元旦公司的活动策划

第第页元旦公司的活动策划一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20__年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评比：20__年12月21日～20__年12月28日2、拔河比赛：20__年12月28日～20__年12月31日两天中午八、活动流程：宣扬阶段（12月11—12月15）：1、准备宣扬单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热诚，认真介绍本活动并让他们咨询；5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣扬通知在即将过去的20__年里，公司整体进展情形良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与沉默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热诚，经公司讨论决议将在20__年元旦来临之际开展“20__年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。（3）具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评比标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能适时矫正。（3）有进取心：工作中积极进取、自动好学，擅长开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。3、实在流程：（1）针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并供给各种咨询；（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：略元旦公司的活动策划篇220—年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增长友情、加强凝集力，公司决议于20—年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与沉默付出。一、策划目的1.不仅可以加强员工的内部凝集力，加深员工对企业的感情，增长员工之间的沟通、交流和团队协作意识；2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。二、组织布置负责活动整体策划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购买、会议服务，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作（详见附件一、附件二）。负责晚会会议服务工作。负责晚会照相、摄像。负责晚会主持。三、现场置景1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作3.活动庆典舞台、特别造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务4.演出节目供给、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等四、元旦联欢会流程及布置（一）联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：30—18：401.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，__负责布置车辆出行，抵达会场后，__负责布置车辆停放、引导员工入场。负责会议签到，并布置人员就坐。3.15：30联欢会开始，__主持，各部门开始演出，主持人串词由__负责撰写。4.总裁讲话，致节日祝福。5.抽奖时间：第一次抽奖16：30—16：40第二次抽奖17：30—17：40第三次抽奖18：30—18：40一等奖5名（奖品未定）二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名负责协调各部门节目演出，__负责活动照相。7.18：40联欢会结束。（二）联欢会第二项：餐宴18：40—20：001.18：40晚宴开始，__负责宴会服务。2.颁发特别奖项：19：30—19：40（颁奖嘉宾：）3.20：00宴会结束，__布置人员乘大巴返回集团总部，__负责布置司机接送领导离场。（三）活动结束，__负责撤场并清理场地。元旦公司的活动策划篇3为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开高兴心，快欢乐乐渡过一个难忘美好的20—年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，实在的活动如下：一、活动时间20—年12月31日中午12：00———17：30二、活动地点定场地较大的场所进行，会餐除外三、参加活动人员全体员工及家属四、活动内容（一）欢快大家庭活动1.举办公司元旦团拜会由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团聚大会餐。2.派送家属慰问金在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（200元/人）。（二）游园活动（该项活动在会餐结束后进行），项目如下：1.部门组合团队游戏：（1）你来比划，我来猜每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。游戏规定：①主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权；②表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题；（3）表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权；（4）旁人不能提示，否则也视为弃权。（2）齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。（3）三心二意数豆子：主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完全部的问题。2.打擂台游戏（1）猜码一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。嘉奖方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（2）色盅比赛方法、规定：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，比赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。嘉奖方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（3）夹玻珠（勋章值：2枚）游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内（一分钟），夹起十五个得奖。（4）飞镖（勋章值：4枚）每人一次投3镖，20环以上得奖。（5）吹硬币（勋章值：5枚）（1）比赛方法、规定：采纳淘汰赛分组进行比赛，每3人为（三）、个人自由组合游戏一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必需把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。（6）套鸭子每人套6次，依据套中距离远近予以饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的嘉奖。（套活鸭必需完全套中脖子）各种奖品对应肯定的勋章值，通过收集以上项目所得勋章兑取奖品，除了游戏项目（4）套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗干净、小相册等。（三）幸运大抽奖（该项在其他游园活动结束后进行）分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码次序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），少年组的奖品是大礼包。元旦公司的活动策划篇4一、活动布置：1、活动名称：待定2、活动目的：总结过去，展望将来，放松心情，欢乐PK，让员工在比赛中增长团队凝集力,在游戏中增长沟通与协调；3、活动时间:__年__月__日__时4、活动地点：暂定（可考虑公司厂区搭建大舞台）5、主办部门：行政人资部6、协办部门：公司其他部门7、参加人员：开达公司全体员工及客户组8、相关工作人员：策划，总指挥，主持人，礼仪，拍照及回放制作，DJ，后勤等。二、活动内容：一、节目类型：1.卡拉OK大PK:以团队形式参加卡拉OK比赛（或学问竞赛大PK）。2.群英荟萃大PK：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可表现项目推动这几个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位PK。