员工个人年度工作总结

员工个人年度工作总结(15篇)员工个人年度工作总结1

看着人来人往的客户，做着一每天工作时间也随之消逝。看过去的工作，想将来的方向，在今后工作中我会接着努力开展好工作，把销售业绩提升上来，把工作成果做好。

在我们商场，氛围淡季和旺季，因为不是每天都有大量客户来购买，终归许多客户都会在特定的时间才会来购买产品，平常工作，虽然简洁轻松，但是却业绩平淡，因为客户少，客户的需求也少，但是到了一些特别的时候，逢年过节之时，是客户最多的时候这时候的客户犹如蚂蚁，一样蜂拥而来，我们会遇到一些比较尴尬的事情，就是客户有需求吗，但是却没有了货物，为了避开这样的状况出现，我们一般都会在这样的节日到来前一周起先尊卑备货，一个是为了在佳节推出更多的.产品也为了让更多的客户来购买。

当然在商场秩序特别重要，因为假如混乱简单出现问题，因此在特别季节都会有特地的保安巡逻，一个是为了避开骚乱，一个是为了更好的通行，保证平安特别重要，每到这个时候我们这些人都会被充当为保安的角色，给一些客户供应帮助，终归进进出出特别劳碌人手不够就要我们顶上去。

因为现在有了电商的横空出世，所以我们的销售也不只是在线下，还有了线上销售，根据经理的说法就是铺开渠道，开拓更多市场，终归有大量线上的客户须要我们去服务，线上和线下一体化，让我们商场的工作有了很大的提升，对我们的发展有了更大的进步，终归我们不是一个人，而是全面发展。每个人都在自己的岗位上劳碌这工作，当然在特别季节比如旺季我们就会招募兼职人员俩补充人数的不足，我们的工作并不困难，这样也能够削减开销。

服务是体现一个人的素养，也是一个商场的形象，不管如何在商场工作的每一个人，无形中就被客户认为是商场的形象代言人，所以为了避开出现问题，我们商场对我们进行培训，一个是礼貌礼仪，每一个商场人员都必需要根据商场的要求统一着装，对待客户要客气礼貌，终归提倡的是客户就是上帝的理念，现在竞争对手许多，不能因为一些小细微环节做的不好导致各客户留下了不好的印象这就有损我们商场的形象，就像多米诺骨牌，形成连锁反应。

在工作中我本分工作，对待每一个客户都是微笑款待，时刻留意为客户供应服务，因为我们商场比较大，每个一个区域都有几个或者几十个人给客户服务供应指导，削减客户的麻烦让他们可以方心到达目的地。将来还需努力，不管以后工作有多年我们都会做好，因为是为了商场的发展，一个是自己的任务。

员工个人年度工作总结2

20xx年，在省、市电教主管部门的关怀、辅导下，在芜湖市三山区社会作业局的领导、重视下，三山区电教作业以《教化信息化十年发展规划》为辅导，紧紧围绕《安徽省电化教化专项作业方针责任书》确认的方针使命，细致贯彻执行省、市电教作业相关会议和文件精力，以稳步推动区级“班班通”建立和数字化校内试点为抓手，以处理运用为要点，厚实有序、开拓创新，实在推动各项电教作业，不断获得新成果。

一、稳步推动区级“班班通”建立：

依据《教化部关于打开教化信息化试点作业的告知》（教技函[20xx]4号）、省电教馆《关于打开省级中小学教化信息化试点作业的告知》（省电教〔20xx〕22号）文件精力，20xx年我区加大“班班通”建立力度。20xx年建成的“班班通”教室有90个班，校内别离是：龙湖中心小学18个班、三山中心小学30个班、保定中心小学12个班、峨桥中心小学12个班、峨桥蒋山小学6个班、浮山中心小学6个班、新淮石谷小学6个班。

二、高度重视“班班通”运用处理：

我区在本年的电教作业支配中重中之重的作业便是“强化进程规范，狠抓处理运用”，要求以活动为抓手，促进校内进步设备的运用功率。

20xx年5月、8月、9月、10月别离打开了四次“班班通”作业专项会议，别离对校长、分担校长、电教员、班主任、老师、学生等不同层面提出不同的处理应要求，拟定了《三山区“班班通”设备处理与运用作业查核细则》、《班级处理与运用处理准则》、《班级处理运用一日惯例》和设备预定与运用记载和计算的方法，而且分阶段分进程打开查看监督作业。如20xx年9月现场查看要点“班班通”设备能否上网、校内是否装置防光窗布；20xx年10月现场查看要点“班班通”设备处理运用是否按“预定”、“处理”、“记载”、“计算”、“反应”；20xx年12月现场查看要点是校本课件资源渠道建立、“班班通”白板功用教化运用。

