瑞迪康企业培训考核题附有答案

瑞迪康企业培训考核题[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您所在的中心：[填空题]*_________________________________您的岗位：[填空题]*_________________________________1.北京瑞迪康全称是（）?[单选题]*A、北京锐迪康科技发展有限公司B、北京锐视康科技发展有限公司C、北京瑞迪康医学影像诊断中心集团有限公司(正确答案)D、北京锐视康医学影像诊断中心集团有限公司2.北京瑞迪康母公司是（）?[单选题]*A、北京锐迪康科技发展有限公司B、北京锐视康科技发展有限公司(正确答案)C、北京瑞迪康医学影像诊断中心集团有限公司D、北京锐视康医学影像诊断中心集团有限公司3.员工离职需提前多少天提交书面离职申请（）?[单选题]*A、试用期员工提前一天，正式员工提前半个月B、试用期员工提前三天，正式员工提前一个月(正确答案)C、试用期员工提前三天，正式员工提前半个月D、试用期员工提前七天，正式员工提前一个月4.员工晚于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离岗，且未超过多少（）分钟(含)的，视为迟到/早退；超过多少（）分钟的视为旷工。[单选题]*A、10，10B、15，30C、30，30(正确答案)D、30，605.请假需至少提前多久（）提交书面申请《请假单》?[单选题]*A、半天B、一天(正确答案)C、两天D、五天6.公司固定资产定义是（）?[单选题]*A、单位原值在1000元以上，使用期限超过1年的。B、单位原值在2000元以上，使用期限超过1年的。(正确答案)C、单位原值在5000元以上，使用期限超过2年的。D、单位原值在10000元以上，使用期限超过5年的。7.多少（）天的旷工情节被视为严重违反公司制度，公司除按上述标准罚考勤款外，公司有权直接解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利?

[单选题]*A、连续旷工三天及以上或累计旷工五天及以上(正确答案)B、连续旷工三天及以上或累计旷工七天及以上C、连续旷工五天及以上或累计旷工七天及以上D、连续旷工五天及以上或累计旷工十天及以上8.公司对外的金额为多少元以上的一切交易、合作行为，均须签订书面合同，金额多少元以下的根据交易的必要性与相关负责人明确是否签订书面合同（）?[单选题]*A、10000(正确答案)B、15000C、20000D、250009.职员必须签署的是（）?*A、《保密协议》(正确答案)B、《廉洁协议》(正确答案)C、《竞业限制协议》D、《保密承诺函》(正确答案)10.在处理对外事务中，哪些用语不建议使用（）?[单选题]*A、您好、欢迎您B、您这边请C、单子给我、你等一下(正确答案)D、再见、请走好11.员工前往广州出差住宿标准为（）?[单选题]*A、≤300元/晚B、≤350元/晚(正确答案)C、≤400元/晚D、≤450元/晚12.员工前往成都出差住宿标准为（）?[单选题]*A、≤250元/晚B、≤280元/晚(正确答案)C、≤300元/晚D、≤350元/晚13.在放射设备进行曝光调试时，操作人员应首先确认测试间内无人员滞留，并保证在放射过程中无人员进入测试间，进行曝光时测试间外入口处装有的显示放射状态的指示灯为什么颜色时，其他人员严禁进入测试间。（）?[单选题]*A、无色B、绿色C、黄色D、红色(正确答案)14.下列哪项不属于公司行政处罚（）?[单选题]*A、罚款B、警告C、严重警告(正确答案)D、记过E、开除15.根据公司相关规定及制度执行相应处罚措施，主要参考汇编什么进行执行（）?[单选题]*A、《人事指导手册》B、《人事管理手册》C、《员工管理手册》D、《员工应知手册》(正确答案)16.如员工对违纪及处罚决定不服，可提出申诉并填写《员工申诉表》至什么部门（）?[单选题]*A、综合管理部(正确答案)B、项目运营中心C、品宣部D、财务部17.如有投诉需求，公司员工应首先向谁投诉（）?[单选题]*A、直接上级/部门负责人(正确答案)B、综合管理部C、中心/项目负责人D、分管总监/副总经理E、总经理18.接待政府部门党政领导（正处以上）、重要战略合作伙伴负责人应该是什么接待等级和餐费标准（）?[单选题]*A、A类，≤400元/人B、A类，≤350元/人(正确答案)C、B类，≤300元/人D、B类，≤260元/人19.瑞迪康的核心业务是（）?*A、医学影像中心建设及运营(正确答案)B、医学影像诊断服务(正确答案)C、医学影像人才培养(正确答案)D、医学影像设备销售20.北京瑞迪康旗下已经建成的中心有哪些（）?*A、江苏泰州中心(正确答案)B、安徽宣城中心(正确答案)C、江苏扬州中心(正确答案)D、河南鹤壁中心(正确答案)E、广州中心(正确答案)F、成都中心(正确答案)21.下列哪些部门在北京瑞迪康组织中（）?*A、项目运营中心(正确答案)B、品宣部(正确答案)C、综合管理部(正确答案)D、财务部(正确答案)22.员工试用期至转正流程需经过（）?*A、试用期工作总结(正确答案)B、提交转正申请(正确答案)C、评估转正申请(正确答案)D、转正员工面谈(正确答案)E、办理转正流程(正确答案)23.绩效工资分为综合绩效考核、业绩绩效考核工资两方面内容。综合绩效考核主要考核月度内被考核者（）?*A、日常行为规范(正确答案)B、忠诚度(正确答案)C、敬业度(正确答案)D、胜任力(正确答案)24.公司档案类别有哪些（）?*A、人事档案(正确答案)B、行政档案(正确答案)C、合同档案D、财务档案(正确答案)E、医疗档案(正确答案)25.员工有下列哪些情况应予以奖励