚，并扣除量化分5分。4、老师要定时签到签退，每天上下班签到签退时间要适时，禁止老师找他人代签到或签退，若老师代签，予以代签人50元的惩罚，并扣其考勤量化分5分；签到完毕后应立刻回到本身的工作岗位，禁止老师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。5、老师请事假要求：病事假必需经校长批假，并填写请假条，校长不在由副校长批假，准假后领取假条跟中小学分管领导说明，同时将请假条交主管考勤领导处并签字；假满时需到主管考勤领导处报到，如需要连续请假要提前续假，否则，超假天数按旷工处理。长期病假(一周以上)必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明，否则弄虚作假的.老师一经查出按旷工处理。值班老师必需自行布置好请假期间的值班工作。6、代课老师咋完成本身教学任务的前提下，学校支出给代课老师每节3.00元的代课费，教育处每天做好缺勤人员的代课工作和统计工作，每月报校长室、财会室各一份。7、老师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月（小产一周），婚假、产假期间含节假日、休息日，婚、产假老师要定时请假，学校批准后方可休假。公伤按国家有关规定执行。8、老师子女结婚准假三天且不扣款，老师丧假五天，不扣款，但必需是老师夫妇的双方父母；外地老师的丧假依据里程决议天数，其他直系亲属三天，产假、婚假、丧假含节假日，但不算满勤。9、老师父母生日、搬离准假一天，不扣款及考核分，但不算满勤。10、给孩子送奶的女老师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，往还限时40分钟，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理。11、老师每月给三次交费时间(电话费、电费、闭路费)，时间不超过30分钟，接送孩子上下学的老师给20分钟的时间(指幼儿园同学)，必需适时签到签退。每超过一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老师每月给一次提前1小时回家的机会，但必需完成当天的工作任务。需通勤老师，冬季给每天提前30分钟回家的机会（但必需说明），不算满勤。12、老师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查岗制度，老师要高度树立学校形象，工作时间内不得任意外出学校。如若有事外出必需向学校领导请假，到教育处填写“老师工作时间内流动情况记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时30分钟。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次予以10.00元的惩罚并扣考勤量化分1分。主管考勤领导要做好临时假的记录工作。13、老师政治学习、业务学习、影视教育、集体活动等要适时出勤，缺席每次扣1分。领导及老师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内适时返校，不定时返校者，按所超假天数予以旷工论处，学校不予以报销旅差费。14、全学年病事假或其他假累计超过30天(含30天)以上者，不能作为本年度的评优晋级对象，年度事业单位考核只能作为合格或基本合格处理；全学年无故旷工累计超过5天以上者视为本年度考核不合格对象，不能增调薪级工资，严重予以解聘。15、一学期内，无病事假，无早退、无迟到的老师视为本学期满勤，嘉奖该老师50元，嘉奖量化分值5分。领导、老师超勤奖每天20.00元，考核量化加2分。16、主管考勤的领导要适时作好每月的老师考勤统计工作，一式两份报校长室审核，财会室存档。17、本考勤制度设满分100分，用100分减去全部扣分即为老师本学期考勤得分。其结果将运用到年末老师评价考核中。18、本考勤制度，经全体教职工大会通过，自20xx年4月1日起施行，未尽事宜，由校委会讨论决议，有与国家规定之处，以国家规定为准。学校老师考勤制度3一、考勤内容1、全体教职工务必加强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求本身，自发遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必需认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。二、考核方法1、学校实行领导值日制度。值日领导必需坚持早、午定时到校，检查学校纪律、卫生、安全，并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：上午：值日领导、值周老师与7:30到校，蹲班老师与7:40到校、其余老师必需于7:50前按时到校；签退时间需在11：30后。下午：值日领导、值周老师于1:30到校，蹲班老师于1:40到校，其余老师于2:00前需按时到校；签退时间需在5：30后。（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。老师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育布置。◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵奉教育局有关文件执行请假手续。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参与的.其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。6、凡经学校同意参与的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教育处布置。7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处布置。8、老师因公出差（如：出外听课、考试、参与业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。四、奖惩规定1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖20元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学老师旷课时，搭班数学、语文老师应自动顶课（跨班课程由教育布置），未自动顶课的搭班老师或不顺从值日领导布置的老师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发觉一次扣10元。5、凡学校大型活动不得请假。若必需请假，按下列规定执行（并报校长审批）。1）．例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。2）．政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。3）．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。7、请假待遇及旷工处理方法，遵奉教育局有关文件精神办理。五、老师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现订立本校值班制度如下：1、各类值班人员必需定时上岗，如遇特别情况不能值班者，必需事先请假，以便布置好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发觉的问题，要适时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门适时处理。学校老师考勤制度4一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要定时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得任意离岗。2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不闲谈、不干私活、不随便外出。3、教职工要定时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。4、严格考勤制度，认真照实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月末汇总。二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变动确定。2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在本身岗位的为中空。3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。4、任课老师在上课时，显现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。5、老师定时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。6、请假3天以内（包含3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。7、请假在3天以上者，教务统一布置其他老师顶替，自习费归顶替老师。8、辅导自习时，显现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。9、全部老师必需参加值班，实行轮休。培训学校老师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在班级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。2、教职工请假0、5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。3、教职工请假0、5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包含副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。5、请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特别情况，本人的确不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的.按旷工处理。6、因病不能参与学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。7、一般事假：每天扣10元；一个月累计请假