ISO14000导入培训1课件

ISO14000导入培训2024/4/16ISO14000导入培训[1]主要内容ISO14000产生的背景为什么推动ISO14000ISO14001环境管理体系建立的步骤ISO14001环境管理体系的运行模式ISO9000和ISO14001的结合系统整合之优点环境管理体系文件的架构2ISO14000导入培训[1]ISO14000产生的背景一、

环境问题突出，需要人类加强管理1、

人口激增，资源、能源不负使用；2、

大气污染，公害事件频频；3、

水体污染，淡水资源日趋枯竭；4、温室效应气体大量排放导致气候变化；5、

臭氧层破坏，紫外线增加；6、森林、植被破坏，水土流失、沙漠化严重；7、

海洋污染加剧；8、

野生动植物灭绝3ISO14000导入培训[1]ISO14000产生的背景二、

各种环境管理方法、标准是ISO14000的基础1、

二十世纪中期环境公害事件频频发生，引起世界恐慌，工业界、政府面临来自社会舆论的巨大压力，这是环保法规健全的主要原因，同时所有人都在思考这个问题；2、

二十世纪八十年代末期，欧美许多大公司加强了自身的环境管理，通过建立自身的环境管理体系，取得了显著的环境效益和经济效益，并通过外部的咨询机构的诊断和评估向外公布，以扩大自己的影响。此时已体现出“自我控制、自我预防、加强管理”的精神。4ISO14000导入培训[1]ISO14000产生的背景3、1992年联合国环境与发展大会发表了《里约热内卢宣言》，各国、各地组织根据《宣言》和《21世纪议程》的原则和具体要求，纷纷制定加强环境管理的法规和标准，推出包括环境标志、环境标准、环境审核等在内的一系列技术措施，但是由于各国、各地区、各组织制定的法律、法规和标准不统一，可能为一些国家制造新的“保护主义”和技术壁垒提供条件，必然对国际贸易产生影响。4、1990年欧共体（EC）于1993年7月10日正式公布《工业企业自愿参加环境管理和环境审核联合体系的规则》，简称《环境管理审核规则》（EMAS），并规定于1995年4月开始实施；5ISO14000导入培训[1]ISO14000产生的背景5、

国际标准化组织（ISO）在1992年秋接受了ISO/SAGE的建议：采用与质量管理体系同样的原则对环境管理制定一套标准，以加强组织评价，并不断改进环境行为的能力，于1993年6月正式成立了ISO/TC207，负责制定环境管理方面的国际标准。6、1996年9月1日，ISO/TC207正式颁布了ISO14000环境系列国际标准。6ISO14000导入培训[1]为什么推动ISO14000

1、

人类社会发展的需要环境是大家的，环境问题是无国界的，加强环境管理是所有组织的责任，所有人的职责。2、

贸易的需求，消除“绿色壁垒”健康的经济和健康的环境是相辅相成的，不环保的产品和行为终会被淘汰。3、

增加企业的竟争能力。环保是发展的主题，紧跟时代，增加企业的生存能力。7ISO14000导入培训[1]为什么推动ISO140004、

减少意外事故发生。我们曾因不重视环境保护而受重创，现在我们要做的是预防、减少事故发生、减小环境风险。5、

减少浪费，降低成本。资源永远有限，请节约每一滴水，每一滴油。开源节流，是另一个增长点。6、

树立形象，增加客户的信心。展示自己的能力，让客户对你有信心。8ISO14000导入培训[1]ISO14001环境管理体系建立的步骤

领导决策与准备初始环境评审体系策划与设计管理体系文件编制体系试运行内部审核及管理评审管理体系认证注册9ISO14000导入培训[1]

检查与纠正措施监测与测量不符合，纠正与预防措施记录EMS审核环境方针策划环境因素法律和其它要求目标和指标环境管理方案实施与运行结构与职能培训、意识与能力交流EMS文件文件控制运行控制应急准备与响应ISO14001环境管理体系的运行模式

管理评审持续改进10ISO14000导入培训[1]ISO9000和ISO14001的结合

ISO14001和ISO9001：2000是两个不同体系，但都坚持持续改进精神及文件化的管理，重视员工培训，强调信息的交流，所以两个体系有很多相似之处，故企业再进行体系建设时完全可以考虑将两个体系整合。1、信息交流

