医院医务处职责

医院医务处职责医院医务处的职责医务处作为医疗管理的核心部门，直接受院长和负责医疗的副院长的领导。其职责涵盖多个方面：（1）承担日常医疗管理。制定医疗工作管理规定、医疗质量标准和评估方法，组织医疗环节的质量检查；协调重大急危病人的救治、疑难病例的讨论和院内外会诊；加强重点学科建设，推进新技术、新项目的申报工作；执行各项医疗指标并进行数据分析。（2）管理医技科室。指导临床实验室和研究所进行质量监控，促进各临床科室和医技科室之间的沟通。（3）管理医师队伍。组织医师的业务培训、技能操作和考核管理。（4）负责干部健康工作。开展服务拓展，提升服务水平。（5）推进社区医疗保健工作。加强卫生技术指导，提升社区医疗水平。（6）负责突发事件的应急处理。制定应急预案，优化流程，组织管理。（7）完成上级交办的临时性医疗任务。在院长的领导下，医务处负责具体执行医院的“医疗质量管理方案”，并进行反馈。医务处制定相关业务计划，经院长、副院长批准后实施。定期督促检查，并按时总结汇报。依据国家法律、法规、制度和标准，医务处督促全院医务人员认真执行，保证医疗工作有序进行，积极预防医疗事故，减少医疗缺陷。医务处组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故和重大差错进行调查、讨论、鉴定和处理，并进行善后工作，向院长或主管副院长汇报，并指导处理病人的外部联系事务。医务处了解和协调各临床、医技科室的医疗技术工作，组织协调抢救、处理突发事件和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，推动医疗质量管理。医务处组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。医务处督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，并审批重大手术和紧急用药。医务处负责全院医务技术人员的业务培训、三基理论和实践技能培训考核，以及上级卫生行政部门指派的医师定期考核工作。并协助人事处进行卫生技术人员的晋升、奖惩和调配。医务处派遣、组织医务人员执行下乡、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，并提供基层的技术指导。医务处负责医师的外出进修管理，并管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。医务处组织各科室之间的协作，以改进门诊和急诊工作。12、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合医保处做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。13.组织执业医师考试。14、负责重点专科的管理。15、完成医院新技术、新项目的管理工作。16、监督麻醉药品的使用。17、负责法医鉴定工作。18、配合病案室，抓好病案统计、图书资料管理工作。19.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。20、对本科室员工进行考核，并提出年晋、聘用及奖惩建议。21、合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。22、完成上级交办的其它临时性工作。1.根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院相关医疗业务工作计划，并组织实施；2.根据医院工作规划和计划，协助制定医疗质量管理方案与标准和评价检查办法并具体组织实施和评估；3.修订医疗工作制度和医疗技术操作规程并进行落实，组织对规章制度的督察；4.深入科室了解情况，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况，不断提高服务质量和医疗技术水平；5.组织对全院医疗人员的`三基三严培训和考核工作，督查三级医师查房、疑难病例讨论和重大手术讨论，提高青年医师素质，培养高质量人才；6.全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设，及时补充完善，负责各种临时行医许可证的办理等；7.输血管理分委会、医疗授权管理分委会办公室工作；8.负责院内医疗工作整体协调；9.负责各种指令性医疗工作的整体协调（卫生应急、卫生帮扶等）；10.配合相关部门，协助各有关科室制订学科发展方向、指导引进与开展新技术、新业务；11.配合有关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、晋级、奖惩和调配工作；12.组织和协调处理急、危、重病人的抢救工作；13.院内外会诊管理、安排、协调、汇总工作；14.各种医疗诊断证明的审核盖章、特殊用药申报等；15.对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等建立登记档案，注明时间、内容与结果；16.协助医院药事管理、伦理委员会主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，并做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报；17.建立包括各种原始记录、凭证在内的《四川大学华西医院药事管理委员会会议档案》，整理、保存药事委员会的文件和档案；18.收集药事管理信息，征集有关意见和建议，经过整理后提交给药事委员会参考；19.协助医院纪检部门确定并通知相关专家参加药事评审会议；20.临床治疗新技术开发基金项目的申报、评审、实施、验收和追踪管理工作；21.卫生应急管理；22.负责巡回医疗队、卫生宣传、义诊等政府指令性任务和各种医