二、评委：副总以上及客户组为评委；三、感恩顾问组环节：1、组织排练小品，以项目推行这几个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。2、向全体员工布置感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。3、提前布置客户组礼物，现场由开达人代表送出。四、节目结束，布置全体员工与客户组合影留念。止、活动结束，布置晚宴。六、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4R墙呈现并发送客户组留念。三、活动所需物料：一、舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建；二、舞台背景墙及条幅：品牌部制作；三、桌椅：培训室桌椅；四、感恩卡：品牌部布置制作；五、奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算；四、活动阶段计划：1、策划及准备期（12月1日到12月10日）：本阶段重要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。1）节目收集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供给节目渠道。确定主持人。2）前期宣扬：由宣扬负责人负责。海报设计及张贴、横幅。2、协调及进展期（12月11日—12月20日）：本阶段重要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。1）节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监督，地点暂定各部门选取优秀节目，并进行排练。2）舞台确定：由宣扬负责人负责。（请结合节目组舞台要求，联系相关公司）4）物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责（物品需要情况征求各部）3、倒计时期（12月24日—12月29日）本阶段重要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。1）活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。2）末期宣扬：宣扬负责人负责。宣扬单（抽奖券和节目单）设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。3）领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。4）费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。五、活动后期工作：（1）为演员或表演嘉宾分发小礼品（2）费用处理（3）书面总结（4）VCD制作及网络、宣扬窗宣扬六、公司值班人员：___/___七、活动当日流程：详见（附录1）八、比赛规定与事项：详见（附录2）九、节录单及参加人员：详见（附录3）十、分队成员：详见（附录4）十一、费用预算：详见（附录5）附录1：活动当日流程：（依据节目情况再明细讨论并确定时间配额）1.12：30分观众及选手入席；2.各队长抽签决议参赛次序；3.13：00分开始，总经理致词；4.团体赛PK（依据次序依次进行，A队结束，评委打分，B队开始，B队结束，公布A队得分，C队开始……）5.其他文艺节目；6.个人PK；7.公布团体赛成绩；8.其他文艺节目；9.组合PK；10.公布个人赛成绩；11.其他文艺节目；12.颁奖；13.其他文艺节目；14.结束附录2：比赛规定与注意事项比赛分为三个类型：1.团体赛：以团队为单位大合唱比赛；2.个人赛：以个人为单位唱歌比赛；3.合唱赛：以小组（2人以上）为单位合唱比赛；除比赛节目以为，另有其他文艺节目（实在节目依据大家报名确定）附录3：比赛组分组：（实在人员分队需另行讨论决议，提前确定队名以便设计制作队牌）附录4：节录单及参加人员目录附录5：费用预算明细元旦公司的活动策划篇5一、活动目标聚集公司人气，嘉奖优秀的员工代表、鼓舞企业员工，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心，加深员工对企业的感情，增长员工之间的沟通和交流加强员工之间的团队合作意识，制造企业内积极向上的工作氛围。工作总是繁忙的，迎元旦的晚会放松员工心情，有过节的欢快。二、节目类型1.卡拉ok大pk：以团队形式参加卡拉ok比赛（或学问竞赛大pk）。2.群英荟萃大pk：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可表现项目推动这几个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位pk。三、评委副总以上及客户组为评委四、活动环节1.组织排练小品，以项目推行这几个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。2.向全体员工布置感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。3.提前布置客户组礼物，现场由开达人代表送出。4.抽奖送大礼。这是激动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金（红包），一部分物品，如彩电、冰箱、移动电话、MP3和其他日常用品等。实在操作流程：（1）分类分时间段抽奖。（2）奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖后抽取，以保持员工整个晚会的高昂情绪。（3）奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短，布置好每个奖项的抽取时间。五、节目结束，布置抽奖领导和获奖员工合影留念六、活动结束，布置晚宴七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4r墙呈现并发送客户组留念八、活动所需物料1.舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建；2.舞台背景墙及条幅：品牌部制作；3.桌椅：培训室桌椅；4.感恩卡：品牌部布置制作；5.奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算；九、活动阶段计划1.策划及准备期（12月1日到12月10日）：本阶段重要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。（1）节目收集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供给节目渠道。确定主持人。（2）前期宣扬：由宣扬负责人负责。海报设计及张贴、横幅。2.协调及进展期（12月11日—12月20日）：本阶段重要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。（1）节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监督，地点暂定各部门选取优秀节目，并进行排练。（2）舞台确定：由宣扬负责人负责。（请结合节目组舞台要求，联系相关公司）（3）物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责（物品需要情况征求各部）3.倒计时期（12月24日—12月29日）本阶段重要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。（1）活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。（2）末期宣扬：宣扬负责人负责。宣扬单（抽奖券和节目单）设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。（3）领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。（4）费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。元旦公司的活动策划篇6一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20__年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：八、活动流程：1、准备宣扬单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热诚，认真介绍本活动并让他们咨询；5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施：十、宣扬通知（一）、评比基本条件与标准1、基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。（3）具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。2、评比标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能适时矫正。