办公室个人半年工作总结

办公室个人半年工作总结办公室个人半年工作总结1

总结下上半年自己的工作，我也是看到自己做的好的地方，还有一些方面的确要接着努力去提升变更，而自己也是要在下半年接着的在办公室去做的更好，让自己的工作得到更多的确定。

上半年，其实自己也是进入办公室的时间没多久，也是处于一个学习的阶段，清晰自己的实力和同事们之间相比有差距，所以我也是把心思放得更多在工作里头，来让自己可以更好的去融入，去做好事情，提升了实力，那么工作才能是做得更好的，在家没有太多工作的时候，我也是去看书，多和同事了解，从他们的阅历里面吸取一些对自己有用的地方，去学好，而回到公司之后，我也是努力的做事情，不断积累阅历，让自己每天都是过得充溢而又能有收获，下班了也是会去反思一天工作做得如何，哪些要变更，哪些又是进步了的，又要做哪些才能去进步。半年的时间，回头看自己所学和积累的阅历，也是让我能更好的去把办公室的工作做得更顺当，和优秀同事之间的差距变得更小了。越是工作，我也是更多的了解到我们办公室的事情，有时候看起来很杂许多，但是自己假如梳理好了其实做起来并不是那么的难，而且也是能找到彼此之间的联系。

工作，有困难，我也是会去克服，不懂的地方，同事也是会赐予一些帮助，不过我知道最终还是要靠自己，所以我也是尽可能的多思索，自己去想方法处理好工作，的确没方法的才把自己的想法和同事去沟通，去找到正确的解决方式，来让自己做好领导布置下来的一个任务。这半年，我没有在工作里头犯错，得到确定，自己也是从中感受到，办公室的工作其实要做好，也是自己要多去思索，找到方法，而不是简洁的领导要求做什么，自己就做了就够了，其实许多的事情，自己多想想，最终来做，多一些理解，也是会让事情能处理的更好的，同时自己也是积累的阅历才是有用的，而不是重复的做事情，那些阅历其实并没有太多用处，对自己来说，主要也是要在工作里头学到，接着的积累。

下半年的工作也是开展了一段时间了，自己会接着的做好，同时也是还有要改进的地方会接着的做完，来让自己这一年的办公室工作都是做好，得到更多的确定和阅历的累积，让自己的路走的更远更好。

办公室个人半年工作总结2

20xx年1月我有幸来到珠海市农村信用合作联社工作，在这个发觉人、培育人、成就人的环境里，我不知不觉的从一名刚离开校的学生成为了农信社的一员。半年的时间虽然不长，但领导和同事的教育与关怀，让我受益匪浅，为我今后的人生与事业的道路打下了良好的基础。在部门领导和同事们的热忱帮助以及个人的辛勤努力下，取得了肯定的成果。

在这半年里，前三个月我在拱北信用社从事柜台工作，由于自己曾在联社营业部实习，所以当时很快上岗，并得到了分社经理的确定和同事的好评。5月份我调到办公室，下面是我将在办公室的工作状况做一简要的总结：

一、仔细做好信息的编发和上报工作。

信息编发是办公室的一项主要工作，也是我工作中的一部分，为了进一步做好我社信息编发工作，充分发挥信息工作的沟通、借签、参谋、服务和支持、指导决策作用，我不断加强自身的学习，领悟信息工作的重点、要点，并通过办公网适时下发信息上报工作要点，并参加制定下发《珠海市农村信用合作联社信息工作管理细则》。3个月来，围绕我社改革建设、经营发展，我共编发《一周要情》8期，并按要求刚好报送省联社、银监等部门。

二、仔细做好联社新闻宣扬工作

联社领导对信息工作、新闻宣扬工作极为重视，多次在会上强调此项工作，为了充分落实领导指示以及省联社的要求，进一步加大对我社新业务新闻宣扬力度，同时规范我社新闻宣扬工作，我参加制定了《珠海市农村信用合作联社新闻宣扬工作管理实施细则》。

近年来,金融市场竞争日益激烈，许多大大小小的违规事务都涌现出来，面对日益严峻的外部发展环境，我社员工主动为防微杜渐、从小处见隐患出谋划策，努力提升合规意思。为了反映和提倡这样的工作氛围，11月份，我参加编印了1期以宣扬合规文化为主体的《珠海农信报》，并在报纸中充分反映了我社业务发展状况和员工的文化生活。

三、较好的完成各类材料的写作和领导交办的各项工作。

办公室文字材料较多，各方面的工作请示、活动的策划方案和详细事项的支配，以及更好开展工作的相关通知，上级部署的重要工作的开展，省联社、上级部门重要会议精神的贯彻、落实状况，全部这些文字材料都要按时完成。在这3个月里，通过陈总手把手的教，也都较好的完成了各类材料的写作。如开展社区宣扬工作的请示、赞助奥运巡展的方案等，同时较好的协作完成了领导和同事交办的各项工作。

今后，我将一如既往、尽心尽责地仔细做好各项工作。在回顾工作成果的同时，我个人工作中也存在一些不足。针对存在的问题，我将努力加以改进，加强学习，并学以致用。虚心向有阅历的同事请教，进一步提高自己的政治素养、业务素养及综合实力，以便今后更好的适应岗位，把工作干得更好，让大家更满足。

办公室个人半年工作总结3

上半年，产业开发办依据局里年初确定的工作重点及局领导交办的工作，发扬不怕苦、不怕累、求实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，较好的完成了《凉州区旅游总体规划》编制、天梯山、清源镇“农家乐”项目编制，百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目的编制和申报工作，旅游商品大赛的策划和筹办工作，为局里净收入5000多元，获得了局领导和同志们的一样好评，现将产业办上半年工作状况向局领导和同志们作一简要汇报。