三、惯例电教教研活动持之以恒：

支配打开20xx年我区优异教化技能论文、课题研讨方案、教化规划方案、老师博客（或老师个人网站）、教化叙事研讨、乡村中小学现代远程教化（含英特尔将来教化根底课程项目）运用研讨六项电教化术著作和多媒体教化软件、信息技能整合课件等评比活动，各校引荐著作136件参加区级评比。从中择优引荐30篇著作参加市级评比，共荣获芜湖市一等奖13名、二等奖10名、三等奖6名，获奖率达96。7%。芜湖市引荐我区24篇著作参加省级评比，共荣获省一等奖16篇、二等奖5篇、三等奖3篇，获奖率达101%，其间一等奖获奖率66。7%，在全省各县区中位居前列。多媒体教化软件、信息技能整合课件在省市级评比中也获得较好成果。

四、深化打开现代教化技能训练：

依据教化部公布的《中小学老师教化技能才能规范（试行）》和《中小学老师教化技能训练纲要》要求，结合我局申报的国家级子课题《区域式农远环境下老师信息本质与技能的研讨》研讨方案，从20xx至20xx年两年时刻，运用多种途径和手法，支配全区中小学教化人员、中小学处理人员、中小学技能支持人员，参加不低于50学时的信息技能训练，全面进步我区中小学老师信息技能运用才能。

1、面对全体老师的信息技能运用训练：咱们拟定《三山区中小学老师信息技能运用才能规范（试行）》和训练查核的详细要求。训练查核分六个模块，别离为模块一：现代教化设备运用与运用；模块二：操作系统的功用和运用；模块三：字表处理软件的功用和运用；模块四：电子演示文稿制造软件的功用和运用；模块五：电子表格软件的功用和运用；模块六：计算机网络的根本操作。截止20xx年10月该项目训练已全面完毕，我区老师经过训练使的信息技能运用才能有了很大的进步。

2、面对校长、电教员、信息技能老师、骨干老师层面的训练：20xx年8月2日在保定中心小学咱们请市电教馆钱宏瑾馆长为全区中小校内长、副校长做《数字化校内建立处理训练》；20xx年8月在三山中心小学为50名来自各校的信息技能运用骨干老师打开为期4天的《英特尔根底课程训练》；20xx年9月在龙湖中心小学请市电教馆教研室吕勇主任为我区电子备课试点校内的全体老师做《怎么打开电子备课教化运用训练》；20xx年10月在保定小学为全区33名电教员打开了《班班通环境下的电教处理运用训练》。

3、面对运用型老师打开教化竞赛训练：在参加上级各项竞赛之前，我区电教馆与教研室相互协作，各学科教研员与电教员一起参加对老师的辅导，从教化理念、教化规划、课件有用运用、课堂教化支配、教化言语等，从当令、适量、适度三个方面进步老师信息技能深度交融的才能，以赛促研、以赛促训一起研讨、一起进步，既进步了参赛老师的才能，也进步了学科教研员对现代教化技能有用运用的才能。

五、加强全区各校电教员部队建立：

依据皖教电〔20xx〕1号、皖教备〔20xx〕1号文件要求，为加强教化信息扮装备处理，促进信息化手法在课堂教化中的遍及和教化处理中的运用，发布了《三山区关于加强校内电教作业处理的告知》。文件从一、进步知道，实在加强电教员的选聘；二、电教员选聘条件；三、电教职作业责任；四、电教职作业量参阅方针，四个方面给出定性定量的规范。

为加强校内电教处理作业，尽力打造一支事务精干的电教员部队，9月29日在保定中心小学举办电教职作业会议，会议要求全区电教员：一是要增加责随意识，要勇于担当；二是要摸清家底，驾驭校内电教信息，了解当时电教动态；三是加强学习，进步本身事务本质；四是进一步完善校内相关电教准则，厚实推动校内电教作业。20xx年经过使命驱动式网络教研（作业）方法打开全区电教员定时期、定使命提交各项电教作业电子数据，为校内和局机关领导供应各项电教信息数据。

六、打开信息技能与教化进程交融研讨：

信息技能与教化进程交融，是我区多年来教科研研讨的课题，经过举办阅历沟通会、支配说课、上课教化竞赛等以会代训、以赛代训不断进步老师课堂教化交融才能。

20xx年上半年咱们打开了小学信息技能与课程交融竞赛，3月9日在三山中心小学举办的说课竞赛，全区9所小学共22名老师参加了竞赛，经评委细致评比，有13名老师进入其次轮上课环节竞赛。其次轮上课环节分为三个组别进行，3月12日——14日，别离举办了多媒体课堂教化竞赛、空中课堂资源运用上课竞赛和网络课竞赛。各中心小学副校长、近年来在全国竞赛中获奖的老师和部分电教骨干老师共20余人别离担当了4场竞赛的评委。近50名小学老师代表和教研室全体专职教研员参加了听课，并对每位老师的参赛课进行了细心点评。