（3）有进取心：工作中积极进取、自动好学，擅长开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。（二）、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。（三）、实在流程：（1）针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并供给各种咨询；（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。十一、奖项及奖金设置：“最佳员工”每人嘉奖2023元；“五星员工”嘉奖5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。元旦公司的活动策划篇720—年元旦即将到来，为了呈现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20—年，公司决议于20—年12月_日（时间初步预定）举办元旦晚会。一、活动主题喜迎新年，再创辉煌二、活动目的1.打造企业文化品牌，加添凝集力；2.加强各部门同事之间的联系与沟通；3.加强公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容1.参加人员：公司各级领导、公司全体员工。2.活动时间：20—年12月_日_点（时间初步预定）3.活动地点：公司几楼会议室4.公司元旦聚餐5.公司领导致词6.文艺演出四、前期活动准备工作（一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段重要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）2.所报节目参加人员确定3.晚会节目主持人确定（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段重要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段重要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。（四）晚会正式演出期间（时间节点）1.布置演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4.晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容（全部进场员工进场前签到，并填写一张本身名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）1.主持人开幕2.请领导致词3.由领导宣布元旦晚会正式开始4.节目表演开始5.活动结束六、互动小游戏可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。游戏：步步为赢游戏规定：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。胜利者连续下一轮，七、表演节目评奖由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）布置领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。元旦公司的活动策划篇8一、活动主题：畅想__，舞动管理二、活动目的：为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20—年，铸造公司美好明天，公司工会特组织20—年元旦晚会活动。节目组织布置：1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（__负责收集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（__等负责）；2）、评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金；评比方法：由10名公司领导，10名__分公司员工，10名__分公司员工构成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（__等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）3）、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分；评比方法：依据组织奖评比表来评比：①、节目报送适时性；②、节目组织；③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由__负责）元旦公司的活动策划篇9为庆祝20_年元旦，丰富员工节日生活，营造企业文化，企管部计划组织2023年元旦晚会，相关事宜计划如下：一、主题：“答谢员工”20_年元旦文艺晚会二、活动内容：欢天喜地闹今宵联欢晚会、抽奖活动三、活动地点：车间二楼四、活动时间：20_年12月31日18：00～21：30五、晚会形式：以喜庆、热闹、温馨来提升文化底蕴，以抽奖方式回报员工。六、节目形式：舞蹈、歌曲及语言类节目，每个部门组织职员表演一、二个节目，中心穿插一些互动游戏、抽奖，中心再布置几个环节颁奖，使整个大会氛热诚，使大家感受到团队精神。七、设备运用：电脑、投影机、音响器材与灯光器材（租用）。八、工作组人员布置晚会总策划：麻雄亮主持：贺小丰、任萍、林志盘、陈建妃节目组组长：贺小丰；组员：任萍、林志盘、陈建妃道具组组长：胡琼魁；组员：苏用伟礼仪组组长：黄晖；组员：王玲、叶宁颁奖组组长：黄济洋；组员：林俊杰、朱智军、陈勇伟、周伟勇、曹金通、郑敏华、刘建伟、陈映丹、楼婉、纪律组组长：陶利飞；组员：应急小分队成员采购组组长：任萍；组员：高锦山摄影组：高锦山播放组：詹震威动力组：陈维杰、李有青机动组：杨波、陈盾生、吴忠逵、刘建伟、朱宇九、整体活动流程1、晚会前三个阶段：（1）晚会策划及准备期（现在到12月20日）：任务：本阶段重要完成策划、节目收集、主持人确定序号事项完成日期责任人1晚会策划12月5日麻雄亮2主持人确认12月5日麻雄亮3节目收集12月20日任萍（2）晚会协调及进展期（12月21日—12月27日）：任务：本阶段重要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。序号事项完成日期责任人1道具落实确定12月24日胡琼魁、苏用伟2物品购买12月26日任萍、高锦山3节目筛选12月27日贺小丰、任萍4晚会宣扬12月27日麻雄亮5礼仪小姐确定12月24日黄晖（3）晚会倒计时期（12月28日—12月31日18：00前）任务：本阶段重要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、场地布置确定。序号事项完成日期责任人1节目单确定12月28日麻雄亮2彩排12月30日贺小丰、任萍3抽奖前期准备12月30日黄济洋4奖品到位确认12月31日黄济洋2、晚会当日流程：（1）晚会时间：20x年12月31日晚上18：00———21：30（2）17：55前各部门列队就座（3）节目计划（确定节目单后规划）序号节日流程内容时间1开场舞蹈——《闹春》约6分钟2领导致辞吴总致辞约10分钟3晚会正式开始？约3个小时4晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟5结束放礼花约3分钟十、活动费用（总预算金额五万元人民币）。（略）十一、抽奖布置1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码，抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜布置：（1）各等级抽奖分别穿插于节目当中，先从五等奖开始往高等级进行抽奖。（2）抽奖嘉宾布置（略）十二、应急方案：1、停电应急方案（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即19：00举办，此间员工自由处理本身的时间；假如19：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举办；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织，机动组负责服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导的服务工作；由纪律组负责现场秩序的维持；由道具组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。2、节目应急方案：（1）上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺当进行的情况时，由礼仪组的领演人快速组织演员重演此节目；若重演仍显现问题，则该节目立刻退场，视实在情况决议其再次重演或取消。3、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。