一是充溢完善了《凉州区旅游总体规划》。主要表现在对某些详细工作的细化上，突出规划重点，使规划的可操作性更强。如在旅游总体形象定位上，通过对旅游环境、旅游资源、市场感应等多方面分析，有针对性的提出不同客源的宣扬口号，将凉州旅游形象定位为：“丝路访古，休闲探险”。在旅游发展的总体战略的确定上，对凉州区各阶段旅游发展指标进一步分解细化，要求更加明确。

二是依据要求完成了天梯山、清源镇“农家乐”项目编制、图纸设计和前期连接工作。

三是着手编制《天梯山风景区总体规划》。天梯山风景区的定位为河西的休闲度假中心，并建设为武威的核心景区之一，周边辐射白塔寺、莫高葡萄生产基地、长城遗址、天祝小三峡、亥母洞、弘化公主墓等旅游景点。

按功能将风景区分为：历史文化观光区、水上游乐区、上游漂流区、极地探险区、农家生活体验区、中心接待处。

客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和农村的居民，这是本次旅游规划针对的重点;其次是邻近县市如兰州、金川、张掖等地的中等收入人群;再次是周边省市的较高收入人群。按客源层次分：主要针对中青年年龄段作为开发对象。同时，提出在旅游开发的过程中肯定要留意生态环境和文物资源的爱护，实现可持续发展。此外，着重解决景区基础设施建设，提出今后几年的建设重点，如停车场、旅游公厕、游客休息室、旅游信息、旅游接待中心、儿童托育中心、风味餐厅、旅游购物商店、医疗室等接待设施。同时，还规划了旅游专线、旅游线路、通往水库的道路建设等。

四是按要求修改《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》，将旅游区范围确定为凉州城区以东凉古马路两侧，涉及清水、清源、长城等乡镇全部旅游资源。

五是对沙漠旅游项目的编制和实地调研工作。

六是圆满完成旅游新商品大赛的策划、组织工作，并向市局举荐旅游商品170件，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。

七是全力做好莲花山景区开发建设的组织协调工作。

八是仔细开展了旅游项目的编制和申报工作。主要编制了百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目，先后两次上省旅游局申报项目。同时，汇编旅游招商项目共13项，申请项目资金并对外招商引资。

九是主动争取旅游项目，特殊是西营温矿泉项目，李局长与兰州投资商多方联系，已初步商定投资意向。

十是起草莲花山金顶塔修理报告。

以上工作，由于工作任务量大，加之节会有关工作支配，特殊是旅游新商品大赛投入精力过多，影响了几个规划工作的顺当进行，《天梯山风景区总体规划》有我负责编制，目前只完成前二章;《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》交由许天才、沈国春负责修改，工作刚刚开展;沙漠旅游项目实地调研工作尚未进行，规划工作还未开展。

下一步的准备：

1、尽快完成三个规划的编制工作;

2、接着做好莲花山项目开发建设的组织协调工作，确保年内完成人工湖、停车场、围墙等基建项目;

3、加大项目建设力度，争取年内多申报几个旅游项目;

4、对已有项目做好招商引资工作;

5、加强全区旅游景区(点)项目建设的指导工作;

6、全力做好节会有关工作，特殊是百塔寺开幕式的筹备工作。

办公室个人半年工作总结4

半年来，在各级领导的支持和培育下，我较圆满的完成了我的本职工作，对我来说熬炼了很多，感觉自己变成熟了很多。现在我将简洁总结一下半年来我的工作状况。

一、脚踏实地，努力做好日常工作

办公室是一个工作特别繁杂、任务比较重的部门，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，因此，作为办公室一员不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，在工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，努力做到接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，杜绝马虎大意，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作看法，兢兢业业做好本职工作。

在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一项工作，重要的会议通知、报表等90%都是通过收发文件进行传达的，但同时，这项工作也是最为繁琐的，每天都会收到来自市公司、县政府、县委等上级部门的很多文件，每一个文件都要履行严格的审批流程，稍不留意，就会丢漏、贻误，因此，帮助档案管理专责人员做好文件档案管理工作特别重要。我每天到岗后的第一件事，就是查看有没有新文件，全部重要文件，第一时间转发相关部室并电话通知给该部室人员，如有不能确定归属的文件，刚好请领导批示，若领导不在，经电话请示后马上转发并督促相关人员办理，同时做好收文登记，便于日后查询。

二、仔细负责，干好本职工作

办公室人员各有分工，我主要负责的是法律事务和维稳工作，在过去的一年中，我主要工作内容有以下几个方面：

（一）每月按时上报法律报表和信访维稳工作报表。

（二）严格履行合同审批制度，确保每一个合同都附有完整的合同审批表后再进行存档。

（三）依据县委、县政府及市公司及“六五”普法规划要求，开展了供电公司“12.4”普法宣扬活动。

（四）“三集五大”以来，随着部室职责调整，一些公司的规章制度也要进行相应调整，依照市公司下发新制度，制订了包括《三重一大事项决策实施细则》、《本部工作规则》、《公务接待管理方法》等十几个规章制度并以红头文件形式下发全局。