20xx年下半年咱们打开了中学信息技能与课程交融竞赛，竞赛共分为两个阶段，10月11日，榜首阶段说课评比在50中举办，参赛选手们侧重论述信息技能与本节课的整合点、教化进程与方法，一起呈现他们细心规划的多媒体课件。竞赛评比出前六名进入其次阶段的竞赛。10月19日，其次阶段上课竞赛在40中举办，竞赛邀请了市级专家担当评委。竞赛中，参赛老师从教化方针的拟定、教化媒体的合理运用、教材的科学处理和课堂教化的全体驾驭等方面，充足呈现了依据现代信息技能环境下本身的归纳本质。竞赛完毕后，评定组刚好支配参赛选手举办了反应会，评委们对各位选手的竞赛体现进行了点评，指出了选手在教化竞赛中的'亮点以及不足之处，并对有用运用信息技能打开课堂教化进行了细心辅导。

正是咱们重视进程、重视细微环节，在进程中使的每位参赛老师、校级评委都能得到不同程度的进步。在20xx年芜湖市第十六届小学信息技能与课程整合教化竞赛我区老师6名参赛老师荣获2个市一等奖、4个市二等奖；在20xx年芜湖市中学信息技能与课程整合教化竞赛我区2名老师荣获1个市一等奖、1个市二等奖，其间四十一中学的俞能香老师荣获的是一等奖的榜首名。在20xx年全国中小学信息技能教化运用研讨会和20xx年第九届全国中小学信息技能创新与实践活动评比中我区三名参赛老师荣获了1个全国一等奖，2个全国二等奖的好成果。

