人力资源和人力资源合作合同(四篇)

人力资源和人力资源合作合同篇一 甲方： 住所： 乙方： 住所： 甲方委托乙方加工_____________产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。 第一条、代加工内容。 甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定。 第二条、甲方责任。 1、按计划分季度委托乙方为其加工甲方______产品。 2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件。 3、向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等。 4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其按计划分季度委托乙方为其加工甲方____________产品。 5、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品验收货品。 6、甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验收货品。 7、甲乙双方严守商业秘密。 8、本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 9、甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条、乙方责任。 1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。 2、甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合____________质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 4、严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商标、饰品及包装等丢失，应承担相应法律责任。 5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。 6、严守甲方的商业秘密。 7、对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行。 第四条、付款方式及交货地点。 甲方确定委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工通知单，并于签订之日起_______星期内乙方支付总货款的________作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款，交货地点为甲方库房。 第五条、验收标准。 双方在下订单之前确定生产品种样品，甲、乙双方以此及在生产过程中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准。甲方在乙方送货到指定地点之日起________日内必须对产品进行验收。 第六条、违约责任。 1、因乙方未按甲方要求的时间交货，乙方应每天承担此批货总价______%的违约金；如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币______万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值______%的`违约金。 4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条、合同有效期限。 本委托加工合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准。 第八条、合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向______仲裁委员会申请仲裁。 第九条、本合同正本一式______份，经双方代表签字盖章后生效。 甲方（签字）： 签订地点： _________年________月______日。 乙方（签字）： 签订地点： _________年________月______日。 人力资源和人力资源合作合同篇二 甲方： 乙方： 感谢您对的信任和支持，选择在投放您的产品，本合作协议旨在明确合作期间双方的权益。 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，达成如下协议。 一、协议许可的权利。 2、甲方必须提供真实的商品信息。 3、甲方负责商品快递到客户手中，并承担快递费用。 4、甲方在不违反“协议规定的约束和限制”条款的前提下，乙方将长期合作。 二、协议规定的约束和限制。 1、甲方提供的商品信息必须真实有效，无违法和虚假信息。 2、在乙方团购活动结束后，甲方必须在24小时内之内将客户购买产品寄出并承担费用。 3、甲方在商品售后承担售后咨询服务。 4、如遇到商品质量问题，甲方必须承担全部责任。 5、如有客户需要发票，该发票由甲方提供。 6、甲方如果在产品价格上有所变动，需要提前3天通知乙方。 三、销售方式和价格。 1、乙方代理甲方产品为：产品名称。 2、甲方给与乙方的合作价格为元rmb（大写：）。 3、乙方的销售价格由乙方自主决定。 4、返利在乙方进货时从货款中扣除。 四、双方责任和义务。 1、甲方的责任和义务。 （1）提供真实准确的商品信息。 （2）按时快递客户的商品并承担费用。 2、乙方的责任和义务。 （1）乙方负责甲方产品的销售。 人力资源和人力资源合作合同篇三 甲方：（施工方）。 乙方： 根据《_合同法》，根据合同条例422条和426条之规定，经公司研究决定，我方同意乙方提供的中慧普光化工有限公司万吨氟化生产线工程项目的承接，就具体事宜，经双方充分协商，达成合同协议如下： 一、工程内容： 二、工程地址： 三、工程量：总造价亿。 四、工程款：到业主方看相关资料后，签订总承包合同，以最终签订合同价款为准。（最新定额：一级一类取费标准）。 甲乙双方义务： 1．乙方负责该项目前期所有的联系、洽谈、协调等工作并承担前期所有业务费用，确保甲方与工程发包方签订工程承包正式《施工合同》甲方同意按所签定的工程量总额的%付给乙方等人，作为乙方等人的固定包干股份收入，并于甲方每期收到款项的第二天下午四点之前转账至乙方指定账户上。 2．该收入为乙方合法股份收入，我们将按乙方指定所有中介费账户及卡号汇入相应款项，甲方承诺乙方各种税费代交代扣缴纳个人股份的20%，如发生漏税与乙方无关，由甲方承担相应责任。甲方同意按发包方付款至总工程款%时向乙方支付清。第一次付款时支付乙方，甲方金额总额的%支付乙方万，甲方收到预付款总额的%支付乙方万，其余按工程进度款支付。余下部分分三次收到进度款后支付（即每次%)，帐外资金合计金额。 3．