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文档简介
第页共页单位工会活动方案安排一、活动主题及目标1.主题:健康工作,幸福生活2.目标:提升职工身心健康水平,加强职工间的交流和团结,增进职工对工会组织的认同感和归属感。二、活动内容及时间安排1.开展职工体检活动(2天)时间:周末内容:组织职工参加全面体检,关注健康问题,提供科学健康指导和建议。2.组织职工培训活动(2天)时间:工作日内容:开展技能培训、岗位培训等,提高职工的专业素质和能力。3.进行职工文体活动(1天)时间:周末或节假日内容:开展各类文体比赛,如篮球比赛、足球比赛、象棋比赛等,增强职工体质,丰富业余生活。4.组织职工旅游活动(1天)时间:周末或节假日内容:组织职工参加一日游或短途旅游,增进职工间的互动和交流。5.开展职工健康讲座(半天)时间:工作日下午内容:邀请专业医生或健康专家为职工们讲解常见疾病的防治知识,提供健康保健建议。6.组织职工迎新晚会(1天)时间:年底内容:举办规模适当的年度聚会,展示职工才艺表演,举行抽奖等活动,增强职工的凝聚力和幸福感。7.开展职工家庭日活动(1天)时间:周末或节假日内容:邀请职工家属参加各类亲子游戏、亲子体验活动,增进职工家庭间的交流和团结。8.组织职工志愿活动(1天)时间:周末或节假日内容:组织职工参与公益志愿活动,如社区义务劳动、捐血等,传递爱心,奉献社会。三、活动宣传及筹备1.宣传方式:制作活动宣传海报、悬挂横幅、发布内部通知、张贴海报等。2.筹备工作:成立活动筹备小组,明确各项任务和责任人,编写活动方案,预算经费,并进行物资准备和场地布置。四、活动实施考核1.考核方式:由工会组织成员组成考核小组,对活动的组织、宣传、执行、参与度等进行评估。2.考核标准:活动顺利进行、参与度高、职工满意度高、达到预期目标。五、活动后续工作1.活动总结:由活动筹备小组撰写活动总结报告,记录活动成果和问题,并提出改进意见。2.支持政策:向单位领导提出相关支持政策和措施,以促进职工身心健康和积极向上的发展。3.活动持续开展:根据实际情况和职工需求,持续开展各类活动,让职工感受到工会组织的关怀和支持。六、活动预算根据具体活动内容和人数进行预算,确保活动顺利进行。以上是单位工会活动方案
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