七、本年度各月度完结的电化教化作业使命小结状况：

一月份

1、制造区级上一学期电教各项获奖证书；

2、计算上一学期本区老师在各级电教活动中的获奖状况；

3、发放上一学期本区老师在各级电教活动中的获奖证书；

4、收集整理归档上一学期各项电教作业资料；

5、完结全区各校教化技能装备归纳计算报表上报。

二月份

1、打开区级电教（课题）作业沟通研讨会；

2、打开全区各校参加市级中小学生电脑创建著作评比作业；

3、支配校内打开寒假期间电教设备保管整理作业；

4、支配校内打开新学期电教设备装置调试和卫生清洁作业；

5、拟定20xx—20xx学年其次学期区级电教作业方案；

6、拟定20xx—20xx学年其次学期区级中小学信息技能教研活动方案。

三月份

1、打开区级小学信息技能与课程交融说课竞赛；

2、打开区级小学信息技能与课程交融（多媒体课）竞赛；

3、打开区级小学信息技能与课程交融（网络课）竞赛；

4、打开区级小学信息技能与课程交融（网台农远资源运用）竞赛；

5、打开区级小学信息技能优质课赛前打算作业；

6、打开区级新学期班班通运用处理训练会；

7、支配参加市级小学信息技能优质课评比作业。

四月份

1、支配参加市级小学信息技能与课程整合教化竞赛；

2、打开区级中学信息技能优质课评比作业；

3、打开区级六项电教化术著作评比作业；

4、支配参加第11届市级陶研论文（信息技能）搜集评比作业；

5、支配参加市级中学信息技能优质课评比；

6、支配参加市级信息技能教研活动；

7、打开区级老师运用才能训练查核作业。

五月份

1、计算区级老师运用才能训练与查核资料；

2、打开全区老师信息技能运用才能团队现场竞赛；

3、打开全区初中信息技能学业考试温习研讨会；

4、支配参加省级中学信息技能优质课观摩；

5、打开区级“班班通”校内运用查看；

6、支配参加市级六项电教化术著作评比作业；

7、支配参加省级教化作业者书法拍照大赛；

8、支配参加省级中小学“讯飞杯”电脑制造活动。

六月份

1、支配参加市级多媒体教化软件评比活动；

2、打开区级国家级、省级“十二五”教化技能课题沟通活动；

3、支配参加首届芜湖市中小学老师视频摄制技能竞赛；

4、支配参加市级教化信息化试点作业推动会；

5、打开全区初中信息技能学业考试作业；

6、支配参加市级电化教化训练；

7、打开全区“班班通”处理调研作业；

8、支配打开区级首届电子白板课教化评比。

七月份

1、制造区级上一学期电教各项获奖证书；

2、计算上一学期本区老师在各级电教活动中的获奖状况；

3、发放上一学期本区老师在各级电教活动中的获奖证书；

4、收集整理归档上一学期各项电教作业资料；

5、支配参加省级英特尔中心课程主讲老师训练作业；

6、支配参加全省数字化校内建立巡回训练班（芜湖市）；

7、支配参加全国NOC信息技能与学科整合竞赛；

8、支配与确保全省各学科新课标训练作业。

八月份

1、支配打开区级“班班通”处理作业研讨会；

2、支配打开区级“班班通”设备检验作业训练会；

3、支配参加省级英特尔根底教化主讲老师训练作业；

4、支配打开区级英特尔根底教化主讲老师训练作业；

5、拟定20xx—20xx学年榜首学期区电教作业方案；

6、拟定20xx—20xx学年榜首学期区中小学信息技能教研活动方案；

7、支配校内打开电子白板录像课拍照作业；

8、打开区级电子备课试点校内训练作业会。

九月份

1、支配打开“班班通”处理作业推动会；

2、开学榜首周新建“班班通”教室设备完结悉数接入互联网；

3、开学其次周新建“班班通”项目校内打开一次运用处理训练；

4、开学第三周新建“班班通”项目校内打开一次运用教研活动；

5、修订发布三山区电教职作业责任和作业量确定文件；

6、打开三山区新学期电教职作业会议；

7、支配参加省级中小学信息技能学科老师研修活动；

8、支配参加首届“全国中小学信息技能教化运用展演”活动；

9、支配申报其次批长三角网上结对校内和省内结对校内作业；

10、支配上报全省中小学数字化校内建立现状查询数据；

11、支配展打开开农远卫星转频作业。

十月份

1、支配打开初中信息技能整合课说课竞赛；

2、支配打开教化资源运用新星查核；

3、支配打开初中信息技能整合课上课竞赛；

4、支配电教员打开各校内硬件设备状况计算；

5、打开小学四年级使命驱动式新教材团体备课教研活动；

6、打开中学八年级使命驱动式新教材团体备课教研活动；

7、支配电教员打开各校内9－10月老师电教设备运用状况计算；

8、打开区级班班通校内教化运用专项查看；

9、支配参加第三届“中国移动校讯通杯”全国中小学老师论文大赛。

十一月份

1、支配打开区级小学信息技能生成性教化同课异构教化研讨

2、支配打开初中信息技能整合课听课教研；

3、支配电教员打开各校内软件设备状况计算；

4、支配发放各校订货的电教软件作业；

5、打开区级班班通校内9—10月专项查看反应作业现场会；

6、打开区级班班通11月作业查看；

7、支配参加市级信息技能与学科整合竞赛；

8、支配打开优异网络课程及资源搜集活动；

9、支配校内会集处理网站处理存案作业；

10、支配校内打开信息化设备运用处理作业。

十二月份

1、支配打开中学信息技能新教研教化研讨；

2、支配参加市级初中信息技能教材训练会；

3、支配参加省市级长三角网上结对校内作业会；

4、支配参加市级小学信息技能本质呈现活动；

5、打开区级电子备课试验校内调研；

6、支配校内上报本学期各校打开的电教训练活动资料；

7、支配校内上报本学期各校打开的电教教研活动资料；

8、支配校内上报10－12月老师电教设备运用状况计算；

9、支配上报全区教化点根本状况数据。

八、存在的问题

1、校内数字化校内建立投入压力较大。因为三山区境内的各中小学布点涣散，原有根底设施较差，现在“班班通”建立与数字化校内建立以区级财务为主，资金投入压力较大。

2、区级教化行政部门电教组织不健全。电教作业人员少，作业忙不过来，一些作业时效难确保，影响作业全体推动。校内电教专职人员奇缺、校内以兼职为主，老师有热心很敬业，但技能水平与才能有待于进一步进步。

员工个人年度工作总结3

20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司工作中心做好为全公司服务的同时，仔细组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部限制制度的建设，不断提高服务质量。圆满完成财务部各项工作，并很好地协作了公司的中心工作。

一、真履行职责，组织会计核算

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟驾驭了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大，尤其是在X月至x月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达X亿x万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。财务部全年审核原始单据x张，处理睬计凭证x张，精确无误地出具各类会计报表多数。

制度属于企业的.硬性管理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用限制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在X-X月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设和公司发展的要求，为确保资金运用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理支配调度资金。同时财务部还全面担当了X月份起先的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行，刚好偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资X。X亿元，偿还到期贷款x万元。资金的胜利运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是接着树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。

自项目启动以来，始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于X月—X月向银行申请房地产开发贷款x万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。

三、全力帮助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否干脆关系到公司的生存和发展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商主动性和主观能动性供应财务参考。

