东航投资“卓越人才”梯队培养考题附有答案

东航投资“卓越人才”梯队培养考题[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________单位：________________________一、单选（共5题，每题5分，共25分）1.黑桃是什么型?（）[单选题]*A、分析型(正确答案)B、组织型C、创意型D、人际型2.黑桃的核心需求是()[单选题]*A、成长需要(正确答案)B、授权C、支持D、认可3.方块的核心需求是（）[单选题]*A、有挑战工作(正确答案)B、价值感C、亲情感D、归属4.红桃是什么型?（）[单选题]*A、分析型B、组织型C、创意型D、人际型(正确答案)5.管理的全局思维不包括（）[单选题]*A、组织思维B、流程思维C、运营思维D、关系思维(正确答案)二、多选（共10题，每题4分，共40分）1.方块风格的误区（）*A、重视形式大于内容(正确答案)B、害怕给出承诺(正确答案)C、做事拖沓(正确答案)D、谨慎2.红桃的风格（）*A、善于倾听(正确答案)B、有同理心(正确答案)C、考虑周到(正确答案)D、受人欢迎(正确答案)3.红桃的误区（）*A、希望取悦所有人(正确答案)B、避免冲突(正确答案)C、不顾及别人感受D、纠结不想说不(正确答案)4.五项修炼包括（）*A、管理思维看业务(正确答案)B、打破常规解难题(正确答案)C、柔性合作力(正确答案)D、个体影响力(正确答案)E、关注业务结果(正确答案)5.超级个体影响力4个组成部分（）*A、自信不自负(正确答案)B、洞见问题本质(正确答案)C、发挥专业话语权(正确答案)D、清晰呈现善于聆听(正确答案)6.柔性合作力的3方法（）*A、先出善手(正确答案)B、关系维护(正确答案)C、人际敏感(正确答案)D、自我为主7.缺乏执行力的"三不原因”（）*A、目标不清晰(正确答案)B、计划不具体(正确答案)C、行动不落实(正确答案)D、传递不及时8.目标管理需要符合SMART原则，分别是:（）*A、Specific明确性(正确答案)B、Measurable衡量性(正确答案)C、Attainable实现性(正确答案)D、Relevant相关性(正确答案)E、Time-bound时限性(正确答案)9.项目管理的五大过程有:（）*A、启动过程组(正确答案)B、规划过程组(正确答案)C、执行过程组(正确答案)D、监控过程组(正确答案)E、范围管理组10.时间观念强的职场表现有哪些?（）*A、守时不迟到(正确答案)B、要事第一按时完成工作任务(正确答案)C、有事提前打招呼(正确答案)D、以目标导向(正确答案)三、填空（共3题，每题1分，共3分）1.个性优势领导力中的O是____________[填空题]*空1答案：洞察2.个性优势领导力中的A是____________[填空题]*空1答案：态度3.个性优势领导力中的B是____________[填空题]*空1答案：行为四、判断题（共8题，每题4分，共32分）1.五项修炼是从关注自已到关注团队[单选题]*正确(正确答案)错误2.五项修炼是从关注细节到关注全局[单选题]*正确(正确答案)错误3.五项修炼是从注重解决问题到资源整合[单选题]*正确(正确答案)错误4.管理是从1到0的逆生长[单选题]*正确(正确答案)错误5.行动力是把一件事做到底和做到位的能力。执行力是指做一件事积极开始和持续前进的能力。[单选题]*正确错误(正确答案)6.皮革马利翁效应也称“期待效应”、“罗森塔尔效应”。[单选题]*正确(正确答案)错误7.目标是一个人或组织各项活动所指向的终点，目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。目标是