2014年4月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

0184820144

1、【单选题】下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是

河北省政府

九三学社

A:

全国妇联

B:

北京市政协

C:

答D:案：C

解析：在我国,属于公务员机关的包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民

主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。在中国的政治体制中，

各级妇联与工会、共青团都属于群众组织，不属于以上包括的机关，所以本题的正确选项

为C选项。

2、【单选题】下列选项中，属于公务员的是

村长

律师

A:

法官

B:

医生

C:

答D:案：C

解析：我国《公务员法》第二条规定：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由

国家财政负担工资福利的工作人员。我国公务员不仅包括各级政府工作人员，还包括检察

官、法官，以及各党派、人民团体和各级人大、政协机关的工作人员。因此本题答案为

C。

3、【单选题】我国公务员制度不同于西方公务员制度的是

实行分类管理体制

实行激励竞争机制

A:

实行法制化管理机制

B:

实行党管干部原则

C:

答D:案：D

解析：我国的公务员制度是党的干部制度的一个组成部分，各项具体管理制度是按照党的

干部路线、方针、政策来制定的。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他

们的任免由党委组织部门考察，党委讨论决定，依法由各级人大及其常委会选举任命产生

货由政府任命。因此本题选择为D。

4、【单选题】关于公务员服从命令义务的陈述，不正确的是

法官在审判中须服从命令

服从命令是服从上级依法作出的命令

A:

命令包括一般性命令和个别性命令

B:

服从命令旨在保证行政事务执行的统一性

C:

答D:案：A

解析：“服从命令”的义务要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的决

定、决议、指示、通告等一般性命令和针对特定公务员的个别性命令，以保证行政事务执

行的统一性和效率性。需要注意的是，法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。法

官和检察官的职务被设计在独立性的司法体系中，法律的适用和解释通过这种体系得以实

现，为排除干扰，实现法官和检察官独立的履行职责，必然要求法官、检察官在执行职务

时只服从法律，只对法律负责。

5、【单选题】公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告，其受理机关是

所在单位

人民法院

A:

检察机关

B:

监察机关

C:

答D:案：D

解析：控告是指合法权益受到国家机关及其工作人员的违法侵害的公民，向有关国家机关

指控、告发、请求保护、要求惩处违法者的一种行为。我国《公务员法》第八十二条规

定，国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或

者行政监察机关提出控告。受理国家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。

6、【单选题】我国公务员法规定，科员职务对应的级别是

14—20级

16—22级

A:

17—24级

B:

18—26级

C:

答D:案：D

解析：我国《公务员职务与级别管理规定》第十三条明确规定，综合管理类公务员非领导

职务与级别的对应关系中科员为二十六级至十八级，因此本题正确选项为D。

7、【单选题】美国大学毕业生进入公务员队伍，一般定为

1—2级

3—4级

A:

5—7级

B:

8—11级

C:

答D:案：C

解析：各国公务员级别的确定，既考虑职位的因素，又考虑品位的因素。实行职位分类制

度的国家主要考虑职位因素，同时考虑学历等品位因素。如美国是实行职位分类制度的，

但规定高中毕业定为一至二级，大学毕业的定为五至七级；具有硕士学位的定为十一级。

所以该题正确的选项为C选项。

8、【单选题】各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为

品位分类

职位分类

A:

职业分类

B:

部门分类

C:

答D:案：A

解析：各国公务员制度中，以人为对象进行分类，即品位分类，其分类的依据是公务员个

人所具备的条件（如资历、学历）和身份（如官职地位的高低、所得薪俸的多少）。英国

是实行品位分类的典型国家。所以本道题正确选项为A。

9、【单选题】英国政府颁布文官制度改革的第二个枢密院令的时间是

1855年

1860年

A:

1865年

B:

1870年

C:

答D:案：D

解析：文官制度的改革过程中，1870年6月4日英政府颁布的正式确立公开竞争考试制度

的枢密令，其大大提高了官吏的素质和办事效率，保证了国有政策的稳定和连续性，加强

了工业资产阶级的统治。因此本题正确选项为D。

10、【单选题】录用特殊职位公务员，经批准可简化程序或者采用其他测评办法，审批部门

是

省级以上公务员主管部门

A:

地(市)级以上公务员主管部门

不设区的市级以上公务员主管部门

B:

县级以上公务员主管部门

C:

