保姆雇佣合同标准（2篇）

第页共页保姆雇佣合同标准本合同由以下雇主和雇佣人就雇佣保姆的权利和义务达成一致：第一条：雇主信息姓名：________________身份证号码：________________住所地址：________________联系电话：________________第二条：雇佣人信息姓名：________________身份证号码：________________住所地址：________________联系电话：________________第三条：合同期限本雇佣合同的开始日期为__________年__________月__________日，结束日期为__________年__________月__________日。合同期限为__________个月。第四条：雇佣内容1.雇主雇佣雇佣人作为保姆，负责照料和照顾雇主家中的成员，包括但不限于婴幼儿、老人、病患等。2.雇佣人的工作内容包括但不限于：a)照料婴幼儿：喂食、洗澡、换尿布等；b)清洁家居环境：打扫卫生、洗涤衣物等；c)购物和烹饪：购买生活用品、食材，并进行简单的烹饪；d)辅助老人或病患：按时给药、陪伴等。3.雇佣人需要按照合理的安排和要求，完成雇主交代的相关任务，并保证工作质量。第五条：工作时间和休假1.工作时间：每天工作__小时，制定详细的工作时间表，包括早晨起床时间、午休时间、晚上休息时间等。工作时间可能根据具体情况进行调整，但需要提前通知双方。2.休假：雇佣人每周休息__天，具体休息时间由双方协商确定。如有需要额外的休假，雇佣人需要提前通知雇主，并根据雇主的要求提供合理的替代人选。第六条：薪酬和福利1.薪酬：雇主按照每月人民币__________元支付薪酬给雇佣人。支付时间为每月的__号，方式为银行转账。2.试用期薪酬：雇佣人的试用期为__________个月，在试用期内，薪酬为每月人民币__________元。3.加班费：如雇佣人需要加班，超出工作时间的部分应支付加班费，标准为日薪的__________倍。4.福利：雇佣人享有工伤保险和社会保险等福利。第七条：工作纪律和保密1.工作纪律：雇佣人应遵守雇主的家规和工作纪律，保持工作场所的整洁和卫生。2.保密：雇佣人应对雇主家中的私人信息和家庭事务保密，不得向外界透露。第八条：双方权利和义务1.雇主的权利和义务：a)按时支付雇佣人的薪酬并提供合理的工作条件；b)给予雇佣人工作上的指导和支持，并提供必要的培训；c)确保雇佣人在工作期间的安全和健康。2.雇佣人的权利和义务：a)按时履行工作任务，提供合理的服务；b)遵守工作纪律和保守雇主家庭的隐私；c)忠诚履行雇主交代的任务。第九条：违约责任1.雇佣人如不按时履行工作任务或履行不力，雇主有权解除合同并要求雇佣人承担违约责任。2.雇主如未按时支付雇佣人的薪酬或出现其他违约行为，雇佣人有权解除合同并要求雇主承担违约责任。第十条：争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同生效本合同一式两份，雇主和雇佣人各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。雇主签字（盖章）：______日期：______雇佣人签字（盖章）：______日期：______保姆雇佣合同标准（二）保姆雇佣合同本保姆雇佣合同（以下简称“合同”）由以下雇佣方（以下简称“雇主”）与以下受雇方（以下简称“保姆”）共同订立并遵守。一、雇佣信息1.1雇主信息：雇主姓名：地址：联系电话：1.2保姆信息：保姆姓名：地址：联系电话：二、合同期限2.1合同起始日期：2.2合同终止日期：三、工作内容3.1保姆的主要工作内容包括但不限于：（1）照顾雇主家中的儿童/老人/宠物等；（2）打扫和维护雇佣方的房屋；（3）协助雇佣方的日常家务事务；（4）其他双方约定的工作内容。3.2工作时间：保姆每周工作时间为_____小时，工作时间安排如下：（1）周一至周五从______至______；（2）周六从______至______；（3）周日休息。3.3加班：如雇主需要保姆加班工作，需要提前与保姆协商，并支付加班费。加班费的标准为______。3.4休假：保姆每月享有_____天带薪休假，休假时间需要提前与雇主协商并得到雇主同意。四、薪资待遇4.1薪资总额：保姆的月薪为人民币______元，薪资在每月_____号发放。4.2薪资支付：薪资支付方式为______（现金/银行转账等），雇主需按时支付保姆的薪资。五、权利与义务5.1雇主的权利与义务：（1）向保姆提供良好的工作环境及必要的工作设施；（2）按时支付保姆的工资；（3）确保保姆的人身安全；（4）尊重保姆的合理合法权益。5.2保姆的权利与义务：（1）遵守工作时间安排，按时完成工作任务；（2）保护雇主的家庭财产安全；（3）保守雇主家庭的秘密；（4）尊重雇主的隐私，不泄露雇主的家庭事务。六、违约责任6.1若保姆违反本合同约定，雇主有权解除合同，保姆需要赔偿因解除合同而给雇主造成的损失。6.2若雇主违反本合同约定，保姆有权解除合同，雇主需要支付保姆相应的违约赔偿。七、保密条款7.1双方同意在合同有效期内及合同终止后不得向任何第三方透露对方的个人信息以及与合同有关的任何争议或纠纷。7.2如一方违反保密条款，需要赔偿对方因此造成的一切损失。八、争议解决8.1双方如发生争议或纠纷，应先友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。九、其他条款9.1本合同一