工作月总结15篇

工作月总结15篇工作月总结1

繁忙的工作中不知不觉十月份就要过去了，回顾这一月来的学习和工作历程，作为xx百货公司的一名员工，我深深感到xx百货公司之蓬勃发展的热气。现将本人十月份工作作总结。

一、工作职责

营业八部是与其他部门不同，主要是以餐饮为主。我是营业八部的营管，作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护整个餐饮部现场经营秩序的有序运行。

二、工作质量和业绩

在十月份，我在公司领导的关切爱惜、各位同事的支持协作和餐饮部全体员工的通力协作下，本着xx管理理念“xx就把事情做好"这样一个目标，依靠营业八部"默契、激情、出活"的职业化团队，较好地履行了自己的`工作职责，主动圆满的完成了领导交给的各项工作任务。

1、提高自身素养，适应岗位须要。俗话说：百货无大事，营管的工作大部门比较详细、琐碎，但为了做好工作，我不断学习，充溢自我，以尽力适应岗位须要。一方面，我努力看书，如有关餐饮、食品平安、管理等方面的专业报纸、书籍。另一方面，我虚心向领导、向同事、向员工学习，学习他们的专业学问、工作方法、对人处事艺术等。通过学习与实践的有效结合，自身素养逐步得到提高，基本适应了本岗位的须要。

2、注意规范管理，提升工作质量。

详细工作

（1）帮助经理做好了员工考勤监督，员工培训，员工入职的登记和每月服务员评比等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。

（2）做好了节假日活动卖场布置，新专柜进场的施工管理。

（3）参加公司各部门间的协作，如上报企划部一周信息，联系工务科修理损坏的硬件，上交每周一篇广播稿至广播室，领用行政部物品，帮助保卫科维持卖场秩序等工作。

（4）帮助经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作，须要仔细负责，看法端正，并根据公司制度管理每一位员工，体现人性化管理。

（5）仔细、按时、高效率地做好公司领导交办的其它工作。

（6）为了部门工作的顺当进行及其他部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。

3、加强现场巡察，维持经营秩序。营管的工作场所就是八部的整个卖场，工作内容特别详细、琐碎，这就要求本人必需具备较强的责任心，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进行解决，使营业秩序良好的运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物环境。在这一年中，通过本人和餐饮部全部员工刚好的信息反馈及后勤各部门的刚好协作，基本实现了这一目标。

三、本人工作中存在的不足

1、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行刚好的总结和归类，特殊是在投诉管理方面做得还很不够，仍需向领导与主任学习。

2、创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

3、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深化、细致，自身管理水平有待进一步提高。

总结十月份的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但今后更须要努力改进工作中存在的不足，仔细学习各项规章制度，不断加强个人修养，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为部门的发展做出更大的贡献。

工作月总结2

以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。

必需留意以下几个方面：

a、公司的主营产品

假如公司以小规模发展速度，公司的人力、物力、财力实务不雄厚状况下，公司必需经营销售专一产品，方会尽快见到效果。面对的产品经营，战线拉得太长，从前线业务到工厂搜寻与售后跟进需一个完整体系与多位专业人士及专业学问来操控。

买家总会货比三家，买家远是专业的。作为贸易公司最主要的优势是供应优质的服务，如这点做不到，是无法赢得客户信任的。

报价并不是一个很简洁的活动，它是企业与新客户沟通的切入口。要懂得本行业出口量和前景。本行业内各个企业报价的平均水平和报价趋势。及本公司的产品质量和在国内同类产品属于哪个水平面（中学低），自己的产品报价与市场行情差价，及如何以达到报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。

b、报价表

公司以肯定的数量为基础，供应一份产品价格表。

此报价表上的数据是企业发展策略的一部分。因为它确定了公司业务开拓的切入口。价格的定位也就将客户进行了定位。不同的价格就会培育不同素养的客户群，也就确定了公司的发展方向，产品/服务策略，发展速度和将来。所以小小的一份报价表，看似简洁，实则要经过细致和仔细的推敲。

报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高；好东西不能贱卖，一般的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来推断你的诚恳性，并同时推断你对产品的熟识程度；假如一个特别简洁一般的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的诚恳性不够，你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理睬。

摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，奢侈时间。

外贸竞争异样急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异军突起，特殊留意服务和常常学习，避开出错。公司（包括业务员）给客户的信念及信誉度如何？

