企业工会章程及工作制度范本（二篇）

第页共页企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：第一章总则第一条为了受聘员工的权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。第二章工会组织第二条本企业设立工会，工会为独立的法人组织，依法享有独立法人资格。第三条工会由全体受聘员工自愿参加组成，工会会员享有平等权利和义务。第四条工会会员有权自由退出工会，但退出后不再享有工会的权益。第五条工会会员有权参与工会事务的讨论和决策，有权选举和被选举担任工会职务。第三章工会权益保障第六条工会的主要职责包括：1.代表会员与企业管理层协商员工福利、工资待遇等事项；2.维护会员的合法权益，提供法律援助；3.组织开展员工培训、文体活动等；4.监督企业管理层的行为，维护劳动纪律和社会公平。第四章工会经费第七条工会经费来源包括：1.会员自愿缴纳的会费；2.企业按照法律规定提供的工会经费；3.工会依法取得的其他合法收入。第五章工会职务第八条工会设立主席团，由主席、副主席组成，主席团是工会的议事和决策机构。第九条工会设立工会委员会和工会秘书处，负责协助主席团开展工作。第十条工会职务具体由工会会员选举产生，职务任期为两年。第十一条工会职务的选举方式和程序由工会会员大会决定。第六章工会工作制度第十二条工会设立工作制度，包括但不限于以下内容：1.工会会员的权益保障；2.工会的组织架构和职责分工；3.工会会员的参与和决策程序；4.工会经费的使用和监督；5.工会职务的选举和任期；6.工会的活动和会议安排；7.工会的行为准则和纪律处分等。第七章章程修订第十三条本章程须经工会会员大会的三分之二以上会员的同意方可修订，并报相关部门备案。以上章程及工作制度仅为一个范本，具体内容和细节应根据企业情况进行调整和完善。同时，根据所在国家和地区的法律法规，还应该进行适当的修改和遵守。企业工会章程及工作制度范本（二）企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。第六条企业工会委员会的任期为三年。第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。第五条加班工作应当经过企业工会和员工本人的同意，并按照国家相关法规支付相应的加班费。第六条员工在加班期间应当加强自身的安全意识，确保工作的安全。第三章工作安全第七条企业应当建立健全的工作安全制度，保障员工的生命和身体安全。第八条员工在工作中应当遵守企业的工作安全制度，严禁违反安全规定。第九条员工在工作中发现安全隐患应当及时报告，确保安全环境。第四章工作纪律第十条企业应当建立严格的工作纪律，确保员工的工作效率和质量。第十一条员工应当按照企业规定的工作流程和要求进行工作，不得擅自改变。第十二条员工应当按时完成工作任务，不得拖延或推诿。第十三条员工应当保守企业的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。第五章奖惩制度第十四条企业应当建立健全的奖惩制度，对工作表现优异的员工给予奖励，对工作不到位的员工予以惩罚。第十五条对于优秀员工可按照相关规定给予奖金、晋升等奖励。第十六条对于工作不到位的员工可以进行口头警告、书面警告、扣除工资等处罚。第十七条奖惩制度的具体实施办法由企业工会根据实际情况制定。第六章工作待遇第十八条企业应当按照国家相关规定支付员工的工资和福利待遇。第十九条员工应当按照企业规定的工资支付方式和时间进行领取。第二十条员工在工作中有相应的劳动保护措施和保险。第二十一条员工在工作中享有休假制度，可以根据实际情况进行休假。第七章工作评价第二十二条企业应当建立科学的工作评价体系，对员工的工作进行全面评价。第二十三条员工可以根据工作评价结果进行奖励和晋升。第二十四条员工在工作中应当按照企业规定的工作要求进行工作，确保工作评价的公正性和客观性。第八章附则第二十五条本工作制度的具体实施办法由企业工会根据