事业单位工会工作职责范本（2篇）

第页共页事业单位工会工作职责范本一、维护职工权益1.组织职工集体谈判和集体协商，推动企事业单位与工会之间形成和维护劳动关系和谐稳定。2.帮助职工维护自身合法权益，包括工资、福利待遇、工作时间、休假、劳动保护等方面的权益。3.维护职工的人身权利和尊严，防止职工遭受不合理的对待、歧视和欺压。4.合理解决职工的纠纷和矛盾，做到公平公正。5.关注职工的生活质量和福利待遇，争取提供更多的福利和关心。二、加强劳动保护1.积极参与企事业单位的安全生产工作，加强对职工的安全教育和培训。2.组织职工参与工作环境和职业危害因素的评估，推动企事业单位改善工作环境和减少职业健康风险。3.关注和推动职工的劳动保险和社会保险问题，帮助解决职工在工伤和职业病方面的权益保护。三、促进职工发展1.定期开展职工技能培训和职业发展指导，提高职工的综合素质和竞争力。2.倡导和组织职工参与各类专业技能评定和竞赛活动，增强职工的专业自信心和成就感。3.推动职工的职称评定和晋升，确保职工的职业发展机会和平等。4.关注职工的职业发展问题，提供职业咨询和帮助解决职业困惑。四、加强职工之间的沟通与交流1.组织开展职工之间的交流和互助活动，增强职工间的凝聚力和团队意识。2.倡导和组织开展职工文体活动，提高职工的身心健康水平。3.组织和参与职工代表大会和职工代表联络委员会的工作，推进职工民主管理。4.建立和完善职工之间的沟通渠道和反映机制，及时获取职工的意见和建议。五、宣传工会工作1.宣传工会工作的政策法规和方针政策，使职工了解和认同工会的工作目标和意义。2.组织开展职工教育和培训，普及劳动法律法规和职工权益保护的知识。3.利用各种宣传媒体和渠道，宣传工会工作的成果和为职工争取的权益。4.组织和参与职工关心的社会公益活动，展示工会组织的社会形象。六、加强工会自身建设1.完善工会组织的内部管理机制，提高工会组织的执行力和服务水平。2.注重工会干部队伍的培养和选拔，提高工会干部的专业素质和领导能力。3.加强职工与工会的联系和沟通，确保工会组织的代表性和权威性。4.定期开展工会组织的自我评估和整改工作，推动工会组织健康、和谐、有序地发展。以上是事业单位工会工作的一般职责范本，根据不同事业单位的特点和实际需求，工会还需根据具体情况制定实际工作计划和目标。事业单位工会工作职责范本（二）1.引言在我国事业单位中，工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。为了更好地履行工会职责，发挥工会作用，本次工作计划将侧重于以下几个方面：加强组织建设，提高工会干部素质；深入开展职工关心的问题调研，推动解决实际问题；丰富职工文化生活，增进职工凝聚力和归属感；加强与企业管理层的沟通协调，共同推动企业发展。2.工会组织建设方面2.1加强工会组织建设，提高工会干部素质2.1.1组织干部培训班，提升工会干部的政策理论水平和组织工作能力。2.1.2建立健全工会制度，明确工会干部的权责，促进工会干部队伍的整体素质提高。2.1.3加强工会干部队伍的选拔和培养，建立有效的激励机制，提高工会活动的积极性。2.1.4加强工会干部队伍与职工群众的联系，争取职工的支持和信任。3.职工权益保障和问题调研方面3.1进一步推进工资福利制度改革，确保职工的合法权益得到维护。3.2深入调研职工关心的问题，如住房、子女教育、医疗保险等，为解决实际问题提供依据和建议。3.3提高职工对工会的参与度和满意度，建立有效的反馈机制，及时解决职工的问题和困难。4.职工文化生活方面4.1组织职工体育活动，如篮球比赛、足球比赛等，提高职工的身体素质和团队合作精神。4.2组织职工文艺演出，如文艺晚会、歌唱比赛等，增加职工的文化娱乐生活。4.3设立职工文化交流活动，如职工沙龙、讲座等，传递工会信息，促进职工思想的交流和碰撞。5.与企业管理层沟通协调方面5.1面对企业发展的需要，合理安排工会工作，与企业管理层密切合作，促进企业和谐稳定发展。5.2积极参与企业重大决策，提出工会的建议和意见，为企业发展提供智力支持。5.3组织职工代表与企业管理层进行对话，建立双向沟通机制，解决职工和企业管理层之间的矛盾和问题。6.工会工作评估和整改方面6.1设立工会工作考核制度，定期对工会工作进行评估和整改。6.2分析工会工作中存在的问题和不足，制定相应的改进措施，提升工会工作的质量和效果。6.3加强工会与职工之间的沟通和互动，及时了解职工的需求和意见，优化工会工作的内容和方式。7.总结与展望通过本工作计划的实施，我们将进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力，增强工会干部的素