这是网络开展客户最首要的因素，即你的.公司实力如何，产品况争力怎样，公司服务怎样？信念和信誉是双向的。

解决方法：第三方认证（如付费会员）；网站及产品的丰富程度；业务员精确快捷的服务。

客户最想了解的是什么：

1）你是不是做这个产品多时了。

2）你对产品了解多少。

3）你这个人的人品如何。

4）当然价格是否有竞争力是不行少的必要条件。

要做到以上4点你就必需做大量的资料搜寻，收集，比较工作，在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业学问。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清晰，技术关键在那里，质量如何限制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何……客户才会对你放心和信任。取得客户的信任——很重要啊！

工作月总结3

20xx年上半年，我中心在卫生局的正确领导下，在中心领导的带领下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》，实行国家基本药物制度以及卫生局各类文件精神，不断加强医疗平安管理，保障医疗质量和医疗平安，为人民群众供应平安、有效、便利的医疗卫生服务，现将我中心基本医疗服务项目半年来工作总结汇报如下：

一、贯彻执行基本药物制度，服务社区居民

我社区仔细执行基本药物制度，确保基本药物供应。我中心配备基本药物***种，全部药品零利润销售，半年来销售基本药物金额为***元，临床用药需求基本得到满意，满意居民基本医疗须要，解决居民看病难看病贵，服务群众，减轻居民负担。

二、扩大医疗，以居民为中心。

以“内强素养外塑形象”为工作目标，主动引导社区医务人员转变观念，以居民为中心，树立以不断提高医疗技术水平为主要内容的医疗质量观，以居民利益为上的医德观，以社会效益为主要内容的效益观，以诚信服务塑造强势品牌的发展观，在工作中坚持合理用药、合理检查、合理收费、合理治疗，限制医药费用，减轻居民负担。半年来完成门诊就医****人次，为居民进行健康询问健康宣教一千多次。对前来就医的居民，诊断明确精确，用药规范，就医费用低，极大的让居民享有三甲医院的诊治社区的收费，便利群众。

三、加强队伍建设，提高质量。

全科门诊医生均为中级职称，有丰富的临床阅历。责任心强业务实力强，与群众沟通实力强。为加强队伍建设，有三名医生被送往三甲医院进行为时半年的全脱产全科转岗培训，加强社区内涵建设，提高队伍实力和水平，加强思想道德建设、人员素养建设、文化建设和学科建设，发展思路、先进的管理理念、忠诚的服务精神和人道的服务文化，改善服务质量，提高服务水平，求真务实，开拓进取，努力构建学习创新型社区及和谐医患关系，为本辖区的.居民健康作出主动的贡献。

四、为民办实事，贯彻惠民政策

仔细履行自身的职责，主动为本辖区居民服务，以让居民少花钱、看好病为前提，主动为居民营造温馨的就医治疗环境.为老年居民及患有慢性病居民进行免费体检，对老百姓有病早医，规范治疗，及早发觉糖尿病高血压等慢性病，以提高居民生活质量。为居民建立了居民健康档案；同时也开展免费健康学问询问，提高居民健康意识。通过半年来的努力，使辖区居民个人卫生行为和卫生学问知晓率有了肯定的提高。

五、基本医疗服务项目工作中存在的困难

（一）人才缺乏，影响了基本医疗服务项目的开展进度。

（二）居民对基本医疗卫生服务相识存有距离，随访主动协作存在肯定困难。

六、下步工作准备：

（一）加大宣扬力度，仔细开展公共卫生基本医疗服务项目工作，逐步变更社区居民的陈旧观念，促使其自愿参加到社区卫生服务中来。

（二）加强专业技术队伍建设，提高基本医疗卫生服务水平。

（三）落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动公共卫生基本医疗服务项目可持续健康发展。

***街道社区服务中心医疗部20xx.6.6

工作月总结4

时间飞逝，8月份xx厂质检部的相关状况如下：

一、工作完成状况

质检部在8月的质量体系运作中，在部主任和部门成员的全体努力下，不负领导所望，各项工作取得了肯定成果，能严格根据相关体系文件做好各项工作，对厂质检过程我们按相关文件做到严格把关，对出现的不合格项刚好通知相关部门，分析缘由，并实行订正措施，凡出现样品不合格，再针对主要不合格内容制订订正预防措施；因此确保了今年生产中的产品质量稳定。把产品质量平安作为一项长抓不懈的工作，只有良好的质量的产品品质，才能经受得市场的考验。