由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至x月x日，门店销售：x个、住房销售x个，成交率x。x%，成交额x万元，实收房款x万元，尚有未收房款x万元，资金回收率为x。x%;预定门店x套，收取定金x万元。出租自有门店x套，收取定金x万元，出租率x。x%。在这X个月中，财务部和招商部同心同德，加班加点，尤其是在审批至x月x日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款x万元，创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。

时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在刚好精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是x年财务管理要重点思索和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

员工个人年度工作总结4

惊慌的20xx年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和技术学问学习，全面提高自己的政治文化素养和业务水平

在20xx年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充溢自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务

1、在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年协作其他技术员依据车间可纺性合理支配小修机台和换喷头机台，累计改纺xx台，十几个品种。

2、依据行业协会的精神，20xx年x月份公司要求xx车间北区停车，我协作其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作，并把在工作中遇到的问题刚好向车间领导汇报，支配相关人员解决。xx月份北区开车，做好开车前期的打算工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车胜利，保证产品质量。

3、由于xx车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够变更桨粕的配比来提高可纺性，今年公司实行了运用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足x%上升到了现的x%左右。

4、每月将车间的生产状况进行一次总结，刚好将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，刚好上交安排处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异样状况，进行分析实行订正措施，写出订正措施报告。

三、完成第x车间作业指导书的编写和印刷工作

20xx年依据企管处的支配，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的'作业要求根据三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书刚好发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四、仔细支配好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特殊制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论学问考试。

提高了职工理论学问。职工坚持其次个早班学习，由于纺丝工是限制车间产品质量的关键岗位。平常很注意纺丝工工艺学问的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是x月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避开脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增加职工在工作中的责任感。

五、根据三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推动三合一体系在车间的有效运行

在过去的一年中主动推动三个体系在本部门的有效运行，仔细学习相关的管理和技术学问，加强《程序文件》和《管理手册》的学习，加强对标准的理解，根据《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核安排，并根据安排组织部门的内审工作，今年xx月份，组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。xx月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推动三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、说明、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康平安管理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并刚好向职工传达。

员工个人年度工作总结5

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下仔细的总结。

一、工作看法，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，谨慎，律己”的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术！

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。

三、回顾过去，展望将来

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的'工作中解除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好！

员工个人年度工作总结6

惊慌而繁忙的一年时间的工作便是结束了，面对已经完成工作更是须要对其进行分析检讨，更是从中找寻到自己奋斗的方向，为自己的人生做更多的奋斗与努力。借此我便是对自己这一年在工作期间的各项成果与不足做简要的总结。

一、工作思想方面

面对工作我始终都是有端正好自己心态，以个人的努力来促成我更好的发展，在进行工作的方面，我都是有端正好的自己的看法，仔细地做好自己的工作。身为银行的员工，我便是熟读银行的各项规章，在工作的时间严格的要求自己，努力的将自己的工作都做到完好。在我进行工作的过程中，我都是有仔细的进行思索，就是希望我个人的努力是能够促成我更好的发展，争取能够让我在这份工作中变得更加的优秀，由我完成的工作更是特别的顺心，无比的顺当。

二、服务工作的完成

在银行的工作更多的就是为客户进行服务，也就是以个人最好的服务看法来为客户做更好的服务工作。从我个人的角度上看，我都是有端正自己的工作看法，以个人的努力尽可能地为客户做好服务工作，运用服务性语言，做好服务性工作，保持好服务性看法，就是希望能够让客户在银行中感受到特别棒的被服务的体验。不过自己还是有在这样的工作过程中犯下错误，更是让客户特别的不满，这也是让我须要去反思，须要去让自己有更多去变更与留意的'方面。

三、工作中的不足

绽开银行的工作的过程中，由于我个人对业务的不够娴熟，所以在平常的时间中总是会犯下一些小小的错误，虽然是比较小，但是却对客户有特别大的影响，尤其是那些在时间上就比较的焦急的客户。再者就是自己对客户意思的理解的错误，让自己的工作在进行中比较的困难，更是让整个工作的效率变慢，这是特别不好的。然后就是我个人的性子比较的急躁，所以会因为自己的不耐烦而产生出不好的心情，所以也是在这方面上犯下了不少的错误。

从工作的整体状况上来看，我也是比较顺当地完成了自己的工作，但是也是在自己的努力的过程中出现了特别不好的状况，所以我更是须要端正自己的看法，在新的一年中为自己的发展做更多的努力，我信任在将来的时间中我都是会以个人的努力来为自己的将来做更多的努力。为此我也是下定决心要去为自己的人生而奋斗，我信任新的一年的我会在自己的工作岗位上做得更好，也是可以将自己的工作都完成好。

