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文档简介

夜间就医预案模板目的为确保员工在夜间突发疾病或遭遇意外事故时能得到及时有效救治，制定本预案。适用范围本预案适用于公司所有员工在夜间工作期间。预案步骤一、突发事件发生1.员工发现突发事件：-员工在夜间工作期间突发疾病或遭遇意外事故，应立即向就近同事或主管报告。-同事或主管发现员工突发状况，应立即上前询问并协助处理。2.同事或主管评估情况：-询问员工症状或伤势，并根据实际情况拨打急救电话（120）或联系公司指定的医疗服务机构。-若员工无意识或无法沟通，应立即拨打急救电话。二、联系医疗机构1.拨打急救电话或联系医疗机构：-拨打急救电话（120）或联系公司指定的医疗服务机构，说明员工的基本信息、症状或伤势以及所在位置。-提供准确的员工姓名、年龄、性别、症状或伤势、是否意识清醒、所在位置等信息。2.等待医疗救助：-在等待医疗救助期间，应保持冷静，安抚员工的情绪，并采取适当措施保护员工的安全。-如果员工有意识，可以协助其服用药物或采取其他应急措施。三、通知公司1.通知主管或值班经理：-员工突发事件发生后，应立即通知主管或值班经理。-提供员工的基本信息、症状或伤势、已联系的医疗机构以及所在位置。2.公司安排人员支援：-公司值班经理收到通知后，应立即安排人员赶赴现场支援。-支援人员负责陪伴员工就医、协助处理后续事宜并与相关医疗机构保持联系。四、员工就医1.配合医疗救助：-员工应配合医疗救助人员的检查和治疗，并提供必要的信息。-支援人员应在旁协助员工，并与医疗救助人员沟通员工的状况。2.就医记录：-员工就医后，支援人员应向医疗机构索取就医记录或诊断证明。-就医记录应保留，以便后续处理。五、后续处理1.公司跟进：-员工就医后，公司应及时了解员工的治疗情况，并提供必要的协助。-公司应根据员工的实际情况，协调安排后续的工作和医疗康复计划。2.员工休假：-根据员工的伤病情况，公司应批准员工休假。-员工休假期间，公司应做好薪资发放和福利保障。3.事故调查：-若员工突发事件涉及意外事故，公司应及时成立调查小组，查明事故原因并采取整改措施。注意事项员工应熟悉本预案，了解突发事件发生的处置流程。公司应定期对员工进行急救知识和技能培训。公司应与专业的医疗服务机构保持合作关系，确保员工在夜间能及时获得救助。公司应配备必要的急救箱等应急物资，并定期检查维护。公司应建立员工

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