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文档简介

第页共页工程企业员工守则第一章：总则第一条为维护公司的正常运营秩序，规范员工的行为，提升员工职业道德水准，特制定本守则。第二条本守则适用于所有在本公司任职的员工，所有员工应当遵守本守则的规定。第三条本守则的内容包括员工的基本要求、职业道德要求、工作纪律要求和行为规范等方面。第四条所有员工都要充分认识到，遵守守则是员工应尽的职责和义务。任何人不得以任何理由或方式违反守则。第二章：基本要求第五条具备良好的职业素养，包括具备较强的职业道德、职业精神和职业操守。第六条具备卓越的业务水平和专业技能，不断学习和提高自己的业务能力，提高工程质量和效率。第七条具备良好的团队合作精神，互相帮助、配合，并与团队其他成员和睦相处，共同完成工作任务。第八条忠诚于公司，保守公司的商业秘密，维护公司的利益，恪守员工及公司之间的保密协议。第三章：职业道德要求第九条忠诚、敬业、诚信、勤勉是员工的基本职业道德要求。第十条员工要积极主动地履行岗位职责，不推诿扯皮，不拖延工期，勤于学习、工作，不虚度工作时间。第十一条员工要保持公正、客观、科学的工作态度，做到公平处理工作中的各种问题，不偏袒，不歧视。第十二条员工要保守商业秘密，不泄露公司的商业机密和客户信息，不从事有损公司利益的行为。第十三条员工要遵守行业规范，确保工程项目的质量、安全和进度，不违反相关法律法规和公司规定。第十四条员工要尊重他人的知识产权，不私自使用他人的专利、著作权、商标权等。第四章：工作纪律要求第十五条员工要遵守公司的工作时间安排，按时上班、下班，不早退、迟到、旷工或私自请假。第十六条员工要保持工作场所的整洁和工作区域的安全，妥善保管公司的设备和财产。第十七条员工要按照规定的程序和要求，向上级报告工作情况，不隐瞒、不报假账、不串供。第十八条员工要按照指导上级的要求和计划，完成工作任务，不擅自改变计划和目标。第十九条员工要积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的工作技能和综合素质。第五章：行为规范第二十条员工要保持良好的言行举止，尊重他人，不说脏话、不恶意中伤他人。第二十一条员工要善于沟通和协调，善解人意，与同事、上下级保持良好的工作关系。第二十二条员工要遵守公司的规章制度，不违反公司的禁令，不从事违法、违纪的活动。第二十三条员工要秉持诚实守信的原则，不接受贿赂、不索取回扣、不以权谋私、不牟取个人利益。第二十四条员工要爱护公司的声誉，不散布虚假信息，不恶意诽谤他人或损害公司的利益。第六章：违规和处罚第二十五条对于违反本守则的员工，公司将会根据具体情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降职、辞退等。第二十六条对于严重违反本守则的员工，公司将会采取法律手段追究其责任，并赔偿公司相关损失。第七章：守则的解释和修订第二十七条对于本守则的解释和修订，由公司人力资源部门负责，并在公司内部进行公告

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