安全演讲稿3篇

安全演讲稿3篇安全演讲稿1

说到安全，我想大家应该把“和谐”理念植入安全体系。基层工作纷繁复杂，各部门工作息息相关，孤立的谈水利安全是不完整的。只有实现部门内部的和谐，只有实现部门间的和谐，只有实现社会的和谐，我们才能实现社会的安全、部门的安全，个人的安全。我们基层工作一直存在着专业不专和改革创新难的局面。基层工作千头百绪，工作简单繁多，我们的人员也是五花八门，工作交叉渗透。一项工作，你可以做，他可以做，我还可以做，导致了用人的随意性。很多技术人员不一定在技术领域苦心钻研，而是在其它领域摸爬滚打，导致了很多技术人员专业不专、技术水平弱。很多技术部门技术人员很多，但真正懂技术的人很少。有些只是靠工龄或照抄照搬弄来的技术职称，他们只是挂职的技术人员。当然，这也不能怪他们，因为政府根本就没有给他们创造学习技术的机会。加之，我们属于贫困山区，经济基础薄弱，能维持办公就不错了，更不要谈开展科学研究了。我们发展经济的一贯做法是，机械地引进别人的技术来加快自身的发展。往往不加以消化吸收，基本上没有改革创新，导致一些产业引进来搞上一两年又自动消失，成了先进技术的跟屁虫，同时也造成大量的人、财、物的浪费。这不得不说是技术部门的一大悲哀。就拿我们逐渐走强的泡核桃产业来说，搞过无数次的培训，都是在学习其他省份的技术、经验。表面上核桃产业发展不错，还比较和谐，可事实上栽上五年十年出现死亡的现象逐渐增多。而相关的研究和成果一项没有，公说公理，婆说婆理，辛辛苦苦几年的成果转瞬即逝。也许有人已经找到答案了，他只想把它带进棺材里。这种保守的行为，就不只是我们技术部门的悲哀了，它是整个社会的悲哀。我们不要被表面的和谐所麻痹，我们有很多不为人所注意的不和谐因素存在，它正慢慢的吞噬我们的安全。作为水利安全，我们应该从以下几个方面进行探讨。

一、生态安全

近几年，由于偷砍盗伐及泡核桃产业培植而进行的毁林开荒，导致生态严重破坏。出现了水土流失、气候变化等一系列不安全因素。特别是水源林的严重破坏，导致水源变小、枯竭的现象十分严重，严重危机了我们的人畜饮水安全。使我们的一些水工程闲置，出现投资的重复浪费，也使我们原本困难的人畜饮水雪上加霜。由此产生的争水纠纷越演越烈，严重影响着人们的生产生活。这是水利的一大痼疾，政府应该高度重视，及早规划处理。

二、物的安全

1、水质安全

人们常说“病从口入”我们应该高度重视。在我们镇敢吃生水的人很少，就是考虑水质问题。你要问我水里有什么，我也无法告诉你。因为，我们连一间简易的实验室都没有，拿什么来告诉你？在杉阳，得结石病的人很多，有人认为是水质问题，但也没有人去研究。到底是不是，是要怎么去解决，始终无人牵头过问。我们的政府可以在医疗合作上给你报销很多钱，但却疏于预防、疏于源头防治。由此付出的代价和人们承受的痛苦却是不可估量的，这很值得我们深思。

2、水工程安全

水工程在蓄水、输水、泄洪用水过程中，会出现泄漏、冲刷、阻塞等现象，导致山体滑坡、水土流失、田毁损等一系列灾害。水工程的安全影响着人们的生产生活，特别是库塘、河道安全关系着人们的生命和财产安全。这主要在于平时监管。

三、人员安全

人员安全归根于技术安全，主要源于对技术的安全感和信赖度。这是一个新鲜的课题，很值得我们探讨。

1、技术人员安全

如果我们有一支技术过硬的技术队伍，在灾难面前，有我们的技术热人员在排灾减难，我们就会有备无患、心无恐慌。如果我们的技术还不如老百姓，人们就很难信任你，甚至会无聊的刁难你，那就小事都可能办砸。本来由你去做是很简单的事，无聊的人就是与你过不去，设置种种障碍，甚至故意破坏。小的把简单的事弄复杂，大的发生纠纷，产生很多预想不到的安全隐患。技术是办事能力的一种体现，它关系着部门的安全，关系着技术的安全，关系着技术人员的安全。显见，打造一支技术过硬的技术队伍十分重要。而我们基层没有学习技术的气氛，政治学习到不少，技术学习却一次也没有。十年前，参加过一次上级组织的技术培训，还是烤烟方面的。显见，我们基层领导对承载第一生产力的技术的关心程度。

2、领导安全

①、部门领导

有些部门领导，为了维护自己的技术权威，故意降低下属在群众中的威信。结果使下属得不到群众的信任，最终损害部门形象。在办事过程中，明明有好的方法，他偏不说，让你去办。等你办得差不多了，他又站出来说“不消那样，······”，故意让下属出丑。或者，抓住下属一点小失误或“莫须有”的东西四处宣扬，降低人们对技术人员的信任度。这是部门的不和谐，会带来很多安全隐患。因此，部门领导要大公无私，及时传授和组织交流各项技术，使大家掌握相关技术，达到协作连动。平时技术保守，背后扯皮拆台，这是绝对不行的。