（五）帮助规章制度工作主要负责人对办公室历年来的制度进行梳理、汇总，落实市公司制度落实年的各项要求。

三、仔细学习，努力提高业务素养

时代是在不断发展改变的，我们所做的工作也在随时代的不断改变而改变，要适应工作须要，唯一的方式就是加强学习。自参与办公室工作以来，我相识到随着科技发展，办公自动化步伐不断加快，从mis系统到协同办公，办公系统不断优化升级，不断有新系统被开发出来，同时，以今年的“三集五大”举例，企业内部结构优化重组后，出现的一系列新问题，对我们的工作实力和学习实力来说都是一种挑战，只有紧紧跟随发展大局，不断加强自身业务学问学习，才能不被淘汰。我们都很年轻，适应新事物实力比较强，这是我们的优势，因此，更要端正学习看法，通过学习，使自己的思想素养、道德品质和工作实力都得到提高。

四、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重，做到腿勤、口勤，手勤，对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，以诚待人，学习正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，努力做到大事讲原则，小事讲风格。

五、存在的不足

1.做事没有规律，接到一项工作，从来不想先后依次，没有具体的时间支配和工作安排，虽然同样的完成工作，却花费了双倍的时间。

2.不擅长与人沟通沟通，不能很好的表达自己的意思。

3.对于自己不熟识的、没有接触过的工作，不主动主动的.学习，缺乏进取心和事业心。

综上所述，这半年来，我通过努力学习，收获很大。在以后的工作中，我会努力改掉自己的缺点，我信任我肯定能做的更好。

办公室个人半年工作总结5

转瞬间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：

一、工作上不主动主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。

二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。

四、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并主动向集团《科讯简报》投稿，刚好做好公司对内对外的宣扬报道工作。

五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人20xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人短暂还没有。如有不当之处，请公司领导指责指正。

办公室个人半年工作总结6

二0xx年，社会事务与安排生育办公室在街道党工委和办事处的领导下，在上级各部门的指导、支持下，经过办公室全体成员的共同努力，各项工作顺当开展，现将我办上半年的各项工作完成状况及下半年工作安排汇报如下：

民政工作

一、社会保障方面：

1、扶贫工作：依据惠民行动的详细要求，结合我街办实际状况落实帮扶户16户，并针对帮扶户的详细状况，通过帮扶养殖、举荐就业、帮扶创业的方式落实了特性化的帮扶措施。

2、安家工程建房：由于诸多政策限制，安家工程建房户正在落实过程中。

3、救灾工作：制定了我街办的救灾工作预案，督促财务划拨到位了10101元的救灾预备金。针对今年气候异样的特别状况，对各村社区的民政工作人员进行了两次查灾、报灾业务培训。

4、五保工作：按时足额将五保供应金拨付到村上，村民政工作人员按月将供应金送到老人手中，每季度对五保户的住房及生活状况进行一次排查。在拆迁安置过程中，指导和帮助村（社区）对被拆迁的五保户住房和生活进行了妥当安置。

5、敬老院工作：制定了敬老院的各项工作制度，对敬老院的进行了规范化的管理，5月中旬对敬老院的内外环境进行了一次综合整治，为入院的五保老人供应了良好的生活条件；

6、低保工作方面：根据低保政策对低保对象实行动态管理，强化低保等民政对象的社会监督，对新增的低保对象进行了公示，广泛接受社会监督，农村、城镇低保均按月刚好足额发放到位，足额发放了低保户的调标补差；

7、社会救济工作：今年我办主动开展了社会救济工作，在元月份共募集善款4.69388万元。救助5人次，救助金额8500元。

二、基层政权建设：

1、政务公开和村（居）务公开工作：我办按季度对对各村（居）务公开进行了督察。

2、建立健全了各项村（居）委会工作制度：将于近期支配各村（居）委会成员村民述职。

3、组织开展了和谐社区、和谐村的创建工作，在梓潼社区建立了自愿者服务站。

三、社区建设工作：

对村（居）委会干部、工作人员进行培训时间8小时以上、培训面101，参训率101以上的业务培训工作。社区居委会人员的干部待遇得以按时落实，现居委会干部、工作人员已经全部按月领取工资。各村（社区）都张贴了廉洁宣扬海报，对廉政文化进行了宣扬，廉政文化进村（社区）面达到了101。

四、社会管理工作：

1、殡改工作：搞好殡葬宣扬工作，街办死亡人口火化率达101，没有在耕地和“两道两区”进行葬墓的状况发生。死亡证明做到了由街办出具，每月10日按时报送了死亡报表。

2、成立了流浪乞讨人员救助工作小组，在我街办政务服务大厅设立了救助点。

五、老龄工作：

老年文体活动开展的绘声绘色，多次到区上参与演出。老年协会会员已发展到2800余名。

空巢老人的居家养老工作全面开展，对辖区内的29名空巢老人支配了服务人员。

创建省敬老模范街道的各项工作正在主动开展中。

六、优抚工作：

按时足额发放了优抚对象的1-6月的定补，对优抚对象中存在的困难主动帮助解决。在春节对生活有困难的优抚对象进行了慰问、“八一”建军节庆祝活动正在筹备。

七、社会救助平台建设工作：

我街办的成都市社会救助信息平台低端建设已完成，对辖区内的低保户、五保户、优抚对象、各种临时救济对象的调查数据已全部录入，已用于网络办公。

残联工作

半年来,我办残联在街办党工委、办事处的领导下,在区残联的指导下,根据区残联年初下达的各项工作目标任务,结合我办实际，围绕街办中心工作，为领先实现城乡一体化的奋斗目标，扎实有效推动我办残疾人事业的发展，坚持“普惠加优待”的原则，着力推行“量体裁衣”式的特性化服务，大力实施惠民工程，完成了上半年的目标任务，现将半年来的工作总结如下：