员工个人年度工作总结7

翻过日历，就是新的一年，总有许多事情在过去的这一年里是须要我好好的去思索，去回顾的，其实过去的这一年我过得很是艰难，除了工作之外，我个人也是有许多的事情须要去处理，不过终究是被我熬了过来，我也是在这一年的努力里意识到工作对我的重要，而我也是在工作之中找到了新的方向，确立好了我的目标，明确了我要如何的走下去，所以这一年来说，我真的对于工作有蛮多想去总结的。

一、新的工作

这一年里，我没有接着的从事我之前工作了很长时间的工作，而是在领导的一个要求下，进入到新的工作岗位，并不是强制性的要求做的，也是征得了我的同意，其实也是想尝试下，我去做新岗位上的事情，是不是能适应，能去做好，终归之前在我的岗位上工作太久的时间了，我也是担忧我的学习实力没有像刚毕业那会那样的好了，的确起先的时候不是那么的适应新的岗位，终归我之前也是没有接触过，不过既然来了，那么就要做好，不能又灰溜溜的回到我之前的.岗位上去，那样也是辜负领导的信任，自己也是没有学到东西，所以在新的岗位上，我从起先的不适应，到强迫我自己刻意的去学，仔细的做事，一年下来，我也是娴熟了，做好了，的确有些艰难，终归真的之前完全没有做过，但新的工作也是让我明白，我之前在岗位上松懈了，对于学新的东西真的还是要多花些时间。

二、我的收获

新的岗位上，我也是有很大的收获，我又会做一份工作了，同时在这份工作中也是学到许多新的一个技能，同时在这种学习中，我又是找到了当时进入公司工作的那种乐趣，边学边做，每一天都过得很充溢，很有成就感。除此之外，我个人来说，在这份工作中，也是明白，自己之前的不足也是凸显了出来，由于之前的工作做熟识了，也没有怎么学新的东西，日子照样过，但自己的问题却始终都不知道在哪里，但在新的工作中，却是发觉自己不懂，要学，要去考虑的真的好多，而在一步步的做好事情之中，我也是改善自己的不足之处，也是让自己的实力更加的优秀，而不是像之前那样止步不前。

新的一年来到，我也是要接着的把我的工作给接着做好，仔细的在这个新的岗位上接着为公司创建价值，提升自己，只有自己优秀了，那么以后的路也是更加的好走。

员工个人年度工作总结8

在公司已经完成了一年的工作，面对全新的一年，我也摆正了自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然我也特别地期望自己能够在接下来的生活中去做更多的奋斗。我信任在将来的生活中定是有更加美妙与华蜜的工作值得去成长与奋进。

一、工作严谨仔细

在进行工作的时候我都是保持着相当仔细的看法在进行，同时以自己特别仔细的看法在做好自己的工作，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份工作上我更是特别地想要收获到成长，更是特别地期盼自己能够在其中得到自己想要的东西。从已经完成的工作上来看，我基本上是做好了自己这一年的工作，虽然也是有不少的问题出现，但是总体状况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。

二、工作实力的加强

通过这一年在工作上的不懈奋进，也是渐渐地学习到了许多的东西，当然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到更多的收获，而我也是相当的期盼自己能够有所成长。这一年在领导的教育下，与同事的互助下，我对这份工作有了更多的认知，并已经是能够真正的做好自己的工作，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。现在的我在这分工作上更是得到了成长，也是能够在其中做到完好，也就证明白这一年我在工作上的奋斗是值得的，而我也将接着保持，真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己，努力的为接下来的人生做更多的努力与奋斗。

三、下一年的安排

即将起先的新的一年的工作，我也是须要在工作上付出全部的心血去对待，所以对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份工作做到完成。对于接下来的人生，我自然是会在其中去做更多的奋斗与努力，同时让自己拥有更多的`成长，我信任将来的时间我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份工作中，以个人的努力来促成自己更好的发展。新的一年工作的进行我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，所以我便是会加倍让自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我信任我定是可以让自己在其中收获到更好的东西。

在现在的岗位上我照旧会不断地努力，就希望我的努力是能够促成我在工作上的进步，真正的在这份工作中能够有较好的发展，而我也是特别地期盼着这一天的到来。

员工个人年度工作总结9

时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的20xx年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。20xx年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不简单。我认为：一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、工作实力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工须要学习的东西还许多许多。

一、思想修养

要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素养，树立正确的世界观和人生观。在20xx年中我仔细向身边的同志学习，更高的要求来要求自己。

二、素养提升

在工作学习生活中我仔细听取阅历，并在工作之余的空余时间仔细思索推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：刚来公司，对公司管理上各个方面的状况一窍不通，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事虚心学习请教，思索，大胆的与同事之间探讨。