甲方对工程项目具体施工、机械调配、人员安全、生活保证、财务支出、利润盈亏等负责全部经济和法律责任。乙方不承担任何经济和法律连带责任。 4．此协议与大合同同步生效，甲方代表签字日起生效，是不可变更、不可撤销永远有效的法律文书。此协议属于甲方所签订的工程合作协议，具有同等的法律效力。 5．在合同履行期间，如甲方企业改制、法人变更、单位名称变更、现场项目经理调离或合同转让，都不影响本协议继续有效执行，只要甲方与发包方施工合同成立，合同生效履约后，甲方就无条件支付乙方的利润所得。 6．工程竣工后，如发包方给甲方增加工程量而继续施工，其工程增加部分甲方仍需按此协议要求支付乙方应得的利润部分。 人力资源和人力资源合作合同篇四 甲方： 乙方： 根据《^v^合同法》和有关法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方向其提供企业经营管理咨询服务的相关事宜达成一致意见，签订本合同，以资共同遵守： 1、甲方委托乙方提供以下管理咨询服务： 2、领导力、业务流程、销售管理、销售技巧等方面的咨询； 3、培训体系、培训制度、课程研发方面的咨询和服务； 4、提供企业文化大纲设计方面的咨询； 5、培训项目实施方面的模板和流程咨询； 6、协助完成相关通用课程及业务方面的教材开发； 7、协助完成编撰团队经理工作中常见经典案例集； 8、协助完成团队经理和营业部经理层面的领导力、执行力、业务运营等方面的课件； 9、协助完成团队经理、营业部经理训练班流程模板设计； 10、协助绘制业务线各层级学习地图； 11、应甲方要求每年不少于6次现场协助，具体时间由双方协商，并安排在双休日或节假日，所有差旅费由甲方报销。 2、乙方通过现场指导、电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方提供不定时服务； 3、乙方提供服务的时间一般仅限双休日或节假日，工作日仅接收邮件，如因甲方事项紧急，乙方应在不晚于收到邮件次日予以回复。 1、本合同约定咨询服务费用为人民币_________元（大写人民币_________），甲方通过银行转账的方式汇至乙方指定账户： 开户银行：___________________________。 银行账号：___________________________。 2、咨询服务费用自签约之日起，共分四期支付，具体付款计划如下： 3、乙方应在每期要求甲方付款前提供等额增值税专用发票，甲方在收到增值税专用发票后3个工作日内支付。 4、乙方应甲方要求到甲方提供现场指导时，甲方应当派遣车辆负责接送，若甲方不能派车接送，则乙方往来车费实行实报实销。 为保证本合同的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责与乙方进行接洽与沟通； 乙方在甲方所在地的工作期间，甲方应提供完善的办公条件，包括提供食宿和办公室； 甲方应给予乙方适当的授权，即乙方对认为与本合同履行有关的企业资料有知晓的权力，并可要求甲方配合提供有关资料。如甲方无法提供部分资料，应与乙方进行沟通，协商解决。 （一）甲方的权利义务。 1、有权委托乙方办理第一条服务范围内事项，并要求乙方按时提交工作成果； 3、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方； 5、按照约定支付服务费； 6、向乙方提出的要求不应与法律规定相冲突。 （二）乙方的权利义务。 3、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益； 4、乙方利用专业经验和应有的职业审慎，按照双方约定的时间及时向甲方发表顾问意见； 5、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务。合同终止时，乙方应返还甲方为本合同履行所提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。 2、除上述约定外，合同有效期内，任何一方违反合同义务给守约方造成损失的，应当向守约方支付合同总金额______%作为违约金，约定的违约金不足以弥补守约方损失的，还应当负责补足差额。 3、因乙方原因，导致未能按时完成甲方委托事项超过2次，或乙方完成甲方委托事项存有重大瑕疵（包括但不限于专业性、合法性、可操作性方面的问题），甲方有权解除本协议，并要求乙方返还当期的服务费，造成甲方损失的，还应赔偿损失。 1、本合同自双方签字或盖章之日起生效； 3、本合同未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议； 4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 人力资源和人力资源合作合同篇五 法人代表（负责人）：__________。 乙方（承包方）：__________。 法人代表（负责人）：__________。 甲、乙双方根据《^v^合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议： 第一条合同定义。 除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释： （一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。 （二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。 （三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 第二条劳务外包岗位和所需人员数量。 （一）驾驶员岗位_____人； （二）保卫、保洁等工作岗位_____人； （五）其他岗位_____人。 每月如有增减按实际人数为准结算。 第三条合同期限。 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同终止或中止需提前_____天以上书面通知对方。 第四条服务标准及服务质量要求。 （一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。 （二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。 （三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。 第五条甲方享有以下权利。 （一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。 （二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。 （三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。 （四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假； （五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。 （六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。 第六条甲方应履行以下义务。 （一）每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。 （二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。 （三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。 （四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。 （五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。 （六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。 （七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。 （八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。 第七条乙方享有以下权利。 （一）每月xx日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费； （二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉； （三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。 第八条乙方义务。 （一）及时为甲方提供协议约定的服务。 （二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。 （三）按约定提供服务费发票。 （四）保守甲方商业秘密。 （五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。 （六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。 （七）每月_____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。 第九条费用标准和结算方式。 （一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月_____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。 公司名称：__________。 银行账户：__________。 开户银行：__________。 （二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。 （三）费用结算标准： 1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。 甲方：__________乙方：__________。 代表：__________代表：__________。 人力资源和人力资源合作合同篇六 住所： 法定代表人： 劳动者姓名： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 根据《^v^劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据。 （一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。 （二）乙方保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。 （三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。 （一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。 （二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。 （一）乙方根据甲方工作需要同意在__________岗位工作，基本工作内容为：__________________________。 （二）乙方工作地点：________________。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。 （三）在合同期内，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。 （四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 （五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。 （六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。 （一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过______小时，每周平均工作不超过_______小时。 （二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。 （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。 （四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。 （五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。 （一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为______元，正式录用后月工资为_______元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。 （二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。 （三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。 2、乙方违反管理制度的。 3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。 4、双方约定的其他情况。 （一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向^v^门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 （一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。 （二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。 （二）任何一方单方提出解除本合同，应提前_____日以书面形式通知对方。 （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前_____日通知乙方解除合同。 2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的：甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任： （1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。 （2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 （3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。 （4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成_______元（含）以上重大损害的； 5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、因违反《^v^劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、甲方被依法宣告破产的； 3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除； 5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的； 6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的； 8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。 （六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 （七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支付的费用； 2、甲方为乙方支付的培训费用； 3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地_______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。 （二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 （三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。 （四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： _______年_______月_______日。 乙方（签字）： _______年_______月_______日。 人力资源和人力资源合作合同篇七 乙方： 根据^v^劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。 《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效。 1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。 2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。 1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;。 2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;。 3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。 5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;。 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方： 乙方：___________(签章)。 代表人：________(签章)。 乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址：： 人力资源和人力资源合作合同篇八 签订时间：______年___月___日。 因工需要，甲方向乙方采购材料。为保障双方的权益，明确其责任与义务，根据《_合同法》，经双方友好、平等协商，达成条款如下，以兹共同遵守： 1.协议主内容。 2.质量要求及技术标准：按国家行业标准组织生产，严格按照现场业主确认的样品和颜色送货。 3.确认方法：按现场确认数量。货到甲乙双方约定的地点卸货，清点验收，数目以甲方签收回单为准(甲方的签收必须有现场主管或收货员的签字。)。 4.所有权：标的物所有权自送到工地起转移，但甲方未履行支付货款义务的，标的物属于乙方所有。 5.交(提)货方式、地点和时间：乙方送货到，供货期由甲方提前通知乙方。 6.运输方式及费用承担：由乙方送货到并承担运输费用，如果卸货产生吊卸机械费应由甲方承担。 7.结算方式：货到现场之日起十五日内结清所有货款。 8.本协议解除的条件：如一个月中无任何材料供应则在次月中协议解除，并结清所有余货款。 9.违约责任：乙方如不能按时，或以次充好，所造成的损失将全部由乙方承担；甲方若不能按时付款，每逾期一日应付给乙方货款总额的作为滞纳金，若逾期超过十五日仍未付清所有货款则甲方应支付给乙方资金占用总额的10%作为违约金，并一次性付清所有货款。 10.协议争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议。由双方当事人协商解决；协商或调解不成的，可依法向松江区人民法院提起诉讼。 11.其它约定事项： 1)所有的追加协议以及甲方现场管理人员与乙方签订的涉及到费用的增减的确认单、承诺书、协议书、白条等无公司法定代表人的授权委托或亲自签字确认，一律视为无效! 2)货到现场，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及经济损失的，乙方负担一切责任。 12.本协议原件一式贰份，甲乙双方各壹份。双方签字，公司盖合同章即行生效。 地址：________________。 地址：________________。 邮政编码：________________。 邮政编码：________________。 法人代表：________________。 