一、组织建设和残疾人工作队伍建设明显加强

街办党委、办事处进一步加强了街办残联的组织领导工作，把村（社区）残协工作纳入街办总体目标管理，组织开展残协联络员业务培训，实行为民办事全程代理制，让残疾人足不出村，通过村级代理员受理登记、协办、报送便办到了低保，享受了特困残疾人专项补助，精神患者免费服药等特性化的优质服务。增加了为残疾人服务的实力，拓展为残疾人服务的内容，已为219名残疾人供应了“量体裁衣”式特性化服务，并建立了残疾人普查信息系统的三级平台。

二、就业工作进一步推动，教化培训工作取得新进展

（一）就业工作:天府街办高度重视残疾人的就业工作，刚好全额上缴了本机关残疾人就业保障金12733元；通过联系福利企业，会同街办劳动保障所多渠道举荐安置残疾人在百利制药厂，中星电子厂，天基药厂就业6人。并大力扶持残疾人社区就业，帮助23名社区就业残疾人向街办劳保所申报敏捷就业社保补贴，落实扶持“插花扶贫”8户，为激励和扶持残疾人自主创业，街办为在学府社区自主创业李德龙开设手机修理店，发放了800元创业扶持金。

（二）教化培训工作：上报7名残疾人参与市残联职业技能培训，组织2名残疾人参与区残联组织的养殖培训；联合街办成人校，组织残疾人参与职业技能及引导性培训，从而提高残疾人综合素养与就业实力；另外，为5名贫困残疾人家庭子女及残疾学生申报自强助学金。

（三）扶贫解困工作

落实发放了38户上半年特困残疾人家庭专项生活补助，通过民政落实了70户贫困残疾人家庭的低保救济。

三、大力实施惠民行动，开展康复进社区，服务到家庭

1、3月26日，在街办政务大厅组织了70多名眼病患者进行了免费白内障筛查活动，建立了创建白内障无障碍村（社区）的长效机制。街办支配专车由残联专干送白内障患者前往指定眼科医院做白内障复明手术，对贫困白内障患者实施全免费复明手术，非贫困患者落实实惠补贴，由区残联和街办实施两级补贴400元，做到发觉一例，手术一例。至今，已实施白内障复明手术14例，落实发放补贴1400元。

2、成立社区残疾人康复服务站惠民。天府街道领先在全区成立学府社区康复服务站，为残疾人开放康复服务设施，由街办卫生服务中心和社区康复站医生为残疾人供应健康询问、康复指导服务，在康复指导员的指导下进行康复训练。

3、细心服务，一卡惠民。天府街道细心设计和制作了了街办残疾康复医疗救助卡,为30名贫困残疾人供应残疾筛查、诊断；建立康复服务档案；康复治疗及训练指导；康复学问普及和转介服务，残疾人凭此卡在指定医疗点可享受全年101元医疗救助。

4、为一名贫困残疾人申报装配彩金大腿假肢；为14名贫困家庭精神病患者供应免费服药康复医疗服务，并已帮助在万春医院建档立卡，供应了免费服药。另外街办出资为全街办190名残疾人购买参与了农村新型合作医疗。

四、宣扬文体工作

为营造扶残助残的深厚氛围和良好的社会风尚，街办依托在街道的路牌，设立了固定的宣扬标语；结合我街办实行一年一度的春季商品交易会，在会期设立了残联宣扬点，宣扬残疾人保障法,切实保障残疾人的合法权益。2月5日，街办在学府社区红泰美家饰广场开展“送暖和、送快乐、送文化、惠民行动”走进天府大型活动。街办残联主席李泉为贫困残疾人现场发放了慰问金，区文广局演员精彩的表演，使广阔残疾人观赏到了一道丰富的文化大餐。5月17日下午在学府社区开展以“康复进社区、服务到家庭，保障残疾人权益，构建和谐新天府”为主题的“全国助残日”游园活动。举办适合残疾人参与的猜迷、投蓝、套圈、掷飞镖4项活动，现场发放奖品，设立残疾人参加奖。并在街道悬挂横幅布标，设立宣扬点，散发资料，有力地引导社会公众关切、关注残疾人事业，营造良好的助残环境。街办领导并对特困残疾人家庭、福利院、福利企业就业的残疾人进行走访慰问。

五、维权工作

强化服务措施，落实各项实惠政策，保障残疾人的合法权益，为1名贫困残疾家庭供应“紧急救助”，为12名贫困残疾人免费发放了轮椅；在“元旦、春节、全国助残日”期间，走访、慰问贫困残疾人40户；免费为残疾人供应法律询问服务，热忱耐性接待残疾人来信来访、做好维护稳定工作，无侵扰残疾人合法权益事务发生；加强了对无障碍设施的建设管理工作。

六、刚好向区残联报送了工作信息6条以及各类统计报表。

卫生工作

一、宣扬教化和培训工作

1、3月初，街办制定了霍乱防治工作预案；对村（社区）以及各个居民小组层层签定目标责任书，将霍乱防治工作细化。由街办出资，印发霍乱防治和群宴管理宣扬资料5000余份发放到辖区内每家每户。我街办居民对霍乱病情防治和群宴管理的知晓率达到101以上。