质检部主要负责xx厂铁矿石的检斤计量（过磅），矿石取样，样品加工，样品分析化验，客户结算等工作。质检部共有员工xx人，要完成每天进厂铁矿厂xx吨左右的工作，员工每天都要对进厂矿石进行秤重，取样，制样，化验，做到日事日毕，以求能使今后的生产更顺当地进行，为产品的质量奠定了良好的基础。十年如一日的重复工作，但是员工不辞劳苦，一丝不苟，战胜种种困难，目的就一个，把好质量关。员工还要做好每月报表，依据报表结果与客户进行结算，这是一项细致的工作，我们必需做到，准、细，并且有责任心，按时供应牢靠依据，切实发挥了企业管家的有效作用。

抓好产品的质量管理。我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜，只有仔细确保了产品的质量和服务质量，才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。产品质量的好坏干脆关系到企业今后的生存和发展。我们从原材料的进货渠道起先，针对不同批次的铁矿石严格限制原材料的质量。在生产过程中，运用全方位的质量管理保证措施，深化贯彻“以质量求生存，以诚信求发展”的经营方针，以今日的质量是明天的市场为准则，树立企业良好的信誉品牌。

中国有句谚语：团结就是力气。一个单位工作能够正确连接往往须要各部门间的紧密与合作，质检部加强与xx等部门的沟通工作，解除信息不符现象，严格限制过程做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以厂里利益为综旨，为将来工作打下了良好的基础。我们还加强了本部门各工作岗位的培训和管理工作，注意思想沟通工作，使员工的工作看法主动转变，发扬工作热忱，做好生产的协助工作，全年部门各岗位无出现事故和客观性错误。同时，为了使部门各成员都驾驭多种技能，加强各岗位相互间的在职培训工作，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。只有团结一样，相互合作，钢铁厂才能更具凝合力和战斗力，才能战无不胜！我们质检部是一个团结的队伍，也正因为有了这样一支团结协作的队伍，才能使xx厂的明天更加美妙绚丽。

二、存在不足及改进方向

质量宣扬工作做的不到位。目前，质检部质量意识的宣扬工作，还仍仅仅是停留在车间质量状况的通报，没有让员工从思想上真正相识到质量的重要。我厂多年的质量管理工作，经过一系列管理制度的制定和多频率的抽查监督，虽然在员工心中形成了肯定的警示和威慑力，对提升产品质量也起到了肯定作用，但若要把质量管理水平上升到一个新的高度，最根本的是要让员工从心底里就要有质量意识，远胜来源于外在的压力。质量文化是xx厂企业文化的重要组成部分，对于产品质量的宣扬，质检部应当是一个重要的推动部门，所以在今后的工作中，我们应以多种不同形式的'会议、培训、洽谈等，让员工从根本上相识质量的重要。

激励机制不够健全。质检部工作在8月份取得了肯定成果，每位员工都能做好本职工作，尽职尽责的做好厂领导交给的每一项工作任务，但是，我认为质检部工作人员的主动性在很大程度上没有得到充分发挥。归其缘由，其中最主要的就是质检部的激励机制太少，不得充分调动大家主动性。做为管理人员对取得成果的员工没有赐予即时表扬，我部门也没有制定出一套如何评定员工优异的标准。虽然，质检部短暂拟定了一个有关质检部工作人员月度绩效考核制度，用来评定每个工作员的优异，但我觉得还须要进一步完善。

三、8月份之后工作方向

1、不断完善强化质检部的管理流程，使之更标准化、系统化。

2、提升质检部工作人员的自身素养。

3、严格把好原材料的质量关，不仅要提高铁矿石检验的技术，还要驾驭原材料的来源地，确保铁矿石的质量。

4、加大宣扬，提升员工的质量意识，树立良好的部门形象。

我们将不断地提高自己，做好质量的指导工作，接着制定和完善质量管理文件，开展质量意识教化以及培训工作，根据制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务。接着加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。新的一年，质检部的全体人员，将继承以往主动向上的工作热忱和团队精神投入到工作当中。

工作月总结5

八月份我们店总体业绩完成101170元，相对上半年销售状况7、8月整体市场状况起先回暖客流量起先增加，加之部分商场面临搬迁和一期市场G区的行业调整为我们带来了大量需求仓储的客源，并促进了我们的交易成交量。