②、上级领导

部分领导在解决纠纷等事情过程中，为了说话掷地有声，常常请上技术部门。可是又喜欢修改技术结论，使技术服从于行政。这就使技术部门权威性丧失，造成人们对技术部门的不信任。当然，有些领导出身技术部门，技术可能超过技术部门人员，这就失去了请技术人员的意义了。这样做呢，很容易造成问题没有解决内部却产生了矛盾，同时损害了部门形象。令我奇怪的是，部分技术人员毫无主见，甚至不怕违反行业标准，委身于行政指挥，活生生一根墙头草。小波萝纠纷解决过程中，像有个人开玩笑时说的：一条路顺顺淌淌的过不要，非要像绣花一样把它搞成“金花”路。老百姓竟然公开叫把征用的地全部用完，怕就近那家使用。叫路跟着征了的地转，这是一个什么概念，征了的地还归他管。闹到最后，小小的一段乡村公路还要用百元大钞来铺。这就是对技术的公然挑战，是对技术的权威性的忽视所造成的。这就是部门间的不和谐，社会的不和谐。

安全演讲稿2

如果说，在惊涛骇浪中扬帆远航的船只，它追寻的是灯塔执着的光明；那么，于风起云涌中阔步前行的企业，它紧握的就是那永恒不变的主题――安全。安全，与生命相伴，没有完美的安全就没有完美意义的生命。

让我们一起沿着记忆的小径回到刚刚逝去的“5·21”那个漆黑的夜晚，撕心裂肺的痛哭声昭示着又一个美满家庭的破碎。尽管凯圣公司输送氢氟酸的金属软管破裂是事故的直接原因，然而如果已经去世的这位员工按规定穿戴劳保用品，事故造成的后果就能够轻得多，当事人不至于失去人生最为宝贵的财富——生命！

如果，是啊，如果。在巨化公司建厂51年的艰辛历程中，又有多少个“如果”可以重来：还记得1981年5月15日那个血色弥漫的日子吗？如果那只导致了弥天大祸的小阀门能够忠于职守，死难者们或许早已儿孙满堂；还记得去年“2·3”事故的惨痛吗？如果工程公司在我厂tce车间检修作业时，能在安全环节上多留一个心眼，就不会在呯然巨响后画下一个27岁生命最后的弧度；如果，上个月硫酸厂那位不幸烧伤达90%的员工，能够随手做好自身防护，那么，今天他就不会辗转呻吟在重症病房，陪伴他的是家人亲友的泪眼婆娑……每一起事故的发生撕开都是一场血淋淋的悲剧；每一起事故的发生都给我们一记响亮的耳光：安全，从来都容不下“如果”二字！

尤其是今年我们的企业遭受世界金融危机的影响，生产经营形势严峻，企业创效步履艰难，在这非常的困难时期，如果发生事故，就会给企业雪上加霜，给企业的经济效益和员工的切身利益造成不必要的损失，安全生产事故频发必然把企业推向生死存亡的边缘！

安全，应该成为每一位员工心中永不熄灭的灯塔！

夜凉如水，让人联想到海的宁静，可又有多少险滩暗礁正在这貌似祥和的宁静下，被灯塔执着的光明还原出狰狞的本性？警惕与安全共存，麻痹与事故相连，小小的违章、忽视都可能造成惨痛的后果。当我们筹划着新的一天的工作和生活时，我们是否会想到安全，当我们对他人的提醒和忠告不以为然的时候，我们是否又会想到，一时的疏忽、一次小小的操作失误都将会给自己或他人带来痛苦，给自己或他人的家庭蒙上阴影，给企业、国家和社会造成损失。“祸在一时，防在平时”。生命对于每个人都只有一次，它神圣不容亵渎，它不会重新来过。我们绝不是在危言耸听。安全意识淡薄就是漠视生命，追求一时的放纵是对生命的亵渎和不负责任。

“生命至高无上，安全责任为天”，安全是人类共同的向往，是快乐生活的根本安全。尽管前行之路风雨兼程，但总能透过风雨看到那缕执着的光明，企业的巨轮乘风起锚，在灯塔的保驾护航下，我们将驶向更加灿烂的彼岸！

安全演讲稿3

各位领导、各位来宾：

大家好，我叫，来自热电三车间cfb。今天我演讲的题目是《安全是藏在心中的责任》。小时候，母亲在我蹒跚学步时就会对我说：走路小心点，别摔着了。上学后，父亲会在每次我出门的时候叮嘱我：骑车时注意路上的车辆。现在，进入茂石化企业上班后的我，听得最多的就是安全第一预防为主。接触和操作的设备仪器和安全教育每天无时无刻不在提醒着我安全生产的重要性。有人曾经说过：企业是一首美妙的乐曲，安全就是这曲中的音符，不管乐曲如何动听，一旦音符不全乐曲就会走调。在石化企业工作的每一个员工安全教育一定少不了，各类企业安全事故案例也充斥着我们的每一天的工作，但是种种事故案例中，总能找到麻木、粗心、大意等等词语，难道是因为他们不知道安全生产的重要性和生命到宝贵吗？如果有人问我：安全意味什么？我一定会回答安全是幸福、是快乐、是健康和生命！如果有人问我：安全是什么？我一定会说：是责任！每一个事故都不是偶然的，它背后是由一系列的行为最终导致的必然结果。每一个环节里，只要有一个细节能及时发现或制止，事故就绝对不会发生。发现和制止这个环节的细节，靠的就是一个