在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。

三、工作内容

不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。几个月来，我始终把熟识公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况，尽可能的协作综合处同事为领导供应完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，工作到位，该请示汇报的做到刚好请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。

在去-担当《-》会务组成员期间，努力做好接机送站的车辆支配，会议期间保证参会领导公务用车的支持。从接手车辆派遣支配工作以来，按参会领导用车需求状况和需求时间，在保证公务车辆正常运用的状况下合理安排车辆，为参会领导公务用车供应后勤支持。

在日常工作中解决领导交办的临时工作。刚好完成领导临时安排的工作，对不能马上完成的工作重点跟踪。

四、自身不足

通过日常工作接触，发挥自身沟通特长，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再协作综合处同事工作，为其它部门供应有效的后勤支持。虽然在20xx年的工作中日渐熟识，但还存在肯定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出办法想方法的.少。二是有些状况了解得不够细，不够实，不够多，驾驭材料不够充分，使工作被动。

三是处理一些工作关系时还不能得心应手，缘由如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;我在对突发事务方面的应急实力不足等。

五、工作展望

在今后的工作中，首先，要接着努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。其次，进一步学习有关先进的管理阅历。充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。再次，要进一步加强主动的工作意识。工作中主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。最终，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作须要。

我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在以后的工作中取得更大的进步。

员工个人年度工作总结10

20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排。

人事行政工作困难，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。

规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，平安进行巡查；跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况；排解员工之间的人和事冲突。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的.就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告知他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高；主动对公司企业文化及工作氛围的建设；员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年接着完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制。

强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果；帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作。实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20xx年人事行政工作虽不算太志向，但我们会接着努力，加强学习，主动协作公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

员工个人年度工作总结11

今年xx月，我来到xx工厂苯酚车间工作。回顾一年来的工作状况，感受很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快驾驭了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高。

回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：

一、思想上与集体保持高度一样

在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一样、严于律己、主动上进，才能融入到这个集体之中。所以我用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的相识

1、抓住车间倒班学习

俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深化苯酚车间进行视察和了解。我们一边视察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并仔细地作了记录。后来深化车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”安排，师徒的传帮带，始终把自己培育成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的平安、稳定、满负荷运转。

在见习期间，我工作主动努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的`艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织实力。

2、抓住车间每个四点班的学习

不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能仔细听取兼职老师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。

3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术

为了确保生产平安、高效进行，我主动学习工厂及车间的“应知应会”，留意生产上的细微环节问题。

在过去的一年里，我主要学习精馏岗位，简要的工艺岗位任务如下：

（1）精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和xx并将粗产品精制成苯酚丙酮。

（2）加氢岗位是将精馏岗位回收的xxx经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。

（3）精制岗位是将精馏岗位回收的粗xxx经过碱洗后，将粗xxx精制成产xxx品。

精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分别开。

4、抓住车间培训工作的学习

实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培育的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的平安运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。

加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作实力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增加凝合力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作实力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业假如要生存、要发展，员工的培训是缺一不行的。

在这3～4个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务实力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务实力是一种重要的基础实力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的高校生，驾驭好坚固的专业学问就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。

5、主动参与工厂车间组织的活动

一年来我主动参与工厂车间组织的活动，例如“第一届消防救援技能”竞赛，并且也取得了第三名的好成果；20xx年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中熬炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。

三、要扬长避短，不断完善自己

20xx年又是一个充溢激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理学问，并用于指导实践。

2、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论学问和业务学问方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的，现在我想我是真的懂了。

员工个人年度工作总结12

敬重的各位领导、同事：

大家好！时间如梭，转瞬大半年的时间已悄然过去，在这半年里，由于新任的工作流程生疏，所以在工作中有苦恼、有泪水，但也有完成工作后的快乐，更多的是领导和同事们对我的热忱帮助和耐性指导，让我在短暂的时间里熟识工作内容，使我渐渐成熟，让我受益匪浅。

在公司，我的工作是最繁杂的，同时也是最不能马虎大意的，所以我没有轰轰烈烈的成果，但也算经验过一段时间的磨练，现就这半年来的工作状况向领导及同事作简要的汇报。

一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盘点状况。每月盘存前通知各厂家送商品自采单，核算出各店面自采商品的进货数据，然后把店面上交台账与厂家账目相核对，对有问题的地方刚好改进，最终依据核算无误的盘点账目统计出各店面的销售、库存、及长短款。

二、每月初核算各店面员工工资表。店面工资表是依据当月盘点结果及当月员工考勤进行核算的，在进行核算时，严格根据工资制度执行，确保在每月6号前做好工资表，8号左右时工资发到超市店员手中。