8月个人销售业绩状况：

8月分共完成金额101170元，达成交易46单全部都是租赁。其中专业街24单、万富城2单、仓储17单、写字楼4单。

李：39735元合作及个人开单数20单

黄：23910元合作及个人开单数6单

左：17335元合作及个人开单数17单

王：110101元合作及个人开单数15单

李：400元

从上面数可以看出大家的主动性已经有所变更，能主动主动的去回访房东及跟进客服，在此需特殊表扬李、与左两位同事，因为在日常工作中工作最为主动，自我管理实力强，有目标与个人安排会主动去找寻资源，独立完成交易等实力强。也通过这段时间的'视察她们几个女孩子不能用太强硬的方式去管理，放开手让她们去做的效果要比前几个月取得的成果都要好，这也可能是因为我的管理导致大家产生了逆反心理的缘由吧。在此我也特殊提一下左，从成交数据上来看她的成交量和业务水平在公司是大家都看到及确定的，但因为现在仓库、写字楼由李、黄管理及基本房源都在她们

两名下，导致没有能很好的发挥出她在销售方面的优势，希望卢总在开会时对现在公司房源管理状况进行调整。

这个月李、与乔回到我们的团队，通过几天的视察我觉得乔金勇相比以前有所变更，能主动主动的去找寻回访客服，但李昌锋我觉得改变不大，还是没有调整好状态，在接下来的时间里我会加大对他们的管理与监督，让他们尽快融入到团队中。

因前段时间我筹备结婚没有把重心放在工作上，导致了现在我回到集体当中，一时不能融入大家产中也对我前段时间的消极与不负责任在此向卢总道一声歉，也恳请你的宽恕。

工作月总结6

六一儿童节是一个欢乐的日子，而这个月的日子便是从这个欢乐的节日起先的。

那一日对于我们来说，无疑是繁忙又欢乐的。上午的儿童节汇演和家长的参观是我们全部老师对这个学期工作成果的一次总结和展示，全部的老师们都全体出动且分工明确。我们忙劳碌碌一个上午，带着家长观看了学生们细心打算的节目，参观了各个精彩的社团活动，以及高大上的IPAD教室。辛苦的一个上午，我们得到了家长的表扬和微笑，心情是喜悦的，我想这就是老师工作的魅力吧，我们付出我们应当做的，我们收获着心灵的愉悦。

六一活动结束后，全校就进入了惊慌的学习中去了，一次期末模拟考结束后，便起先了再一次的查漏补缺，打算迎战六月十七日的期末考试。时间过得很快，好像前一秒我们还在思索考试的事情，下一秒，我们已经到了这个学期的工作总结时间了。

六月可以说是一个考试季，高考的`孩子们考完了就是中考的孩子们，一分一秒好像都在惊慌中度过，然而不能忽视的是六月也是一个毕业季，作为我们学校这一届的六年级学生来说，这肯定是一个难忘的六月记忆，在这里，我想祝愿这群孩子们以后的路越走越精彩。

六月的结束意味着这个学期的结束，虽然六月还没有结束，但是这个学期距离结束也就差了一个句号而已，我回顾六月的日子里，总觉得就是一个挤眼间。

下个学期，加油吧！

工作月总结7

本月的班级工作，感到几许欣慰。

一、班级建设，初见成效

开学至今已经两个月了，与九月份的忙乱相比，十月份班级不管在纪律、

卫生，还是文明礼仪方面都有了较明显的进步。学生到校后能自己组织学习了;早晨、中午和傍晚，卫生工作不用老师再督促了，小干部会自觉地管起来了;教室里，过道里吵闹的学生少了。班级角落那一面面笑脸体现了学生的进步！提示每个学生：每一天都是一个新的起先，每天一个小进步，一个月就是一个大进步，一个学期你就会发觉自己改掉了很多缺点。

二、关注学生习惯的养成

良好的习惯将伴随每个人的一生，小学阶段是养成良好习惯的关键时期。

１、学习习惯的养成

本月，我从课外和课内两方面，着手培育学生收集资料、课外阅读、制作简洁的学具等等创新性学习习惯的养成。同时严格要求学生养成良好的写字、读书等习惯。

2、行为习惯的养成

行为习惯的养成，并非一朝一夕的事。小学生健忘，自我约束实力较差等，这就须要我时刻提示和教化。当学生行为错误时，刚好的进行指责指正教化，指出缺点，帮助学生改正缺点；当发觉良好的行为习惯时，刚好的给以表扬确定。而本班的学生行为习惯不够志向，针对本班的实际，这学期，一抓卫生习惯，早自习值日组长检查个人卫生和班级卫生，作为班主任，时常对他们进行突击检查，在平常也时刻留意他们的卫生，一有发觉，立刻指正。二抓学习用品摆放，对全般同学的桌堂进行突击检查，使每一位学生都养成爱惜学习用品的习惯。同时注意培育学生的劳动习惯，礼貌习惯等。