答D:案：A

解析：《公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部

门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。这类特殊职位包括：一是根据职位特点不

宜公开招考的，如涉及国家安全、重要机密等职位，这类职位公开招考，将会泄漏国家机

密。二是专业特殊难以形成竞争的，如小语种外语高级翻译职位，由于掌握这类专业知识

的人数很少，补充这类公务员，采取一般的招考办法难以形成竞争。因此本题选择A。

11、【单选题】我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是

上级指定单位

原工作单位

A:

现工作单位

B:

公务员任选相关单位

C:

答D:案：C

解析：调任或转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调

任或者转任前的有关情况，由原单位提供。所以该题的正确选项为C选项

12、【单选题】我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是

德

能

A:

绩

B:

廉

C:

答D:案：D

解析：《暂行条例》只考核德、能、勤、绩。而《公务员法》对公务员的考核确定为五个

方面。即：德、能、勤、绩、廉。其次，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考

核以平时考核为基础。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员

的定期考核，则由主管机关按照有关规定办理。定期考核的结果作为调整公务员职务、级

别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。因此本题选择D.

13、【单选题】以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的典型国家是

美国

奥地利

A:

英国

B:

C:

法国

答D:案：A

解析：为了克服联邦政府文官任用中普遍实行的政党分赃制,美国国会于1883年制定了彭

德尔顿法,正式确定在联邦政府职位任命中实行功绩制原则。1883年以后，美国90%以上

的政府职位都实行功绩制原则，甚至许多非文官系统的联邦机构也实行功绩制原则。美国

国会通过的《1978年文官制度改革法》，为进一步贯彻功绩制原则，撤销了原文官委员

会，成立了“功绩制保护委员会”和“人事管理局”，并扩大了招考高级文官的范围。

1981年起美国还对高级和中级文官实行“功绩工资制”，即根据文官个人工作成绩加薪，

改变过去只按年资加薪的制度，以鼓励文官做出更多的成绩。

14、【单选题】我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行

考核

考察

A:

考绩

B:

考级

C:

答D:案：B

解析：按照拟任职位所要求的条件，对预选对象进行资格审查，在征求主管领导和被推荐

人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案

资料，对产生出的考察对象，按规定的拟任职位的资格条件，逐项审核。然后还要根据晋

升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍。所以正确选项为B。

15、【单选题】我国公务员法规定的降职条件是

当年有违规行为

当年考核不称职

A:

当年工作平平

B:

当年编制不够

C:

答D:案：B

解析：降职作为职务关系的变更，必须依据一定的法律事实。《公务员法》规定：“公务

员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按

照规定程序予以降职。”就是说，公务员降职的条件是本人不称职或不胜任现职两种情

形。(一)本人不称职。公务员因为工作不努力或其他原因，不能很好地履行岗位职责，在

年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的。(二)不能胜任现

职。不能胜任现职包括以下几种情况：(1)身体不健康，对执行现职有困难的。(2)缺乏相

关的专业知识和技能，无法从事现任工作的。(3)因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转

任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的。所以该题正确的选项为B选项。

16、【单选题】我国公务员法规定的奖励条件有

七类

八类

A:

九类

B:

十类

C:

答D:案：D

解析：我国《公务员法》第四十九条规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给

予奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正

派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得

显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国

家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做

出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉

和利益的；（十）有其他突出功绩的。所以该题正确的选项为D选项。

17、【单选题】某(地级)市公安局欲给其刑侦大队记一等功，其审批机关是

市公安局

省公安厅

A:

市政府

B:

省政府

C:

答D:案：D

解析：我国《公务员法》并没有对奖励权限作出统一规定，而只是要求“按照规定的权限

和程序决定或者审批”。其中对于记一等功这种奖励，规定其审批机关为省级以上人民政

府或者国务院工作部门。所以该题的正确选项为D选项。

18、【单选题】下列选项中，对公务员处分最重的是

记过

撤职

A:

记大过

B:

降级

C:

答D:案：B

解析：公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的

一种制裁措施。公务员的处分具有以下特点：(1)公务员处分是由法定权限的机关作出的

行为，是一种内部行为。(2)公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公

务员因违法违纪而应当承担的法律责任。(3)公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公

务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、

监督、约束。(4)公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开

除六种。(5)公务员处分必须按照法定程序作出。

19、【单选题】在职培训的对象是

拟晋升领导职务的公务员

新录用的在试用期内的公务员

A:

