招商运营岗位职责

第第页招商运营岗位职责招商运营岗位职责1职责：1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的'任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;5、定期向上级领导汇报日常工作情况;6、完成上级领导交办的其他项目性工作。职位要求：1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;2、有自主开展学术活动能力优先;3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。招商运营岗位职责2职责1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；2、主动、自觉完成本职招商任务；3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；4、完成上级领导安排的.其它各项工作任务。任职资格1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；3、有一定的连锁商家客户资源。招商运营岗位职责3职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。7.开业后商户的'日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。9.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.一年以上相关工作经验。3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。招商运营岗位职责4职责：1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的'了解。岗位要求：1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。招商运营岗位职责5工作职责:1.协助管理文化产业公司下辖的商业、教育、体育、剧场类项目,进行市场调查与市场分析;2.负责收集商户信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据;3.负责业务合同的`签订、变更、执行、终止,负责管理项目的客户服务工作以及维修类招标采购工作;4.负责项目运营报告、月度工作总结、年度工作计划的编写;5.完成部门经理交办的其他工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,工程类、市场营销类相关专业;2.具备三年以上大型商业地产运营管理工作经验;3.具有商业招租、运营及客户管理经验者优先考虑;4.具有较好的文案协作能力;5.对文化产业运营及发展现状有一定的了解优先考虑。招商运营岗位职责61、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;6、掌握下辖商场的`招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。招商运营岗位职责7职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。4、协助部门举办与招商相关的.活动。5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。6、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验；2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；4、沟通能力强，执行力强。招商运营岗位职责8职责：(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；(4)严格执行相关业务规章制度及流程；(5)公司安排的.其他相关工作。资质要求：(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；(2)具有较强的组织、领导、协调能力；(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；(4)具有良好的职业道德和敬业精神。招商运营岗位职责9职责：1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);7、公司各项市场活动宣贯和执行;8、营销会议有效组织和召开;9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;任职要求：1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;4、具备敏锐的`市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;招商运营岗位职责10职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的`合作关系，保持公司品牌形象；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录经销商信息，建立信息档案；任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；2、基本技能和素质：1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；3、能力要求：1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。招商运营岗位职责111、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的.商业运营，提升经营业绩；6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化；7、全面开拓商业资源引进商家。招商运营岗位职责12职责：1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;6、其他与职责相关的工作;任职资格：1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;5、善于组织、沟通，拥有较强的'执行能力。6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。招商运营岗位职责131、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的`洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。岗位要求：1、教育背景：统招大专及以上学历；2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。招商运营岗位职责141、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；4、负责安排新品牌的'开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。任职要求：1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。招商运营岗位职责15职责描述:1、根据公司计划,制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划,负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;2、负责项目所划分业态、品类的市