2、3月中旬，利用春台会时机组织科技文化卫生三下乡活动开展健康询问活动，发放宣扬资料共计3000余份；并将消毒药物免费发放给各经营摊主运用。

3、在4月中旬，对我辖区内流淌厨师及帮厨人员进行集中培训，课时4次，辖区内进行农村群宴管理的村组干部和流厨全部参与培训，部分区外流厨也到会培训。培训内容有：霍乱等肠道传染病的防治基本学问、早期诊断要点、治疗要点、报告制度和意识、农村群宴申报制度、相关法律责任和制度。培训后，要求流淌厨师及帮厨人员健康证刚好更换，做到全部持证上岗。

4、在4月下旬，由街办出资20xx余元，在我辖区内人口密集地区粉刷群宴管理的户外墙体标语9条，加强农村群宴管理的宣扬，加深居民对农村群宴管理的相识，使我辖区内农村群宴申报率达101。

二、农村群宴的申报和现场督察工作

街办严格按区防病办的要求对农村群宴进行严格管理，特地落实管理经费，对村社区管理人员实行补贴（每起20元），对卫生服务中心每季度补贴20xx元，调动工作人员的主动性。20xx年截止6月中旬共申报群宴394起，现场监督群宴394起，经抽查无瞒报、漏报发生，半年无农村群宴引发的群体性卫生事务。

科技工作

街办仔细贯彻了国家和地方学问产权的各项政策法规，主动主动的为辖区内各企业、单位供应科技、经济与学问产权的政策询问服务。

不断加强学问产权宣扬力度，利用春交会、逢场天、五五普法等机会多层次、多渠道、多形式的开展学问产权宣扬活动，将科研部产权宣扬作为科普活动的重要内容；在3月26日的科计大场活动中就散发科普宣扬资料5000份，还利用“3.15世界消费者权益日”“4.26世界学问产权日”等重要时点开展了系列宣扬活动，在梓潼社区设立了科普惠农宣扬栏，定期维护和更换宣扬资料4次。

文化体育工作

一、发掘辖区文化内涵，建立群众文化活动队伍

街办充分利用科技园区、高校城驻我辖区的有利条件将企业文化、校内文化、农夫文化有机整合，力创天府的特设文化，在各社区成立20支的群众文化体育队伍。我街办现有龙灯、腰鼓、健身舞、农夫铜管乐队、骑游队、秧歌等特色文化队伍14支，这些队伍常年活跃于城乡开展农夫喜闻乐见的丰富的文化活动并主动参与区上举办的各类文化活动和竞赛。

二、开展大型文化活动，带动文化水平的整体提高。

为推动城乡一体化进程，促进辖区居民尽快完成从农夫向市民的转变，街办通过和村（社区）联动的方式，组织开展了多次大型文化活动，取得了良好的社会效果。这些文化活动分别为：

1、20xx年2月5日，在学府社区红泰广场举办的惠民行动和科技文化三下乡活动。

2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社区举办的庆新春、闹“元宵节”文艺节目表演，上千群众兴致勃勃观看了演出。

3、3月26日（二月初八），借天府街办一年一度的商品交易会，开展了丰富的文化、科技、卫生三下乡活动，散发科普学问、文化读物10101多份；并由梓潼社区老协承办了表演游行活动。

4、5月17日，由学府社区承办了以“康复进社区、服务到家庭—同等、参加、共享，构建和谐新天府”为主题的残疾人游园活动。

5、5月31日在天府小学、青泰寺小学分别举办了庆“六一”文艺汇演，为两校学生献上了一台精彩的儿童文化大餐。

三、加强培训，提高文化综合素养

联合街办成人校、劳保所、计生局、卫生院等单位，在各（村）社区开展文化、职业技能培训、健康学问等培训，共培训人员1010余名，提高了群众文化、综合素养，转变就业观念，增加工作适应实力。

旅游工作

对辖区内的小旅馆进行清查统计，帮助区旅游局做好了五一黄金周的各项工作。

政务大厅工作

深化开展规范化服务型政府建设，接着抓好街道政务服务大厅、村（社区）全程代理站的建设和运行，适时调整了大厅工作人员，对办事流程、办理项目、工作人员进行公示。制定了政务大厅人员服务规范等相关制度。做到了机构、人员、经费三落实；充分发挥街道政务服务大厅、村（社区）全程代理站的作用，提高公共事务的服务水平和服务质量，服务对象满足率达101；依据政务服务大厅一年的运行，对服务大厅的窗口设置进行了调整，新增12项服务，并将群众服务需求最多的22项服务整理成规范的便民服务指南放置于大厅，此举受到群众广泛的欢迎。完善服务对象投诉机制，在服务大厅公开栏和便民服务指南上印制监督投诉电话，便利群众监督。政务大厅20xx年1-5月办件2892件，未接到一起投诉；制定了内设机构和工作人员的绩效评估考核方法；开展了群众普及性宣扬1次，散发宣扬资料3000余份。

办公室个人半年工作总结7

在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成果。

详细表现在

1、上传下达工作做到刚好、精确、无误；

2、在工作事务的支配上，主动主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。

3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推动的目的；

4、主动做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、驾驭社会动态、信息，为公司决策供应有力依据。

5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

综观上述，主要抓了如下几方面工作

1、强化学习，努力提升本人综合素养

学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充溢自我。我深刻地相识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有安排、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到基本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高，精神面貌面貌一新，凝合力、号召力、战斗力不断增加。

2、明确职责，全力做好本职能工作

我深刻地相识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏干脆影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也确定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一样，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常醒悟自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。

办公室个人半年工作总结8

回顾20xx年上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作确定。通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的变更。现将半年来的工作状况总结如下：