三、采纳赏识教化增加班级体的凝合力

平常，我紧紧把握“激励胜于颂扬，表扬胜于指责”的原则，让学生“在激励中发扬成果，在微笑中相识不足”，在轻松开心的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保证学生健康的成长。每周，我都对那些做了好事、为班级争得荣誉的同学进行表扬。这样做能给学生一种感觉：班里的好人好事真多，优秀的学生也多，我也应当为集体争光。从而激发学生对班级体的酷爱和信念，增加集体的'凝合力。另外我特别留意在集体活动中激发学生的集体主义精神。

赏识源于发自内心的对学生的钟爱，对教化事业的挚爱。赏识是一座桥梁，是精神相融、心灵交会的桥梁，班主任老师假如学会敬重、赏识自己的学生，便能走进学生的心灵，在班级体这一方沃土上培育绚丽的花朵。

在今后教学工作中，我将不断的反思和总结，将所学应用于实际德育工作中，更加重视学生的全面发展，重视学生完整的人格培育。加强师生之间的沟通和了解，关注学生的爱好和特长的培育。不断的探究，创新。主动主动的向有阅历的班主任请教、学习，并在教学中与其他同事能够团结共进，严于律己，宽厚待人。

工作月总结8

1.教学工作

本月我们托二班开展了主题活动《冬宝宝来啦》，在这个主题中融入了节日的教化。让幼儿了解冬天的特征，知道初步的防寒保暖方法，同时也初步地了解圣诞节的意义，班级里布置了圣诞的环境，相识了圣诞树，还通过圣诞节和家长一起参与游园活动，让孩子们感受到节日的氛围。平日里利用美术活动，让幼儿练习搓彩纸球进行粘贴圣诞靴、圣诞手套等活动，提高幼儿的动手实力。

主题活动《冬宝宝来啦》，宝宝们能够结合生活实际说出一些让自己温煦的方法，也初步了解了一些关于动物冬眠的学问。宝宝们都特别感爱好。

2.家长工作：

本次圣诞节活动，我们幼儿园在活动形式上进行了创新支配了亲子游园活动。活动中虽然我们班支配的是下午2：00至4：00但家长们早早的就带着孩子来到幼儿园，爸爸妈妈和孩子一起在各游艺室间来往穿梭，家长和孩子们脸上洋溢着欢乐、华蜜的笑容，幼儿园的门厅内幼儿小合唱团成员美丽好听的歌声吸引了很多家长和孩子驻足观看，孩子们在欢乐的音乐氛围中，唱呀跳呀！不仅让孩子们感受到了节日里欢乐的氛围，也让他们和爸爸妈妈一起感受着亲情的暖和。

3.网站资源：

校信通：将每周所学习的重点内容通过校信通和论坛的方式进行反馈，让家长帮助宝宝复习。

网站：通过一些图片、文字记录的形式将宝宝在幼儿园参加的各项活动展示出来，让家长们感受到活动的多样性。虽然前段时间网络有一些问题，但丝毫没有影响到我们班家长参加到论坛的发帖回帖的热忱，虽然有的孩子生病没能入园，但家长仍旧能主动参加论坛发帖、回帖。

4．保健工作

⑴.常规与平安：

虽然我们托二班开学至今还从没发生过平安事故，但我们还是将平安第一牢牢记在心里！对于常规工作我们是常抓不懈，总体上来说我们托二班孩子的各项常规和自理实力发展还是比较好的。

⑵.卫生与保健:

已经入冬了，温度改变的很厉害，少数幼儿因感冒咳嗽而时常请假，但我班绝大多数的孩子出勤率还是比较好的'，1／3的幼儿自开学以来还从未请过假，虽然天气寒冷，孩子简单生病，特殊是托班的孩子，但我们班三位老师同心协力做好班级各项保教工作从而提高孩子的出勤。早晨晨间活动中我们加强孩子的晨间熬炼，增加幼儿的体质，开空调时我们刚好给孩子更换衣服，中午吃饭时激励孩子大口吃饭，略微加快速度，不然天气冷了，吃了冷的食物对胃部不好，午睡时我们加强值班意识刚好帮助幼儿盖好被子，平日里还常常提示尿多的孩子入厕以免尿湿裤子。针对一些体质弱请假多，不怎么会带孩子家长刚好和她们沟通，用自己多年的工作阅历指导家长如何生活上更好的照看孩子，如：冬季为孩子穿合适的衣服等，家长对我们的工作也特别满足。

