中外劳动技术服务合同经典版（二篇）

第页共页中外劳动技术服务合同经典版中外劳动技术服务合同甲方（委托方）：乙方（承包方）：为了实现更好的合作目标，甲乙双方经友好协商，就劳动技术服务事宜达成如下协议，并同意共同遵守：第一章合作内容1.甲方根据自身业务发展需要，委托乙方提供劳动技术服务，包括但不限于以下内容：（1）技术咨询与培训：乙方根据甲方需求，提供相关技术解答、培训和指导。（2）技术支持与维护：乙方负责针对甲方所使用的设备、软件等进行技术支持和维护工作。（3）技术升级与新产品研发：乙方根据甲方需求，参与技术升级和新产品研发工作。2.甲方向乙方提供以下支持：（1）合理的工作环境和设备条件，以保证乙方正常劳动技术服务的展开。（2）提供必要的技术资料、工具和配合。第二章合作期限1.甲乙双方约定的合作期限为年/月/日至年/月/日。2.若一方需要解除合同或终止合作，应提前书面通知对方个月。第三章薪酬及支付方式1.乙方的技术服务费用为每月人民币元/美元（可根据实际情况协商）。2.薪酬支付方式：（1）甲方将在每月日前将技术服务费支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方提供的技术服务费发票或收据应符合相关法律法规的要求，由甲方支付。3.在合作期限届满后，如双方同意继续合作，薪酬待遇可重新商定并在新合同中明确。第四章知识产权1.甲方在合作过程中提供的技术资料、机密信息等归属于甲方所有。2.乙方在执行合同期间所研发的软件、技术等知识产权属于乙方所有，但甲方有权合理使用并享受相关权益。第五章违约责任1.甲方违约情况：（1）未按合同约定时间和方式支付技术服务费用的，应按当月技术服务费的%向乙方支付违约金。（2）未提供必要的工作环境和支持，导致乙方无法正常履行合同义务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违约情况：（1）未按合同约定的时间和质量要求提供劳动技术服务的，应根据甲方要求进行整改，并承担相应的违约责任。（2）泄露甲方的商业机密或技术资料，或者侵犯甲方的知识产权的，应承担相应的违约责任。3.如果一方违约导致合作无法继续，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第六章争议解决方式1.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商解决不成，各方应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。第七章合同变更与终止1.甲乙双方一致同意，在合作期限届满前，可以对本合同内容进行变更，变更内容应通过书面形式进行，并经双方签字确认。2.在合作期限内，一方提前终止合作的，应提前个月通知对方，并承担相应的经济损失。3.若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除合同，并免予承担违约责任。第八章其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。3.本合同自双方签字之日起生效，有效期至合作期限届满。甲方（委托方）：乙方（承包方）：年月日年月日中外劳动技术服务合同经典版（二）中外劳动技术服务合同甲方：（中方单位名称）地址：（中方单位地址）电话：（中方单位电话）统一社会信用代码/组织机构代码：（中方单位统一社会信用代码/组织机构代码）法定代表人：（中方单位法定代表人）乙方：（外籍人员姓名）国籍：（外籍人员国籍）通讯地址：（外籍人员通讯地址）护照号码：（外籍人员护照号码）甲方与乙方就乙方提供劳动技术服务事宜，经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，订立如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方提供劳动技术服务，乙方同意接受甲方的委托，并按合同约定提供相应的劳动技术服务。第二条服务内容乙方的主要服务内容为：（具体列明乙方提供的劳动技术服务内容）第三条服务期限本合同的服务期限为：起始日期：______年______月______日，结束日期：______年______月______日。第四条工作地点及工作时间1.工作地点：（具体列明工作地点）2.工作时间：（列明工作时间，如每周工作日、每天工作时长等）第五条服务报酬1.乙方为甲方提供劳动技术服务，甲方按合同约定向乙方支付相应的报酬。2.报酬金额：（具体列明报酬金额，可以注明是否包含税费等）3.报酬支付方式：（具体列明报酬支付方式，如银行转账、现金等）4.报酬支付时间：（具体列明报酬支付时间，如每月、每季度等）第六条海外工作保险1.乙方在海外从事工作期间，甲方将为乙方购买合适的工作人员保险，保障乙方在工作期间的权益和安全。2.具体保险内容、保险金额、保险责任等详细信息，双方应进一步商定并签署相关协议。第七条职业安全及劳动保护1.甲方承诺提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方有义务遵守甲方的相关安全规定，正确使用劳动保护设施，并维护甲方的正当利益。第八条合同终止1.合同期满：本合同在服务期限届满之日终止，双方各自履行完毕其在合同期间所负有的义务。2.提前终止：当发生下列情况之一时，本合同可提前终止：a)经双方协商一致；b)乙方严重违反合同约定，无故逃避工作；c)乙方因不可抗力因素无法继续提供劳动技术服务；d)甲方因组织调整或经营需要无法继续接受乙方的劳动技术服务。第九条争议解决因本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可根据双方当地的相关法律予以解决。第十条适用法律本合同适用中华人民共和国的法律。第十一条其他事项本合同经甲乙双方共同