一、办公室日常工作：

作为办公室的工作人员，自己醒悟的相识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰难而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的精确，适度，周全，避开差错和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。

二、食堂：

时间过的真快，忙劳碌碌中以近年中，转瞬间我接管食堂已经半年之久了。食堂、饮食、员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但肯定要严格落实食品卫生平安，因为关系到每位员工的身体健康。首先：我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，实行平安卫生的要求。通过学习，教育，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生：“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发觉不当之处，马上指出、马上执行。

自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量始终是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，到处体现企业对每一个员工无微不至的关切。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激烈到悲观，苦闷到安静，我学到了许多，学到了一个管理者最简洁具备的东西：安静的心，遇到不安静的事，做出安静的看法，做法，想法，而从这里得到学问、实力、结论。

对于食品的选购 ，物品的损耗加以限制，但中间还需加大管理力度，避开漏洞。我信任食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。

三、物业：日常监督管理工作

对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构。对现有售楼部服务的局限性，对日常投诉处理，基础设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多的状况下，应首抓物业工作人员的工作看法，工作热忱，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确，做好前期服务打算。

（1）日常维护：公司于09年10月份进驻售楼部，大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到刚好发觉问题，刚好反馈，简洁的维护、修理把控在一个工作日之内，争取把发觉、反馈、实行做到同步性，避开了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。

（2）平安管理：今年上半年平安工作总体形势见好，但还得避开同于去年失窃而造成的损失。故在平安工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，避开类似更为严峻的问题发生。

（3）加强学习、培训、提高服务水平

主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中出现的问题，在组织管理实力，综合分析实力，协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼都有了提高，能够以正确的看法对待其他各项工作任务，酷爱工作，仔细落实到实际当中。

四、客服

1、在明年惊慌的交房前期预备当中，客户服务中心作为客户的贴身卫士，正在主动建立与初步实施当中，以客户为中心，不断思索，改善业务流程，熟识各项服务程序，学习理论学问、规范、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客，热忱、细致的服务理念。

2、畅通沟通平台，做好细致化服务宣扬工作；

（1）发挥、利用现有科技平台，窗口的作用，将项目有关进度、管理信息、服务信息刚好发布给业主；

（2）向广阔准业主及客户全面展示，树立企业良好形象；

（3）进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道；

以上工作正在主动实施当中。我信任在交房前一年的打算期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出绚丽的明天。

五、存在问题

一个人有缺点并不行怕，假如不能刚好发觉自己的缺点就可怕了。因此，我发觉自己的问题，正视自己的问题，敢于订正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长。正如我管理阅历不足，管理的创新太少，文书方面表达欠缺，管理还是停留在发觉问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和管理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向。

通过总结，我有几点感受：其一，是要发扬团队精神；其二，是要学会与部门、领导之间的沟通；其三，是要有颗永攀高峰的进取之心。随着公司的不断发展，受外界大环境压力的状况下，对我提出了更高的要求，“逆水行舟、不进则退”。加强自己的学习来适应这个优胜劣汰的市场竞争环境。在2xxx年下半年的工作中，面对新的挑战，必需解放思想，实事求是，发扬与时俱进的工作作风。在2xxx年下半年必将是公司更为腾飞的半年，更为兢兢业业工作的半年。作为公司的一员，我将随着公司的壮大和发展而突破自己。在接下来的半年中，时间是公允的，我将好好利用这时间仔细学习理论业务学问，驾驭必门专业，使自己的工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展、壮大做出自己应有的努力。

办公室个人半年工作总结9

作为一个公司的新人，在进入公司半年之后，我始终在办公室工作，自己要做的没有别的，只是始终不断的工作下去，在20xx年上半年的工作中，我觉得自己经过半年的工作，成长了许多，办公室的工作就是须要自己渐渐的琢磨，虽然不是那么早的就适应，但是只要工作的时间长了，办公室的工作自然就会了许多!

20xx上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务，办公室个人半年工作总结。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的帮助。

在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣扬栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强，办公室个人工作总结《办公室个人半年工作总结》。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事务的灵敏度不够高，造成宣扬不刚好、不到位，干脆影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有安排，但往往落实效果不志向;对待工作中出现的问题，不能一语道破的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。

在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作实力，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事务反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，主动进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并刚好总结，找出差距与不足，刚好改进。

请领导和同事们监督、指责、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力。20xx年下半年的工作还在接着，我的办公室工作也在接着。我想说的是，只要自己不断的努力，就肯定会得到自己始终以来不断的相识的后果，我会始终不断的努力下去，我信任我会在不断的成长中得到更多的进步，这是始终以来我的成长中的苦恼，现在我就是这样。

办公室的工作只要驾驭了肯定的认知，就会越做越好，并不是一下就能够做好，只要长时间坚持不断的努力，就会做好这一切。我的直觉告知我，我会始终在公司中发展下去，所以我会更加努力的工作下去，信任自己肯定能够做好!

