产品质量检验管理制度范文（二篇）

第页共页产品质量检验管理制度范文第一章总则第一条为了规范和提高产品质量检验工作，确保产品质量，提高用户满意度，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有生产的产品的质量检验工作。第三条本制度的内容包括产品质量检验的组织机构、工作程序、责任和要求等。第四条公司应根据产品质量特点和需求，制定详细的产品质量检验工作程序和检验标准，并进行定期修订和更新。第五条公司应配备专业的质量检验人员，确保产品质量检验工作的有效进行。第六条质量检验人员应具备一定的业务能力和相关专业知识，并不断学习和提高自身的技能和素质。第七条公司应建立相应的检验设备和场地，以确保质量检验工作的顺利进行。第八条公司应建立产品质量检验档案，记录检验结果和相关信息，以便追溯产品质量问题和提供证据。第二章组织机构第九条公司应设立质量检验部门，负责产品质量检验工作的组织和实施。第十条质量检验部门的主要职责包括：（一）制定和修订产品质量检验工作的规章制度和操作规范；（二）组织质量检验人员进行产品质量检验，确保检验工作的准确性和有效性；（三）跟踪和控制产品质量，及时提出改进措施，确保产品质量稳定；（四）组织和实施产品质量培训，提高质量检验人员的业务能力和素质；（五）参与产品质量问题的处理和调查，提出改善措施。第十一条质量检验部门应配备足够的质量检验人员，确保检验工作的质量和效率。第十二条公司应制定质量检验部门的工作制度，明确各岗位的职责和权限。第三章工作程序第十三条产品质量检验工作应按照以下程序进行：（一）接收检验任务，了解检验要求和相关信息；（二）筹备和准备检验工作，包括准备检验设备、检验标准和样品等；（三）进行检验工作，包括检验样品的外观、尺寸、物理性能、化学成分等；（四）记录检验结果，填写检验报告和相关文件；（五）分析检验结果，提出评价和改进意见；（六）提交检验报告和相关文件给相关部门。第十四条产品质量检验工作应采取严格的操作和操作规范，确保检验结果的准确性和可靠性。第十五条产品质量检验样品应随机抽取，并且符合一定的抽样标准和方法。第十六条产品质量检验人员应遵守检验工作的保密要求，不得泄露检验结果和相关信息。第四章责任和要求第十七条公司负责人是产品质量的最终责任人，应确保产品质量检验工作的顺利进行。第十八条质量检验部门负责制定和修订产品质量检验的规章制度和操作规范，并组织质量检验工作的实施。第十九条质量检验人员应严格遵守质量检验工作的操作规程，保证检验结果的准确性和可靠性。第二十条公司的其他相关部门应积极配合产品质量检验工作，提供必要的支持和协助。第二十一条公司应建立健全的质量管理体系，包括供应商评价和监督、产品追溯和召回等。第二十二条公司应建立健全的产品质量反馈机制，及时处理产品质量问题和投诉。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起执行。第二十四条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本制度进行解释和修订。第二十五条本制度经董事会审议通过，生效。产品质量检验管理制度范文（二）一、目的和适用范围为确保产品的质量符合相关标准和客户要求，本制度规定了产品质量检验管理的要求和流程，适用于本公司所有生产的产品。二、定义1.产品质量检验：指对生产出来的产品进行检查、测试、评估，以确定产品是否符合质量标准和规范要求的过程。2.产品质量检验记录：指检验员在产品质量检验时所填写的检验结果记录表。三、责任与义务1.生产部门负责生产过程中的质量控制，并按照本制度要求对产品进行自检。2.质量部门负责制定产品质量检验的标准、方法和流程，培训检验人员，并对产品进行抽检，监督质量工作的开展。3.检验员负责日常质量检验工作，按照质量部门要求进行检验、记录和汇报，并对不合格产品及时处理。四、质量检验标准和方法1.质量检验标准：按照国家标准或行业标准的要求执行，可以根据客户的需求进行适当调整。2.质量检验方法：根据产品的特点和检验要求，选择合适的检验手段和设备进行检验工作。五、质量检验流程1.产品自检：生产部门按照工艺流程和操作规程进行质量自检，确保产品的每个环节符合要求。2.抽检：质量部门对生产过程中的产品进行抽检，检查产品的外观、尺寸、包装等方面的符合性。3.全检：对重要产品或客户特别要求的产品进行全面检查，包括物理性能、化学成分、功能测试等。4.检验记录：检验员按照要求填写产品质量检验记录，包括检验日期、检验人员、检验结果等，并将记录归档保存。六、不合格品处理1.发现不合格品，检验员应立即通知质量部门，并做好标识和隔离工作，确保不合格产品不会流入下一道工序或客户手中。2.质量部门对不合格品进行分析和判定，确定问题的原因，并提出整改措施。3.生产部门根据质量部门的整改要求进行生产过程的调整和改进，确保下一批产品符合要求。4.报废处理：对不可修复或无法重新加工的不合格品进行报废处理，包括销毁、回收等。5.整改措施跟踪：质量部门负责对整改措施的执行进行跟踪和检查，以确保问题得到有效解决。七、培训与考核1.检验员培训：质量部门负责组织新员工的培训，包括质量标准和方法的学习，操作技能的培训等。2.质量考核：定期对检验员进行质量考核，评估其检验质量和工作表现，并按照考核结果采取相应的奖惩措施。八、记录管理1.质量检验记录和相关文件的保存期限为一年，按照归档规定进行归档。2.如发现质量问题，相关记录和报表应及时汇报给质量部门，并按照要求进行处理和整改。九、变更管理对产品质量检验管理制度的变更，需