以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员

B:

从事某项专门业务的公务员

C:

答D:案：C

解析：公务员有接受培训的权利和义务。公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务

员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每

5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其

他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于

12天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。

20、【单选题】小庄因其培训结果为不合格而不能任职定级，他参加的培训是

初任培训

任职培训

A:

专门业务培训

B:

在职培训

C:

答D:案：A

解析：初任培训结果的使用：合格者方能任职定级，不合格者或者未参加初任培训的新录

用公务员不能任职定级。故小庄参加的是初任培训。

21、【单选题】下列选项中，需要实行地域回避的是

村、乡两级机关主要领导职务

乡、县两级机关主要领导职务

A:

县、市两级机关主要领导职务

B:

市、省两级机关主要领导职务

C:

答D:案：B

解析：《国家公务员暂行条例》规定，“公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，

一般不得在原籍任职。”而新颁布的公务员法并没有规定地域回避的具体范围，只是规定

“公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法

律另有规定的除外。”

22、【单选题】小王在某海关从事监管工作多年，现根据需要被安排到该单位其他同级部门

工作，这种交流属于

调任

调动

A:

转任

B:

挂职锻炼

C:

答D:案：C

解析：转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交

流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，

不涉及到公务员身份的变化，转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本

单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务升降，应当按

照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。因此本题正确选项为C。

23、【单选题】下列选项中，属于三代以内旁系血亲关系的是

父与子

夫与妻

A:

叔与侄

B:

岳母与女婿

C:

答D:案：C

解析：三代旁系血亲是三代以内旁系血亲的简称，三代旁系血亲由三代和旁系血亲构成的

合成词。是相对于直系血亲而言的概念。旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系

血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。三代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于三代

以内的亲属。这里的三代是从自己开始计算为一代的三代。

24、【单选题】根据考核结果定期增加公务员工资，体现的原则是

按劳分配

正常增资

A:

平衡比较

B:

法律保障

C:

答D:案：B

解析：正常增资原则就是定期增加公务员工资，即每年的财政预算中，按照法律规定保证

必要的经费用于增加公务员的工资。平衡原则就是在确定公务员的工资时，应参照国有

企业相当人员的工资水平，使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持

平衡，这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。

25、【单选题】主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异等对公务员给予的津贴，

属于

住房津贴

岗位津贴

A:

地区附加津贴

B:

艰苦边远地区津贴

C:

答D:案：C

解析：津贴是根据不同公务员的不同情况给予的补贴。公务员津贴是公务员工资的一种补

充形式，工资制度的重要组成部分。地区附加津贴，主要反映地区间经济发展水平、物价

消费水平等方面的差异，根据各地区经济发展水平和生活费支出等因素确定标准，同时还

考虑机关、事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津

贴，可使不同地区的机关、事业单位工作人员工资的提高与经济发展联系起来，能够体现

不同地区经济发展及物价变动情况的差异。因此本题选项为C。

26、【单选题】普通公务员辞去公职提出书面申请后，审批期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案：A

解析：为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定

《公务员辞去公职规定》，第六条规定任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三

十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以

审批。因此本题正确选项为A。

27、【单选题】王警官参加工作五年，在执行任务中身受重伤，经法医鉴定，完全丧失工作

能力。按照公务员制度规定，小王应该

继续在职

停职留薪

A:

退休

B:

转岗

C:

答D:案：C

解析：我国《公务员法》第八十七条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失

工作能力的，应当退休。所谓退休，是指企业事业组织的职工和机关工作人员达到一定年

龄时，退出原来的生产和工作岗位，并按照规定领取一定的退休金。所谓公务员强制退

休，是指公务员在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，予以强制退休。按

照公务员法的规定，公务员强制退休的条件有：（一）达到国家规定的退休年龄的。

（二）完全丧失工作能力的。本题正确选项为C。

28、【单选题】公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职，2013年单位给他调整了

工作，可他仍然不能胜任新的工作，在2013年的定期考核中又被确定为不称职，按规定小张

应该被

免职

降职

A:

开除

B:

辞退

C:

答D:案：D

解析：我国《公务员法》规定，连续两年被确定为基本称职等次的公务员，次年不计算为

晋升级别工资和职务工资的考核年限；连续3年被确定为基本称职等次，或3年中当年被

确定为基本称职等次、其后两年分别被确定为基本称职或不称职等次的公务员，予以辞

退。因此本题正确选项为D。

29、【单选题】我国公务员的申诉期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案：A

解析：我国《公务员法》规定，国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的下列处

理决定不服，可以向原处理机关申请复核，或者向有关机关提出申诉。对国家公务员提出

的申诉，受理机关应当在接到国家公务员申诉书之日起三十日内，区别不同情况做出如下

处理：(1)予以受理，并立案审理。同时告知申诉人。(2)不予受理。以书面形式告知申诉

人，并说明理由。(3)申诉材料不齐备，限期补正。过期不补正的视为不再申诉。

30、【单选题】某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告，受理机关

是

县统计局

县监察局

A:

B:

县法院

县检察院

C:

答D:案：B

解析：受理机关是指拥有控告管辖权的法定机关，这类机关应该是与公务员所在机关具有

领导、监督、监察或检查关系的机关。根据《公务员法》第九十三条规定，公务员控告的

受理机关是上级机关或者有关的专门机关，这里的专门机关主要是行政监察机关和党的纪

律检查机关。所以该题的正确选项为B选项。

31、【多选题】下列选项中，属于公务员录用原则的是

公开考试

平衡比较

A:

平等竞争

B:

择优录用

C:

严格考察

D:

答E:案：ACDE

解析：我国公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类

各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外；平等是指公民报考公务员

的法律地位平等；竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，

最终选择其中的优秀人员。所以该题的正确选项为ACDE。

32、【多选题】我国公务员任职前公示的内容包括

公示对象

公示范围

A:

公示方式

B:

公示内容

C:

公示时间

D:

答E:案：ABCDE

解析：《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要

把握好以下操作规范：（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导

职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；

部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公

示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或

单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的

人员范围内进行公示。（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年

月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。（4）明确公示方

式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或

系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方

式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。（5）明确公示时间。

在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结

果不影响任职的，办理任职手续。

33、【多选题】下列选项中，属于培训公务员的专门机构是

国家行政学院

地方行政学院

A:

中国社会科学院

B:

省社会科学院

C:

中共中央党校

D:

答E:案：ABE

解析：我国公务员的培训施教机构有三种：一是国家行政学院，二是地方行政学院，三是

其他培训机构，主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务

的高等学校、科研院所等。此外，党校和浦东、延安、井冈山三所干部学院也承担着大量

的公务员培训任务。

34、【多选题】我国公务员工资构成包括

补贴

奖金

A:

津贴

B:

基本工资

C:

保险

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加

津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补

贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

35、【多选题】下列选项中，不属于公务员申诉事由的是

取消录用

申请培训未获批

A:

定期考核为不称职

B:

奖励上报未获批

C:

D:

未予晋升职务

答E:案：BDE

解析：申诉事由是指可以提起申诉的法定事项，这些事项都是因机关作出的涉及公务员权

益的人事决定而引起的人事纠纷。根据《公务员法》第九十条规定，申诉事由包括以下八

个方面：1.处分；2.辞退或者取消录用；3.降职；4.定期考核为不称职；5.免职；6.申请

辞职、提前退休未予批准；7.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8.法律、法

规规定可以申诉的其他情形。所以该题的正确选项为BDE选项。

36、【问答题】简述我国公务员义务中维护国家安全的主要内容。

答案：公务员应当履行“维护国家的安全、荣誉和利益”的义务。我国《宪法》第五十四

条规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国

的安全、荣誉和利益的行为。”国家的安全主要包括：国家的领土、主权不受侵犯；国家

的政权不受威胁；国家的社会秩序不被破坏；国家的秘密不被泄露。国家的荣誉是指国家

的荣誉和尊严，它主要包括：国家的尊严不受侵犯；国家的信誉不受破坏；国家的荣誉不

受玷污；国家的名誉不受侮辱。国家利益的范围十分广泛，对外主要是指国家政治、经

济、文化、军事等方面的权利和利益；对内主要是指相对于集体利益和个人利益的国家利

益。公务员应当“维护国家的安全、荣誉和利益”义务的核心要求就是忠于国家，也就是

说，作为公务员，无论是对内执行公务过程中，还是在对外交往过程中，都要站在国家和

政府的立场上，一方面要保证自己的每项工作和每个行为不会危害国家的安全、荣誉和利

益，另一方面要抵制他人危害国家安全、荣誉和利益的言论和行为。

37、【问答题】简述我国公务员制度级别设置的功能。

答案：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（1）确定

工资及其他待遇的重要依据。从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依

据。实行职位分类的国家，职位的级别是确定公务员工资待遇的唯一标准。实行品味分类

的国家，公务员的级别也是确定工资待遇的依据，但品味分类的级别主要是根据人的资

历、经历、能力确定的。兼有职位分类与品味分类色彩的国家，级别与职务是确定公务员

工资待遇的两个基本要素。级别除了是确定公务员工资待遇的重要依据之外，还和职务一

起，作为确定其他待遇的依据。（2）平衡比较各类职务序列的标尺。我国公务员职务序

列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。而多种职务序列对应同一个级别序

列。级别在此成为平衡比较各类公务员职务序列的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别

为纵轴构成的“坐标系”，可以标识不同类别、不同职务层次的公务员在科层组织中所处

的位置。将统一的级别序列作为平衡比较各类职务序列的标尺，有助于淡化“官本位”这

把标尺，避免将领导职务序列作为其他职务序列的标准参照系。

38、【问答题】简述我国公务员培训的主要内容。

答案：（1）政治理论和政策法规培训。政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东

思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观

的教育、国情和形式的教育，引导广大公务员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信

念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实

理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维。政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国

家法律法规的教育，进行党和国家在政治、经济、文化、社会、外交、国防等方面的重大

部署和要求的培训，提高各级公务员科学行政、民主行政、依法行政的能力。（2）业务

知识培训物业知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作

能力。因此，在培训内容上更侧重公共领域必备的系统知识的掌握和学习。按照课程设置

要求，业务知识培训的课程设置可分为公共必修课、专业选修课和选修课。（3）文化素

养培训和技能训练。由于机关工作的复杂性和综合性，公务员的综合素质培养有待不断完

善。文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进

行。

39、【问答题】简述公务员辞退的特点。

答案：1、辞退公务员是国家机关一种法定的用人权利，一般无须事先征求公务员的意

见，而是公务员所在机关在一定条件下依法作出的一种单方面的人事行政行为。2、辞退

公务员必须是基于一定的法定事实，即只有当公务员的某些行为表现符合《公务员法》的

条件时，机关才能单方面的终止公务员的职务关系。非法定事由，公务员不得被辞退。

3、辞退公务员必须遵守法定的程序。不符合法定程序的辞退行为是无效的。4、被辞退的

公务员享有法定的辞退待遇，可以领取辞退费及失业保险

40、【问答题】试述我国推行公务员制度的指导思想。

答案：推行公务员制度的指导思想，是促使这一制度健康发展的根本保证。我国公务员制

度的建设实践已经充分说明，要建设中国特色的公务员制度，必须坚持一下指导思想：

1、坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想。坚持马克思主义中国化理论为总的指导思

想，贯穿于公务员法的总则，权利与义务以及各个管理的环节中。2、继承和发展我国干

部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。

3、学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。公务员制度尽管是资本主义的产

物，但它又是人类文明发展的共同成果，许多科学的管理办法，各国都是可以相互借鉴

的。

41、【问答题】试述公务员义务和纪律之间的关系。

答案：1、义务和纪律是两个不同层次上的行为规范，义务是国家通过法律规定的行为规

范，纪律则是组织通过其规章制度规定的行为规范，纪律规定必须受到法律的约束和指导

2、公务员的义务和纪律对应于公务员的身份，公务员个人以公民身份行为时还必须履行

公民的义务，遵守公民的纪律，以党员的身份行为时也必须履行党员的义务和遵守党的纪

律。3、公务员的义务和公务员的纪律都是以法定的形式规定的，此处的纪律规定不同于

一般组织的纪律规定，它在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。3、

义务规定积极性的作为要求，纪律规定消极性的不作为要求。4、义务为纪律规定了前

提，纪律则是义务的具体展开，二者相辅相成，互为补充，完整的构成了约束公务员行为

的法律体系，为公务员惩戒规定了条件。

42、【问答题】42.2013年8月，中共中央纪委对某部委领导成员刘某某严重违纪违法问题

进行了立案检查。经查，刘某某利用职务上的便利为他人谋取利益，本人及其亲属收受巨额

钱物，违规为其亲属经营活动