办公室个人半年工作总结10

今年以来，办公室在部领导的正确领导下，在其它科室的大力支持下，立足办文、办会、办事基本职能，充分发挥组织、协调、参谋、上传下达等作用，较好完成了文字材料、调研信息、组织人事及日常事务等各项工作任务。现将上半年工作状况简洁总结汇报如下：

一、文字材料工作

圆满完成了20xx年度宣扬思想工作会议文字材料的撰写任务；依据部机关整体支配部署和日常工作须要，刚好起草拟写了各种文件、工作汇报、工作总结、活动方案、会议主持词等文字材料。

二、调研信息工作

依据市委宣扬部调研室供应的课题选项，办公室经过细心组织，仔细探讨，向市委宣扬部调研室上报了3篇调研课题，超出调研室规定数量，目前正在加紧进行调研和撰稿。止目前办公室共向省、思想汇报专题市宣扬部上报信息10余篇，目前在市委宣扬部《南阳宣扬工作》上已发表1篇信息，下半年将会加大信息报送工作，力争圆满完成全年工作任务。

三、组织人事工作

根据市委组织部组干科的要求，主动推动我县基层宣扬文化工作人员配置和基层宣扬文化人才队伍建设工作，经过努力，全县17个乡镇（街道）的566个行政村均配置了专职或兼职的文化工作人员，目前全县基层宣扬文化工作人员队伍达到654人，有效壮大了基层宣扬文化工作的规模，对今后全县宣扬文化工作的开展具有巨大的促进作用。

四、组织开展学习教化活动

依据全县整体支配部署，在部机关内部组织开展了党风廉政、创先争优、“两争一迎”等各项主题教化活动，在宣扬系统内部组织开展“四争一创”活动，均收到良好效果。

五、宣教口工作

切实履行口长单位责任，组织口内单位深化开展各种学习教化活动，做好各种会议通知、文件发放等工作。

六、日常事务

依据办公室职能，全力做好日常事务工作。组织筹备了20xx年宣扬思想工作会议等会议和活动，主动做好各种会议和活动后勤服务、来客接待等项工作。规范档案管理，做好来电记录、公文登记、报刊分发、部机关文字材料打印复印等日常工作。圆满完成了部机关平安综治、招商引资、安排生育等项工作及部领导交办的其它工作。

办公室个人半年工作总结11

一、严格要求自身

原来对于我拥有的这份工作，我就深表感谢，公司的领导能给我这么个工作的机会，已经是很大的赏赐了。所以在工作的时候我无时无刻不当心翼翼的，生怕因为自己的失职犯错，影响到公司。可能就是因为我的这种严谨的工作看法，让我在这个岗位上成长得还是很快的。但是我知道我这个来公司工作不到一年的行政人员，跟其他同事比起来我还是存在许多不足的。为此我这半年为了追上大家的脚步，我做了以下事情。

1、每天都必需抽时间在网上听三到四节关于行政管理的课，就是想吸取一点资深行政的工作阅历。

2、花时间去熟识公司上下全部的部门，每个在职人员的档案。熟识公司各个角落，各个物品的摆放。这样有助于我后续工作的实施。

3、从来不让自己闲着，手头的工作做完了，我就醇厚的去找领导请教自己接下来干什么，只有肯花时间，终有一天我也能追上大家。

二、分内工作，事无巨细

我严格遵守了公司对我的要求，每天都会对办公室的全体成员进行严格的考勤，并且我不会因为任何私人交情导致自己影响工作。公是公，私是私，作为公司办公室的行政，公私分明是必需要做到了。

每天上班之前下班之后，我都会对公司的全部设备进行检查，比如是否存在故障、老化的状况，假如有，刚好的更换，保证其次天的肯定是干干净净的，不影响工作。再比如对一些消耗品，进行刚好额补充。办公室的后勤工作，我得做好。

三、面试人才，严格选择

作为办公室的行政人员，那么在办公室有人离职的时候，那么我确定就须要发布聘请信息，为公司空缺的岗位刚好的填补人才，今年上半年我许多时间都是在面试职员，因为今年的特别缘由，办公室的人员流淌还是比较大的，所以在聘请这块，着实让我有很大的压力，但是结果还是让自己满足的，并且我选择的人才，让公司也是满足的。

办公室个人半年工作总结12

转瞬间，回首过去时，才发觉自己恍惚间来到公司已经四年的时间了。今年也是我在这个岗位上的第四年。但不得不说的是，今年注定是特别具有挑战的一年，不管是对我们企业还是对于其他的企业而言，都是一个特别艰难的阶段。但是庆幸的是，上半年我们跟着企业一起渐渐走过来了，虽然这段旅程有一些艰难，但是也不愧于我们这一段艰苦奋斗的时间。上半年已经过去了，我也想在此对这半年好好的总结一次，为接下来全新的半年打开一个新局面！

在工作上我算是比较谨慎的一个人，因为行政终归是一项繁复的工作，只有理清好自己的思路，驾驭好接下来要走的路，我才有可能在这个基础上进行一些突破或是变更。这对于一个员工的成长来说，当然也是无比重要的。平常我会定时给自己进行清理和检查。工作这么久了，我也发觉要学会定时清空和整理自己，这是一件很有利于我们工作正常进展的事情。所以在此之间，我不断去反思自己，总结自己，也安排好每一个明天，不奢侈每一段时间，也不奢侈每一个可以晋升的机会。

生活上我是一个比较随和的人，比如平常和同事们的相处中就可以看出我并不是一个很强势的人。这与我的工作状态相差很大，一起先同事们也接受不了我这样的区分，但是慢慢的，大家也都理解了我，知道我是一个这样的人。并且随着相处的越来越融合之后，我们之间的合作也越来越顺当了，这为我们的工作也供应了一些帮助。

过去半年我在这个岗位上经验的相对而言是比较多的，我们一同克服挑战，一同坚守前行，一同把握初心，不退后不畏缩。其实对于一名员工来说，工作实力往往是其次的，首先最重要的就是要有一颗对工作真诚的心，有了这样的一颗心，我们可以学到更多的东西，可以有更大的成长，实力自然而然也就提升上去了。