三、负责公司员工的考勤及月底交通费用报销工作。在执行的过程中，严格根据公司的规定执行，做到实事求是地统计考勤，次月初统计数据将员工交通费用予以报销，报交总部并制作工资表。

四、为了便于全面驾驭设备资产的分布状况，最大限度地发挥设备资产的运用效益，于今年6月份对每个部门、超市、宿舍进行资产登记，对每一项设备资产进行编号，分别制作成纸板和电子档的档案，并附有超市店长及分管主管的'签名认可。

五、行政人事方面的统计和上报工作。在完成日常工作后，建立行政档案信息库，依据区域进行分类存档，包括各部门及店面的会议记录、月考勤记录等，每年6月30号前办理好各超市的证照年检、变更、注销工作等，依据总部要求，每天19：00上报公司主要领导次日工作流程及详细工作状况，每月月底将本月工作总结及下月安排上报总公司领导。

六、每天依据上班打考勤的状况统计当日中餐的订餐人数，尽可能的避开奢侈，细微环节确定成败，也体现了公司“精细化”管理的原则。在这半年工作中取得一些成果，但也存在一些不足之处，在今后的工作中还须要进一步做好以下几个方面的工作：

1、每月核算店面盘存状况发觉问题时照实记录下来，并刚好与主管沟通，了解问题发生的缘由所在，在合适的状况下帮助主管做好协调工作；

2、每月核算店面工资表时，必需细致的检查核实，尽量把错误削减到最小，让主管下店发工资时，不会为我的一时疏忽而备受店员的责怪；

3、学会公司文件档案的管理，每份文件材料分别做纸板和电子档备份，有效地把公司各类文件归类和保管，为公司积累资料；

4、做好办公室内务工作，保持办公室内的清洁卫生，维护公司的各项办公设备，确保它们的正常运行，让领导和同事们在一个舒适的环境下工作。

胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于完善的制度，随着公司不断的发展，我信任公司推行的“精细化”管理，必将让我们公司今后越做越大，越做越强。今后我决心以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的事情。

最终感谢公司领导及同事在这半年内对我的工作赐予的热忱支持，虽然我还有许多的不足和实力上的欠缺，但我信任，把工作做得更加细致一点、与领导及同事的沟通多一点、对待工作的责任心强一点，借助杜经理7月19日例会上面讲的，各人努力、尽心把手上的工作做好，随着公司的发展与不断壮大，我们的明天也会更好。感谢大家！

员工个人年度工作总结13

转瞬间202x年快要结束了，在这一年里在银行领导的带领下，在同时们的共同帮助和自己的努力奋斗拼搏中完成了这一年的工作任务。下面是工作总结。

一、做好工作任务

在这一年中，我始终把工作放第一，围绕工作做好支配，领导和上级支配的工作任务都会仔细负责，做好工作，把工作做细做好，任务支配下来不会干脆动手而是会把工作做好支配，把时间规划好，须要同事帮助工作的肯定会刚好与同事沟通，每天根据工作支配进行工作，保证工作合力，能够很好的完成工作中的任务，把任务做全，把工作做好，对每天的工作都要作分析，总结通过动脑钻研，把工作更有效率的做好，在规定时间内完成全部须要完成的工作。

二、努力学习主动进取

银行工作学好时刻努力，不断向前看，更要留意努力学习，因为只有学好才能够做好，我们银行的业务许多，还有许多的专业学问，和业务学问，这些学问许多都是我没有驾驭的须要我时刻牢记要把这些学问学好，只有努力付出，才能够学到东西，每天都抓紧时间，工作劳碌，只是给自己找借口，我会利用零碎的时间学习，通过一点点的积累，每天坚持让自己的`学习的东西牢记在心，通过记忆和理解，在通过工作不断巩固，不但留意学习，并且也会主动参与银行的培训，把学问驾驭牢靠，在去工作中实际操作，光学不用，等于零，只有学的好用的好才是我们的目的，因此会把学问和实际联系起来，用到平常工作中，成为自己工作的武器，提升工作效率。

三、用好的服务服务客户

在银行工作每天面对的客户都是特别多的，常常会出现客人爆满的现象，对于这样的现象我会组织起其他全部人一起排队，让工作有序的进行，避开在混乱中让客会的信息悲切去做好工作的支配与合作，对待这些客户我都是特别有礼貌的与他们打招呼，每次都是用微笑与他们沟通，每次都很仔细的工作，用真诚的服务，用耐性的服务去给客户供应良好的体验，让每一个来到我们银行的客户都能够快乐的离开，对于客户遇到的一些问题，就算不是职责内的事情我也会尽力，帮助客户