(复杂多条款)合同制司机劳动合同

合同制司机劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（司机）：____________________鉴于甲方是一家专业从事运输业务的公司，乙方是一名具备驾驶技能的个体，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方作为合同制司机事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，双方如无异议，可续签。二、工作内容2.乙方作为甲方的一名合同制司机，其主要工作职责如下：a)负责驾驶甲方提供的车辆，确保安全、准时地完成甲方安排的运输任务；b)负责车辆的日常保养和维护，保持车辆的良好运行状态；c)遵守交通法规，确保行车安全；d)参加甲方安排的培训和学习活动，提高自身的业务技能和素质。三、工作时间3.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，包括正常工作日、周末及法定节假日。乙方应服从甲方的合理安排，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、工资待遇a)基本工资：人民币____元/月；b)加班费：按照国家相关规定计算；c)奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权给予乙方一定的奖金；d)社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；e)甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、保密条款5.乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反甲方的工作规定，给甲方造成重大损失的；b)乙方因个人原因无法履行合同义务的；c)乙方被依法追究刑事责任的。7.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a)甲方未按照合同约定支付乙方工资的；b)甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。七、争议解决7.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方驾驶资格证书复印件2.乙方身份证明文件复印件3.甲方车辆行驶证复印件4.甲方营业执照复印件=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：长途货运司机增加条款：a)里程补贴：根据乙方行驶的里程数，甲方应给予乙方一定的里程补贴；b)休息时间：甲方应保证乙方在每个工作日有足够的休息时间，避免疲劳驾驶；c)货物安全：乙方应确保运输过程中货物的安全和完整，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的责任。2.特殊应用场合：危险品运输司机增加条款：a)专业培训：乙方必须接受危险品运输的专业培训，并取得相应的资格证书；b)安全措施：甲方应为乙方提供必要的安全防护设备，并确保车辆符合危险品运输的安全标准；c)应急处理：乙方应熟悉危险品的应急处理措施，并在发生事故时立即采取行动。3.特殊应用场合：豪华轿车司机增加条款：a)外语能力：乙方应具备一定的外语沟通能力，以便为外籍客户提供更好的服务；b)服务态度：乙方应保持良好的服务态度，提供礼貌、周到的服务；c)个人形象：乙方应保持良好的个人形象，穿着整洁，符合豪华轿车的职业形象。4.特殊应用场合：校车司机增加条款：a)背景调查：乙方应接受甲方的背景调查，确保没有犯罪记录和交通违规记录；b)学生安全：乙方应确保学生的安全，遵守校车的安全规定，进行安全检查和日常维护；c)责任心：乙方应具备强烈的责任心，对学生负责，确保按时、安全地接送学生。5.特殊应用场合：出租车司机增加条款：a)出租车牌照：甲方应提供合法的出租车牌照，并确保车辆符合出租车运营的标准；b)收费标准：乙方应遵守当地的出租车收费标准，不得擅自涨价或乱收费；c)客户服务：乙方应提供热情、周到的服务，遵守交通规则，确保乘客的安全和舒适。附件列表及要求说明：1.乙方驾驶资格证书复印件：要求为有效期内，且符合合同要求的驾驶资格证书。2.乙方身份证明文件复印件：要求为有效期内，且为身份证、护照等有效身份证明文件。3.甲方车辆行驶证复印件：要求为有效期内，且车辆行驶证上的车辆信息与甲方提供的车辆相符。4.甲方营业执照复印件：要求为有效期内，且甲方营业执照上的公司信息与甲方提供的公司信息相符。实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：解决办法为在合同中明确工资支付的时间和方式，并规定违约金或滞纳金。2.车辆故障：解决办法为在合同中规定甲方应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆的良好运行状态。3.交通事故责任：解决办法为在合同中明确交通事故的责任划分，并规定相应的处理程序和责任承担。4.合同解除或终止：解决办法为在合同中明确规定解除或终止合同的条件和程序，以及相应的赔偿和补偿措施。5.保密条款违反：解决办法为在合同中明确规定保密条款的内容和违约责任，并采取相应的保密措施。6.工作时间不明确：解决办法为在合同中详细规定工作时间、加班政策以及休息日的安排，确保双方对工作时间有明确的理解和遵守。7.奖金和福利待遇不明确：解决办法为在合同中详细列明奖金的发放条件、计算方式和支付时间，以及福利待遇的具体内容，避免产生纠纷。8.驾驶员健康问题：解决办法为在合同中规定乙方应定期进行健康检查，确保身体状况符合驾驶要求，并在乙方因病无法工作时提供相应的病假政策。9.车辆使用规定不明确：解决办法为在合同中明确车辆的使用范围、维护责任以及燃油和维修费用的承担方式，避免因车辆使用问题产生争议。10.合同条款变更：解决办法为在合同中设定条款变更的程序和条件，确保任何变更都需要双方书面同意，并在合同中注明变更记录。11.知识产权归属：解决办法为在合同中明确乙方在工作过程中产生的知识产权归属，以及相关的保密和使用规定。12.法律法规变化：解决办法为在合同中设定一个条款，说明如果法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规进行调整和遵守。13.纠纷解决机制：解决办法为在合同中明确纠纷解决的方式和地点，如仲裁或诉讼，以及适用的法律。14.合同终止后的义务：解决办法为在合同中规定合同终止后双方的权利和义务，如保密义务的持续、离职后的竞业限制等。15.不可抗力因素：解决办法为在合同中设定不可抗力条款，明确不可抗力事件发生时的责任分担和合同执行方案。注意事项：-在签订合同前，双方应充分阅读和理解合同内容，如有疑问应咨询专业法律人士。-合同中应避免模糊不清的表述，所有条款都应尽可能具体明确。