2、员工培训3、文件控制4、记录控制5、纠正预防措施6、体系审核7、管理评审

11ISO14000导入培训[1]系统整合之优点

角色权责明确划分

单一系统较易运作及为员工理解接受

共用系统资源，提高效率

节省验证的时间与经费

12ISO14000导入培训[1]环境管理体系文件的架构环境手册

程序书

指导书/管理计划

表单销售研发/设计采购生产/品质储存后勤13ISO14000导入培训[1]ISO14001解决的环境因素及改善目的

一、现存污染类：项目：废水、废气、噪音、公害。改善目的：减低及预防污染，符合法律要求。二、污染活动类：项目：设计、采购、相关方管理。改善目的：污染预防、影响和推动环保活动。三、资源使用项目：原料、水、电、废品。改善目的：节省费用、减少浪费、节省资源。14ISO14000导入培训[1]一、环境方针－总结主要内容

公司对其各项业务活动作出环保承诺，公司的每一位员工，包括任何在现场工作的供应商，应对下列目标承担各自的责任：1.回收、采购和使用可回收包装及其它材料来保护自然资源。2.开发、生产并销售节能、环保产品。3.使用不对环境产生不良影响的生产程序，保护环境。4.依靠内部运作节约能源，提高能源效力，尽可能优先使用可再生能源。5.对危害健康、安全及环境的状况要及时予以改善。6.发生危害健康、安全及环境的事故要迅速报告有关职能部门。可总结为三方面：1.回收、采购和使用可回收材料2.节约能源，提高能源利用率3.对环境事故要及时通报和改善。15ISO14000导入培训[1]二、环境目标、指标

目标指标办公用纸通过持续教育和培训不断提高员工无节约用纸的意识

固体废弃物持续提高无害固体废弃物的回收利无害固体废弃物的回收利用率和循环使用率用率为95%电力资源节省用电,提高电力资源利用率每年节约电量与全年耗电总量之比大于或等于2.2%总结：环境目标和指标是针对公司的三大环境因素（办公用纸、固体废弃物、电力资源）制定的，其目标可总结为：两个“节约”和一个“回收利用”。16ISO14000导入培训[1]三、环境管理方案

（一）

办公用纸：1）员工在使用中央打印机和复印机时，应尽可能设置为双面打印和双面复印。2）员工打草稿或做不重要的记录时，应尽量使用单面纸（二）电力资源：1、生产区电灯在上班前15分钟才可以全部打开。2、厂区无生产任务时将所属区域的线体电机、打印机、拷盘机、测试音响等关闭，在不影响安全的情况下，将所属区域的电灯关闭。3、三餐时间车间内的电灯应予以关闭。4、会议召开人员有责任在会议结束时关闭会议室的电灯和空调，由清洁工负责检查关闭。总结：环境管理方案即：针对环境目标和指标所制定的具体措施17ISO14000导入培训[1]三、环境管理方案

环境管理方案即：针对环境目标和指标所制定的具体措施（三）固体废弃物：1、废弃物的标识固体废弃物共分为三类，应分别标明为“可回收废弃物”、“不可回收废弃物”及“有害废弃物”。2、有害废弃物的收集1）对于生产线上产生的化学品废弃物（如酒精抹布、废砂等）应放在指定的带盖的塑料桶中。2）所有废酒精瓶应统一存放在化学品废弃物储存柜中。3）废显示器报废后，应集中放置在仓库中。

3、木排的管理（适用于行政部和物料部）1）后勤部跟线搬运工到“待筛选木排”处对废木排进行筛选，分出可回收的木排（指未损坏的可继续使用的木排，包括IIPC专用的木排和非IIPC专用的木排）和不可回收的木排（已损坏的，待外部收购商回收的木排），并将可回收木排放在“可回收木排”区域，将不可回收木排放在“废弃物”区域。在摆放处分别做上相应的标识。2）对于可回收的IIPC专用木排，由后勤部跟线员送回库房或直接上生产线使用。4）当可回收的非IIPC专用木排累积到一定数量时，后勤部工人通知ISH方面将木排运回ISH，并制作装箱单传真给ISH并存档。18ISO14000导入培训[1]四、化学品的管理名称性质泄露处理酒精易燃易爆，对人体有害1、撤离现场无关人员2、切断火源3、戴防护眼镜和手套用抹布擦干净，废抹布应扔到带有盖的塑料桶中3M胶水遇热、电火花或火焰发生反应，对皮肤、呼吸系统有刺激性，皮肤接触致敏，