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文档简介

XX二中2022—2023学年度“青蓝工程”为进一步开发我校师资培训资源，推进新课程实施，加强智慧课堂建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，并逐步形成“青蓝工程”的长效机制，特制定本方案。一、工作目标通过师徒结对活动使青年教师“一年入门，三年合格，五年成骨干，七年挑大梁”。(一)宣传发动阶段1、组织教师认真学习开展“青蓝工程”活动的有关精神，明确开展“青蓝工程”的重要性、必要性和紧迫性。2、成立学校“青蓝工程”领导小组。各教研组长4、确定指导教师和徒弟(附表)。(二)组织实施阶段(一)师傅(蓝方)职责3、每月随堂听徒弟课至少2节，要在听课本(或记录纸)4、每学期至少为徒弟上4堂示范课。6、指导徒弟结合教改实际，开展校本行动研究，每学期至少撰写1篇高质量的教育教学论文。7、认真总结师徒活动，每学期上交师徒结对工作总结，包括开展的工作、取得的成绩、存在的问题及改进措施等方面。(二)徒弟(青方)职责1、主动自觉地向师傅虚心求教，努力学习师傅的敬业奉献精神和先进的教学方法。与师傅之间构建相互探讨与协作、共同提高与进步的融洽关系。2、认真完成教学基本功的训练，包括：粉笔字、简笔画、普通话的基本功；备课、上课、出卷、质量分析的基本功；信教学科研基本功。3、提前1周备课，备课案提交师傅审查。按师傅修改后的教案上课，课后进行有效反思。4、徒弟每星期至少听师傅1节课，并在专门的听课本上作详尽的记录并写出听课心得。每学期听课不得少于15节。5、每学期至少上1节校级汇报课，主动请师傅帮助备好课，并邀请师傅听课评课。积极参与各级组织的比赛活动。6、每学期研读1本教育教学理论书籍，撰写读书心得。

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