法人代表：________________。 委托人：________________。 委托人：________________。 电话(手机)：________________。 电话(手机)：________________。 ______年___月___日。 人力资源和人力资源合作合同篇九 购货单位：________________________(以下简称甲方)。 供货单位：________________________(以下简称乙方)。 为增加甲乙双方的责任感，确保实现各自经济目的，依据《_合同法》规定及招投标文件之内容，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方购买达成如下协议： 1、合同分三批付款：在合同生效后xx天内，甲方向乙方支付合同总额%货款;设备安装调试完毕，并初步验收一周内，甲方向乙方支付合同总额%货款;设备正常运行xx天，经双方正式验收合格后一周内，甲方向乙方付合同总额%的货款;质保期满后付清余款。(根据招标文件的有关规定加以变更及修改)。 2、友情链接：________。 3、在每期合同款项支付前xx天，乙方向甲方开具同等金额的增值税发票(根据实际情况加以约定)。 1、交货时间：合同生效后______日内交货。 3、交货方式：乙方负责货物运输。 4、货运方式：汽运。 5、乙方将设备运至美的工业城并经安装调试、投入使用并经过甲方验收合格后，方为设备交货日期。(根据实际情况约定交货日期及何为交货：如规定供方将设备安装调试、投入使用视为交货，则对设备通过甲方验收合格的时间约定明确)甲方在合同约定的交货地点提货，运输费及运输保险费均由乙方承担。设备的毁损、灭失风险自乙方完成交货后转移之甲方。 6、乙方应在设备发运后一个工作日内将发运情况(发运时间、件数等)通知甲方，甲方应在设备到达合同列明的地点后及时将乙方所托运设备提取完毕。 7、甲方提取设备时，应检查设备外箱包装情况。设备外箱包装无损，方可提货。如设备外箱包装受损或发现设备包装箱件数不符，应在个工作日内通知乙方，以便乙方办理设备遇险索赔手续。 8、甲方对乙方交付的设备，均应妥善接收并保管。对误发或多发的货物，甲方应负责妥善保管，并及时通知乙方，由此发生的费用由乙方承担。 9、如甲方要求变更交货地点，应在合同规定的交货日期一十五xx天前通知乙方。由于变更发货地址增加的运保费由甲方承担。 1、验收时间：乙方应于合同生效后xx天内完成设备安装调试，安装调试完毕后，甲方应在xx天内安排初步验收。设备于合同生效后xx天内通过双方的合格验收并由甲方出具验收合格书。 2、验收地点：________________________。 3、验收标准：________________________。 1.供方现场人员应遵守需方厂规、制度，如有违规，乙方负责。 2.供方现场人员食宿自理。 3.需方如需邀请供方开展非质量问题处理的技术服务，供应应予协助。 乙方负责对甲方操作、维修人员和有关的工艺技术人员进行操作培训、维修培训、设备保养培训，使之完全掌握全部使用技术，以便使甲方人员正常地使用、维修保养设备。(根据设备的技术要求，视具体情况加以约定或在技术协议详细约定;如无必要，可不约定)。 1、自设备经过双方验收合格之日起按生产厂家规定的条款进行免费保修服务，免费保修服务期限为年。保修期内，乙方必须在接到甲方保修通知后xx天内派人至甲方现场维修。 2、保修期内，如由于火灾、水灾、地震、磁电串入、等不可抗拒原因及甲方人为破坏因素造成的损坏，乙方负责免费维修，设备材料成本费用由甲方承担。 3、保修期后，乙方必须在接到甲方维修通知后xx天内派人至甲方现场维修。设备的维修、更换，甲方酌情收取成本费和服务费，收费标准另行约定。 1、甲方无故中途退货，应支付乙方合同总额的____%违约金。(如对方提出类似条款时可作此约定，否则，建议删除此款)。 2、甲方逾期付款，每逾期一xx天，应支付乙方合同总额___‰的违约金，违约金累计总额不超过合同总额的___%.(如对方提出类似条款时可作此约定，否则，建议删除此款)。 3、乙方逾期交货，每逾期一xx天，应支付合同总额___%的违约金，违约金累计总额不超过合同总额的___%.逾期交货超过xx天，视为交货不能，乙方应双倍返回甲方已付款项，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同金额___%违约金。 4、保修期内，乙方未能在合同约定的期限内履行保修义务，每迟延一xx天，乙方向甲方支付合同金额___%的违约金并赔偿甲方其他经济损失，违约金累计总额不超过合同总额的___%，乙方超过三十xx天仍未履行保修义务，甲方有权解除合同并要求赔偿经济损失;乙方未能在接到甲方通知三十xx天内将设备维修至正常使用的状态，甲方有权要求乙方换货或解除合同并要求乙方赔偿经济损失。保修期后，乙方未能在合同约定的期限内履行维修义务，每迟延一xx天，乙方向甲方支付合同金额___%的违约金并赔偿甲方其他经济损失，违约金累计总额不超过合同总额的___%. 5、设备未按照合同之约定通过甲方验收合格，每迟延一xx天向甲方支付合同总额___%违约金;超过xx天仍未验收合格，甲方有权解除合同，乙方应立即返还已收款项并赔偿甲方由此遭受的的其他经济损失。 如发生不可抗力事件，受不可抗力事件影响的一方应取得公证机关的不能履行或不能全部履行合同的证明，并在事件发生后___个工作日内，及时通知另一方。双方同意，可据此免除全部或部分责任。 未尽事宜，双方协商解决;合同的变更及修改须经双方同意，以书面形式变更。 双方如发生争议，应协商解决;如协商不成，任何一方应向甲方所在地人民法院提出诉讼。 合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后，合同终止。 甲方：_______________。 乙方：_______________。 代表：_______________。 代表：_______________。 日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 签约地点：__________________________________。 人力资源和人力资源合作合同篇十 订立合同单位： 甲方(单位名称)：大庆市巳丰科技有限公司。 经济性质：私营股份所有制。 乙方(单位名称)：沈阳科华公司。 经济性质：私营所有制。 根据《_合同法》之规定，甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合成立无心磁力泵厂，为了明确双方的责任和义务，特订立本协议。 第一条联营宗旨、项目和范围。 合作宗旨：同风险、共进退、相扶持、谋发展。 合作生产(经营)项目：无心磁力泵。 生产(经营)范围：磁力泵系列产品研发、更新、生产、销售。 第二条合作企业名称公司(企业)。 地址：(所有制)合作。 核算方式：独立核算。 第三条合作出资方式： 甲方投资：厂房及流动资金作为入股。 乙方投资：技术和设备作为入股。 投资中包