上半年的时间很拥挤，也很宝贵。还没有反应过来就差不多要结束了。但上半年也给了我许多的机会去学习，去成长。这是我特别感谢的，也是我特别满足的一点。即使上半年就要结束了，我信任下半年有了这样的基础，会更加的顺当，也会更加充溢希望和动力的！

办公室个人半年工作总结13

上半年以来，在县局领导的亲切关怀下，在局属各单位及各分局的大力支持协作下，县局办公室的同志团结一样，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的看法做好工作，主动参加政务，仔细搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了县局交办的各项工作任务。

(一)仔细管好事务，发挥管理职能。

一是修订管理制度。为科学有效地加强机关和基层车辆管理，确保车辆和人员平安，保障公务用车，依据盛市局和县纪委相关文件精神，重新修订了《利辛县地税局机关车辆管理方法》和《分局征管用车管理方法》，细化了车辆修理、燃油、行驶等细微环节，规范了驾驶员管理;制订了《利辛县地税局机关人员加班制度》，规范了机关人员日常加班就餐和补助程序和标准;印发了《利辛县地税局招商引资考核方法》，激发了系统干部职工招商引资的热忱。

二是加强机要保密工作。严格根据上级要求，主动参与保密工作培训，并在日常工作中，严格根据有关保密规定办事。4月份，会同信息中心，对全局计算机和移动存储器等涉密介质进行了保密检查，确保了涉密的计算机不上互联网、上互联网的计算机不涉密。在5月份的全县保密工作大检查中，得到各级领导的充分确定。

(二)主动搞好服务，促进各项工作。

一是服务各种会议。在会议服务中，我们始终做到会前周密支配会场，调试好灯光和音响、会中仔细服务，仔细记录、会后刚好查看和清理睬场，刚好消退平安隐患，确保了各个会议顺当召开。

二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，严格接待标准、严格陪伴人数，在办好事情的前提下，尽可能节约经费。在车辆管理方面，接着实行车辆百公里耗油考核制度、车辆修理报批制度和出车请示制度，有效堵塞车辆管理上的漏洞。在办公用品购置方面，一律实行比价选购 ;办公、水电、通讯、交通、差旅、款待、修理等费用支出，严格根据财经纪律和财务管理规定执行;涉及固定资产购置、大宗物品选购 等重大开支，刚好召开局长办公会议探讨，严格按省局规定程序实行省级政府集中选购 。

三是做好后勤修理工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发觉故障刚好解除，共修理电路、空调、办公设备等50余次。

四是加强机要值班和平安保卫工作。节假日期间，实行局领导带班，24小时值班制度，值班期间，根据领导支配，随时抽查各单位值班状况，杜绝了脱岗、离岗现象;并严格巡查重点部位和环节，排查平安隐患，保障了全局的工作畅通和财产平安。

(三)主动参加政务，当好参谋助手。

一是抓信息宣扬工作。主动撰写并根据要求刚好上报各类信息。同时，留意通过网络向市局和县委、县政府报送工作信息和阅历做法。

二是抓调研工作。围绕领导关注的重点、难点、热点问题，大力开展调查探讨，主动撰写各类调研报告。

(四)仔细开展税收宣扬工作

结合实际，快速行动，细心策划，周密部署，仔细组织，紧紧围绕“税收、发展、民生”这个主题，创新形式，丰富内容，主动开展全国第19个税收宣扬月各项活动。宣扬月期间，与局属各单位主动协作，利用网络、电视、广播、横幅、宣扬栏、街头询问台等形式，主动宣扬各类税收学问和政策;刚好更新城区办税服务厅触摸查询系统各模块内容，让纳税人便利快捷查询办税指南和办税流程、细则，在电子显示屏滚动公开各项涉税服务内容、承诺服务时限以及各项税收实惠政策等。

4月份，与国税局联手送税法进工业园区，向企业赠阅《利辛县工业园区企业地方税收政策一本通》、进行纳税辅导，同时开展对园区企业近年房产税、土地运用税欠税清理工作，边宣扬边清欠，提高了企业纳税人依法纳税遵从度。

(五)主动做好档案管理工作

对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体刚好进行了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和平安，同时，对各分局的档案管理工作进行了督查和指导。顺当通过了省档案目标管理一级单位验收。

(六)仔细做好固定资产管理工作

对新增资产刚好录入固定资产管理软件，同时仔细与计财部门对账，努力做到账账相符、帐实相符。4月份，主动参与省局组织的固定资产软件与财政厅软件接口应用工作培训，并仔细核查数据，顺当的完成了省财政厅与省局布置的固定资产核查数据上报工作。

半年来，办公室工作在任务重、压力大、人手少的状况下，任劳任怨，不计个人得失，常常加班加点，各项工作都取得了较好的成果，也得到了各级领导的确定，但距领导的要求仍有肯定的差距。一是办公室参加决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，出谋划策工作开展不足。二是文秘工作力气薄弱，税收宣扬工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成果，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成果，作出更大的贡献。

下半年，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，主动参加政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进利辛地税事业健康和谐发展作出主动贡献。主要做好以下几个方面的工作：

一是主动开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和盛市局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增加工作的预见性、创建性。

二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关切的热点、焦点问题，加强信息报送，不断增加信息的数量和质量，力争在数量和质量有所突破。

三是加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，主动开展社会综合治理工作，确保机关平安有序、运转协调。

办公室个人半年工作总结14

转瞬间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：

一、工作上不主动主动，缺乏肯定主观能动性。

总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。

二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态

工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限

上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣扬效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格

例如间或会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识

平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