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遂宁市旅游企业人才培养机制研究的开题报告一、选题背景和研究意义旅游业是重要的服务业，对于国家经济发展和社会稳定起着重要的作用。而旅游企业人才的培养和发展，也是旅游业可持续发展的重中之重。然而，目前我国旅游企业人才培养机制仍存在不完善的情况，影响了旅游企业的发展和竞争力。因此，对于旅游企业人才培养机制的研究，具有重要的意义和现实意义。二、选题目的和目标本研究旨在探讨遂宁市旅游企业人才培养的机制，分析其存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施和建议，从而促进遂宁市旅游业的可持续发展和旅游企业的竞争力提升。具体研究目标如下：1.分析遂宁市旅游企业人才培养机制的现状和特点；2.分析旅游企业人才培养机制存在的问题和不足；3.针对以上问题和不足，提出相应的改进措施和建议；4.探索建立适合遂宁市旅游企业人才培养的机制。三、研究内容和研究方法研究内容：1.遂宁市旅游业概述与分析；2.遂宁市旅游企业人才培养机制现状分析；3.存在问题和不足分析；4.改进措施和建议；5.适合遂宁市旅游企业人才培养的机制探讨。研究方法：1.文献资料法：参考相关文献和数据资料，了解遂宁市旅游企业人才培养机制的现状及存在问题；2.问卷调查法：在遂宁市进行旅游企业人才培养机制的问卷调查，了解企业在培养人才时遇到的问题；3.案例研究法：选取遂宁市的旅游企业进行个案研究，探究其人才培养机制，分析成功的经验和不足之处；4.访谈法：与遂宁市的旅游企业管理者和从业人员进行访谈，了解他们的看法和建议，以便更深入地了解旅游企业人才培养机制的实质。四、论文结构安排第一章：研究说明1.选题背景和研究意义2.选题目的和目标3.研究内容和研究方法4.论文结构安排第二章：遂宁市旅游业概述与分析1.遂宁市旅游业基本情况2.遂宁市旅游业发展状况分析第三章：遂宁市旅游企业人才培养机制现状分析1.旅游企业人才培养的概念及其意义2.遂宁市旅游企业人才培养现状分析3.遂宁市旅游企业人才培养机制分析第四章：存在问题和改进措施建议1.遂宁市旅游企业人才培养机制存在的问题分析2.改进措施和建议第五章：适合遂宁市旅游企业人才培养的机制探讨1.遂宁市旅游企业人才培养机制的特点

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