人力资源服务合同

PAGEPAGE1人力资源服务合同甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，乙方负责进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求，乙方负责为甲方提供相关培训服务，包括内部培训、外部培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利方面的咨询和建议，协助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）员工关系服务：乙方负责协助甲方处理员工关系方面的事宜，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2双方同意，在合同有效期内，如一方需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应按照乙方的报价支付服务费用。具体费用标准如下：（1）招聘服务费用为人民币____元/人次；（2）培训服务费用为人民币____元/人次；（3）薪酬福利服务费用为人民币____元/月；（4）员工关系服务费用为人民币____元/月。3.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本合同终止后，双方仍应继续承担保密义务。五、违约责任5.1一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（以下无正文）请注意，本合同仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-人力资源服务合同目录一、合同双方二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件正文一、合同双方甲方（需求方）：__________乙方（服务方）：__________二、服务内容2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，乙方负责进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求，乙方负责为甲方提供相关培训服务，包括内部培训、外部培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利方面的咨询和建议，协助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）员工关系服务：乙方负责协助甲方处理员工关系方面的事宜，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2双方同意，在合同有效期内，如一方需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。四、服务费用4.1甲方应按照乙方的报价支付服务费用。具体费用标准如下：（1）招聘服务费用为人民币____元/人次；（2）培训服务费用为人民币____元/人次；（3）薪酬福利服务费用为人民币____元/月；（4）员工关系服务费用为人民币____元/月。4.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同终止后，双方仍应继续承担保密义务。六、违约责任6.1一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附件（附件内容请参考相关文件）甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________（以下无正文）请注意，本合同仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.人力资源服务内容详细说明2.服务费用报价单3.保密协议4.违约责任条款补充说明5.争议解决方式详细说明违约行为罗列及认定：1.未能按照约定提供服务：乙方未能按照合同约定提供相应的人力资源服务，经甲方书面催告后仍未改正的，视为乙方违约。2.未按时支付服务费用：甲方未能在约定的时间内支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的，视为甲方违约。3.泄露保密信息：一方泄露了对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，经调查属实的，视为泄露方违约。法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的服务。2.服务费用：甲方根据乙方的报价支付的费用，用于购买乙方提供的人力资源服务。3.保密协议：双方签订的用于约束对方保守商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的协议。4.违约责任：一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.服务质量不符合约定：在签订合同前，应明确服务内容、质量标准和验收标准，以确保乙方提供的服务符合甲方的要求。2.服务费用支付延迟：甲方应按照合同约定的支付时间和方式支付服务费用，避免因支付延迟而产生违约行为。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施，防止保密信息泄露。4.合同终止或解除：双方应明确合同终止或解除的条件和程序，避免因操作不当而产生纠纷。解决方法：1.对于服务质量不符合约定的问题，甲方有权要求乙方进行整改，并在整改后重新验收。如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还相应服务费用。2.对于服务费用支付延迟的问题，乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并协商解决。如甲方因特殊原因无法按时支付，可提前与乙方协商延期支付。3.对于保密信息泄露的问题，双方应立即采取补救措施，防止泄露范围扩大。同时，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.对于合同终止或解除的问题，双方应按照合同约定的条件和程序进行操作，确保双方