创卫先进单位事迹

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医院创卫先进单位事迹

襄阳市第四人民医院的“创卫”工作在上级主管部门的指导下，仔细落实各项创卫工作精神，以创建“国家卫生城市”为目标，在创建过程中，坚持创卫工作与业务工作同支配、同部署、同考核，两手抓、两不误，推动医院“创卫”工作向深层次进展。

一、顽强的组织领导是创卫的根本保障

为切实加强创卫工作的领导，医院特地成立了创建工作领导小组，由院长安明任组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，为创建工作供应了强有力的组织保障。

二、深化开展健康训练工作

有方案、有针对性的开展医务人员的健康训练工作。每季度开展一次针对医务人员健康训练学问的培训，提高了医务人员对感染性疾病防治意识和自我爱护意识。乐观开展多种形式的健康训练活动，对广阔人民群众进行义务的健康训练，受到了社会各界的全都好评。在医院门诊和病区有固定的健康训练宣扬栏和读报栏，每月更换宣扬内容，发放健康训练宣扬资料，开展健康询问；门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康训练》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康训练。健康学问知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康训练。

三、建立控烟工作长效机制，努力做好控烟工作

在控烟工作中进行了分工，各科室负责人为控烟工作责任人，切实负起责任，加强控烟管理和监督；乐观开展创建“无烟医院”等活动，提高了医院控烟工作的成效，为医院“双创”工作的开展起到了乐观推动作用。

四、传染病管理工作

医院对传染病管理工作常抓不懈，设立特地科室，制定了一系列的规章制度，建立了突发公共卫生大事及多种传染病的应急预案。开展医务人员传染病防治学问培训，突发大事演练，并在每月底进行一次面自查，依据自查结果根据有关规定给出处理意见，做到传染病的零漏报。

1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度，成立突发大事和疫情领导小组，一旦发觉有传染病患者和疑似患者，严格根据程序报卫生科，卫生科科直报疾控中心。

2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定位、定装置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋放置储存，48小时由回收运送处理，未发生一次医疗废物流失大事。专人负责上医疗区域场所收集，并要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。

五、增大卫生投入，有效降低“四害”密度

医院加大了对单位软、硬件建设的投入，乐观做好消杀灭工作，造就了一支身体健康、作风优良的高素养队伍。加大了基础设施投入，美化生活环境，净化四周环境。请专业人员进行清污，保证下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并乐观开展消杀活动。依据“预防为主，消杀结合”的方针，乐观开展除“四害”活动，时常对卫生死角、下水道撒放了石灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。

定期开展病媒生物防治工作，对苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等“四害”进行定期消杀，乐观开展对医院内外周边环境的整治。

六、切实加强医院建设，努力改善就医环境，责任落实到位。

为进一步改善服务条件，医院投资15万元左右，对业务用房进行全面粉刷。注意医院外部环境的美化和净化建设，车辆划线停放，布局合理。努力给群众供应了良好的就医环境。

七、针对“双创”各项要求，做好资料整理工作

依据国家“创卫”城市标准要求医院开展了全面、分层、分类、分期的相关指标资料收集整理工作，对有关“创卫”工作组织开展工作状况的资料进行收集，在相关部门的协作协作下，通过部门上报、走访了解、相互核对等方法