工作月总结9

通过几天的培训我真的是受益匪浅。

一.感谢阿拉善、各位老师及各位学员给了我充分表达自己、相互共享的机会，这样的培训学习在我的生活中还是第一次，在阿拉善信任还有许多而且会越来越精彩。

二.我感觉到了自己的渺小。原来有一点什么东西（感受观点方面的）很难很少和别人共享，好像在彼此的心理都存在很深的猜疑。在这里我觉得自己以前真的很虚伪，拾到一些残羹牙慧就像如获什么了不得的东西。第一次感觉到了共享的欢乐和宏大。

三.面对困难的时候我们也可以选择笑着度过。

四.我是一个在某些方面相识上有点偏激的人，对政府在农村工作中的行为表现很是不满很是埋怨甚至谩骂批判的看法，廖老师的培训使我深深地明白了一点：，不要只是埋怨，去做实践，熬炼自己与他们对话的实力，拿出访其信服和感动的东西。向老师的训诲又使我应当学着去敬重政府人员和其他全部的人，并且努力找寻他们身上的优点。

五.每一个好的培训都会赐予我一种震撼甚至是洗脑，在我所参与过的事情中这是其次回，几天的培训中我有过几次深深的震撼。第一次是在XX县乡村发展协会参观学习时高老师的讲解，她既给我解决了一些以前始终困惑着我的`问题，但细细一想又有更深层次的问题使自己好像更为困惑……廖老师的“东拉西扯”和十个挑战使我的脑子一下有空白的感觉，她基于本土性质的反思我特别的赞同，但是我之前接触的或者说有一点的工作方法全是西方的那一套，听了她的讲解，我懵了：一时间不知道到了农村以后该怎么入手？杨老师的中庸之道很强，在产生冲突、遇到局限性时，我们不是要刚性的放弃现有或是已经运用了的工具，而是要通过双方合理的妥协达到共识，这或许是现在经常实行的看法，但许多时间我们是把握不好这个妥协的度。向老师的对我们的培训的总结性发言，再次给了我们震撼。总有几个问题在我心里：1、真正的责任是什么？2、“对抗：ngo、放弃ngo志向？3、不要用任何一种价值观去‘‘杀死’任何一个人？……

在从阿拉善回到西安的路上我多次听向老师的总结录音，回想每一个使我震撼的培训情节。我深刻的白了一点，其实任何一种工具，不管是西方的还是本土化的，都不会有太大的错误，主要还是在于我们是一个如何的心态在运用它，是纯工具性的、功利性的还是情感性的、文化性的心态？我认为这才是导致效果或是效率如何的问题所在.希望自己能在这一年或是更长的农村实践工作中成长和见证一些事情。

期盼着下一次的培训。

工作月总结10

生产任务：8月份大队给我队下达生产任务是1767吨。我队井口完成1839吨，扣除水分及误差后生产数1774吨。

一、生产运行

1、月初组织队部及副班长以上工作人员召开了7月份工作总结及8月份工作安排会，总结了7月份工作的不足，依据7月份突出的问题有针对性的支配好8月份的工作；

2、依据采油厂及采油大队的支配，我队主动响应号召，在采油大队开会后，我们也召开了“大干三个月”的劳动竞赛动员会议，并制定了相应的'实施方案，把此次活动宣扬到班、到井、到人；让每一位员工都了解重要性以及必要性；

3、先后组织采油队工作人员到各生产单井盘库、检查台账报表3次，测产2次；

4、本月组织井下作业29次，其中大修检泵6次，断杆打捞5次，打捞光杆9次，对扣8次，冲砂洗井1次，机械修理及电焊共计66次。

5、本月复原了41140直井，目前上明水，液量4.2方；以报技术组进行酸化处理；

6、主动协作陕化建连接注水井5口，为墩洼联合站注水工作做好提前的打算。

二、平安环保

本月趁着采油厂平安环保科的检查机遇，我队就全部生产井井场卫生进行了一次彻底的大清理；16日由平安员组织各班长对全部井场的平安、卫生、设备保养状况进行了评比，取得肯定的成果。

