业务员人才劳动合同

业务员人才劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方同意在合同期限内，自合同生效之日起进行____个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，乙方成为甲方的正式员工。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事业务员工作，主要工作内容包括但不限于：客户开发、客户维护、市场调研、合同签订、货款回收等。2.2乙方同意并承诺，在签订本合同前已充分了解业务员工作的性质、任务、工作地点等，并自愿从事该工作。2.3乙方的工作地点为甲方所在地及甲方业务范围内的其他地区。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照国家规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩、甲方经营状况等因素，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额按国家规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的有效期内，如遇不可抗力等特殊情况，可协商变更或解除本合同。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位和薪酬。6.3乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。甲方在乙方试用期内提前三日通知乙方，可以解除本合同。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方在合同期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小李刚毕业，找到了一份业务员工作，准备签订劳动合同。注意事项：小李在签订合同前，要仔细阅读合同条款，特别是试用期、工作内容、薪酬福利等方面的内容。如果对合同有疑问，可以请教身边有经验的朋友或专业人士。2.应用场合：小王是一名业务员，因为工作表现出色，公司准备给他调整工作岗位和薪酬。注意事项：小王在接到公司调整岗位和薪酬的通知后，要与公司充分沟通，了解调整的具体原因和依据。如果对调整有异议，可以要求公司提供书面说明，并保留相关证据。3.应用场合：小张是一名业务员，在工作中无意间泄露了公司的商业秘密。注意事项：小张在意识到泄露商业秘密后，应立即向公司报告，并采取措施尽量减轻损失。同时，要认真学习公司的保密制度，提高保密意识，避免类似事件再次发生。4.应用场合：小赵是一名业务员，因个人原因想要提前解除劳动合同。5.应用场合：小陈是一名业务员，与公司发生劳动争议，想要申请仲裁。注意事项：小陈在申请仲裁前，可以先尝试与公司进行友好协商，争取解决问题。如果协商不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要充分准备证据，维护自己的合法权益。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：签订劳动合同时，对某些条款理解不清楚。解决办法：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，对有疑问的地方可以请教身边有经验的朋友或专业人士。必要时，可以要求公司提供书面解释。2.问题：工作中遇到公司调整岗位和薪酬，对调整有异议。解决办法：与公司充分沟通，了解调整的具体原因和依据。如果对调整有异议，可以要求公司提供书面说明，并保留相关证据。必要时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：工作中泄露了公司的商业秘密。解决办法：立即向公司报告，并采取措施尽量减轻损失。认真学习公司的保密制度，提高保密意识，避免类似事件再次发生。4.问题：想要提前解除劳动合同，不知道如何操作。5.问题：与公司发生劳动争议，不知道如何维权。解决办法：先尝试与公司进行友好协商，争取解决问题。协商不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，充分准备证据，维护自己的合法权益。三、原始合同所需的详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方工作经历证明材料5.甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供的社会保险和住房公积金缴纳证明8.甲方提供的培训资料和培训协议9.甲方提供的保密协议和竞业限制协议10.双方签字（或盖章）的劳动合同原件业务员合同真重要，签订之前要看仔细，试用期限要明确，工作内容要熟悉。薪酬福利要清楚，社会保险不能少，商业秘密要保密，违反条款要赔偿。工作岗位可调整，薪