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文档简介

合部行政人事管理岗位完善公司的行政管理制度和人事管理制度，保障公司的行政和人事工作的正常运行；负责组织和协调公司的日常行政工作，包括办公场所的维护、设备的采购和管理、固定资产的管理等；负责公司员工的招聘、选用、考核、晋升、离职等人事管理工作，确保公司的人力资源的合理配置和优化；负责员工入职手续和离职手续的办理，包括合同签订、档案管理、薪酬结算、福利待遇等；责维护员工关系，解决员工的问题和纠纷，提供必要的咨询和指导；负责员工培训和发展工作，制定并组织实施企业内部培训计划，提升业素质和综合能力；踪并解析行政管理和人事管理相关法律法规的变化，及时调整公司的管理制度和政策。1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学等相关专业；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够独立完成工作任务；熟悉劳动法律法规和行政管理相关政策，具备较强的法律意识和风险防控能力；具有较强的人事管理和行政管理经验，熟悉员工招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等流程；练掌握办公软件和人事管理软件的使用，具备一定的数据分析和统计能力；具备良好的团队合作精神和服务意识，能够有效处理员工关系，解决问题和纠纷。管理岗位提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。通过不断积累经验，岗位人员可以逐步晋升为行政部门和人力资源部门的主管、经级管理岗位。同时，岗位人员还能通过参加行业内的培训和交流活动，不断提升自己的专业素养和综合能力，为个人的职业发展打下坚实基础。奥康集团综合部行政人事管理岗位感兴趣，欢迎发送您的简历和个人hraokanggroupcom。加入我们的大家庭，

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