三、成本管控

采油大队8月份下达总成本4101045。2元；实际消耗347857.97元，其中不包括修井机修费用。

四、存在的问题

我队从长庆气站至173杠子、队部至148井场道路损毁相当严峻，给生产运输带来肯定的影响。

九月份工作支配

鉴于8月各方面存在的问题，九月将做好以下各方面工作。

1、月初我队召开了8月份工作总结会及9月份工作支配会；

2、坚决杜绝平安环保方面不出现任何问题；

3、对全部井场平安环保进行了一次彻底的检查和排查，做好入冬前各种打算工作；

4、加强修井作业的进度和质量监督，争取不因修井导致误产。

5、加强管理注水工作，对注水站存在的问题进行彻底的整治，不因注水影响原油产量；3日墩洼联合站注水5口，目前4口正常，41162-2井无法正常注水，已报技术组，建议补空处理；

6、打算对探144井、41140直井进行酸化处理；2日对探162井进行清蜡检泵处理；

7、仔细组织生产、发油，紧盯发油进度，争取确保9月份原油生产任务顺当完成。

工作月总结11

来新单位报到转瞬就有一个多月了，在这一个月中，生活显得惊慌，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去相识和了解；信念来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品；公司为我们供应的平台很大，产品的优势也自不待言的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的确定便是确定和谁在一起成长！很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长；很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我，他们胜利和失败的阅历是我最好的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间；在公司这样一个主动向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事！公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教；这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，公司会依据你的实际实力支配适合你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去探望客户，常常会有意识地将整个销售流程演示给我看；然后，细致地分析给我听，从找寻项目、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能细致地进行分析，这让我体会特别深刻，熟识公司产品，了解公司业务状况。几天过后，我就起先独立去拓展周边业务，自己原来就是个”耐不住孤独”的人，喜爱跑业务，喜爱与人打交道，喜爱社交；看大家从不相识到相识，最终成为挚友；看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，！自己始终就很喜爱做销售工作，喜爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情！胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。

在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：

（1）养成学习的习惯；

销售人员销售的'第一产品是销售员自己；每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识，这与销售人员本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充溢自己！

（2）具有责任感；

不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，主动、热忱、仔细地对待每一天！假如你不行，你就肯定要！假如你肯定要，你就肯定行！

（3）擅长总结与自我总结；

工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的相识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

工作月总结12

以下是本人xx月份的工作总结：

一、出具各项财务报表

刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息。

二、债权债务的清理

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

三、成本费用限制，堵塞漏洞

对财务核算进行了内部稽核，发觉的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的`事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划

在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免；打算的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、协作相关部门处理相关的事务

协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。

六、培训提高人员的业务水平

随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在变更，因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、刚好、完整，为领导刚好、精确、完整的供应财务信息。通过学习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与主动性

七、以考核为手段，促财务基础管理水平的提高

随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的实行，制定了责任状考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。具体制定了《货币资金管理方法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪遵守法律，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

工作月总结13

x月份的工作已将结束，班组的绩效成果，没有取得好的成果，在我班也多次出现了许多不正常的现象，这些缘由，主要是自己的工作没有做到位，本身的工作作风不严谨，管理过于疏散，本人自担当工艺二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感觉很生疏，无法将自己的工作推动的'更精彩，今日借此契机，将这个月来工艺二班的工作状况从以下几个方面作一下小结：

一、工作作风不严谨

在管理上疏于放松，刚担当班长以来对班员的管理过于宽容，不严厉，太过于人性化，总是想让班员在很轻松的环境中工作，正因为这种想法，纵容了班员，导致了班员为所欲为，所以出现了xx的睡岗，这一现象严峻影响了工段和班组的利益，使班组的成果与其下滑，这只能充分体现了自己在班组推行九大模块不志向，更谈不上推动，这些责任只能是班长的责任，没有仔细宣贯，落实，督办和检查，所以出现了以系列的不正常现象。

二、工艺指标的执行

我班在工艺指标上均能根据正常操作程序进行执行，在工艺指标上执行的是我班主操，xx，在相比之下比其他主操要好些，在炉温限制方面，翻炉要少些，但是在炉温考核上，我班两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没有为班组争到荣誉。

三、巡回检查

在这方面，在这里要提出表扬的是，我班巡回工，xx，在上班期间能够仔细巡回检查，在一次上小夜班中，他能刚好发觉汽轮机，振动的突然改变，能刚好的向班长反映，并能刚好的处理，倒风机，避开了气机事故的发生。

四、区域责任制

我班在区域责任制方面，均能做的比较好，尤其是我班的出渣师傅们，在这里要提出表扬的是我班出渣工，xx，在上班期间，他能主动的维护自己的卫生区域，在一次，他能主动的将自己区域的水沟清理淤泥，受到了工段领导，x主任的表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工，xx，他是一个做事比较踏实的老师傅，在班期间，他能明确自己的职责，灰门泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自己的区域卫生，受到了xx主任的表扬，为班组争得了荣誉。