元旦公司的活动策划篇10一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20——年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评比：20——年12月21日～20——年12月28日2、拔河比赛：20——年12月28日～20——年12月31日两天中午八、活动流程：宣扬阶段（12月11—12月15）：1、准备宣扬单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热诚，认真介绍本活动并让他们咨询；5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣扬通知在即将过去的20——年里，公司整体进展情形良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与沉默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热诚，经公司讨论决议将在20——年元旦来临之际开展“20——年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。（3）具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评比标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能适时矫正。（3）有进取心：工作中积极进取、自动好学，擅长开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。3、实在流程：（1）针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并供给各种咨询；（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：元旦公司的活动策划篇11为迎接20—新年的到来，公司特举办一次“团队就是气力”的拔河比赛，供给呈现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，加强凝集力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。1、实在流程：（1）各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。（2）领导致开幕词，并宣布比赛开始。（3）主持人宣布比赛规定及相关事项。（4）依照抽签的次序开始比赛。（5）第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。（6）主持人宣布比赛结果。（7）领导给拔河比赛和“有心人”进行颁奖，并进行新年致词。2、组队：以部门及少数部门混合为单位构成参赛队伍。要求：1.共构成8队、每队共20人（男女不限）。2.合并为一个队的各个部门最少出3个人（由各队自行选择）。3.每个队必需要有本身的队长、队名和口号（由各队自行布置）。请依照以下分组，布置每个部门参加的人员：（1）董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，组织1队（20人，队长自由调配人数）。（2）技术中心+采购部+新能源车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（3）销售公司+商务部+客服部，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（4）底盘车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（5）焊装车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（6）涂装车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（7）总装车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。（8）生产部+调试车间，组织1个队（20人，队长自由调配人数）。3、要求：（1）参赛队员必需是——在职员工，其他人不得参加。（2）参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决议，对阵情况在比赛前非常钟公布。（3）比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决议双方场地。（4）比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。（5）队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序。（6）十二月二十七日16：00前将名单交到董事长办公室。4、注意事项：比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立刻松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。比赛要做到文明比赛，遵从友情第一，比赛第二、比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙。一经发觉立刻取消比赛资格。各参赛队必需服从裁判员裁决。5、比赛规定：双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。文章来自：6、奖项及奖金设置：比赛共设4个奖项，一等奖：1000元；二等奖：800元；三等奖：500元；四等奖：300元。（全部参加活动的员工均可获得纪念品一份）经费预算：4个奖项的奖金：2600元；工作人员每人发放50元补助费（约500元）；横标费用：100元；总经费约：5000元。元旦公司的活动策划篇12一、活动主题：喜迎新年再创辉煌二、活动目的：1、打造企业文化品牌，加添凝集力；2、加强各部门同事之间的联系与沟通；3、加强公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容_参加人员：公司各级领导、公司全体员工。_活动时间：20_年12月__日__点（时间初步预定）_活动地点：公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演出四、前期活动准备工作（一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段重要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选（报名截止时间）2.所报节目参加人员确定3.晚会节目主持人确定（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段重要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段重要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。（四）晚会正式演出期间（时间节点）1.布置演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4.晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容：（全部进场员工进场前签到，并填写一张本身名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）1、主持人开幕2、请领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式开始4、节目表演开始5、活动结束六、互动小游戏可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。游戏1：步步为赢游戏规定：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。胜利者连续下一轮，七、表演节目评奖由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）布置领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行幸运大抽奖活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。元旦公司的活动策划篇13一、活动主题：鼓舞飞扬音乐无处不在二、活动时间：20__年12月30日晚7：00至9：30三、活动地点：__广场四、主办单位：__办事处五、活动形式：以音乐为主题，以舞蹈为媒介，包括1.以外请的__队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线；2.穿插火热街舞；3.突出‘残酷一叮‘游戏：发动业主事先自报节目，节目可包括：唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间（一分钟内）未被叮走的，可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。4.加入互动的游戏：超级无敌估歌仔，大小同庆（踩报纸游戏）超级无敌估歌仔：请上两组人（每组五人），分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以相互商讨，猜到的跑到扩音器前讲出歌名