企业安全隐患排查治理制度（2篇）

第页共页企业安全隐患排查治理制度是指企业为保障员工和资产的安全，建立一套系统化、规范化的制度，对企业内部可能存在的安全隐患进行排查和治理。企业安全隐患排查治理制度包括以下几个方面：1.制定安全管理制度：明确安全管理的基本原则和要求，规定安全管理的责任和职责分工，建立相关的安全管理制度和相应的工作流程。2.安全隐患排查：建立定期的安全隐患排查机制，包括巡检、检测、审核等，重点对生产设备、用电、用气、用水等方面可能存在的安全隐患进行检查。3.安全隐患评估和分类管理：对排查出的安全隐患进行评估和分类，分为重大、一般和较低级别等，根据不同级别采取不同的处理措施和时限。4.安全隐患治理：针对排查出的安全隐患，制定相应的整改方案和措施，明确整改的责任人和时限，确保安全隐患得到及时处理和消除。5.安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任感和行为习惯。6.安全监督和检查：建立安全监督和检查机制，加强对安全制度的执行和整改情况的跟踪，确保制度的有效实施。7.安全事故报告和处理：建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定防范措施，以避免类似事故再次发生。通过建立健全企业安全隐患排查治理制度，企业能够加强对安全管理的规范和有效性，提高员工的安全意识和行为规范，降低安全事故的发生率，保障企业的正常生产经营和员工的身体健康。企业安全隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为了提高企业安全管理水平，预防和控制安全隐患的发生，确保员工和财产的安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业各个部门、岗位及所有员工，是企业安全管理的基础性文件。第三条本制度内容包括企业安全隐患排查、治理的组织机构、工作责任、工作流程和措施等方面的内容。第四条企业安全隐患排查、治理工作应科学、规范、有效，建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实各类职责和任务，确保企业安全形势的稳定。第二章组织机构第五条企业应设立安全管理部门，负责企业安全管理工作，包括安全隐患排查和治理。第六条安全管理部门由企业领导任命，负责安全隐患的排查和治理，制定相关规章制度，对安全事故进行调查和统计分析，提出预防措施和改进意见。第七条各部门或生产现场应设立安全责任人，负责本部门或现场的安全工作，协助安全管理部门开展工作。第八条安全管理部门可以根据需要，成立安全培训小组、安全应急小组，组织相关培训和应急演练。第三章工作责任第九条企业领导是全面负责企业安全工作的主要责任人，应定期召开安全会议，研究安全问题，做好安全工作的决策和指导，落实安全生产职责。第十条安全管理部门是具体负责企业安全工作的责任单位，应制定安全工作计划，组织安全隐患的排查和治理。对安全隐患排查和治理情况进行总结汇报，提出改进措施和意见。第十一条各部门或生产现场的安全责任人是具体负责本部门或现场安全工作的责任人，应根据工作职责，制定安全工作计划，落实安全措施，确保隐患的排查和治理工作的顺利开展。第十二条员工是安全工作的参与主体，应按照相关制度和规定履行安全义务和责任，发现安全隐患应及时报告，并积极参与安全隐患的治理工作。第四章工作流程第十三条企业应定期开展安全隐患排查活动，制定相应的检查表格和排查标准。按照排查周期，辖区、部门、岗位逐级开展隐患排查工作。第十四条安全隐患排查应覆盖企业所有重要区域和关键工作环节，包括设备设施、环境安全、作业程序等方面的问题。第十五条对于发现的安全隐患，应立即采取相应的措施进行治理，并做好隐患清单的登记和整改。涉及重大隐患的，应及时上报安全管理部门。第十六条对于安全隐患治理的情况，应进行跟踪和检查，确保隐患得到彻底解决。对于未整改的隐患，应追究相应的责任人责任。第十七条安全管理部门应将安全隐患的排查和治理情况进行统计分析和总结，提出改进意见和措施，并及时向领导层报告。第五章措施第十八条企业应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。安全培训应包括每年度的安全生产教育和岗位培训两个方面。第十九条对于安全隐患的整改，应制定整改措施和时间计划，明确责任人，并进行相应的跟踪和检查，确保整改工作的顺利进行。第二十条对于发生的安全事故，应及时进行调查和分析，查找事故原因，提出防范措施，避免事故再次发生。第二十一条对于不遵