五、隐患治理方面

我班能刚好的发觉和处理隐患，在输灰系统，输灰工xx，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有出现堵管现象，发觉泄露能刚好向班长反映，并能刚好协作机修工进行。

工作月总结14

六月份这么快就到了月底，五月份的月底也像今日一样写工作总结，回想一下真的是恍如昨日，心中不免有些压抑，感觉我的青春就这么一点一点的被消逝了；六月份是今年的平安月，为了确保平安生产，郭总经理下达了一系列规章制度，规范员工的劳动纪律，使我们有一个良好的工作环境；六月份的工作总结如下：

1、一个月三次的平安质量标准化大检查及复查检查到得问题：平安质量标准化工作涉及采掘、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、平安管理、应急救援、职业健康和地面设施11项专业，每一次质量标准化检查都由李丕瑶主任组织带领下对每项专业进行细致检查，不能放过每一个细小的问题，每一次检查都有不同的收获，而且对井下各项专业有了更深刻的了解。

2、一个月一次的公司平安质量标准化大检查及复查三定表上的问题：

每一个月总公司都要对各个煤矿进行一次大检查，而且很严格，矿上对公司质量标准化大检查很重视，而我负责机电、运输两个专业，所以这个月我跟随公司机电运输专业的领导对井下进行了检查，从旁学习公司领导检查问题的角度和对待问题的解决方案，受益良多。

3、抄写最新的《平安质量标准化标准及考核方法》：

为了进一步加强科室人员的劳动纪律，提高科员的业务学问水平，我们办公室内部定下一条规定：每天早上利用开调度会的'时间学

习《平安质量标准化标准及考核方法》，并进行抄写；“眼过千遍不如手过一遍”是亘古不变的真理；使我们对业务学问有了深刻的了解、对质量标准化工作有了新的相识。

平安质量标准化工作有如练功一样，不进则退！所以我将秉承仔细负责的看法，对领导交给自己的任务圆满的完成，即使因为特别缘由没有刚好完成也会把任务完成进度刚好反馈给领导，我信任我们办公室肯定会上下一心，同心协力，把质量标准化工作做到更好！

工作月总结15

做老师的都情愿而且期盼和自己的学生打成一片，有一种正常的、友好的甚至是密切融洽的情感沟通。学生方面却始终自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门，痛快一点的，也是半开半闭。自不待言，老师如不能了解、不能贴近学生的内心世界，就会增加施教的难度，素养教化无形中就被架空了。从有关调查报道中可以看出，“学问传授的渠道在拓宽，师生情感沟通的渠道却在不断缩小。”这种现象已特别普遍。现实须要我们这些为人师者必需努力开启学生心灵的大门，这就涉及到一个方法问题，方法对头了，才有可能达到目的。

我始终在一线从事教学兼班主任工作。多年来潜心探究，想打造出这样一把改善师生关系的“金钥匙”。我认为这把钥匙应当由四个部件构成：即自身素养+为师观念+处事方法+耐力恒心。

一、老师必需具备过硬的自身素养

学生对老师持有敬慕心理，老师就是他们的引路人。起先学生有着很强的上进心，他们情愿学，并且自觉或不自觉地通过多种方式向老师表达这样一个信息：老师，希望您能承认我，确定我，给我激励。这个时候师生之间最简单沟通。时间久了。学生与老师熟识起来，他们获得的学问渐渐增多，追求的目标也不断地提高。为师者假如不能始终让学生折服，学生心里就会产生“不过如此”的想法。老师要使自己在学生心目中的.形象永不贬值，我认为至少应当做到以下三点：

1.要有渊博的学问和扎实的工作、教学实力。“给人一碗水，自己必需打算一桶水”。这“一桶水”所折射的道理自不待言。

2.要有深厚的道德修养和高尚的人格魅力。学生最初的崇拜是盲目的，只有当老师自尊自爱、自强自信的人格魅力使学生深深折服时，他们才会找到人生起步的座标点。自尊而不自负、自爱而不自封、自强而不蛮干、自信而不盲动，举止得体、儒雅可亲、刚正不阿、一身正气才是老师人格魅力之所在。

3.要坚持学习，不断吸取新学问充溢自己，要能跟上时代发展的步伐，不能让自己的思想落伍。每天