房地产劳动合同书(范文)

房地产劳动合同书(范文)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任房地产相关岗位职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任______岗位，从事______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工资。3.2乙方的工资为____元/月，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。3.3甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按照国家规定的加班工资标准支付加班费。4.3乙方享有国家规定的法定节假日和年假。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。六、保密条款6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、解除与终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方违反本合同的，乙方有权依法解除本合同。7.3乙方违反本合同的，甲方有权依法解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方的损失。8.3乙方违反本合同的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方同意提交______仲裁委员会仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.刚毕业的大学生入职房地产公司应用场合：小明刚从大学毕业，应聘到一家房地产公司做销售。他与公司签订劳动合同时，需要注意试用期的条款，确保自己的权益。注意事项：小明要关注合同中试用期的时长，一般不超过6个月。同时，要留意试用期工资，确保不低于当地最低工资标准。2.跳槽到另一家房地产公司的员工应用场合：小李在一家房地产公司工作多年，想跳槽到另一家更有发展前景的公司。他在签订劳动合同时，要关注竞业限制条款，以免影响自己的职业发展。注意事项：小李要了解竞业限制的期限和范围，确保自己在离职后的一段时间内，不会因竞业限制而影响找到新工作。同时，要关注竞业限制补偿，确保自己的权益。3.房地产公司聘请兼职销售员应用场合：房地产公司聘请兼职销售员小王，需要签订劳动合同。此时，双方要关注工作时间和工资待遇条款，确保双方权益。注意事项：小王要明确自己的工作时间，避免与正常工作时间冲突。同时，要关注工资待遇，确保自己的收入符合预期。4.房地产公司内部调岗应用场合：房地产公司员工小张因工作需要，从销售岗位调至策划岗位。此时，双方要签订变更劳动合同，约定新的岗位和职责。注意事项：小张要关注新岗位的职责和工资待遇，确保自己的权益。同时，要留意合同中关于调岗的条款，以免影响自己的职业发展。5.房地产公司员工面临裁员应用场合：房地产公司因市场原因，需要裁员。员工小赵在此情况下，要关注合同中的解除与终止条款，确保自己的权益。注意事项：小赵要了解合同中关于解除与终止的规定，确保自己在裁员过程中，能够得到应有的赔偿。同时，要关注社会保险和公积金的转移问题，以免影响自己的福利待遇。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.签订劳动合同时，发现合同中有不公平条款怎么办？解决办法：与公司沟通，提出自己的疑问和担忧。如果公司不同意修改，可以考虑寻求法律援助，维护自己的权益。2.在工作中，公司未按照合同约定支付工资和加班费怎么办？解决办法：与公司沟通，了解原因。如果公司拒绝支付，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。3.公司突然宣布裁员，员工如何维护自己的权益？解决办法：了解合同中关于解除与终止的规定，确保自己在裁员过程中，能够得到应有的赔偿。同时，关注社会保险和公积金的转移问题，以免影响自己的福利待遇。4.在试用期内，如何判断公司是否适合自己的发展？解决办法：在试用期内，多了解公司文化、工作氛围和同事关系。同时，关注自己的工作表现和成长空间，以便在试用期满后，做出是否继续留在公司的决定。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方的联系复印件3.乙方的学历证明复印件4.乙方的离职证明（如有）5.甲方与乙方签订的岗位职责说明书6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的竞业限制协议（如有）8.甲方与乙方签订的培训协议（如有）9.甲方与乙方签订的解除与终止劳动合同协议（如有）10.其他相关文件和证明材料合同是个宝，保障你我他，平等自愿定，公平诚信家。工作内容明，职责要记心，薪酬待遇清，工资按时发。加班要给钱，休假要合规，社会保险全，保障要齐全。商业秘密守，泄露要赔偿，合同终止慎，违约要负责。跳槽看竞限，补偿要谈好，兼职要明确，时