业务员提成协议合同模板1

业务员提成协议合同模板业务员提成协议合同模板业务员提成协议合同模板业务员提成协议合同模板合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（业务员）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就业务提成事项达成如下协议：一、合同目的甲方聘请乙方担任业务员，乙方同意以自己的劳动获取业务提成。双方希望通过本合同的签订，明确双方的权利、义务和责任，以促进双方的合作与发展。二、合作期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。合同续约次数不限。三、业务范围1.乙方负责开展甲方授权的业务范围内的销售活动，包括但不限于产品推广、客户拓展、项目洽谈等。2.乙方应遵守甲方制定的业务规范和销售政策，维护甲方的品牌形象和商业信誉。四、业务提成1.甲方根据乙方的业务业绩，按照约定的提成比例向乙方支付业务提成。2.提成比例及支付方式：（1）提成比例：根据乙方的业务业绩，提成比例分别为：____%、____%、____%、____%、____%。（2）提成计算：提成金额=业务业绩×提成比例。（3）提成支付：甲方按月支付乙方上一个月的业务提成，支付时间为每月的____日。3.甲方有权根据市场变化、公司经营状况等因素调整提成比例，调整后的提成比例适用于调整之日起产生的业务业绩。五、保密条款1.乙方在履行本合同过程中获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应当予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方迟延支付提成的，应按迟延支付金额的____%向乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.刚入行的销售新人应用场合：适用于刚刚进入销售行业的新人，与公司签订提成协议。注意事项：在此情况下，乙方需要关注合同中的合作期限、业务范围和提成比例。合作期限不宜过长，以免影响个人发展；业务范围要明确，避免因超出范围而产生纠纷；提成比例要合理，保障自身权益。2.业务熟练的资深销售应用场合：适用于已在销售行业摸爬滚打多年，拥有丰富经验的资深业务员。注意事项：在此情况下，乙方需要关注合同中的提成比例、保密条款和违约责任。提成比例应与业绩挂钩，体现个人价值；保密条款要严格，防止客户信息泄露；违约责任要明确，以维护自身权益。3.创业公司招聘业务员应用场合：适用于创业公司招聘业务员，签订提成协议。注意事项：甲方需关注合同中的合作期限、业务范围和提成支付。合作期限可适当缩短，以降低风险；业务范围要明确，避免因拓展过快而产生纠纷；提成支付要及时，激励业务员积极性。4.业务员跳槽至竞争对手公司应用场合：适用于业务员跳槽至竞争对手公司，签订提成协议。注意事项：在此情况下，双方需关注合同中的保密条款和违约责任。保密条款要严格，防止商业机密泄露；违约责任要明确，以维护双方权益。5.业务员与公司签订长期合作协议应用场合：适用于业务员与公司签订长期提成合作协议。注意事项：在此情况下，双方需关注合同中的合作期限、提成比例和争议解决。合作期限要适中，保障双方权益；提成比例要合理，体现业务员价值；争议解决要便捷，减少纠纷。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.提成计算不准确问题：在实际操作过程中，提成计算可能出现误差，影响业务员收入。解决办法：甲方应建立完善的提成计算体系，明确业绩统计方法和提成比例，确保提成计算的准确性。2.提成支付拖延问题：甲方拖延支付提成，影响业务员积极性。解决办法：甲方应按照合同约定的时间及时支付提成，如有特殊情况，应提前与业务员沟通，说明原因。3.业务员违反保密条款问题：业务员泄露客户信息或商业机密，给公司造成损失。解决办法：甲方应加强对业务员的保密教育，签订保密协议，明确违约责任，一旦发现泄露行为，立即采取措施追究责任。4.合同争议解决困难问题：合同纠纷难以解决，影响双方合作关系。解决办法：双方在签订合同时，明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁等，以便在发生纠纷时，能够迅速找到解决办法。三、原始合同所需附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.业务员提成计算细则4.保密协议5.业绩统计表6.提成支付凭证提成合同真重要，条款读懂要记牢。甲方乙方要平等，自愿公平讲诚信。合作期限要明确，业绩提成紧相关。业务范围别越界，保密条款守秘密。违约责任要分明，友好解决争议端。新入行的小白兔，资深销售要自爱。创业公司要加油，跳槽换位想清楚。长期合作是共赢，条款细节要